本科推荐学人力资源管理这个专业吗？ 第1页
1
wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
近來不少新鮮人大一生已经准备开学？祝大家个个宏图大展，此时此刻，三个基本心态就是：
- 先过以下三个坎。
2. 过了坎，自然会知道需要什么工具，包括配啥笔电或电脑，或许啥都不必要。
3. 上本科或大专已经是成人教育的范围，请以成熟思維，及早实习加入社会。
欢迎大家
笔者不是回应推荐人力资源管理专业，咱是来提醒你：想学任何专业之前，至少三个门坎得自己跨越:
1. 对专业有浓厚兴趣，甚至至死不渝吗？一辈子都不改变？
2. 对人生规划和未来职场计划，掌握了吗？至少将来的工作场合有个轮廓了吗？动态？静态？威风？低调？先把人生的方向，盘一盘了？
3. 想好怎样过大学学习生活？完全放开高中啃书拼高考的心态了吗？明白学习大学的专业，很不一样了吗？
过了三个以上的坎，恭喜你成为大学生！因为大学就是和社会的接轨点，就算考研读研，考博读博，甚至博士后，还是要进社会，过坎之后，无往不利。
至于人力资源管理这专业，博大精深，永不磨灭。
1
相关话题
请问有什么途径统计中国实践人力资源三支柱的企业数据？经验比自己丰富、资历比自己老的员工向自己直接汇报工作，如何妥善处理工作关系？
请问有什么途径统计中国实践人力资源三支柱的企业数据？
为什么跳槽加薪会比内部调薪要高？
本科推荐学人力资源管理这个专业吗？
星巴克的工作人员，必须被顾客称为“伙伴”吗？
大公司的招聘渠道有哪些？
本科推荐学人力资源管理这个专业吗？
如果写一篇关于女大学生就业中性别歧视问题的论文 有什么新颖的角度入手吗？
为什么古代吏部是六部之首，而现在在一家公司里人力资源部门的地位却不高？
前一个讨论
旅行途中你见过哪些凭运气才能看到的景色？
下一个讨论
假如人类适应不了太空的环境，世界会怎么发展?
相关的话题
如何评价王凯歆的 「道歉信」？对于成就人生，是选择重要，还是努力重要？
如何看待任正非回应华为 HR 胡玲事件的邮件？
如何评价王凯歆的 「道歉信」？
为什么古代吏部是六部之首，而现在在一家公司里人力资源部门的地位却不高？
星巴克的工作人员，必须被顾客称为“伙伴”吗？
为什么跳槽加薪会比内部调薪要高？
请问有什么途径统计中国实践人力资源三支柱的企业数据？
苹果公司允许员工公开讨论工资和工作环境，称其达到同工同酬的目标，如何看待这一规定？
本科推荐学人力资源管理这个专业吗？
应聘人事让办健康证为什么？
应聘人事让办健康证为什么？
怎么判断一个人的工作认真程度？
如何评价王凯歆的 「道歉信」？
如果员工觉得你离不开他 该怎么办？
为什么企业内训一直没有效果？有什么切实的措施能提高内训的效果呢?
如果员工觉得你离不开他 该怎么办？
本科推荐学人力资源管理这个专业吗？
大公司的招聘渠道有哪些？
如何评价文章《对员工宽容的公司，都死掉了》？
星巴克的工作人员，必须被顾客称为“伙伴”吗？
为什么企业内训一直没有效果？有什么切实的措施能提高内训的效果呢?
经验比自己丰富、资历比自己老的员工向自己直接汇报工作，如何妥善处理工作关系？
苹果公司允许员工公开讨论工资和工作环境，称其达到同工同酬的目标，如何看待这一规定？
为什么古代吏部是六部之首，而现在在一家公司里人力资源部门的地位却不高？
面试时，HR问我相不相信中医，我该怎么回答？
怎么判断一个人的工作认真程度？
如果员工觉得你离不开他 该怎么办？
大公司的招聘渠道有哪些？
如何评价王凯歆的 「道歉信」？