为何太原6月27日公告人才引进，却引得一片群嘲，山西本地真的没有出路吗？
政策“诚意”在哪？为何引“群嘲”？
我们不妨来仔细看看当时网传的政策内容，尽管官方后续可能有所调整，但最初的版本已经让很多人大跌眼镜。
“诱人”的补贴，却有“门槛”的限制： 政策往往会用高额的安家费、购房补贴、生活补贴来吸引人才，这本身无可厚非。但问题在于，这些补贴往往伴随着一系列苛刻的条件：
学历限制： 通常只针对博士、硕士，甚至对专业也有非常具体的要求。对于很多本科生，或者在某些领域有丰富实践经验但学历不突出的本地人才来说，第一道门槛就已经将他们挡在了外面。
就业“绑定”： 补贴往往要求引进人才在太原工作一定年限，一旦违约，可能需要连本带息退还所有补贴。这种“卖身契”式的承诺，对于不确定未来发展的人来说，无疑是巨大的压力。
“萝卜”和“坑”并存： 有些补贴看起来数字很大，但可能分期发放，而且后续的审核、发放流程可能十分漫长和复杂，变相增加了不确定性。
对“人才”的定义狭窄： 很多政策似乎只盯着科研人才、高科技人才，却忽略了其他领域对人才的需求，比如优秀的技能型工人、有市场运作经验的企业家、创意产业的从业者等等。一座城市的活力，需要的不仅仅是实验室里的精英，也需要各行各业的“实干家”。
与现实“脱节”： 很多评论认为，这份政策传递出的信息，与当下太原乃至山西的经济发展现状、产业结构以及就业环境存在一定程度的脱节。引进的人才所能发挥作用的领域，是否与当地的产业发展方向真正契合？吸引来的顶尖人才，能否在本地找到与他们能力匹配的岗位和平台？这些都是大家普遍的疑问。
为什么会引起“群嘲”？
“群嘲”的背后，其实是大家对现状的一种无奈和讽刺。
“外来的和尚好念经”？ 这种感觉可能是很多本地人的心结。当引进政策大张旗鼓地推出，而本地人才的成长和发展机会似乎没有得到同等甚至更强的关注时，自然会产生一种被忽视感。这并非否定引进人才的重要性，而是希望“引进来”和“留下来”能得到一个更平衡的视角。
失望中的自我嘲解： 太原在很多方面确实面临挑战，比如产业转型升级的压力、城市吸引力的提升空间、年轻人的就业和生活成本等。在这种背景下，看到一份看起来“宏大”但实际操作起来门槛很高、与自身状况不太匹配的政策，很多人选择用嘲讽的方式来表达内心的失望和无奈，这是一种情绪的宣泄。
“喊口号”式的质疑： 有些评论可能会直接质疑这种人才引进的根本目的和有效性。是不是只是为了完成某种指标？是不是真正为了解决城市发展的长远问题？这种质疑并非空穴来风，而是对过往一些“形象工程”或“表面文章”的反思。
山西本地真的没有出路了吗？
“山西没有出路了吗？”这个问题太沉重，但又不得不面对。客观地说，山西确实在经济转型和发展方面面临着不少历史遗留问题和现实挑战。
能源依赖的“瘦身之痛”： 作为传统的能源大省，山西的经济结构一度高度依赖煤炭等资源型产业。近年来，国家大力推动能源转型和环保政策，这对于依赖传统产业的山西来说，无疑是一场巨大的考验。产业结构的调整、新动能的培育，是一个漫长而艰难的过程。
人才流失的“老生常谈”： 长期以来，山西高校毕业生选择外出求学、就业的比例较高，这导致了本地人才的流失。一方面是因为外地有更广阔的就业机会和更高的薪资待遇，另一方面也可能与本地产业结构单一、创新创业环境有待提升有关。
吸引力的“短板”： 相比于东部沿海的发达城市，太原在城市基础设施、公共服务、文化氛围、消费水平等方面可能存在一定的差距，这在一定程度上影响了对外地人才的吸引力，也使得本地人才更倾向于“走出去”。
但是，说山西“没有出路”未免过于绝对。
任何一个地区的发展都有其周期和挑战，关键在于如何应对和转型。
潜力依旧： 山西拥有丰富的历史文化资源，这本身就是一种独特的优势，可以转化为文旅产业发展的重要支撑。同时，煤炭产业的转型升级，也可以催生出围绕新能源、新材料等领域的新机遇。
政策的“曙光”： 尽管那份政策引来了争议，但出台政策的初衷，依然是希望能够通过吸引人才来推动发展。关键在于如何优化政策，让政策真正能够落地、惠及到最需要的人，并且与本地实际发展需求相匹配。
新生力量的崛起： 山西也有很多有志青年，他们在各个领域默默耕耘，为家乡的发展贡献着自己的力量。比如一些新兴产业的创业者、文化传承的守护者、基层建设的奋斗者，他们才是山西未来发展最宝贵的财富。
区域协同的必要性： 山西也可以积极融入京津冀协同发展、中原城市群发展等国家战略，通过区域合作来获得更多的发展资源和机会。
总结来说：
太原那份6月27日的人才引进政策之所以引来群嘲，并非全盘否定人才引进，而是因为政策在具体设计上可能存在“不接地气”、“门槛过高”、“定义狭窄”等问题，触碰到了很多本地人对自身发展机会的关切和不确定性。
而山西是否没有出路，答案是否定的。山西面临的挑战是真实的，但同时也拥有潜力与机遇。关键在于能否“知耻后勇”，深刻反思当前存在的问题，优化政策，营造更具吸引力和包容性的发展环境，让本地和外来人才都能看到希望，并为之共同努力。人才引进是一方面，更重要的是如何为这些人才提供发展的平台和土壤，让“引得来”的人能够“留得住”、“发展好”，这才是衡量政策成败和地区活力的根本标准。
网友意见
某中部省份公布人才政策，宣称用人单位只要引进1个985博士，就给该人才100万安家费。
A博士信以为真，之前有同学也走了人才引进，去了南方某大都市，当即就落了户，年薪50万，安家费几十万，买房还打折。
于是A和该中部省份的某事业单位签了工作协议。
笔刚放下，单位领导说：
咱们的工作协议签了10年，100万不能一次性给你，每满一年给你10万。违约的话，100万不仅得不到，还要赔偿50万。
A博士为人实诚，答应了。
单位领导还说：
这个位置有很多人在竞争，我看小伙子你人不错，这才把机会给了你，将来你要承担非常重要的工作。我的老朋友都在跟我托情，我全拒绝了。你说说，为了你，我牺牲多大呀！
咱们单位买房有折扣，但要看工作年限的，暂时还轮不上你。你现在还年轻，不用着急，需要的用房子的时候不会少了你。
A博士觉得领导真好。
工作内容是给领导写讲话稿、做PPT、接待客人、布置会场，上班节奏不快，事儿也不多，还能跟隔壁部门唠唠闲嗑。
工作第一个月结束了，薪水是3400块，其中1/3用来交房租，1/3要给领导送谢礼，剩下1/3是生活费。
“领导啥会儿给我安排重要工作呢”，A博士想。
工作第二个月结束了，“领导啥会儿给我安排重要工作呢”，A博士想。
工作第三个月结束了，“领导啥会儿给我安排重要工作呢”，A博士想。
工作第四个月结束了……
第五个月……
第六个月……
第七个月……
…………
工作满一年了，10万块钱的安家费一直没到账，A博士鼓起勇气敲开了领导的办公室。
领导说：
人才政策咱们是肯定要落实的，你不用担心，只不过最近省里财政比较吃紧，到账不会那么及时，需要走程序。
你也是高素质的人才了，何必斤斤计较于金钱物质呢？咱们单位亏待你了？
A博士觉得领导的话很有说服力。
……
工作满两年了，20万的安家费一直没到账，A博士又敲开了领导的办公室。
领导说：
这事儿我一直给你催着呢，上头也很重视，到时候会一次性打到你的账上。
与其操心这些事情，你不如想想，怎么才能把工作干得更好。你是咱们单位引进的高素质人才，对你寄予厚望，这两年好像也没干出什么成绩啊？
你工作干得出色了，才能证明你是真的人才，上头才能更重视人才政策的落实。你自己做的不够出色，就不能抱怨人家给钱不痛快。
A博士觉得领导的话……好像哪儿不对。
……
工作满三年了，30万的安家费一直没到账，A博士推开了领导的办公室。
领导说：
你坐，我正好也想找你谈谈。
你来咱们单位三年了，也是老职工了。当初政府花了大价钱把你引进来，就是希望你能给咱们带来更大的价值，带动组织和你一起进步。
可是这三年下来，我怎么感觉有些名不副实，啊？我觉得你有必要好好反思一下，如果再这样下去……啊？那可怎么办呐！
A博士感觉如鲠在喉，又不知道怎么反驳。
……
工作满四年了，40万的安家费一直没到账，A博士感觉被骗了，推开了领导的办公室，递上了自己的辞职信。
领导说：
我尊重你的决定。
不过当初咱们签了10年的工作协议，违约金有50万，你确定想好了？
钱到账了我就签字。
咱们单位出去的人，个个都有了更好的发展，成了各行各业顶尖的人才，以各种形式回馈了咱们单位。
单位这几年培养你、爱护你、包容你，可是下了不少心思。我也不是索求回报的人，你只要对得起良心，不说单位的坏话，我就满足了。
PS.
有些省份的公务员有领英档案，感兴趣的话，可以查看他们的职务变动、院校专业、时间节点，聪明一点的人，可以从中琢磨出一些东西的。
别转也别提我，不要搞我谢谢我就是当说个笑话
上面有个回答，说到心里了，先收藏了。一直想说一个词来形容山西，奈何吃了没文化的亏。
庙小妖风大，水浅王八多
说的就是山西这个地方，从上到下，从里到外，这种风气遍布每一个小乡村。以前思考过很多次，后来觉得，这就是个历史遗留问题，从山西发展煤炭和相关政策以来就延续的问题，至于再往前，文化大革命和改革开放都没山西太多的事，直到建国前后，甚至于以前地主封建阶层，可能也遗留下来，感觉在建国后，文化大革命中，山西一直都不是运动的中心，当然个人猜测而已。
但是这种风气在这样的环境中是慢慢形成了，该怎么改，假如全太钢的人关系转三圈，厂长都能和看大门的连上关系，难道全撸了？问题你抽几个人进去，也使唤不动其他人，感觉真的是塌方，像吕梁煤矿，塌方式腐败，却又自成一路，大同又自己搞的风风火火，晋中和东边城市友好交流，南面城市自己也得发展的不错，真的是:
一群老太爷，打不得，骂不得，权利又老大，思想顽固，故步自封，内里早已腐朽不堪，外表穿的光鲜亮丽。
十年前我去贵州桐梓县，真的落后，泥泞不堪的菜市场小县城，十年后再去，小县城高楼大厦平地而起，从铁路线沿线风景，仿佛看到飞速发展的中国的缩影，看看太原和家乡，真的是蜗牛爬。
一个开大车的大叔，温州人，早年跑过全国各省，和我讨论有了导航以后很好用，以前都是问路，包括海南新疆以前都跑过，直言他们温州人遍布天下，山西穷，就是当官的不行，给我举例子太原上个小学，他给搭线，黑心校长没人收1w多，1w一下根本看不上眼，高中借读费4w，除此以外每年3w费用，要知道本地人3000工资都算普通水平往上了，地方烂，没发展，一条地铁修n年还没影子，我以为太原修高架桥了不起，其实南方小县城很早以前都有修的了。山西不羞愧么，太原不羞愧么？父母官们不羞愧么？
我们县贫困县，每年国家薄款几十亿，大学同学帮他当官的叔统计过一次，每年县里借出去的钱有4，5亿收不回来，最后都当成烂账处理，
就是被人吃了，懂吧。
县城里的某些人，每年都吃着这些补贴款，懂吧。他们都以各种方式名义贪污这些钱，懂吧。
县城一共也就十几二十万人，懂吧。
每人平摊都有一两万，懂吧。
小官随便分摊几百人，一年就收获几百万，这还仅仅是一年！
比如国家有个危房补助，镇负责人，下面一年有1000名额，每人能贪污5000元，就是500万，分给下属200万，自己拿300万，这些都是明面上的，就是我们普通人都能算的出来，可惜，我爸太横，楞是没问我爸要到这笔钱，然后那个人和我爸有了矛盾，一直都是我妈去镇上办事。
为什么不举报？风气懂么？你听说过古代平民给当官的磕头 被人举报说侵犯人权，滥用权利的么？没有，因为这是社会风气，整个县都充斥着这种风气，你去和别人说，人人都是给你一句，不懂事的评语，说你一个民为什么要和官斗，5000你给他不就行了，补贴款1w你最后还能留5000，这不就行了？真不懂事！
这是山西人的悲哀，是中国人的悲哀，是我一个山西学子的悲哀，看到有些山西人说不想讨论这个，怕丢脸，我只想说，别的省都在发展，山西还要拖到什么时候，靠这些官老爷，我们山西人想发展。想超越其他省份真的没希望。
你不说，没人知道，他们会收敛？他们会醒悟？在山西辛苦努力，建设山西的老乡们，外来的人才么，能答应？
有人说在原平有点势力能一手遮天，可我看有点势力在忻州都能一手遮天，警察和黑社会一起打人，你们听说过？把人打住院了，还没出来就被拉派出所关起来了，本村的事迹不想多谈。
这些东西，我姐比我懂的早，见过爸妈带着她去苦苦求人走关系的卑微，当我毕业想找份工作，接触到家里油盐米面，弟妹上学借读，上网了解，疫情期间仔细思考过去20年的事迹，串联一下真的是豁然开朗，仿佛一下就顿悟了人生，以前看不懂的都明白了，只是懂的太迟了。
以上，真事。
鹅叫xxx，来自三西，鹅真念念档四，乃求的没念哈东西，鹅您要名校别业的了，有人发山西不好了，鹅一棒乐子就歇杀他了，崽砍盘地方，穷的透炕了，捏求才回来了。不把贼群官老爷赶哈台，山西就没洗望，什么时候实现了，鹅回来给山西白干三年都行。别怀鹅，鹅对山西不报洗旺，但鹅是山西人，鹅贼被子的理想，就是赚了钱回来斗地主，吧山西发展的好好的，虽然理想不太可能，但是还是要有，万一实现了呢，万一鹅真的回来白干三年呢？万一山西塌方，需要山西人回来重新建设呢，鹅等着的。
虽然话说的不好听，但是真的，山西这样下去，终究会塌方，每一代人都在醒悟，每一代人都在流失，山西还能留下什么，空假的壳子？山西的蛋糕很小，没有分到利益的人只能去外面，当官的又没本事，蛋糕也做不大，你让人才回流，拿什么东西？人才不需要养家糊口？不需要多劳多得？不需要光明前途？读个书，走关系费用超过读书的费用，国家免学费不是免到了这些人的口袋里？
每个山西人，都有权利，都有义务，帮助山西走出泥潭。这不是某个人的事，也不是需要怕的事，不怕山西太烂被人瞧不起，因为他有希望。可就怕我们看不到希望，烂肉会自己长好么？不会，只有把烂肉挖了，上了药，经过时间恢复才能长好，甚至长得更好，至今为止，没看到山西的希望在哪里。
山西烂，是事实，承认事实也是一种勇气，承认但不代表就是诋毁山西，我家祖上三代贫农，绝对是无产阶级，但我也走过关系，却不是既得利益群体，做事情，大专生管着一群博士生，请问你如何自辩？亲眼见证每年十几亿拨款被贪污如何解释？
所有村都在抱怨派出所不干事却总是收礼，这是一种什么环境？
个人所见，可能有错误。请见谅。匿了匿了。
匿个几把，都是一群匿名，我就不匿了，只希望山西人都能清醒，别你干了20年了，才发现在山西是没出路，到时候怎么办，为什么非要相信自己所不擅长的东西？人一辈子，就一次机会，就一个20年，你和我，都输不起。况且出去也没什么不好，如果能发展好，谁不希望荣归故里？老了，还是会落叶归根。年轻人，出去转转长见识，不好么？等你累了，再回来，或许又是另一种想法。
至于招人才，招郑强是真的下了大功夫吧，有时间多关注他，看他以后的动向和言论，希望将来能给我们迷路的山西人一些参考吧。
怎么感觉评论像开了吐槽大会，吓的我都想匿名了，不过想想没什么人看，就算了，我一个屁点小民，不值得被人家报复。
确实，作为一个毕业不久大学生，我从以前的鄙视公务员到现在萌生了当官的想法，在山西家里一定要有个当官的人，因为收益率高(别问我为什么)想了很久了，体制内好办事真的。
说实话，看有人说现在当官(长权)的多是四五十的，他们是在文ge中生长起来的，多少受到一些影响，他们文化一般不是很高(应该是吧，高考后来才恢复，以前是大学毕业包分配，大都是进体制，一窝蜂分配当官)，他们真的比我们强么？比这些年的博士硕士强？只是比我们多几年官场经验和阅历。有不少企业家不都是体制里出来的，后来下海(比如哇哈哈就是国有企业后来转私企改革，厂长下海从外商手里抢过来，也照就了一批企业家，当然也流失了一批国有资产，后来有了侵吞国有资产一说，还有引进国外品牌代理，自己创业，搞地产，矿产，黄赌毒，黑社会，人贩子灰色等都积累了原始资本)，20年后开始互联网化又照就了一批人包括电子设备软硬件，以及延伸的网购，APP，网游等等。当然分配是0几年后断的吧。这又扯yuan了。。。。
总的说是跟上了时代，他们乘上了车，我们后来没地方坐了。我相信现在博士硕士本科，还是有料的，比以前的人强很多。但是就是只适合用来给其他人(嗯。。)装点的，装扮的，你仍然要更努力，才能和别人平起平坐，才能有资格站在他们面前说，山西的未来，我说了算。
当然这可能是大概20年以后我们这一代四五十时候的事了，就这也需要我们付出超过绝大部分人才能实现的。
任何事物都是有内在萝莉的，包括不小心说漏了嘴，想来确实可能是平时环境说习惯了，忘记了是在直播的环境，不小心说出来了，然后自己还没明白是怎么回事，又狡辩了几句。当然是猜测，但是至少有迹可循。就像老板突然加工资，非要去你家吃饭，说不定是看上你漂亮老婆了所以亲近你 当然这种事在我看开很正常，上高中差1分2000都不是事，这算什么。当然说山西不好也不至于，山西是个好地方，环境适宜，四季分明，有山有水，不像贵州的悬崖峭壁，东北的冰封六月，南方的马路炒鸡蛋，沿海的台风呼啸，新疆的动乱。在这里，进了编制，就算子弟不争气，也能继承下去，直到出了人才。说实话，是个养老的好地方，名胜古迹也多，不出名也不怕假期人挤，节奏慢，不容易急出过劳死，环境好，比如首创吐痰罚款，还有北京后花园，岂能建设不好。
山西的建设还需要你们来，博士硕士们985211们，我们这些二本科生连给你们提鞋都不配，今年的人才引进就拜托 大家了，先给些贡献，然后等着给你一个好工作，清闲还工资高，至少和某些囊虫们能平起平坐，到时候你们出力，大家给你们鼓掌，说不定还有人替你们领奖金。
我姐说太远就会搞面子工程，三四年换届领导班子就大修一回路了，我觉得没问题，领导班子上任三把火，修路容易出政绩，就应该一年一休，说不定能早连升三级了。
瞌睡了，大家就当是看笑话了，看过忘了就好，希望多年后功成名就能记住还有个老家需要你回来建设，就不枉山西养育之恩，说什么热血一冲就回来建设，谁没有家人，没有爹妈孩子老婆，没事泡这个烂泥塘里干嘛，你以为你爸是李刚？
乱七八糟说了一堆，还是觉的山西还需要改，大彻方能大悟。隔靴搔痒不顶用。想睡了，上面有些话可能说的不对，勿喷，一乐，谢谢。
某些留言质疑我的，我就不再回复了，事情真假对错在这里说也没用。我把自己的经历发出来只是想表达一个意思，那就是在山西的体制内工作确实会遭遇很多不透明不公平的事，想要报考的人自行斟酌。
————————分割线————————
利益相关，匿名保命。本人11年本科毕业后考回家乡，在某市级政府部门组成单位当公务员，专业对口。15年又考了山西本省的在职研究生，18年毕业。
工作实际是，从刚参加工作到现在，岗位可以说是完全没有变化，也看不到未来的希望。除了一开始报道的一个月被安排打杂，今年开始兼职党务工作，在接近十年的时间里，我一个专业对口的985毕业生，从事的一直都是边缘部门的业务，所学专业已经基本忘光了。中间还有两年，因为单位派不出人去当第一书记，我被告知，你已经被任命了，你得去当。去年换的一把手说要给全局人员大调整，我作为唯二的两个没有职务的公务员去找领导谈我的调整意向，被领导说你是一个党员，你要服从组织安排，会给你调整到业务岗位的——当然一年过去了这话还是没有兑现。
待遇方面，我记得非常清楚，第一年参加工作，我的工资是实发到手是1911元，不过是攒了半年才一起发的，工作了还跟爸妈伸手要生活费真的丢人。现在定级是三级副主任科员，工资实发到手4100+。福利方面，刚工作的几年是有高温补贴发的，不过近几年没有了——因为我们之前也是蹭下属单位的福利；每年的取暖费会按时发，基本够采暖的开支了；工会前年刚成立，每年发两回米面油，今年端午罕见的发了扶贫工作采购回来的鸡蛋。还有就是每年会给发体检卡，虽然那个体检中心怎么看都不靠谱，而且今年还没发（往年都是三八节就发了）。其他的福利就完全没有了，至少像我这种没背景的小人物是没有的——哦2012年中秋单位给发过月饼，超市称斤的那种，一块。
工作到第三年的时候，我曾经有非常强烈的辞职意愿，但我的工作也是家里人找了关系才上的（虽然我当初笔试是第一名），我要是辞职了没法给家里交代，忍了很久忍住了。去年政府机构改革，我们单位属于自己拖自己后腿的那种，改的一团糟。我本来已经副科虚职整三年符合提拔条件了，局里够条件的人我资历最老也最有能力（当然也可能是我自大），然而最后增加的5个正科实职里面没有我，6选5把我筛掉了。当时我简直觉得这是我人生的奇耻大辱，真的有很长时间不太想的开，特别想辞职。定完提拔人选一把手叫我去谈话，还要给我扣一个不表现不积极同事评价不高的帽子，要我以后好好表现。我当时真的在心里冷笑，你们内定人选就定呗，谁又傻的看不出来呢？不安慰就算了还要给我挑刺，反正你是一把手你说了算呗。
这就是我，一个985本科毕业生，硕士毕业生，女性，党员，被迫当了两年第一书记的人的现状。虽然从回来工作的时候我就觉得事业这词跟我毫无干系，谨小慎微混日子就好了，但有时候单位真的让人心寒，甚至绝望。前几年的时候同学问我，你后悔回去工作吗，她觉得我完全是浪费了自己的人生。我跟她说，后悔不后悔有什么好说的呢，回来就像是陷进了泥沼，身边的一切只会扯着自己不停陷落，没有办法再脱身。如果人生真的有机会重来，我绝对不会再在那个春天不敢违抗家人的意思，报考公务员回到家乡。我本来有机会能走出去摆脱这泥潭，可我把机会放走了。自己做的选择，只能自己负责，我知道报考的人还是会很多，毕竟吸引力还是有的，但真的选择了可能就再也无法回头了。希望报考的人不要在将来后悔吧。
官本位大本营的老套路了。
关系分走一批，关系的关系照顾一批，关系的关系的关系候选一批，再招一些高精尖毕业生装点门面，剩下的为了“完成任务”揽一些水硕士水博士，人才引进工作就这么完成了。
就公告本身来说，没有任何吸引力。“立足发展急需、改革急用、民生急盼，聚焦基层一线、转型综改、社会民生”而渴求高精尖缺人才是吧？那么具体缺口是什么？配套政策有哪些？落实执行怎么做？矛盾纠纷该找谁？我们这儿的官老爷们可是只看样子不看里子、只顾政绩不管实绩的，所谓人才观就是把没背景没关系的人当成干活机器。另外啊，“特色领域”表示非煤产业依旧艰难，“基层一线岗位”意味着好好干活别提待遇，“关键岗位”在现在这个环境下表示先熬资历；“大礼包”到手成了“空礼包”不是不可能，“大管家”转眼就变“管家大”也是常事，“一站式”依旧一站站一天。
所以，顶得住“官大半级压死人”和“关系大过天”仍有志于建设家乡的同学们，欢迎来太原。
山西有没有出路另说，这个公告写的实在是…虽然不是山西独有吧，但这样的公告真的意义不明啊。
你说你引进人才就说人才的事，非要加个“三晋”的前缀，这不是给自己挖坑吗？
引进人才，关键是要给人才机会，尤其关键的是均等的机会。你可倒好，莫名其妙地一刀切出来两个群体：山西本地的和山西以外的。
如果我是非晋籍的毕业生，看了标题就直接右上角点叉子了：人家山西省喊自家孩子回家，我一个外地人掺和什么呢？而那些想去太原发展的外地人才，估计看了标题心里也咯噔一下：人还没进山西，就感受到扑面而来的local气氛，这去了之后能不受欺负吗？
外地的吸引不住也就算了，本地的看到这公告就真的那么想回家吗？也未必。招纳新人，本来就该重在“新”字，你在那扯一堆“故”的事，“故土”啦，“故人”啦，“故乡”什么的。那你说是不是要说说“人情世故”呢？全中国都逃不过人情世故这张网，但你不能明着说啊！你这么一说，家境一般的肯定想，完了，家里在当地没啥牌面，不如换个城市纯靠本事。家里在当地有些经营的呢？人家压根不用你叫嘛对不对。当然这里边还有些不屑于在家里守成的人才，人家也不会回家。
说来说去，这公告好像只对那些家里有关系而本人又没有开拓意愿或能力的人有特别的吸引力呀。
我还是建议北方城市向南方城市学习。人家也不是不玩潜规则，但是人家真的往下潜嘛。面上不搞这些local的说法，到了有关系的人违规并线还撞别人车的时候，杭州交警自有城府在此。
咱这表面文章都做不漂亮，实在交不了货呀。
连一篇招栖凤凰的邀文都漏洞百出，才子们难免狐疑，是网罗人才还是一网打尽？
于是鼓噪群嘲，是期待逆袭式应对，结果，一如既往。
遂寂
类似的话题
-
太原6月27日发布的那份人才引进政策，确实在网上掀起了一股不小的波澜，甚至可以用“群嘲”来形容。这背后反映出的，绝不仅仅是对一个政策本身的不满，而是山西，尤其是太原，在人才吸引和城市发展方面所面临的深层困境，以及许多本地年轻人内心深处的迷茫和失落。政策“诚意”在哪？为何引“群嘲”？我们不妨来仔细看看............. -
山西的这场雨，真不是闹着玩的。听说太原这一下，就跟往常一样，往里“倒”了将近 98 个西湖的水量！这数字一出来，大家都惊着了，这得是多大的雨量啊，才能把一个城市淹成这样？为啥雨这么大？原因挺复杂的，但主要有这么几个方面：1. “天时地利人和”——极端天气组合拳： 这次山西的强降雨，可不是单一因素造.............
-
太原市关于严禁要求家长批改作业、打扫教室卫生、点赞转发各类信息的规定，可以说是对当前教育乱象的一次有力纠偏。这项政策的出台，反映了社会对教育回归其本质的深切期盼，也触及了许多家庭的痛点。长期以来，围绕着学校和孩子的教育，家长的角色似乎在不断被“加码”。作业批改，本应是老师观察学生学习情况、进行针对性.............
-
要详细地解答“为何 SpaceX 的航天技术在短短几年就超过了中国？”这个问题，我们需要从多个维度进行分析。需要强调的是，“超过”是一个相对的说法，并且中国的航天事业也在快速发展。然而，在某些关键的、具有颠覆性的技术和商业模式上，SpaceX 确实展现出了惊人的领先优势。核心原因可以归结为以下几点，.............
-
这是一个非常好的问题，也是许多人对太阳燃烧产生疑问的根源。我们日常生活中看到的火焰，几乎都是由氧气助燃的，比如我们生火做饭、点燃蜡烛。然而，宇宙空间是极其空旷的，除了恒星本身，周围几乎没有可以提供氧气的介质。那么，太阳这团巨大的“火球”究竟是怎么发光的呢？首先，我们需要纠正一个常见的误解：太阳的光和.............
-
您提出的问题非常棒，它触及了核聚变最本质的奥秘。确实，氢弹和太阳的核心都在进行着氢原子核聚变产生能量，但一个是瞬间释放巨大能量的爆炸，另一个却是稳定燃烧了数十亿年。这其中的关键差异，在于它们内部的 能量平衡机制。简单来说，氢弹爆炸是因为它的聚变反应是 失控的，而太阳之所以能稳定燃烧，是因为它的聚变反.............
-
说起《太阁立志传》这系列游戏，确实是不少玩家心中的经典，尤其是在历史题材和游戏性之间找到了一个相当不错的平衡点。它不仅仅是一个让你扮演历史人物闯荡江湖的娱乐产品，更像是一个让你亲身体验日本战国时代社会百态的“模拟器”。玩家可以通过从最底层的足轻做起，学习各种技能，比如剑术、武艺、忍术，甚至还可以学习.............
-
杨利伟：陨落还是坚守？两次回归的深层解读中国首位进入太空的航天员杨利伟，自2003年乘坐神舟五号成功完成历史性飞行后，便似乎从公众视野的聚光灯下“隐退”。这让许多翘首期盼他再次翱翔太空的国人感到一丝不解，甚至伴随着一些隐隐的担忧。究竟是什么原因让他未能再次踏上那片星辰大海？而如果他选择重返，又是否会.............
-
这个问题很有意思，它触及了历史认知中一个常见的误区，或者说是一种约定俗成的说法，而非严格意义上的历史事实。要解答“秦朝没人当太尉，为何又说太尉始设于秦”这个问题，我们需要分几个层面来剖析：1. “太尉”官职的早期历史：首先，我们得明确，“太尉”这个名号并非完全是秦朝才出现的。在周朝时期，已经有“太尉.............
-
《甄嬛传》的结局，雍正皇帝驾崩，甄嬛终于熬成了名正言顺的皇太后，而端妃刘氏则成为了圣母皇太后。然而，令人唏嘘的是，这位陪伴雍正最久的妃子，在得到了权力巅峰的庇护，并且是甄嬛得以正名的一大助力后，为何却选择与甄嬛渐行渐远，甚至不愿意再多见一面呢？这背后，绝非简单的恩怨，而是多重复杂的情感与现实考量交织.............
-
《红楼梦》里，贾府显赫一时，出了一个金陵十二钗之首的元春，被封为皇贵妃。这等荣耀，按理说，贾府应该是朝野上下敬畏有加的香饽饽，怎么还会有人敢来敲诈勒索？这事儿说起来，就得细品一下大观园里的潜规则和官场的复杂性了。首先，咱们得明白，元春虽贵为皇贵妃，但终究只是皇帝的女人，是后宫的宠妃。皇帝后宫佳丽三千.............
-
要说朱标的太子之位为何如此稳固，这可不是简单一句“他是嫡长子”就能概括的。在那个九龙夺嫡、兄终弟及的封建王朝，尤其是在开国皇帝的眼皮底下，能做到太子不动摇，那背后必然是多方面因素共同作用的结果。首先，血统的纯正与合法性是朱元璋选择朱标最根本的理由。朱标是朱元璋和马皇后的嫡长子，马皇后在朱元璋称帝前就.............
-
人类在太空的无重力环境下生存，这可不是一件简单的事情，它更像是一场巧妙的“生物改造”和“科技辅助”的结合体。你想想，我们进化了几百万年，身体的每一个细胞，每一块肌肉，甚至我们的骨骼，都是在地球这个有着强大引力的星球上磨砺出来的。突然之间，把你扔进一个完全颠覆了“向上”和“向下”概念的世界，身体自然会.............
-
要说孙权为何会对曹丕任命贾诩为太尉之事“笑之”，这背后其实藏着一番颇为复杂的政治考量和对曹魏阵营内部关系的洞察。咱们得一件一件捋清楚。首先，咱们得明白曹丕为什么要任命贾诩为太尉。曹丕继位曹操之后，虽然继承了曹魏政权，但他毕竟年轻，而且在政治经验上，与老谋深算的曹操相比，还有不少差距。他需要树立自己的.............
-
《这个杀手不太冷》（Léon）之所以能深得影评人喜爱，绝非偶然。这部1994年的法国电影，由吕克·贝松执导，在上映之初就以其独特的风格和深刻的情感触动了无数观众和评论者。细究起来，它的魅力可以从几个层面深入解读：一、 对传统类型片的解构与重塑：《这个杀手不太冷》最显著的特点之一，便是它对“杀手电影”.............
-
在科幻作品里，太空军的“巨舰大炮主义”可不是凭空出现的偏好，它根植于咱们对战争、科技和社会的一些直觉理解，也承载着一些更深层次的象征意义。咱们不妨掰开了揉碎了聊聊。首先，物理学现实的“硬约束”。别看太空里是广袤无垠，但要真打起来，物理学规律可不给你打折扣。 动量守恒和惯性： 舰船要想加速、减速或.............
-
您提出的问题非常深刻，触及了物理学中一个核心的概念：惯性参考系和非惯性参考系，以及我们如何感知力和运动。简单来说，我们感觉不到离心力，是因为我们与地球一起运动，我们身处一个非惯性参考系中，而离心力是我们在该参考系中为了解释这种运动而引入的“假想力”或“惯性力”。为了详细解释这一点，我们需要从几个关键.............
-
伪满洲国军队的崩塌，是一个复杂历史事件的必然结果，虽然其装备和训练在一定程度上说得上是“不差”，但这种“不差”是相对的，而且在更宏观的政治、军事和民族情感层面，存在着致命的缺陷。日本投降，如同压垮骆驼的最后一根稻草，瞬间揭开了这支军队虚弱的本质。一、装备与训练的“不差”：表面上的武装力量我们先来谈谈.............
-
中国和印度作为全球人口最多的两个国家，它们的发展进程和模式一直备受关注。您提出“中国开始逐渐复兴，而印度起步条件比我们好太多，为何还没发展起来？”这个问题，实际上触及了发展经济学中非常核心且复杂的一些议题，涉及历史、政治、经济、社会文化等多个层面。首先，我们需要界定一下“起步条件”和“发展起来”的含.............
-
明朝初期的骑兵，尤其是洪武、永乐年间，其强大之处并非一蹴而就，而是经过了复杂的演变和适应，足以与当时蒙古骑兵分庭抗礼，甚至在某些方面占据上风。理解这一点，需要我们跳出“骑兵对骑兵”的简单比较，深入到战争的各个层面。首先，我们得认识到，明朝初期的蒙古骑兵，尽管经历了元朝的衰落，但其核心战斗力——那种在.............
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 tinynews.org All Rights Reserved. 百科问答小站 版权所有