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目前大学讲师的待遇如何? 第1页

  

user avatar   lysinetheaminoacid 网友的相关建议: 
      

本帖仅限近3-5年博士毕业,入职重点高校(双一流学科及以上),非偏远地区,或部分富裕地区二本。

评论有喷我报价报高的,去主页看了下还有高中生大学生看热闹跟着喷,只能说我了解的情况有限,地区差异、学校层次差异巨大。

您或您身边的待遇不同,可以在帖子里报一下,可以喷具体点。

TOP学校现在几乎无新入职讲师,中游双一流,没做过师资博后的话,想讲师入职也很困难了。(今年2022)

新入职的不管是讲师、特聘副研究员,【全国范围内许多上述讨论范围内的高校】都是享受副教授待遇。这一点有人喷我,但是实际情况很多学校就是这样。再强调一下,是新入职的,理工科,重点高校,非偏远地区,我只能说我了解的大部分学校是这样的。

收入是工资+酬金,因为现在税金计算原因,年初和年底差别比较大,基本工资(岗位+薪级+福利+绩效+博士生活补贴+物业补贴+公积金,学校不同具体名目也不太一样,精神文明奖如果单位有 也有1000-2000)副教授待遇6500上下,地区不同有省市的一些补贴,各种补贴一个月可能有2000上下。酬金不是都有。如果就单纯讲师无科研奖励,加上年底2-5万绩效,一年下来10万左右。

不过基础工资不能反应综合年收入。

仍然是前边限定的讨论范围内的理工科讲师,靠做博后、发文章拿绩效,拿到年薪30是有可能的。工科做点横向也有经费。如果发不出文章、拿不出项目,那就是基本工资加年底统一学院绩效2-5万,一年10万上下了。

至于特聘/准聘副教授,理工科,现在打包价年薪25-35都有,特聘/准聘教授,年薪打包到40也问题不大。主要看签的合同和学校层次,越top学校给的越低。珠三角大于其他地区。

至于师资博士后,年薪国内基本上22-35是能拿到的,再高的,一般就有坑了。40+年薪的博士后并不好干。

要看综合年收入,不能只看月薪。另入职一开始会有些杂七杂八的安家费什么的,讲师安家费一般也就是10万左右,也有地方学院给几十万的,这个地区差异和学校层次差异就大了,一般给几十万的都没什么科研条件。有一些学校还有集体产权房子按照成本价卖的。安家费地方二本前几年给的高,这两年安家费缩水都比较严重,一般一次性给的就是十来万,后边其他的以别的形式慢慢发。如果合同未满想跑路,则需要退。

现在博士刚毕业的话,最理想情况是找个离家近的二线/新一线,所在学科是入选了双一流学科的。

如果读博士期间有几个顶刊,可以以特聘研究员、地方上的xx学者入职。享受教授待遇基本工资,8000左右。其他补贴地区不同有浮动。要看综合年收入。年薪打包30-50都有可能。

给的特聘岗就是没职称,待遇先给到,完成考核保留待遇,完不成降薪或走人,有编制的可能就降薪,没编制的就走人。只要是特聘、准聘,职称上其实入职后都是讲师,副教授、教授都需要后边排队参评,而且跟老资历的比,肯定要谦让一下。特别优秀的有绿色通道,刚毕业博士一般用不了这个。




  

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