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职场中,什么样的人会被领导偏爱? 第1页

  

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1、懂得汇报。汇报一定要“报喜不报忧,报忧说小忧,小忧已解决,大忧必哭惨,领导知你难,马上派援助,最后皆大欢喜”。哭惨是有技巧的,不是让你跟领导哭唧唧说自己做不到,而是甩锅给对方,对方不配合或者要求不合理等。

你可能会说,那领导会不会觉得是我有问题才导致对方不配合?不会。但凡你抓到对方一个问题,领导就会自动忽略你的问题。毕竟你是她部门的人,她不会承认自己人不行。

2、保持沟通。你每天都要出现在领导的微信聊天框里,最好是排列中上游的。找她过审稿件、签合同、说进度、请求资源、讲潜在风险甚至报销、请假等等。目的是让领导清清楚楚知道你每天都在干什么,然后你再去摸鱼,领导还以为你每天忙得要死。

3、成为捧场王,让领导依赖你。一个经常捧领导场的员工,可以给领导带来很大的安全感,甚至久而久之领导会依赖你。真事:我一朋友是领导,有次在群里发完话,转头跟我说:“还好有这个员工,每次都是她回应我。[哭]”

你看,她已经开始依赖这个员工了,她的威信需要这样的角色去维护。

4、主动揽活,敢于表现。主动揽活不是说大包大揽,而是揽有表现机会的活。例如项目结束了,领导要向她的上级复盘,需要大家合力做PPT。这时候你可以出动担起统筹大家写PPT的工作。

5、跟领导聊日常。交心是最容易获取对方信任的。领导也是人,偶尔跟她唠唠嗑、聊聊家长里短,吐槽男朋友、老公、婆婆,讲一下明星八卦等等,很容易“骗”得领导信任。尤其如果你们还是校友、老乡啥的,更容易套近乎了。


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user avatar   asura-3-28 网友的相关建议: 
      

为了看一个小时就能看完的电影,去充一个月的会员,很不合算。

其实如果能够便宜买断一部电视剧或电影的话,也不会到处去借会员。

而且爱奇艺、腾讯什么的视频网站会员账号,也不存在什么隐私信息,关系好借一下,也不太担心造成信息泄露或其他损失。

但比如知乎、B站、微博会员账号就不太好借了,尤其是写作、投稿比较多的,借给熟人都很有风险。




  

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