如何看待腾讯部分部门试点每周1天强制 6 点下班？ 第2页

如果只有这个规定的话，我十分担忧最后变成表面文章。我们都十分清楚，我们加班不是因为我们想要加班，而是因为活太多，干不完，所以无奈加班，如果单个人的工作任务不减少，怎么不加班？KPI完不成，业绩不好，锅谁背？奖金少，年终奖减半，你愿不愿意？

我前雇主出台过类似的规定，不过不是不让大家加班，而是每个项目有预算限制，预算又和工时挂钩，必须要把项目做完、做好，但是又不能上报那么多工时，所以最后变成了什么？每天加班，但是还不敢让别人知道加班，只能到点准时打卡，打完卡之后再回来继续加班，你说憋气不憋气？

表面上看起来，大家都不加班了，实际上全都拿着笔记本回家做。

或者是考勤显示大家都不加班了，基本都是六点下班符合规定，但是打完卡之后继续加班。

是不是在公司加班，是看这个规定是根据考勤时间来执行还是直接去工位检查。

我绝对不是见不得大家好，或者什么事都往坏处想，但是这个事，如果只有下班时间的规定，而不减少每个人的工作量，那显然是执行不下去的嘛。

大家仔细想一想，难道之前大家不知道六点钟是下班时间吗？难道之前大家加班到凌晨，都是没事磨洋工吗？

显然不是啊，那是因为事情太多，KPI完不成，不加班不行啊。

所以，有什么意义吗？

遥忆之前有深圳的粉丝跟我讲，

他们老板张口闭口一句：

“在深圳，不要跟我讲劳动法”

放假前光子工作室来这么一手，

算是给一些打工人送上一份薄利，

也总算把欠打工人的又还回去了。

希望这件事也标志着国内职场的管理逻辑，

从Low逼走向文明和科学。

为什么这么讲？

不管是工厂还是华为腾讯，

有一个算一个，都是Low逼。

为什么Low逼？你去看看你们单位，是不是还在用什么KPI绩效考核，任务量化、可视化、标准化、考勤打卡？

如果是，那就是Low逼。

为啥？因为这套管理制度起源于古典管理学家泰勒的设计，距今已有100多年了。

我之前跟个别几位粉丝单独说，

我说下层人民走向反抗是很迷茫的，

他们要么被宗教蛊惑，

要么被黑恶势力或其他势力利用，

人民手中唯有马列毛选。

但我们的敌人在发生变化，今天的资本主义可能已进化成2.0版本，搞得什么金融垄断资本主义，那我们对导师的巨著是不是也要有新的领悟？

说不句不好听的，屠龙之术尚且要继续深挖发扬；而21世纪，第2大经济体的中国，其国内职场居然还沿用西方100年前的管理方法，能走到今天这样也是个奇迹。

而且，泰勒的这个管理术也存在巨大BUG，这个套路其实是建立在泰特本人对人性的假设之上！

即泰勒认为人都是自私的，傻逼的，懒惰的，

所以要通过这些套路来管理员工。

你自己说，这适合今天的年轻人？

为啥你上班跟上坟一样？

你觉得很累，没成就感；

因为今天的职场机制，

它压根就没把你当人看，

不管你是体力还是脑力，

他就把你当机械管理，

越没人性越好。

很显然，有相当部分的管理者根本不懂管理，所以他们惊呼：现在90后好难管，今天的年轻人怎么了？

不是今天年轻人怎么了，

是这套弊病被时代发现并抛弃了。

尤其管理脑力工作者，

除了要有丰富的1线经验，

更需要眼力、沟通力，

还有大量社会经验。

但是部分的中层呢？

一门心思想着怎么跪舔，

什么管理技巧，道德涵养，

这是什么？能吃吗？

简直就是土匪，

土匪都不如。

那么，当企业老板也被这股风气裹挟着前进，也缺乏管理知识，那招人要么就看背景看帽子，要么就看眼缘看感觉了。

背景、帽子，

眼缘、感觉，

唯独没提到实力和管理水平，

这TM都哪跟哪啊~

不好意思，一时间说的比较多，

总之，很希望这回推出加班管理机制是一个很好的反996号角，

希望大伙以后都能6点下班，回家做饭，

跟家里人或伴侣边吃饭边看剧。

我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳。

真的，我们想想就真高兴。

以上

公众号：宝哥胡扯淡

你看，题目当中不是已经揭晓“答案”了吗？

我记得自己在高考结束时，那会儿合肥还不过是个大工地，长江路一如既往在修，而很多商超综合体连影子都没有。

想要过一个好的高考暑假，基本只能是拉着三五好友去网吧看世界杯了。

不过呢，现在就大为不同，尤其在近期天气愈发炎热的背景之下……

融创水世界以及更丰富的“文旅城”，绝对值得大家花费几天去玩一把。

融创水世界的大概情况如下：

1.建筑面积3.2万平方米；

2.以夏威夷风情为主题设计，分为火山区、天堂岛区、夏威夷冲浪区3大主题区域，包含世界室内最高、最长水磁过山车等13个世界级水上游乐设备；

3.是华东最大、最先进的第四代室内恒温主题水世界，园区四季恒温，即使不会游泳，也能随时畅享欢乐嬉水体验。

对于一向被视为自然风光基本没有，人文景观只能靠包公跟李鸿章的合肥而言，这种具备现代化娱乐条件的水世界，毫无疑问成为高考生，以及所有想要在夏天尽情玩耍的人有必要去的地方。

你和你的高中同学们，可以在这种错综复杂的“隧道”中穿行……

也可以换上喜欢的泳装，尽情享受激情燃烧的夏天。

夏威夷冲浪区尤其值得去玩一把，注意不要把泳衣弄丢了。

其他还有很多特别好玩的地方，基本上你能想象到的“水上项目”，融创水世界都可以给你。

当然了，对于我这种酒店党来说，之前早就有朋友安利过附近的融创酒店（包括合肥融创铂尔曼酒店、合肥融创万达嘉华酒店等等，可选择对象多多）安静而环境又特别好，等到天气再热一点、你们这些高考生已经玩够了之后……

或许我就会悄悄地去体验体验，然后再去写一篇酒店+水世界游的文章呢。

I

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  lancelu 网友的相关建议: 
      

商场运营方的本质是物业公司，

想各种办法吸引人流过来，接着招商，目的是收取租金，然后涨租金。

所以这个问题的本质，是来福士想要吸引的大批顾客群体，他们是不是在意棒棒入内。

如果他们其实希望棒棒不入内，那么来福士不过是个手套防火墙而已，抵挡了来自网络和外界的骂名。

如果他们反对禁止棒棒不入内，那么就算没有这个报道一段时间后来福士自己也会被用脚投票的顾客教做人。

商场是否以为棒棒影响了形象不重要，最终用户怎么想的才重要，想想谁掏钱？

所以，到底是顾客有这样的需求而商场才这么去干？还是商场自以为是的猜测了顾客的需求呢？这只有顾客自己知道了。

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