离职大闹办公室是怎么想的？
我总觉得，这背后藏着太多复杂的情绪，就像一场堆积了很久的火山爆发，到了临界点，再也忍不住了。
首先，积怨已久。这绝对不是一天两天就能形成的。可能是长期的不被认可，辛勤的付出换来的却是冷漠和忽视。也许是职场霸凌，同事或上司的言语攻击、排挤，日积月累，把一个人的耐心和希望一点点消磨殆尽。他们可能觉得自己在这个公司付出了青春，贡献了自己的才华，但得到的却是不公平的对待，感觉自己被当作了可以随意践踏的草芥。那种“我为你付出了这么多，你竟然这样对我”的委屈感，会像毒藤一样缠绕着，直到最后一刻爆发出来。
其次，强烈的挫败感和不甘心。离开一个地方，尤其是以一种“被逼走”或者“不欢而散”的方式，往往伴随着深深的挫败感。他们可能觉得自己在这个公司根本就没有实现自己的职业抱负，付出的努力没有得到应有的回报，甚至是被埋没、被误解。看着那些不如自己的人却平步青云，而自己却要黯然离场，这种不甘心会像一把火，烧灼着他们最后的理智。
还有一种可能是，他们觉得被“背叛”了。可能是在一个重要的项目上，他们付出了巨大的努力，结果功劳却被别人抢走，或者项目失败，他们成了替罪羊。又或者，他们对公司或某个领导抱有极大的信任和期望，但最终的现实却让他们大失所望，感觉自己被欺骗了。这种被信任击碎的感觉，比单纯的委屈更伤人。
当然，寻求关注和证明自己的可能性也不能排除。在职场中，很多人可能感觉自己是“小透明”，即使做出了成绩，也很难被看见。离职大闹，虽然方式极端，但确实能瞬间吸引所有人的目光。在那个时刻，他们可能觉得自己终于得到了所有人的关注，能够有机会说出平时不敢说的话，表达自己压抑已久的不满，甚至是希望以此来证明自己的价值，告诉所有人“我不是一个可以轻易被忽视的人”。
还有一种，就是纯粹的情绪失控。当一个人长期处于高压、高强度的工作状态，同时又长期压抑负面情绪，一旦触碰到某个临界点，就可能发生情绪的“断崖式下跌”。在那一刻，他们可能根本就没有想过后果，只是被一股强大的、失控的情绪裹挟着，只想把内心的痛苦、愤怒、委屈一股脑地倾泻出来。
从他们的角度看，也许那一刻，他们已经不在乎未来的职业生涯，不在乎别人怎么看他们。他们只觉得，这最后的时刻，就是他们为自己“正名”的机会，是他们最后一次为自己争取尊严的时候。他们的内心可能在嘶吼：“你们凭什么这样对我！你们根本不配！”
我曾经也听说过一些例子，离职大闹的人，事后也表示后悔，说当时脑子一热。但这“脑子一热”背后，往往是一个人内心长期被压抑、被忽视、被伤害的缩影。他们可能觉得，这是一种“鱼死网破”的姿态，与其默默离开，带着一身的委屈和不甘，不如轰轰烈烈地给自己一个交代，即使这个交代是以一种极端的方式。
所以，与其简单地评价他们“没素质”、“不懂事”，不如去试着理解，是什么样的经历，什么样的情绪，才最终将一个人推向了如此极端的行为。这其中，往往藏着一段并不轻松的职场历程。
网友意见
我们公司更绝！想让人事经理走人，关键是，这个人事经理是从项目一开始就来的，对公司的信息了如指掌啊！公司不想赔钱，给人家调岗，人事也不是吃干饭的，对劳动法还是比较懂，不同意，照样天天来上班，公司急了，派了两保安跟着，你干啥我都跟着，人事经理无视，内心强大照样上班，后来公司把她办公室门锁了。。。把柜子撬开，拿资料啥的，人事经理就录像，到劳动保障局说公司恶意辞退，反正谈得不好，后面仲裁了，赔了5万多，还给人家办理了一年的失业，人家在家开开心心管娃，装修第二套房，我没删对方微信，说真的，这个人事真的不错，老给我们员工谋福利，我们挺喜欢她，反正闹完后人事发了朋友圈，说，真开心，拿着赔偿金刚刚好装房子。。。。我觉得，闹事一定要闹的，但要懂得拿起法律武器
腻了腻了，我闹过，但是我不是当面闹。
我上一份工作是大跨行，从办公室文员跑去做美容去了。美容不好做，估计只有做过的才能体会到其中的心酸。
我不是那种不能吃苦的小女孩，在权衡利弊得失之后我选择辞职，老板（女的）挽留几次无果后，每次当着大伙的面都是对我一顿捧杀，像你这种大小姐我早就知道你是吃不了苦的了……
我是那种喜欢好头好尾的，我跟的客人一一跟他们交接清楚，把客人约过来当面交接，把客人的喜好一一写明，店里所有人包括针对我的店长都说第一次见有人离职了还这么负责。
秉着好聚好散的心态，这样也就算了。
等到发工资的时候，25号发上月的工资给我拖到下个月2号问了才发，发了也算了。
中间老板各种微信找我帮忙拓客，搞活动，因为回归办公室比较闲就帮忙了。
还有半个月的工资是下个月发的，又是各种拖拖拖，追问了好几次才发，结果上满半个月才给我发600多一点，问了几次财务都说行规是这样或者直接不回复。
我见找不回复先发朋友圈，然后人家看到了不当回事，还通过其中一同事的口放话说，不管找什么局她都不怕，有的是人。
根据我了解，确实是有不少人，于是我选择不找什么劳动局啥啥的，劳动合同是签了，但是说什么要盖公司的章，没给，用破美软打卡，辞职后就没权限登陆了。真要证据也没的，而且劳动仲裁啥的也很费时间。
可是让我就这么算了，我肯定是不情愿的。
辞职无非是工资低，或者做得不开心，而我是两样都占了，我还好聚好散的态度去对待你们，已经算好了，结果背后克扣我工资。
和我闺蜜说了一番后，闺蜜表示我当初让帮忙做的微信群她全没退，可以利用。
于是我便毫不客气的把我知道的她不愿意让别人知道的都说出来了，闺蜜一一整理出来，还把以前聊天聊到的也全列了二三十个大点出来。
在一天早上，员工工作时间之前，但是群里的人又已经起床了的情况下，先发几个小红包，把人引诱出来，然后再爆料，继续红包，这样刷屏。
反正这个有多精彩我是不知道的，但是我知道那个老板整整微信骂了我一早上，什么难听的诅咒的字眼都出来了。
然后说要报复我咋滴咋滴，我回复到，我手上多了去的你那几个大客户的电话和住址，谁怕谁。即便不相信我说的，也会害怕我的骚扰。
然后那女人就开始摆低态度，说不跟我这种垃圾小人计较，说她是善心的人，啥啥的，说她要得饶人处且饶人，反正一堆屁话。
说实话，谁没事会去搞你，真那么闲没事做么！还不是被逼的！不管我家里有没钱，我自己有没钱，我工作就说为了钱的，不是来跟你谈理想谈人生的，好好跟你谈的时候，你当我空气，那我就只好放大招咯，你招不招架得住就不在我这啦
我站在3米外目睹大闹办公室的现场。
很久前，我还在那家500强外企技术部门搬砖。隔壁部门是品质部，主管是个大腹便便的胖子。按说心宽体胖，胖子是温和的食草动物的概率一般是比较大的。但这位主不是一般人，辛苦钻营不少年了，反而握在手中的职权在不断萎缩。外挖利益总是被人砍手，大错没犯过，小错也没停过。面上追捧背后阴损，得罪的人比比皆是。大家都知道他什么德性，鉴于品质部门工作没出过大的纰漏，高管们也就没人打算杀猪。
胖哥哥后来把主意打到了部门内，不知道从什么时候开始，QA的小姑娘选拔制度变为一纸空文，漂亮这个唯一标准已经成为了心照不宣的秘密，而公司迎来送往的酒场上总是出现QA的小姑娘陪酒的身影，某个跟我比较熟悉的小姑娘私下跟我抱怨过好几次被动手动脚。对这种事看不惯的人太多了，当面损背后骂已经成为了常态。
为了更好的创收，他的两个儿子和老婆以及小姨子再加上他自个儿，每年都会轮流来个生日宴请。第一次发出的请帖被大部分人撕掉扔垃圾桶了，但还是有不少人中招了。从第二次开始就只能喊到自己部门的十几个工程师送礼。这并不是结束，这十几个兄弟水深火热的日子还长着呢，各种缺德招数没完没了。钱是要送的，活是要干的，还得干好了只能超标不能打折扣。至于骂，是一定要挨的，被骂时不能反抗，即使指鹿为马也必须认真忏悔，骂完再附送一顶大黑锅。总之，这部门里就只有一个英明有远见的领导者，或许这是他想留给高层的印象吧。
哪里有压迫哪里就有反抗，最初的反抗是有人在背地里起些不堪入耳的绰号。后来这胖子太招人恨了，短短半年仇恨范围就悄无声息的扩散到了各个部门。公司里的某些男淫经常干了坏事习惯性留他全名。比如去洗个脚按个摩，拉业务的部长过来笼络关系肯定会留他名字电话。甚至去东莞享受一条龙服务后，也会给职业女士留他的名字和电话，并殷切叮嘱没事就打电话。那段时间，这个见鬼的名字在附近的娱乐场所几乎成了红人。“我叫xxx”已经成了公司里人尽皆知就他不知的一个梗，每每会引发一场诡异的哄笑。这个听起来字正腔圆的名字已经完全攀上了臭大街的高境界。
不懈的反抗终究会走到最高潮。某个周六的早上九点，办公室内处于待进入工作状态的轻松氛围中。因为本部门打印机坏掉我选了隔壁的打印机，走过去拿东西时目睹了这一惨剧。
胖子正站于办公室中间，背着手大声训斥一个平时很老实的工程师：“你为什么来加班，你有什么事做，你来骗加班费，我让你来了吗，说，你到底干什么来了”。
这一连串灵魂拷问打的那个腼腆的哥们措手不及，一张脸迅速由白转红。他站起来靠近胖子似乎想解释什么，在场的十几个人没人发出声音，压抑感不断攀升，气氛非常紧张。他最终还是没有说什么，只是默默的看着那张胖嘴开合。
最后一击不出所料的来了，“以后不要来加班，出去”。话音落下，对峙的两人其中一个猛的弯腰抱住了另外一个肥胖的大腿将其抱起，转身后迅猛的砸下，一声巨响后，胖子甩着脑袋被按在了地上疯狂摩擦。
场面一片混乱，桌倒椅歪，各种凌乱的声音混杂着女士的尖叫。围观众人有人急欲上前分开双方，有人死死拽住不让动，有人手捧水杯嗤笑，有人面无表情冷眼旁观，有人在欲动又止中忧虑叹息。有女士试图弯腰拉人但被翻滚的腿脚绊倒，又被人拖开站起，陆续有人从身后门口冲入，越过我后又默默停下开始围观。
两个人在众人围观下在地板上翻滚，除了最开始直击面门的几拳外，四手相执谁也没法再成功的击中对方，只能翻滚再翻滚，纠缠于你上还是我下的搏斗中。偶尔有女士干涩无力的劝架声响起，又有人面带笑容拿出手机似乎想干些什么，环顾一圈众人沉重的脸色后最终又讪讪放回。现场是如此荒诞可笑而又诡异，如同一场静默的无限制地下搏击赛，圈中交手双方面红耳赤沉默搏斗，圈外围观众人姿态各异静静观看，没有喝彩，没有掌声。如同一幅浮世绘展现出众生百态。
闹剧终于在助理喊来外籍高管的制止下结束。在询问了当事双方后，几位外籍高管明显的表达出了不信任感。于是调查迅速扩大，现场所有人均被挨个喊去仔细问话，一些隐藏的矛盾和阴私暴露。
截止下午下班，最终处理结果公布，两人一起开除，全公司通告。胖子试图对抗这个决定，不断拉人作证又屡屡被拒，最终被勒令在保安监控下清理桌面离开。
没有后续，无人报警。两人在离开公司后都不约而同的断绝了和以前同事的交往。
回到这个问题本身，离职大闹办公室是什么心理？所有事情都有一个发生发展的过程，离职大闹办公室仅仅是一个结果，而且是一个矛盾在不能调和消除后冲突到最激烈状况下的结果。这个结果完全可以理解，但造成的恶果必须有人承担。冲突双方中出现赢家的可能太小，尊严尽丧，丑态毕露，脸面完全被踩在了地板上。本次事件就是怨恨不断累积，在突破临界点的一刻怒而爆发的血淋淋教训。
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