行业新人面对工作中老板的刁难该怎么办？
首先，得搞清楚，老板为什么会刁难你。有时候，他可能只是对你这个新人不熟悉，想看看你的反应，测试你的能力和抗压性。也可能他本来就是这种风格，对所有人都比较严苛。还有一种可能，是你做的某些事情确实没达到他的期望，只是方式有点直接。所以，别急着把所有“刁难”都往心里去，先客观地分析一下。
如果感觉老板的要求不合理，或者你根本不知道怎么做，这时候就不能沉默。硬着头皮乱做，只会错得更离谱。最好的办法是，找个合适的时间，比如老板心情相对好的时候，或者在完成了一个小任务之后，主动去跟他沟通。你可以这样说：“老板，关于XX事情，我有点不太明白，想向您请教一下。” 重点在于态度要诚恳，眼神要交流，让他知道你是在认真学习，并且尊重他的专业知识。如果他布置了你觉得力不能及的任务，可以这样表达：“老板，您交给我的XX任务，我非常重视。目前我对XX方面了解得还不够深入，不知道您有没有一些可以参考的资料，或者您觉得我应该先从哪个方面入手会比较好？我想确保自己能做得既快又好，不辜负您的期望。” 这样既说明了你的难处，也展现了你积极解决问题的态度，而不是推卸责任。
万一老板提出的要求确实你无法做到，或者会让你陷入不职业的境地，这时候也需要智慧。直接拒绝肯定不行，那样太生硬。你可以尝试换一种方式来表达。比如，如果他让你做一些不符合公司规定或者有风险的事情，你可以委婉地提出：“老板，关于您说的XX，我查阅了一下相关资料，发现如果这样操作，可能会存在XX方面的风险，或者不符合XX规定。我想确认一下，我们是不是需要按照XX流程来做？或者您有没有其他更好的建议，能规避这些潜在的问题，同时也能达到我们的目标？” 这样既表达了你的担忧，也展现了你对规则的重视，同时还主动给出了解决方案或者寻求更优解。
另外，别忘了，工作中不仅仅是老板一个人的反馈。多和其他同事，特别是那些经验丰富的、和老板关系不错的同事聊聊。他们可能能给你一些“内幕消息”，告诉你老板的喜好、工作习惯，以及如何更好地与他合作。听听他们的建议，学学他们是如何应对老板的。有时候，他们也能在你和老板之间充当一个润滑剂的角色。
最重要的一点是，无论老板怎么刁难，都要保持积极乐观的心态。新人犯错是正常的，重要的是从错误中学习，不断进步。把老板的“刁难”看作是对你的“磨练”，每次解决一个难题，你就会成长一分。如果他总是挑剔你的工作，那你就更要仔细检查，找出自己的不足，然后不断改进。做好本职工作，展现出你的能力和成长，这是最能回应“刁难”的武器。
最后，也要留心观察。如果老板的刁难是持续性的、恶意的，而且已经严重影响到你的工作情绪和职业发展，那可能就需要重新评估这份工作是否适合你。但在此之前，请务必尽力尝试以上的方法，给出自己最大的努力。
网友意见
如果题主的描述是准确的话：
关键问题在于——你真正想要得到的是什么！
在之前广告公司的时候，当时有一家做营销策划的公司有一段时间和我们合伙做项目！其中有一个刚毕业的小伙子，给我留下了很深的印象！
首先，我必须要说，我挺讨厌这个人的！为啥呢？他属于自来熟的那种，见人就笑，会说话。但是，他“心眼子”特别多！
那个时候，我们2个公司是上下楼，因为有合作，他经常会来我们公司“溜达”！他倒是很不见外，跟我们聊熟了之后，专挑我们工作的时候上来，悄悄的在我们身后站一会，看我们联系客户（电脑上会有客户资料），然后，再走过来问我们：“最近联系了哪些客户啊.......”那个时候，我已经在公司干了几年了，我的第一反应就是，这个人是在拐弯抹角的“刺探军情”！
毕竟是2个公司，事关个人利益，所以我内心是防着他的，或许他看出来在我这里得不到什么有价值的东西，之后他就很少到我这边“凑后”了.........
有几次，我去他们公司的时候，发现原来这个人在公司里属于“万金油型”！除了自己做业务之外，公司行政的事情也得他干，有的时候，财务的事情老板也让他去做........跟他们公司其他同事聊天的时候，都说他是公认的“老好人”。老板让他干嘛，他就干嘛，又不多拿钱，又没有怨言，很多人觉得他傻........
但我却不这么看！
后来，我们2个公司的合作持续了1年就结束了！那个人在结束合作后的第二年就从那家公司离职了.........
在后来，他就成了我们这个城市广告行业的“明星”！做广告的人几乎没有不认识他的！听我们老领导说（他们之间有很多合作！），那家伙离职之后，就注册了自己的广告公司，他在之前的公司积累了大量的客户资源，开始玩“资源整合”，因为在之前的公司对于公司的整体运营熟悉了，所以，他开公司之后很顺利，我们这边的很多大型企事业单位都跟他玩........至少在我们这些外人看来，他混的确实不错！
说这个人的事情是想告诉题主：想好你真正想要得到的是什么，很多问题就不是问题！
如果你单纯就想要挣钱，那就找个工资高待遇好的工作！相对来说就要承受相应的压力！
如果你想以后有自己的公司，自己的事业，想“偷师”！那就选个有潜力，有东西可挖的公司！
如果你想找个工作舒服点的公司，可能就要降低对于薪资方面的要求！
..........
以上是个人意见，仅供参考！
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