研究生一年级了，可以开始找对象了吗？
首先，得肯定地说，当然可以！ 甚至可以说，研究生阶段是找对象一个非常不错的时期。为什么这么说呢？
1. 心智更成熟，对感情有更清晰的认知：
相比本科时期，你已经经历过大学生活的洗礼，对人生、对感情、对伴侣的需求，有了更深刻的理解。你不再是那个懵懂少年，而是能更理性地看待感情，知道自己想要什么，不想要什么。这种成熟度，是建立一段健康稳定关系的基础。
2. 生活节奏相对稳定，有更多精力投入：
虽然研究生课业不轻松，但相比本科那种需要应付各种社交活动、社团事务的压力，研究生阶段的生活可能更聚焦于学术和个人发展。你会有更多可控的自由时间，可以安排约会、聊天、了解对方，而不是被各种“必须参加”的活动绑架。当然，这不代表完全不忙，而是说你有能力在忙碌中挤出时间，并且这些时间是属于你自己的，可以主动支配。
3. 接触的人群质量和多样性可能更高：
研究生院汇集了来自不同背景、有共同学术追求的人。在这里，你更容易遇到志同道合、有思想深度、有未来发展潜力的异性。他们可能有着更丰富的阅历，更广阔的视野，这对于拓展你的社交圈和寻找合适的对象非常有利。而且，很多同学是因为共同的兴趣或研究方向而聚集在一起，这本身就创造了天然的了解和沟通机会。
4. 身份的转变带来新的机会：
研究生这个身份本身就自带一种“成熟、有担当”的光环，这也会吸引到一些欣赏你这份特质的人。同时，你所在的研究院所、实验室、课题组，都是你拓展社交圈的天然场所。别小看这些地方，里面藏着很多你可能意想不到的缘分。
那么，具体可以怎么做呢？咱们聊聊一些实操性的建议：
一、 放宽心态，认识到“找对象”不是“任务”：
别有压力： 把找对象当成一个自然而然的过程，而不是一项必须在某个时间点完成的任务。太强的功利心反而会让你显得不自然，也更容易失败。
享受过程： 和不同的人交流，了解他们的想法和生活，本身就是一件很有趣的事情。即使最后没有发展成恋人，也能拓展你的见识和朋友。
自我提升优先： 把更多精力放在自己的学业、兴趣和个人成长上。一个闪闪发光的人，自然会吸引到同样闪闪发光的人。你的魅力，很大程度上来源于你对生活的热爱和对自己的投资。
二、 充分利用研究生阶段的社交环境：
导师和同学： 这是最直接的圈子。多参加组会、学术交流、同学聚会。在这些场合，你更容易展现自己的专业能力和个人魅力。
跨院系、跨学校的活动： 很多高校会组织跨院系的讲座、论坛、社团活动，甚至联合举办一些联谊性质的活动。积极参与，认识不同领域的人。
学术会议和培训： 如果你的专业有相关的学术会议或培训，不妨去参加。在这些场合，你更容易遇到有着相同学术兴趣的异性，这会是很好的共同话题。
兴趣社团和志愿者活动： 研究生院也可能有各种兴趣社团，比如读书会、户外运动社、摄影社等。参与这些活动，能让你在轻松愉快的氛围中认识志同道合的朋友。
三、 主动出击，但也要讲究策略：
眼神交流和微笑： 这是最基本也是最有效的沟通方式。遇到有好感的人，不要害羞，一个友好的微笑和眼神交流，可能就是故事的开始。
寻找共同话题： 从学术、专业领域入手，或者从共同参与的活动入手，找到你们都感兴趣的话题。
适度主动发起邀约： 如果聊得不错，可以适度主动一些，比如邀请对方一起去图书馆、参加一个讲座，或者一起吃饭。注意分寸，别太唐突。
微信、社交媒体的运用： 在有了初步接触后，可以通过微信等方式保持联系。分享一些有趣的内容，或者在对方朋友圈的动态下评论互动，都是不错的增进了解的方式。
四、 明确自己的底线和期望：
了解自己： 在开始找对象之前，花点时间思考一下，你希望找到一个什么样的人？他/她需要具备哪些品质？你们在一起会是什么样的相处模式？明确这些，能帮你过滤掉一些不合适的人。
不要将就： 虽然说机会难得，但也不能因为年龄或环境的压力而将就。找到一个真正契合的人，比找到一个“差不多”的人要重要得多。
五、 保持积极乐观的态度：
不要因为一次不顺利就否定自己： 找对象是一个概率游戏，遇到合适的人需要缘分，也需要努力。即使暂时没有遇到，也不要气馁，继续保持积极的心态，相信总会遇到那个对的人。
学习和成长： 每次与人交往，无论结果如何，都是一次学习和成长的机会。总结经验，你会越来越知道如何与人相处，也越来越清楚自己想要什么。
最后想说几句：
研究生一年级是个黄金时期，你们有了更成熟的心智，也有了更广阔的社交圈。但同时，学业压力也不容忽视。关键在于找到一个平衡点，把找对象这件事融入到你的正常生活里，而不是让它成为一种负担。
别把它想得太复杂，也别把它看得太神圣。就像你在实验室里探索未知一样，在感情的世界里，你也可以带着好奇心，去认识和了解一个人。
祝你在这个美好的年纪，不仅学业有成，也能收获一份美好的爱情！
网友意见
不可以！真的不可以
你才上研一，怎么可以找对象呢？
这样你妈妈知道以后会多伤心呢！怎么能不好好学习找对象呢？
你知道吗？为了培养你，你的父母还有我们的祖国，花费了多大的精力和资源，好不容易培养你上了研究生，你竟然要找对象？
你这是上对不起祖国！下对不起父母！不忠不孝！读了这么多年书，都读到哪里了？如果你因为寂寞，只是偷偷的想一想，那我们光大知乎网友是能理解的，也会原谅你的！
但是，你尽然如此光明正大的，毫无愧疚和羞耻之心的来提问？这真的是不能够接受的！这是一种教育的失败，是一种耻辱！
算了，编不下去了！
哥们，你真以为对象是你想找就能找的到的？哪来的自信！手动呵呵
不可以！！！不可以！！！不可以！！！
男的60岁，女的55岁，才是恋爱的最佳时期。（以后可能会更晚！）
这样，结婚后：不用上班，还有退休金；不用生孩子，没有婆媳关系；不用买车买房，天天都可以玩。
最重要的是：一结婚就能白头偕老！
分隔区域
寄语：人生短短急个球！
言归正传，研究生阶段除了找对象，更重要的是明确自己的方向，探索自己未来要干什么？
- 是读博继续深造，为科研事业奋斗终身？
-
- 还是研究生毕业找个好工作？
如果打算继续深造，你就需要把重心放在科研上，快去写论文吧！！！
不知道怎么写论文怎么办？
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怎么办？——从模仿开始
很多同学写论文时感觉无从下手，不知道该怎么写，怕写不好。这个时候就可以找一篇方向相同， 研究对象相似的文章。先仿造一遍，按照目标文章的文章结构，方法论介绍方式，讨论形式先写一遍。不要担心过于相似引起同行怀疑抄袭，因为终究，文章都会改得面目全非，几乎找不到初稿的影子。
并且，当我们有了一个适当的选题后，应该先读该领域的经典教科书或者综述文章，入门教科书。教科书的特点都是作者对领域有很深的把握，而且提供了足够多的文献供你独立思考和拓展。一边读一边记下自己天马行空的点子，先不用想是否成熟，记下来再说。
如何阅读论文
1. 在读具体的科研论文时，最重要的是了解文章的主线逻辑。文章中的所有Figures都是按照这个主线逻辑展开描述的。所以，我一般先读“introduction”部分，然后很快地看一遍Figures。大概知道这条主线之后，才一字一句地去读“results”和“discussion”。
2. 当遇到一些实验或结果分析很晦涩难懂时，不必花太多时间深究，而力求一气把文章读完。也许你的问题在后面的内容中自然就有解答。这与听学术讲座非常相似！你如果想每个细节都听懂，留心每一个技术细节，那你听学术讲座不仅会很累，而且也许会为了深究一个小技术环节而影响了对整个讲座逻辑推理及核心结论的理解。
3．对个别重要的文章和自己领域内的科研论文，应该精读。对与自己课题相关的每一篇论文则必须字斟句酌地读。这些论文，不仅要完全读懂，理解每一个实验的细节、分析、结论，还必须联想到这些实验和结论对自己的课题的影响和启发，提出自己的观点。
4．科学论文的阅读水平是循序渐进的。每个人开始都会很吃力，所以你有这种感觉不要气馁。坚持很重要，你一定会渐入佳境。当你有问题时或有绝妙分析时，应该与师兄师姐或找导师讨论。
5．科研训练的一个重要组成部分就是科研论文的阅读。每一个励志于学术的研究生必须经过严格的科研论文阅读的训练。除了你自己的习惯性阅读外，你应该在研究生阶段选修以阅读分析专业文献为主的一至两门课，在实验室内也要有定期的科研论文讨论（Journal Club）。如果你的实验室还没有这种讨论，你们学生可以自发地组织起来。
6．前面几条都是讨论如何提高科研论文的阅读能力，但是一旦入了门，就要学会critical reading。不要迷信已发表的论文，哪怕是发表在非常好的期刊上。要时刻提醒自己：该论文逻辑是否严谨，数据是否可靠，实验证据是否支持结论，你是否能想出更好的实验，你是否可以在此论文的基础上提出新的重要问题？等等。
如果已经打算将来工作，或者发现自己不适合科研怎么办？
怎么办？——赶快去实习
作为一个已经保研，没体会到找工作辛苦的幸运儿来说，可能不知道一个对口的实习经历对将来找工作的重要性，更不知道自己适合哪种工作（国企还是私企，互联网还是金融地产？等等）。
而你现在有大把的时间可以去体验，可以去试错。因此，作为过来人，我强烈建议你们走出舒适区，去到公司里面体验一下工作环境与氛围。初步探索一下自己是个什么样的工作，尽早确定自己的职业发展方向。
在确定自己的职业发展方向后，就努力学习这个方向的知识和技能，并且尽可能地去大公司做相关的实习。一般来说，在找工作前，能到两到三个大公司进行对应岗位的实习（最好每个实习周期能达到3个月以上），你在研究生毕业时就完全能够找到一个大公司的理想岗位（实习岗位要和找工作的岗位相同或相近，不然用处不大甚至有害）。
找实习的途径
1、实习僧/应届生求职网
2、BOSS直聘
3、拉勾网
4、智联招聘/前程无忧
简历怎么写？
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一、写简历的原则
简历中项目和经历的描述一定需要有技术性和逻辑性，而不是纯粹工作内容的堆砌。这里则需要引入常说的STAR原则。
| STAR原则：
| Situation：项目背景，项目的意义在何处
| Task：项目指标，项目定性或定量的指标
| Action：项目所采用的技术方法，解决方案
| Result：项目结果，项目取得怎样的结果
采用STAR原则进行书写简历可以建立起项目描述的逻辑性，让面试官能够流畅且有条理的获知项目整体框架。
二、展现相关技能，提高匹配度
牢记自己想要申请的公司及岗位要求，理解招聘方的需求，在每一个模块的叙述都展现与岗位强相关的技能，尽量与对方需求最大程度相符，比如说：
描写教育经历 - 相关课程时：
在简历内容较少，不够一页纸时，或者是申请学校而不是申请工作时，或者专业与应聘职位要求不符时， 建议写相关课程，但是内容不要过多，最好不超过1行。课程只写跟申请岗位相关度高的，按相关顺序排列。
描写组织及活动经历时：
这部分的内容一般包括学生组织、校外机构和组织、以及一些赛事和活动。应当优先填写跟所申请岗位相关的经历，比如如果是申请投行、金融岗位，可以填写代表某个金融学生组织出席过某个大型活动，而不写自己创立了学校第一个天文学俱乐部， 因为相关性太低（除非这个组织有一些特别值得炫耀的成绩）。
描写实习经历时：
对于最能体现个人能力与应聘职位能力要求相符的经历可以着重描写。比如岗位要求有“内容原创” 能力，简历中可以重点描述：曾经实习写作的原创文章数量、阅读、互动、转化量等信息，还可以放出重要的文章链接。
三、简历的细节
1. 美观
忌花里胡哨，形式主义，错综复杂。宜黑白两色，模块分明，按理成章。
2. 格式
注意字体、字号、对齐方式等的统一。
3. 篇幅
充实丰满为主，一页足以。
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