科研人员最不缺的是idea,真正缺的是对idea可行性的评估和判断能力。
平均一个正常的科研人员储备的idea在100个以上,按最保守估计,30个。以最简陋的估算,把这30个idea都做完大概需要20年(这里面完全不考虑在实验过程中新产生的idea,which is impossible)。而如果你是一个博士,给你的期限是5年。如果你是一个年轻导师,期限更短。期限内没有出色成果,则被淘汰。
一个没有实验水平的科研人员,由于缺乏对idea可行性的评估能力,在有限时间内连续几个idea都做失败,结果被早早淘汰。当然大部分人总会说自己的下一个idea马上震惊世界,离成功就差一步之遥,而去抱怨这个世界不给“天才”机会。不管是被淘汰的还是没被淘汰的科研人员,在几十年的长河中,总会发现有那么一个或几个诺贝尔奖,跟自己几百个idea中的某一个很像,这种“离诺贝尔只有一步之遥”的感觉其实一点儿也不稀有,反而很普遍。但没人能把自己那几百个idea都试一遍,既没那么多时间也没那么多钱。但一个具有高超实验水平的人/团队,至少可以把成功概率提高那么一点点。虽然也只是一点点。
想起一个笑话,有两个选择:一个是一个星期给你1000块,持续10年。第二个是第一个星期给你1分钱,然后每个星期加倍,持续10年。
选第二个的人,做着超越巴菲特的梦,不到一个月,都饿死了。
没啥意义,缺了哪个都做不出像样的东西。
部分人过于看轻实验技能的作用。虽然做合成的常自黑无脑搬砖,其实实验技能是会拉开很大差距的。实验技能的欠缺会导致还算好做的课题做不出来,或者走通一步反应拿到纯净产物的时间长得离谱。
水平还可能被数据分析能力限制。idea不错,实验结果也不错,但分析出个错的结论也不奇怪。