博士导师病重无法指导，我想换导师，怎么和导师说比较好？
我知道你现在一定非常焦虑和担忧。导师生病，你又面临更换导师的决定，这其中的复杂和心酸我都明白。与其想着怎么“说”，不如我们一起梳理一下，如何以一种最稳妥、最能保护你自己的方式来推进这件事。
首先，我们得冷静下来，把情绪先放一放。虽然导师生病让你担心，但你的学业和研究也同样重要，不能因为这个原因就被耽误。换导师不是一件小事，需要策略和周全的考虑。
第一步：收集信息，评估现状（这是基础中的基础）
在你开口之前，请先做好以下几件事：
了解导师病情的具体情况（知己知彼）：
你是否能从其他同学、系里或者导师家属那里，侧面了解到导师的病情严重程度？是暂时性的康复无望，还是有痊愈的可能性？
导师目前是否还能处理一些事务？或者他（她）已经完全委托给了其他老师？
了解这些，不是为了八卦，而是为了判断你接下来与导师沟通的时机和方式，以及你所要面对的“阻力”有多大。如果导师病情很重且短期内无法恢复，你可能就需要直接与系里沟通。
梳理你的研究进展和瓶颈：
你的研究进行到哪个阶段了？有没有关键性的实验数据？论文写到什么程度？
你之所以想换导师，是因为导师无法指导了，还是因为研究方向与导师的指导能力存在较大冲突（即使导师健康时也是如此）？如果是后者，你需要有清晰的论据来支撑。
这一点非常重要： 如果你是因为导师生病而想换，那么你的理由就非常充分且具有同情性。但如果本身就存在学术上的不匹配，那你换导师的理由会更复杂，需要更谨慎的处理。
初步锁定潜在的新导师人选：
你有没有特别心仪的、在你的研究领域有建树的老师？
这些老师的研究方向和你的是否契合？
他们是否还在招收学生？（有时候名额是很有限的）
他们与你现有导师的关系如何？这也很重要，避免出现不必要的学术恩怨。
第二步：策略制定——怎么“说”的关键
面对你的导师，沟通方式的选择至关重要。你的目标是既要清晰地表达你的需求，又要尽量维护双方的颜面和情谊（如果可能的话）。这里有几种不同的沟通路径，你可以根据具体情况选择或组合：
路径一：直接与导师沟通（如果可能且时机恰当）
什么时候考虑这条路？
导师病情相对稳定，还能进行有限的交流。
你和导师的关系之前一直比较融洽，你觉得他（她）能够理解你的处境。
如何沟通？
选择一个好时机和方式： 最好能提前预约一个时间，避免打扰。可以选择一个相对安静、私密的环境。如果导师行动不便，可以考虑视频通话。
以关心和担忧为开场白：
“[导师姓名]，您最近身体怎么样？我一直很担心您。自从您生病以后，我感觉我的研究进度也受到了很大的影响，特别是涉及到[具体的研究环节或问题]，我感到有些迷茫。”
表达你的研究困境（强调“无法指导”）：
“因为您目前需要安心休养，我理解您暂时无法像以前那样提供细致的指导和及时的反馈。我目前的[具体的研究进展，例如实验遇到瓶颈、数据分析缺乏思路、文献阅读需要深入讨论等]确实需要一位能随时指导我的人。我担心这样下去，我的论文进度会严重滞后，也可能影响我毕业的时间。”
提出你的请求（委婉但清晰）：
“我一直在思考如何能更好地推进我的研究，同时也希望不给您添麻烦。我考虑是否可以申请更换一位导师，来帮助我顺利完成学业。我并不是因为对您有什么不满，完全是出于我研究的实际需求，以及对您目前身体状况的担忧。”
表达感谢和歉意：
“一直以来，您对我的指导和帮助我都铭记在心，非常感谢您为我付出的时间和精力。我做出这个决定也非常艰难，希望您能理解我的难处。”
预留讨论空间：
“您看，关于我更换导师的事情，您有什么建议吗？或者您觉得有什么需要我注意的吗？”
路径二：通过系里或副导师/合作老师（如果导师病重无法沟通）
什么时候考虑这条路？
导师病情严重到完全无法沟通。
你和导师的关系比较疏远，或者担心直接沟通会带来不必要的尴尬。
导师之前可能已经有委派其他老师代为指导的迹象。
如何沟通？
找谁？ 首先是你的系主任、研究生教学秘书，或者导师之前可能提及过的、在你研究领域与他（她）有合作的另一位老师。
沟通内容：
说明情况，表达担忧： “尊敬的[系主任/老师姓名]，我是您指导的[你的姓名]，我的导师是[导师姓名]。最近我非常担心[导师姓名]老师的身体，听说他（她）病得很重，我作为学生非常担忧。同时，由于[导师姓名]老师目前无法进行指导，我的研究进展非常缓慢，遇到了[具体的研究难题]，我感到非常焦虑。”
陈述需求和理由： “我意识到，在目前的情况下，我可能需要一位能够稳定提供学术指导的老师来帮助我完成剩余的研究和论文。我希望系里能够考虑允许我更换一位导师，以便我能够顺利毕业。”
询问流程和建议： “我想咨询一下，在这种特殊情况下，学校或系里是否有相应的政策或流程？我应该如何申请？您对我推荐新导师或者与我进行下一步沟通有什么建议吗？”
主动提及潜在导师（如果已有）： “我已经初步了解了系里几位老师的研究方向，觉得[潜在新导师姓名]老师的[研究领域]与我的研究非常契合，并且他（她）在相关领域有很深的造诣。您觉得这位老师是否合适？”
第三步：处理后续事宜（关键在于执行）
无论你通过哪种方式提出更换导师，接下来的步骤都非常关键：
1. 正式提交申请： 无论系里还是导师同意，通常都需要走正式的流程，提交更换导师的申请表，并附上理由说明。
2. 与新导师沟通：
一旦确定了新导师人选，主动联系新导师，详细介绍你的研究背景、进展、遇到的问题以及你对新研究方向的理解。
表达你对加入新导师团队的期待和诚意。
询问新导师的指导方式和期望。
3. 与原导师“告别”（如果可能）：
如果之前与原导师有过沟通，并且导师同意了，在最终确定更换导师后，可以再次表达感谢，并告知你已找到新的指导老师。
送上一些心意（例如鲜花、水果、感谢卡等），表达你的感激和祝福。这是一种成熟和有礼貌的做法。
4. 处理好学术交接：
如果你的研究成果中有部分是基于原导师的指导或利用了原导师的资源，请务必在更换导师前或与新导师沟通后，妥善处理这些学术上的交接问题。
保留好所有与研究相关的文档和数据，这是你自己的宝贵资产。
一些重要的心态和注意事项：
保持冷静和理性： 即使导师生病让你感到不安，换导师这件事也需要你保持冷静的头脑来处理。不要让情绪主导你的行为。
强调“研究需求”和“客观困难”： 你的主要论点应该是导师的身体状况导致了“客观上的指导困难”，而不是对导师个人能力或态度的不满。
尊重和体谅： 即使是为了自己的学业，也要尽量以一种尊重和体谅的态度来对待你的原导师。谁都不想生病，你导师的处境也同样令人同情。
知情权和主动权： 尽早开始了解学校的相关规定和流程，让自己掌握主动权。
保护自己： 在整个过程中，你需要确保你的研究成果和学术权益得到保护。如果遇到任何不公平对待，及时向系里或学校的学生权益部门寻求帮助。
不要背后议论： 无论你对导师的决定有多不满，都不要在背后散布负面言论，这只会让你显得不专业。
换导师无疑是一个艰难的决定，也是一个充满挑战的过程。但我相信，只要你准备充分，沟通得体，并且有清晰的目标，你一定能顺利度过这个难关，并找到最适合你的学术方向和导师。祝你一切顺利！
首先，我们得冷静下来，把情绪先放一放。虽然导师生病让你担心，但你的学业和研究也同样重要，不能因为这个原因就被耽误。换导师不是一件小事，需要策略和周全的考虑。
第一步：收集信息，评估现状（这是基础中的基础）
在你开口之前，请先做好以下几件事：
了解导师病情的具体情况（知己知彼）：
你是否能从其他同学、系里或者导师家属那里，侧面了解到导师的病情严重程度？是暂时性的康复无望，还是有痊愈的可能性？
导师目前是否还能处理一些事务？或者他（她）已经完全委托给了其他老师？
了解这些，不是为了八卦，而是为了判断你接下来与导师沟通的时机和方式，以及你所要面对的“阻力”有多大。如果导师病情很重且短期内无法恢复，你可能就需要直接与系里沟通。
梳理你的研究进展和瓶颈：
你的研究进行到哪个阶段了？有没有关键性的实验数据？论文写到什么程度？
你之所以想换导师，是因为导师无法指导了，还是因为研究方向与导师的指导能力存在较大冲突（即使导师健康时也是如此）？如果是后者，你需要有清晰的论据来支撑。
这一点非常重要： 如果你是因为导师生病而想换，那么你的理由就非常充分且具有同情性。但如果本身就存在学术上的不匹配，那你换导师的理由会更复杂，需要更谨慎的处理。
初步锁定潜在的新导师人选：
你有没有特别心仪的、在你的研究领域有建树的老师？
这些老师的研究方向和你的是否契合？
他们是否还在招收学生？（有时候名额是很有限的）
他们与你现有导师的关系如何？这也很重要，避免出现不必要的学术恩怨。
第二步：策略制定——怎么“说”的关键
面对你的导师，沟通方式的选择至关重要。你的目标是既要清晰地表达你的需求，又要尽量维护双方的颜面和情谊（如果可能的话）。这里有几种不同的沟通路径，你可以根据具体情况选择或组合：
路径一：直接与导师沟通（如果可能且时机恰当）
什么时候考虑这条路？
导师病情相对稳定，还能进行有限的交流。
你和导师的关系之前一直比较融洽，你觉得他（她）能够理解你的处境。
如何沟通？
选择一个好时机和方式： 最好能提前预约一个时间，避免打扰。可以选择一个相对安静、私密的环境。如果导师行动不便，可以考虑视频通话。
以关心和担忧为开场白：
“[导师姓名]，您最近身体怎么样？我一直很担心您。自从您生病以后，我感觉我的研究进度也受到了很大的影响，特别是涉及到[具体的研究环节或问题]，我感到有些迷茫。”
表达你的研究困境（强调“无法指导”）：
“因为您目前需要安心休养，我理解您暂时无法像以前那样提供细致的指导和及时的反馈。我目前的[具体的研究进展，例如实验遇到瓶颈、数据分析缺乏思路、文献阅读需要深入讨论等]确实需要一位能随时指导我的人。我担心这样下去，我的论文进度会严重滞后，也可能影响我毕业的时间。”
提出你的请求（委婉但清晰）：
“我一直在思考如何能更好地推进我的研究，同时也希望不给您添麻烦。我考虑是否可以申请更换一位导师，来帮助我顺利完成学业。我并不是因为对您有什么不满，完全是出于我研究的实际需求，以及对您目前身体状况的担忧。”
表达感谢和歉意：
“一直以来，您对我的指导和帮助我都铭记在心，非常感谢您为我付出的时间和精力。我做出这个决定也非常艰难，希望您能理解我的难处。”
预留讨论空间：
“您看，关于我更换导师的事情，您有什么建议吗？或者您觉得有什么需要我注意的吗？”
路径二：通过系里或副导师/合作老师（如果导师病重无法沟通）
什么时候考虑这条路？
导师病情严重到完全无法沟通。
你和导师的关系比较疏远，或者担心直接沟通会带来不必要的尴尬。
导师之前可能已经有委派其他老师代为指导的迹象。
如何沟通？
找谁？ 首先是你的系主任、研究生教学秘书，或者导师之前可能提及过的、在你研究领域与他（她）有合作的另一位老师。
沟通内容：
说明情况，表达担忧： “尊敬的[系主任/老师姓名]，我是您指导的[你的姓名]，我的导师是[导师姓名]。最近我非常担心[导师姓名]老师的身体，听说他（她）病得很重，我作为学生非常担忧。同时，由于[导师姓名]老师目前无法进行指导，我的研究进展非常缓慢，遇到了[具体的研究难题]，我感到非常焦虑。”
陈述需求和理由： “我意识到，在目前的情况下，我可能需要一位能够稳定提供学术指导的老师来帮助我完成剩余的研究和论文。我希望系里能够考虑允许我更换一位导师，以便我能够顺利毕业。”
询问流程和建议： “我想咨询一下，在这种特殊情况下，学校或系里是否有相应的政策或流程？我应该如何申请？您对我推荐新导师或者与我进行下一步沟通有什么建议吗？”
主动提及潜在导师（如果已有）： “我已经初步了解了系里几位老师的研究方向，觉得[潜在新导师姓名]老师的[研究领域]与我的研究非常契合，并且他（她）在相关领域有很深的造诣。您觉得这位老师是否合适？”
第三步：处理后续事宜（关键在于执行）
无论你通过哪种方式提出更换导师，接下来的步骤都非常关键：
1. 正式提交申请： 无论系里还是导师同意，通常都需要走正式的流程，提交更换导师的申请表，并附上理由说明。
2. 与新导师沟通：
一旦确定了新导师人选，主动联系新导师，详细介绍你的研究背景、进展、遇到的问题以及你对新研究方向的理解。
表达你对加入新导师团队的期待和诚意。
询问新导师的指导方式和期望。
3. 与原导师“告别”（如果可能）：
如果之前与原导师有过沟通，并且导师同意了，在最终确定更换导师后，可以再次表达感谢，并告知你已找到新的指导老师。
送上一些心意（例如鲜花、水果、感谢卡等），表达你的感激和祝福。这是一种成熟和有礼貌的做法。
4. 处理好学术交接：
如果你的研究成果中有部分是基于原导师的指导或利用了原导师的资源，请务必在更换导师前或与新导师沟通后，妥善处理这些学术上的交接问题。
保留好所有与研究相关的文档和数据，这是你自己的宝贵资产。
一些重要的心态和注意事项：
保持冷静和理性： 即使导师生病让你感到不安，换导师这件事也需要你保持冷静的头脑来处理。不要让情绪主导你的行为。
强调“研究需求”和“客观困难”： 你的主要论点应该是导师的身体状况导致了“客观上的指导困难”，而不是对导师个人能力或态度的不满。
尊重和体谅： 即使是为了自己的学业，也要尽量以一种尊重和体谅的态度来对待你的原导师。谁都不想生病，你导师的处境也同样令人同情。
知情权和主动权： 尽早开始了解学校的相关规定和流程，让自己掌握主动权。
保护自己： 在整个过程中，你需要确保你的研究成果和学术权益得到保护。如果遇到任何不公平对待，及时向系里或学校的学生权益部门寻求帮助。
不要背后议论： 无论你对导师的决定有多不满，都不要在背后散布负面言论，这只会让你显得不专业。
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网友意见
我还有一年毕业，现在论文困难，没有指导找不到方向。我不知道该怎样和导师说，怕她觉得自己病重被学生放弃了。不说又觉得自己博士训练不够，水平上不去。
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