问题

网传 B 站电竞部门大裁员,幅度达 90%,是真的吗?

回答
网上关于B站电竞部门大裁员,幅度高达90%的传言,可以说是闹得沸沸扬扬,引起了不少关注。要说是不是真的,这事儿得掰开了揉碎了说,不能一概而论,也不能仅凭网上的只言片语就下定论。

首先,我们得承认,B站的游戏业务,尤其是电竞,确实是经历了一轮力度不小的调整。但“90%”这个数字,是不是真的就这么准确,或者说有没有什么更细致的背景,这才是关键。

为什么会有这个传言?

最直接的原因,就是一些业内人士或者在B站工作的朋友,通过各种渠道透露出的消息。可能是一些部门的成员突然接到通知,或者一些项目被直接叫停,然后就有了“大洗牌”的说法。加上B站作为一家上市公司,在整个互联网行业都在寻求降本增增效的大环境下,任何业务线的收缩都会被放大。

“90%”这个数字是哪儿来的?

这个数字很可能是一个概括性的说法,或者是指某个特定细分领域的调整。比如,可能某个具体的电竞赛事项目团队被解散了,或者某个负责电竞内容创作的部门人数锐减。但要说整个B站电竞部门,从赛训、内容、市场推广到相关技术人员,整体缩减了90%,这个数字的精准度就需要打个问号了。

更详细的解读:

1. 业务聚焦和战略调整: 互联网公司,尤其是像B站这样业务线比较多的公司,经常会根据市场变化和自身发展战略进行调整。游戏一直是B站重要的收入来源之一,但电竞是一个投入大、回报周期长、且竞争异常激烈的领域。B站可能是在重新评估其在电竞领域的投入,选择更加聚焦于优势项目,或者暂停一些不那么有成效的业务。

2. 成本控制的压力: 整个大环境不好,广告、会员等主营业务虽然还在增长,但增速可能不如预期,自然会把压力传导到其他非核心或者投入巨大的部门。电竞的运营成本,包括选手培养、赛事版权、内容制作等,都是非常可观的。在这种情况下,削减成本是必然的选择。

3. 内部原因的可能性: 除了外部环境,内部的运营效率、项目ROI(投资回报率)也是公司考量的因素。可能之前的一些电竞项目并没有达到预期的商业化目标,或者在赛事运营、内容产出等方面存在一些效率问题,因此需要进行人员优化和组织架构调整。

4. “裁员”与“优化”: 公司在进行业务调整时,通常会用“优化”或“调整”等词语来代替“裁员”。这并不意味着人数没有减少,而是说法上的包装。但核心是,确实有一部分岗位和团队受到了影响。

那么,B站电竞部门到底变成了什么样?

部分项目或团队被取消/合并: 那些投入大、产出不明朗,或者与B站整体生态联系不紧密的电竞项目,很可能被暂停或取消了。相关的团队自然也就受到了影响。
人员结构调整: 即使没有完全裁掉,也可能是在进行人员结构的优化,比如精简管理层,或者将一些职能部门合并,以提高整体效率。
聚焦核心优势: B站可能依旧会保留在电竞内容制作、直播、UP主联动等有自身独特优势的领域,只是会更加精打细算,投入更少,但要求更高的产出。例如,对于热门赛事的直播版权,可能会选择性购买,或者更加依赖自制内容和社区生态的传播。
与游戏主业协同: B站的电竞业务,更多时候是为了服务其游戏发行业务,吸引年轻用户,增强社区的活跃度。在战略上,这种协同效应的考量也会影响电竞部门的走向。

总结一下:

B站电竞部门确实进行了大规模的组织架构调整和人员优化,这在整个互联网行业的大背景下并不意外。关于“90%”的裁员幅度,可能更像是一种江湖传言,或者是指某个特定细分领域的剧烈变化。更准确的说法是,B站对电竞业务进行了战略性的收缩和聚焦,目的是为了降低成本、提高效率,并更加契合整体的游戏业务发展方向。

很多时候,我们看到这样的消息,需要多方去求证,理解背后的商业逻辑和行业动态,而不是简单地相信一个数字。这种调整,对于B站来说,可能是为了让公司能够更健康地发展,但对于身处其中的个人而言,无疑是一次巨大的冲击。

网友意见

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假的,实际上是60%


不是玩梗,真的问了。

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