10 月 29 日山东青岛新增一例本土病例系胸科医院隔离区护士，现在情况怎么样？ 第1页

院感培训考核制度

一开始刚从上海飞到雷神山医院，对于我们来说是一个相当陌生的医疗环境，同时，因为疫情紧急集结的大部分队员都未经过严格规范的院感流程培训，在最短时期内让所有人员掌握新冠病毒的诊疗与护理、防控重点、自我防护等，这不是一件容易的事。

严格制定院感培训流程：基础培训内容包括职业暴露后应急处置流程、 院内职工疾病就诊流程、院内检查及出院流程、个人防护及防护用品使用范围、病区院感通道与保洁人员 工作走向、环境物体表面消毒与出院患者终末消毒、 病区垃圾分类管理等；操作技能培训内容包括各类防护用品穿戴流程、仪器设备使用、常用护理技术（如气管切开、氧气雾化吸入、俯卧位通气、经鼻高流量氧疗等）、标本采集（如痰标本、咽拭子等）等。

开展有效培训和考核：线上利用微信群、钉钉等网络平台进行知识点学习培训；线下以由院感专员为组长的小组形式开展学习、并相互考核直至通过标准。务必人人达标，达标人员才可上岗。

关注一线人员身心健康

由于护士在负压病房内（舱内）的工作无法进食饮水和如厕，护理排班上应尽量减少在舱内的 工作时间，每一档班以4-6小时为宜。 既给护士们慢慢适应的过程，也减少了长间防护带来的面部压伤和生理不适症状。舱内与舱外人员（主班护士和治疗班护士）定时进行轮岗。每天监测医护人员的体温、有无不适症状以及有无皮肤破损等情况立即上报。

心理方面，在鄂抗疫期间或多或少都会有些来自家庭或工作任务上的压力，不良情绪也接踵而至。所幸我们医疗队里有一位心理科专家，利用休息定期开展课程疏导队员们的心理问题（专家可太辛苦了，白天安抚病人，晚上安抚我们o(╯□╰)o）

加强个人防护意识

由于当时在鄂抗疫的特殊性，我们对于个人防护这根绷着的弦也从来没有放松过，也知道一人出事还有可能会成为医疗队的“害群之马”。即便如此管理人员也会定期进行安全教育，加强个人概念与风险意识。

此次青岛护士事件不仅事发医院管理层应当及时表态、反思问题，同时也值得所有医院管理层和医务工作者们深思和探究。就现在而言，会有很长一段时间我国将处于“内防反弹、外防输入”的常态化疫情防控，医院不仅要严格对内做好院感防控，还要对外做好外来人员的管控。当大家都对疫情放松懈怠时，医院就相当于一个哨岗，更应该高度警惕。