为什么现在网上普遍低估公务员的收入?

动动脑子再问

公务员要真这么差，为什么每年千军万马独木桥？不应该争先恐后996嘛

大家都图一乐而已，既然没办法改变，索性躺平就好。

免得996、007，好歹我们要上班，多少可以挣点，我们送外卖、跑滴滴、甚至偷个电瓶车跑两轮，至少还有钱挣。

何不食肉糜。

这么说，在任何非一线城市，公务员的待遇都是全行业最高档。

在一线城市，由于存在行业金字塔顶端的企业，全国为数不多的高薪私企雇员基本都在一线城市，即使是这样，公务员待遇也起码是全行业前30%，还不说铁饭碗的隐藏属性。

由于互联网行业本身薪资待遇高，而且距离互联网格外近，就特么住在网上，导致他们声音特别大，但不是声音大就代表比例高啊。

不夸张的说，北上广深几乎产出了互联网80%的流量，让你仿佛觉得这四个城市就能代表职场，实际上差的远。

在上述两个条件的加持下，很多人以为的二选一是:

高薪不稳定的私企VS低薪稳定的公务员。

标签贴好，然后以此为基础讨论到底钱重要还是稳定重要，什么科级干部和bat哪个级别相当，等等诸多争论。

实际上，大概率下的二选一是:

低薪不稳定私企VS高薪稳定公务员，

最简单的事实:阻挡大部分人当公务员的原因不是因为低薪，是因为考不上。

在打工人心中，收入约等于工资，如果只看公务员的基本工资，那真的很低啊。

我经常在网上说公务员的待遇，有很多人总说我只提江浙粤及省会城市等发达地区，工资较高的公检法，从来不提中西部小县城的非公检法部门。那我们这次来看看地处西部的农业县城乡镇，甘肃省天水市秦安县五营镇的公职人员待遇：

根据《秦安县五营镇人民政府2021年预算公开说明》^[1]可知，该镇人民政府下设6个事业机构，核定党政机关行政编制29人，事业编制42人。实有在职人员70人，其中：行政人员19人，工勤人员2人，计划生育事务6人，农林水农业事业运行9人，文化站8人，社会事业服务中心及进村进社人员共26人。

根据该镇政府2021年一般公共预算基本支出表，在职人员70人计算，可知镇政府平均每人的年基本工资为3.4万元，约合月薪2800元。因此网上说公务员月薪不到3000，真的不骗你。

可是呢，基本工资下面还有津贴补贴，奖金，绩效等预算，如果把部分预算合计，则可得每人年平均津贴奖金绩效为4.24万元，约合每月3500元，这显然超过工资。同理再计算年人均住房公积金为8千元，约合每月666元。工会和福利费平均分到每个人头上每年还有近3000元。

综合起来，这个镇的公职人员年平均综合待遇在8万左右，扣除社保个税，年到手收入(含公积金)约为7万元。另外，这70个人里只有不到30人有行政编，也就是我们所说的公务员，故公务员的实际收入只会比这个平均数更高。

那么秦安县的经济水平如何呢，我们可以查到2020年秦安县人均GDP为1.3815万元人民币，约合2100美元左右，放在非洲就是尼日利亚，肯尼亚水平，不如东南亚的越南，印尼和菲律宾。在地图上查五营镇的地理位置，可以发现处于山谷中，没有高速公路等穿过，距离县城很远。

下图是2019年秦安县领导在五营镇脱贫攻坚时的报道照片：

在这样一个人均GDP不如东南亚的地区，"缴纳五险一金，年到手7万以上"算不算高收入，请大家自己判断。以我个人的经验，甘肃省会兰州大部分大学毕业生也拿不到这个收入。当然，入关人经常说，中西部乡镇公务员的收入很低，现在考公赚不到钱，还是去工厂打工比较好。

我认识父母在西部贫困县当公务员的，他们这些人里早在几年前就有钱投资西安成都楼市的并不罕见，甚至直接投资北京的也有一个，再不济地级市市区里也都有一两套房。西安有个不限购的区域叫西咸新区，售楼处的小姐姐们还是挺喜欢穿白衬衫黑夹克，操甘肃东部口音的中年人。150万-200万一套房，颇受年稳定收入15-20万，可吃食堂，房贷已结清的中年双公家庭欢迎，谁还不对在核心城市上车，给自己留个后路而动心。

附：

1）湖南省怀化市中方县新路河镇人民政府2020年部门预算公开^[2]

新路河镇核定编制74人，其中：行政编制29人，事业编制45人。实有在职人员70人，遗属人员7人。现有车辆2台。年人均基本工资3.12万，年人均津贴奖金2.91万，年人均住房公积金0.66万。行政编(公务员)估计年到手收入6万。

2）山西省晋中市和顺县兴镇人民政府2020年度部门预算公开^[3]

和顺县义兴镇人民政府行政编制34人；事业编制44人；工勤编制1人。实际行政编制28人；事业编制50人；工勤编制0人。长期聘用临时工55人。

基本工资（含长期临时工），年人均2.448万，绩效津贴奖金（不含长期临时工），年人均3.542万，公积金（含长期临时工），年人均0.48万。行政编估计年到手收入6万。

3)贵州省遵义市道真自治县阳溪镇人民政府2020年部门预算公开^[4]

行政编制28人，事业编制35人。年人均基本工资2.72万，年人均津贴绩效3.81万，年人均住房公积金0.76万，年人均其他福利0.18万，行政编(公务员)估计人均到手6万。

参考

1. ^秦安县五营镇人民政府2021年预算公开说明 https://www.qinan.gov.cn/xxgk/index/index/detail.html?id=3423
2. ^中方县新路河镇人民政府2020年部门预算公开 http://www.zhongfang.gov.cn/zhongfang/c105336/202004/34fd9a27551747bb9a5904fd1d0ebc3d.shtml
3. ^和顺县义兴镇人民政府2020年度部门预算 http://www.heshun.gov.cn/hsxxgk/xxgkml/czyjs/nybmys/content_56745
4. ^阳溪镇人民政府2020年部门预算及“三公”经费、会议费、培训费预算公开说明 http://www.gzdaozhen.gov.cn/xxgk/xxgkml/zdlygk/czxx/czyjsjsgjf/202002/t20200210_48209160.html

翻了几十个政府网站，终于搞懂公务员真实收入

原创 人生误导师 误导师 今天

首先误导师要郑重地道半个歉。

之前我一直批评中国体制内收入不公开透明，普通人根本不知道他们到底拿多少钱。但昨天我才发现，其实是有公布的，只要你有心就能找到。


为什么只道半个歉，而不是整个呢？因为一来虽然公布了，但不够详细，有些关键的地方只能靠自己去推断；二来说是公布但并没有宣传引导群众去了解，处于藏在深闺人未识的状态，别说普通人了，即使公务员自己都没几个知道的，所以被人拿这点来怼的时候他们也哑口无言。


但无论如何，它总算是公布了，大部分的省市县区镇区单位都公布了，放在政府官网上可以自由浏览下载，这个是出乎我意料的。好了，现在误导师可以拿出官方权威的数据来告诉你，中国各地各单位公务员的真实收入了。（当然不可能全部列出，随便挑几个看吧）


三点声明：一，以下数据全部来源于政府官网，非任何人编造；二，有些说得模糊的地方，我以自己的理解去解读，不一定对，权当一种猜想，欢迎有专业人士指正，但别说我造谣；三，本文只列数据并尝试进行补充说明，不发表任何评论与评价。


首先来看这次“停绩效”的疑似发源地——安远县，下辖的欣山镇人民政府2021年预算公开说明：安远县欣山镇人民政府有预算单位1个，编制数90人，其中：行政编制33人、全额事业编制57人；实有人数90人，其中：在职人数90人，包括行政人员33人、全额事业补助57人；离休人员1人；退休人员33人。

（如果你想找自己感兴趣的地方或单位，可以复制这个标题去搜“XX县/镇人民政府2021年预算公开”，XX局也可以。有的地方另外有个“预算公开说明”，有的地方没有，但预算数据表是一定有的）

在职人数90人，其中行政编也就是公务员33人，事业编57人，一般来说公务员的待遇会稍微高点但相差不大，这里我们就不细分了。


首先我们看那个901.45（单位万元，以下所有都是），这是整个镇政府自身运行的全部费用，包括了水电费、公车费、接待费、差旅费、离退休人员补助等等。除去这些，剩下的784.58就是那90名在职人员的全年收入了，里面包含了单位缴纳部分的公积金和社保，减去这部分就相当于税前工资。


由于公积金是全部进个人帐户可以提取的，因此等同于到手收入。那么784.58减去社保支出，剩652.35万元，再除以90，就等于人均到手收入，约7.25万元（这个数一般交不了多少税，可以忽略）。估计公务员8万多，事业编6万多。

这个收入算高还是低呢？说好了，本篇只列举不评论。说个数据：安远县人均GDP21576元。


接着看，再找一个比安远县还穷的，甘肃省天水市秦安县五营镇人民政府2021年预算公开说明：实有在职人员70人，其中：行政人员19人，工勤人员2人，计划生育事务6人，农林水农业事业运行9人，文化站8人，社会事业服务中心及进村进社人员共26人。

人均税前10万左右，到手8.43万。秦安县人均GDP1.2万。



我想对以上两个经济不发达地区的政府提出表扬，因为他们做这个预算说明的时候相当认真，把在职人数都列出来了，这样人均多少就一目了然。反倒是那些号称发达地区的预算文件，只说工资福利支出不说人数，让我猜得很头疼。

好了，第三个我找的是自己家乡，也是个老资历的国家贫困县。家乡人太不讲究，就是不说在职人数，我们只能通过别的途径去推算了。我先找了两个人员最少、业务最简单的清水衙门，看总数：

事实上我大概知道这两个单位有多少人，但毕竟没有准确数字，不能作为依据。我找到另外一种方法，从基本工资入手，以此为基准来计算。因为在中国大陆各级别公务员的基本工资是全国统一的，差距全在绩效、奖金、补贴、公积金那些花里胡哨的东西。


中国公务员的基本工资标准是：

办事员2800元，科员3000元，副科级 3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000元，副厅级 4400元，正厅级5000元，副部级 5500元，正部级 6000元。办事员三年按科员对待，科员五年按副科级对待。

县里的单位平均级别高不到哪里去，在此就保守点统一按科员的标准3000元来算，反正也差不了多少。用前面秦安县、安远县的数据来验证，也可以发现人均基本工资的确是3000多点。

可以看到，两个单位的“基本工资”都只占了“工资福利”的五分之一多一点，也就是每个人员的月均成本几乎达到了3000元的５倍。我们再来算一下到手收入，津贴补贴＋奖金＋公积金达到了基本工资的三倍，也就是说一个公务员的扣税前年收入将近15万。这个县人均ＧＤＰ不到３万元。

这个结果比我之前听说的稍微高点，但不超过２０％，我认为基本靠谱，当然若有人知道更准确的算法或数据，我很欢迎来指正一下。


顺便再来看一下这个县的公安局预算数据：

津贴补贴＋奖金＋公积金为基本工资的五倍，也就是说平均扣税前年收入为21.6万元，这也符合普遍的说法，公安局的收入高于一般部门。

再来看看据说是中国公务员最穷的河南省，普通的一个县的情况。

同样按基本工资3000元为基准，算出上蔡县宣传部人均年收入6.8万元。考虑到宣传部一般没什么事业编，都是公务员，这个收入确实有可能是全国最低了，同情一下。上蔡县人均GDP2.67万元。

最后，让我们来看看传说中全国公务员待遇最高的长三角珠三角地区。

苏州市姑苏区财政局。基本工资不到总工资福利的十分之一……津贴补贴＋奖金＋公积金+绩效工资+职业年金几乎是基本工资的9倍……算下来人均扣税前年收入将近36万。

下面是深圳市罗湖区发改局。

同样基本工资不到总工资福利的十分之一。津贴补贴＋奖金＋公积金+绩效工资+职业年金是基本工资的8.5倍……算下来人均扣税前年收入34万，略输苏州。

刚好罗湖区发改局还公布了在职人数：

方便我们直接计算，顺便验算误导师发明的“以基本工资占比推算真实总收入”的公式是否正确：


1608.34/42=38.29万，比我算出来的略高，但误差仅为10%。究其原因，可能是我把基本工资按3000来算过于保守，深圳作为副省级城市，区发改级平均级别可能要稍微高点，如果按平均正科级的3300元作为基准，则算出来的结果完美契合。估计公务员平均40万，事业编平均35万。


所以，遇到那种不公布人数的单位，你用这个方法也能算出其人均真实收入。

举例就到此为止，怎么找数据，怎么用公式推算，方法都告诉你们了。其实从这些数据中可以发现一些有意思的问题，验证一些一直得不到官方证实的传言。如果读者有兴趣，下篇再来分析。

我老家是河南省的，现在在浙江杭州工作

这两个地方恰恰是公务员待遇的两个极端

我父母工龄35+河南县城单位(非公检法财税)

一个月到手4000+，公积金1000+，年终发1w

合计一年6w，7w的样子

刚进单位的小伙子还要低，一年有个4w，5w吧

杭州任何一个单位，刚进来一年20w都是能做到的，街道，区属更是有不少30w的岗位

所以，别总拿杭州公务员待遇讲来吹公务员

也别拿河南小县城公务员的待遇来吐槽公务员

公务员的本质是啥?

本质是吏，不是拍脑袋想主意策略的官，是来坚定忠诚的执行贯彻中央意志的

这样一个角色，国家需要他贯彻自己意志，就一定会保证他在当地待遇中上过的舒服不拮据

但是也一定不会让他拿过高薪水，至于现在杭州有街道，区属30w的岗位，我认为这是有些过高了，国家下一步会逐渐调整，调整到市属大概20w左右的水平

理性看待，别先左后右，都是不成熟的看法

呵呵，最近这些年开始吹体制内啦？

本质上，很多国企和衙门单位的收入，就是银行存钱罢了。而私企就是玩股票，你们某些人只不过是股票里亏完了，于是开始吹存钱的好了，滑稽不滑稽？

低估的还是很少的。

大部分是属于错误地归类。

每次聊到公务员这个岗位，我就必然会说的一句话就是，同样是体制内的工作，待遇千差万别。

很多地方的体制内工作，不仅待遇很低，而且工作内容非常繁重，也要经常加班，而且还没有加班费，很多时候分配的任务都是很难完成的，比如前些年，如果你在地方基层岗位，又分到了JZFP的任务，那你就能深刻体会到公务员的酸爽。

很多圈外人在网上看信息，“调研”内容，往往会把不同地区的公务的言论混为一谈。

拿边远地区边缘单位基层公务员的福利扣在一线地区抢手单位的公务员头上，那你能得出合理的结论才算怪了！

还有一点就是和互联网人士天天在脉脉上凡尔赛一样，只会抱怨自己不满的内容，自己的好处是肯定不会跟你们说的，于是对于不了解的圈外人来说，就以为那是个坑，不能去。

最后，损失的不还是你自己。

所以，如何正确搜集和判断信息，是一门很深的学问，否则对于你来说，就很容易得到，类似于对于大学各专业的看法一样的结论，那就是，上网看一圈，发现每个专业都有劝退的言论，最后就得出一个“富有哲理”的言论：每个专业都有不好的地方，所以才会每个专业都有人劝退，真相就是每个专业都各有好坏，所以不存在坑专业，或者所有专业都是坑专业！哦耶！

恩，反正得出错误结论，并且根据错误的结论作出决策，最后受损失的还是你自己，我对此并没有什么看法，那就祝你好运吧！

原来真的有这种人，我最烦的就是这种张口就来的人

更新

啊，这个

新上任河南省某市公务员来强答一波

不匿名了，省考进来的

目前月到手3200左右，有时候有补贴的话会3800，有时候就3000，综合下来到手3200左右。

到手的工资确实不多，但是基本上吧也没啥开销，个人开销很少，主要用于家庭的比较多，开销这个东西每个人评价不一样，我个人认为驻马店是消费偏高，工资偏低的一个地方，这个就不过多评价了。

工作的话，平常不忙，789月以及年底比较忙一点，忙的意思就是有加班工作，平常的话除了特殊情况基本上没咋加过班。

我大致算了一下，女朋友是教师，一年到手33000(这是她试用期，私立学校滴).我一年的到手收入40221(我转正第一年，不是试用期)。这是所有工资加奖金之类的，有必要炫耀一下，鄙人有幸拿过一次精神文明奖哈哈哈

除去房贷3000，其实手里能剩的钱也不多，年轻人买东西都想买好的，实不相瞒一个月有时候我都没去过一次大商新玛特，带女朋友进去买几件衣服就得一千多块钱，心在滴血啊。小的挣钱不容易啊啊啊

作为公务员，其实再去讲工资什么的多少有些浮躁，还是静下心来做好自己的工作。严于律己，宽于律人，还是那句话，全心全意为人民服务，坚信功成不必在我，功成必定有我。

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分界线

下面是2021年9月11号最新更新，上面的回答我一个字没动。

第一次被人挂，感觉心中还是很不爽的，看在那位网友没有人关注的份上，我来给他上一点关注

看他还没上岸，一切都是道听途说的份上，顺便给他普及一下公务员知识。

1.上任三年的公务员，在单位里就叫新人，就叫新上任，而且我这里偏谦词一点。如果你分不清什么是谦词，建议你好好学习言语理解，毕竟公务员行测里面言语理解占比可不低。

2.我专门强调了是转正之后，一年到手收入四万多，我没有算公积金，公积金是960，因为我没有用过公积金，而且没有直接打我卡上，我不把公积金算在我到手收入，这不过分吧？这四万多是包含各种补贴和奖金的。如果想反驳我，你可以拿驻马店的单位来反驳我，而不是东扯一句黑龙江，西扯一句湖北，然后截了个网上的图来反驳我？？？截了个河南省的好像，但是截的是郑州？？？拿郑州跟驻马店比？？？劝你多学学逻辑思维吧，逻辑判断在行测中的占比就更高了。

3.我是一个基层公务员也是一名党员，我为人做事一向光明磊落，向来喜欢拿事实说话。实事求是也是对党员的基本要求，也是公务员办事员的基本要求。你这种道听途说一些东西就来反驳别人陈述的事实，这是非常不可取的。

最后给你加油，看你说不考一般的地方，看来志向还是很大的，嗯……河南的地方都挺一般的，建议你不要报了，真的，这是肺腑之言。希望你能早点考进来，体验一下公务员生活。

评论里有个人说公务员没有什么作为对不起我拿的那份工资，由于我身份限制，我不想在网络上嘴臭，但是我还是想回应你一下。

以我为例，我转正那年，正好遇见疫情爆发，那年春节，当你们在家里站着坐着躺着的时候，各大路口值岗的都有我们的身影，我是一名党员，不知道你们知不知道党员先锋站，是的我是站点的一员。疫情刚爆发，河南紧挨着湖北，河南人口之多，正值春节的流动面积之广、流动速度之快，一旦疫情在河南泛滥那是很恐怖的，那时候医疗设备不足，防护衣只有旁边的护士医生有，我们只有口罩和消毒水，然后拿着测温仪挨个测温登记，那夜风很大，我同事44岁，老寒腿发作疼的厉害，硬是打了封闭在坚持，因为人员真的不够用。那个时候全国感谢医护感谢自愿者，这才过了几天啊？忘啦？

上上个月，河南发水，驻马店虽然没有像郑州新乡等市那么严重，但是降雨量也是非常大的，市区积水地方很多很深，一些低洼的厂房都进水了，电力设施通讯设施等基础设施要求一定要稳定提供，旁边的宿鸭湖以及水库临近告急，基本上我们单位所有人都去连夜抢修检测，那一夜我背的沙袋不比任何一个人少，水才下去几天啊，忘啦？

这是我转正以来经历了两件大事，我印象尤为深刻。相信其他的公务员同志也是一样的，身为基层，别的单位同事甚至付出了生命的代价，你们可以去网上查一查，每年的基层扶贫人员，扫黑除恶人员，反腐倡廉人员，缉毒人员，公安人员每年牺牲的有多少？他们不是爸妈的孩子？不是孩子的爸妈？

我身为一个公务员，我对自己拿的每一分钱都无愧于心。

感谢各位大哥大姐，同事刘哥以及在评论区以及私信的鼓励，我会保持初心，坚守岗位，做一名合格且优秀的公务员。

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正好看到一个名单，莫名心疼周口和商丘

周口商丘的也有很多县属于贫困县，其中驻马店一共九个县，目前六个是贫困县，害，同志们仍需努力呀

不是低估，而是要看地方，不看地方谈公务员收入是耍流氓，中国同一职级公务员内部之间差距绝对比中美人均收入差距大

苏南浙北珠三角，乡镇都一大堆985去抢，还不是因为至少25+以上，香的不行，他们只告诉你每月到手工资多少，那绝对是严重低估，因为这些地区公积金高的吓人，年终奖拿到手软

我是河南财政坍塌地区一个地级市的区直公务员，每月工资算上所有补贴到手3100，年终就是两个月工资，再加上一点小打小闹的福利（蛋糕卡，超市购物卡等），没有其他任何收入，这边选调生行测➕申论100+就能上岸，一般都是专业不行，考试能力也不行的硕士过来考，裸考几乎就能上岸，但代价就是稳定的穷，家里没矿没房的，结婚都结不起，我大学一东北同学考了黑龙江县城公务员，和河南差不多，这些落后地区的公务员真没有被低估，是真的穷。

昨天晚上和市直部门一朋友吃饭，听说招聘的定向985选调生已经辞职了三四个了……

而且千万别说什么中西部物价消费低，就算是扣除物价因素，江浙珠三角还是好太多了，同样是乡镇，这些发达地方年综合收入可能是落后地区基层的10倍，但是就房价来说，发达地区县城最多是落后地区的五六倍，大部分其实也就三倍（河南很多县城四五千一平，苏南县城也没有四五万一平吧？），工业制成品，全国基本一个价，可乐在深圳和东北县城都是一瓶三块，苹果13在苏州和在河南乡镇也是一个价，很多蔬菜水果，发达地区由于交通物流成本低，不见得比落后地区贵，所以说发达地区公务员，对于普通人来说，考上了真的就算是一次阶层跨越了，中西部和东北基层，也就是温饱水平，小康都难，当然如果你家里有矿，收租佬这种，只是想找个事干干，那么就选择离家近的吧。

一直很反感把公务员和当地平均工资对比得出公务员工资很高然后劝大家考公的人。

真正衡量公务员工资高低的，是你手里的其他offer，与该公务员城市其他企业收入没半毛钱关系。

举个例子，A拿了深圳华为天才少年年薪100w和鹤岗公务员7w，难道要说7w对比当地私企收入高所以要选鹤岗公务员？？？

再举个例子，某个深二代家里在深圳湾有2套房，拿了深圳私企30w和苏州公务员30w，难道因为对比苏州私企工资很高所以要放弃家里的房子选苏州公务员？？？

前两天还有个学弟咨询我，毕业拿了阿里的60w+ssp和某二线20w（含公积金）区直公务员怎么选。竟然真的有很多不负责任的人让选二线区直，理由是区直对比当地别的私企工资很高，闹呢？阿里能拿阿里60w的人，3年破100w可以说是板上钉钉的事。二线别的私企工资再低关他什么事？他手里拿的是阿里offer，二线私企再差他又不去，

十鸟在林不如一鸟在手，评价公务员薪资高不高就一个标准，就是看你手里还有什么别的offer，你有一个高薪offer，那公务员收入就不高，你没有高薪offer，那公务员收入就高。

东北某资源型地市市直公务员，1年实习期，一月工资不到3000，年入4万左右。转正后每月3200元工资，500元车补，每年13薪3200，奖金不到2万，年入6万左右但不是每年都有，如2020年因疫情没有奖金+自愿放弃13薪。一般公考机构说的收入是把社保、医保、公积金等全算成收入一年有个7-9万。说我们只有年入4万或月薪不到3000确实有点低估，但公考机构说我们有7-9万还是太高估了，真是值应该是月薪4000左右或年入5万多。

本地私企刚毕业的本科生到手大多数在4.5-7万之间，但五险一金比我们低，和本地私企比公务员收入算比较高了，但本地私企召来的大多数是双非学生，而且很难招人。

近两年为了帮企业招人出了个周转事业编制政策，按事业编制引进大学生，在企业工作，几年后自己选择回到事业单位还是留在企业，回到事业单位落实全额拨款事业编，留在企业取消周转编制，召来了挺多大学生，但不知道这个政策到时候具体执行时怎么样。

和同学校去私企的同学收入不太好比较，他们去工作的城市的公务员我们考不上，我们工作的城市的私企他们不会来。

去私企非销售类岗位的同学大多在北上广深私企工作，收入大多数税前在10-18万，工资构成比较复杂，我也没细问，不知道他们税后能到手多少。五险一金一般按4-6k左右的基本工资缴纳，我想就业报告统计的工资低可能是因为只统计这部分钱。剩下的钱是以奖金、绩效、企业年金等形式发放，不缴纳五险一金。此外公司会给他们买商业保险，保额都挺高的听起来挺唬人，但我不太了解这方面的价值，可能并不值钱，不然公司为什么不多给他们交点五险一金。

在销售类岗位工作的同学收入波动太大，多的年入30多万的也有，少的一个月没有客户的也有，第一年有个保薪还好，后面没保薪，底薪只有不到2000元甚至没有底薪，但保留了个暴富的可能性？更不好比较。

说反了，现在的风气是普遍高估公务员收入，全国除了长三角和广深以及部分省会外，大多数公务员的年收入都在5w-15w内挣扎。

我们这三线城市市直公务员收入才8w多一年，县里就七万。

那时候信了知乎的鬼话，我和我四个同学一起毕业就开始考公，考了两年，五个人全都上岸。

然后才发现公务员真没啥钱，原来还以为怎么也有个十三四万的。

而我的那些留北上杭的同学已经有几个拿三十万一年了，但我们只能在岗位上没日没夜的写材料，加班还没加班费.....

我们羡慕他们钱多，一年就买特斯拉了，随随便便买一两万的相机。

他们羡慕我们养老+金饭碗（实际上养老个屁....我们工作压力和他们基本没差多少，有个去乡镇的兄弟可能比他们工作强度还大 ps.很多人说程序员996幸苦，其实有些是在蹭加班时长吹空调....）

更关键的是他们还有很大的提薪空间，而我们工资基本就这样了。

不得不感慨公务员真的就像个围城....

-----------补充一下------------

别和我说为啥不和本地私企比了，大哥们.....我们这本地的私企都是职高专科才会去的，在这些私企里面，三本都算学历高的了。

我不和自己的同学比，反而去和原本就不如自己的人比不是有病么......你怎么不和非洲难民比来体现职业优越感呢......

还有叫我辞职的可算了吧，我也没说公务员不好，我说没有想象的那么好也有错吗。

guojia 这一刀绩效砍下来，呵呵，原本就没多少钱，现在简直是雪上加霜呐。。。

身边已经有人卖车退钱了，所以我说体制内也就是一个普通工作，公务员的这个饭碗或许是最铁的饭碗，但里面盛的饭不可能一直香。。。。

昨天看到一个答主说的挺对的，70年代大家都想当公务员吃官家饭，因为那时候有饭吃就好。

80年代大家都想进厂进国企，因为那时候掌握技术的工人工资最高。

90年代大家一窝蜂往沿海跑进外企，几个月就挣一套房。

00年代guojia发展起来了，大家都想去掌握资源的垄断国企，最受大学生欢迎的就业去向里，排行第一的是中国移动，一个如今没几个人想去的央企。

还有10年代的私企热潮：地产热 金融热 互联网热。

直到现在20年代的公考热。。。简直就是一种循环

7k以上

对于985毕业生是起步

对于全国大半公务员是终点

自己能给自己定工资的人，只有两类人，一类是老柳，一类是公务员。

1，因为收入高的公务员不敢晒，收入低的公务员才天天哭穷。

几年前盐城某国家电网员工，直接在虎扑晒出自己到手2W+的月薪，这一骚操作直接导致国家电网花了巨资删帖，并停发盐城国家电网系统内所有员工一个月奖金作为惩罚。

PS：我当然知道电网是国企不属于公务员，但逻辑是类似的，不准职工晒工资，怕群众红眼病。况且电网作为企业，愿意给员工发多少工资是企业自由，可既然是企业居然都害怕职工晒工资。

所以既然国企都这样了，就这个高压态势下，请问收入高的公务员敢晒工资吗？

所以在这种人为筛选下，你见到的都是中西部，到手3K的公务员在哭穷，尽管很可能他们当地工厂月薪2K还不交社保。

2，因为收入结构不同。

普通打工者，扣掉五险一金个税，那就是工资。

但公务员的工资构成极其复杂，每个市财政为了符合国家要求的前提下给公仆加薪，真的是操碎了心。

到手3K的月薪外，很可能还有1K的五险，1K的公积金，1K的补充公积金，1K的考核奖，0.5K的车补，0.5K的话补饭补，0.5K的房补，0.5K的高温费，另外还有差旅补贴、季度奖、精神文明奖、年终奖……当然还有机关学校名额、免费食堂、免费油米盐、免费演出票、免费挂号服务等额外福利。

别问，

真的是月薪3K，

要羡慕你也来考。

就和很多人看工资都是本科毕业1W+来说一样，案例太少了。

你说全国互联网公司有几家，然后待遇不错的有几家，占多少比例，然后同比看看公务员？

北上广有无数的私企，但是除了北京以外，公务员的编制数量是差不多就那么多的。

公务员和事业单位是按照行政区划散布的，也就是说，你在北上广找私企的工作，和在北上广找公务员工作，难度是不一样的。

那么看公务员待遇，自然要按照普遍情况来看，而公务员的普遍情况就是以区级岗位占绝大多数，杂务琐事服务群众，即最基础的岗位，这些才是大部分人考公之后能达到的级别，待遇算下来月入不过万，没有年终奖，没有什么额外福利（已经禁止过年过节发东西了），没有加班（有事实加班也不会算加班的），以及最重要的，公务员的工作没有讲价的余地，安排什么就要做什么。

当然总有人说公务员可以躺平，只要没有升职需求就很随意什么的，然而不能辞退还能调走，待遇自然不会是永恒不变的。

公务员的待遇说不上好，毕竟是“保级工作”，就是你的工作只有完成和不合格，没有优秀，或者说没有额外奖励的可能性。然后公务员待遇固定年限提升，每次涨300元月薪，理论上大部分人入职之后可以一眼算到10年后的工资是多少，而且公务员升职的难度很高，一般不会有人考虑升职的事情——考虑三五年升不上去就没了。

另外公务员的工作内容也属于非固定工作，扶贫的时候大部分公务员都被派遣去进行扶贫工作，不以个人意愿为转移的工作内容变动。

当然公务员待遇也不算很差，要保证公务员的基本收益，让他们全身心投入为人民服务，而不是考虑工资降低或者工资没了怎么办这些问题。

辅警三千一个月，你跟我说工资高，你逗我呢？

什么？辅警不算公务员？

他长期上班，他维持公共秩序，他直接参与执法进行执法，他怎么就不算公务员啊？

他给你提供公共服务，他就是公务员！

换任何一个国家，他都是公务员

怎么就你中国人非要说，辅警不算公务员？

当然，你会说，党和国家规定了，辅警不算

但这关党和国家什么事？

是你在问，中国是不是公务员工资高啊！

你不就是想问，中国公共服务行业的人力成本是不是太高吗？你不就是想问，能不能再便宜点吗？

平均算下来，一点都不高，超级便宜

至于说公务员跟“准”公务员之间的待遇差…

就好像你在乎辅警饿不饿死似的