本科是在美本。大学最后一年时间比较紧,没有来得及申请博士。于是就在高中工作了一年缓冲了一下子。
工作的地点是在一个大红州首府的一所公立高中。
我自己的观察是,和我一起教数学的同事都很尽职尽责,但是硬件条件都比较一般。我也不知道私立高中或者更好的学区是怎么样的。
国内的话教师的待遇真心不错,所以很多优秀的毕业生都挤破头往初高中里去,哪怕是不那么有竞争力的高中。
这一点和我们那里形成了鲜明的反差。
我们有差不多两千个学生,但是只有14个数学老师,老实说挺捉襟见肘的。
大多数的老师毕业于附近非常不出名的几所大学,而且岁数也不小了,基本都是四五十。 记得我入职的时候,一个老阿姨非常的震惊,说她实在是想不到还有年轻人愿意来这里。
归根结底,我们这里给的待遇实在是太差了。虽然说是物价洼地,但是一年税前四万刀出头实在是有点少(学校里的资深老师也是)。而且大家也知道共和党是个什么情况,他们可不管什么“再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子”,每次要是减税肯定是先从我们教育口开刀。
我去的那年,连tenure都打算给取消了。在这之前,我们中学和大学一样,只要是不犯大错误是不会被开除的,但是我去的时候据说州政府要重新审视这个政策了。本来选这种工资低的工作就是图个稳定,现在估计大家就更不愿意来了。
缺老师的情况在数理化尤其严重。你想啊,要是有一定的数理基础,努努力就可以转个码啊。如果不是有教育理想的话,何必去当吃力不讨好的孩子王呢?
这个问题严重到什么程度呢。我数理化的同事里甚至有几个是直接从菲律宾和印度招来的。就是因为本地实在是招不到人了,所以只能去这些也说英语的地方找。这些地方的老师对于这个薪资条件还是可以勉强接受的。
但是可圈可点的事,即便薪资条件不好,老师们工作都很认真。我有的时候爱偷懒,但我看我的这些老同事们备课都很详尽、作业也都批改地很细。每次课堂习题他们也会认真地看每个学生的情况,争取不让他们落下。
我个人来说,如果不考虑学校里面复杂的社会情况(这点我有空再讲),把孩子交给他们我是放心的。
可是他们再努力,学生们的成绩其实还是很惨淡。我真的没办法责备他们;这里面有太多的因素不是他们能控制的了-----我们高中学生的成分真的是太复杂了,基础也太差了。你能想象得到有学生到高中最后一年了,连分数化简都不会么?
而且也不知道过一段时间他们退休了,还会不会有人接他们的棒。
希望我的前同事们一切都好。
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