如何看待“销售员因未完成任务遭领导鞭抽”这一事件？
“销售员因未完成任务遭领导鞭抽”——这事儿，听着就让人背后发凉，也确实太匪夷所思了。搁在现在这个法治社会，这简直就是离谱他妈给离谱开门，离谱到家了。
首先，咱们得明白，这事儿本身就绝对是违法违规的。什么叫鞭抽？那属于人身攻击，是侮辱人格，更是侵犯人身自由和身体健康。这跟什么“军事化管理”、“狼性文化”半毛钱关系都没有。就算是再严苛的管理，也得在法律和道德的框架内进行。老板再牛，也不能把员工当奴隶使唤，更不能动辄就体罚。这在任何一个正常社会都是绝对不允许的。
其次，从人性的角度讲，这事儿也太反常了。一个领导，为了完成销售任务，就丧心病狂地对下属进行肉体折磨？这说明这个领导的心理绝对有问题，或者说，他已经把“完成任务”这事儿看得比人的尊严和生命还重要了。这种扭曲的价值观，真的挺可怕的。这不仅仅是他的个人问题，也反映出他在管理上，可能存在的认知偏差和道德滑坡。用这种方式逼迫员工，说白了就是一种极端残暴的管理手段，完全丧失了作为领导应有的基本素质。
再者，这事儿一旦曝光，对公司来说，那就是一场灾难。先不说法律上的惩罚，单单是舆论的压力，就能把公司压垮。现在信息这么发达，这么耸人听闻的事情一旦传出去，谁还敢来这家公司上班？客户还会信任这家公司吗？这简直是在自掘坟墓。任何一个稍微有点脑子的企业管理者，都不会采取这种自毁前程的做法。
我们再想想，这位销售员。他本身也是一个普通人，上有老下有小，上有父母要照顾，自己也有家庭要维持。销售任务没完成，这可能是多种因素造成的，比如市场不好、产品不行、公司支持不够，或者他个人能力确实有待提高。但无论如何，他都应该得到一个相对公平的对待，而不是被这样残酷地对待。他如果真的受了伤，或者留下了心理阴影，谁来负责？
当然，这种极端情况，也可能折射出一些行业或者企业里存在的比较病态的管理文化。有些公司为了追求极致的业绩，会推行所谓的“狼性文化”，把员工逼到极限。但“狼性”应该是积极的进取，是对困难的克服，是对目标的追求，而不是把人当牲口使唤，用暴力来解决问题。如果“狼性”的代价是人性的泯灭，那这样的“狼性”就太可怕了。
所以，看到这样的新闻，我的第一反应就是震惊和愤怒。震惊于竟然还有这样的事情发生，愤怒于这种丧失人性的行为。这绝对不是什么“激励手段”，而是赤裸裸的犯罪。这种行为必须受到法律的严惩，也应该被所有人唾弃。同时也希望这种事情能够成为一个警示，让所有企业管理者都引以为戒，明白真正的管理是要建立在尊重和信任的基础上，而不是建立在恐惧和暴力之上。对员工的尊重，是对企业自身生命的尊重。
首先，咱们得明白，这事儿本身就绝对是违法违规的。什么叫鞭抽？那属于人身攻击，是侮辱人格，更是侵犯人身自由和身体健康。这跟什么“军事化管理”、“狼性文化”半毛钱关系都没有。就算是再严苛的管理，也得在法律和道德的框架内进行。老板再牛，也不能把员工当奴隶使唤，更不能动辄就体罚。这在任何一个正常社会都是绝对不允许的。
其次，从人性的角度讲，这事儿也太反常了。一个领导，为了完成销售任务，就丧心病狂地对下属进行肉体折磨？这说明这个领导的心理绝对有问题，或者说，他已经把“完成任务”这事儿看得比人的尊严和生命还重要了。这种扭曲的价值观，真的挺可怕的。这不仅仅是他的个人问题，也反映出他在管理上，可能存在的认知偏差和道德滑坡。用这种方式逼迫员工，说白了就是一种极端残暴的管理手段，完全丧失了作为领导应有的基本素质。
再者，这事儿一旦曝光，对公司来说，那就是一场灾难。先不说法律上的惩罚，单单是舆论的压力，就能把公司压垮。现在信息这么发达，这么耸人听闻的事情一旦传出去，谁还敢来这家公司上班？客户还会信任这家公司吗？这简直是在自掘坟墓。任何一个稍微有点脑子的企业管理者，都不会采取这种自毁前程的做法。
我们再想想，这位销售员。他本身也是一个普通人，上有老下有小，上有父母要照顾，自己也有家庭要维持。销售任务没完成，这可能是多种因素造成的，比如市场不好、产品不行、公司支持不够，或者他个人能力确实有待提高。但无论如何，他都应该得到一个相对公平的对待，而不是被这样残酷地对待。他如果真的受了伤，或者留下了心理阴影，谁来负责？
当然，这种极端情况，也可能折射出一些行业或者企业里存在的比较病态的管理文化。有些公司为了追求极致的业绩，会推行所谓的“狼性文化”，把员工逼到极限。但“狼性”应该是积极的进取，是对困难的克服，是对目标的追求，而不是把人当牲口使唤，用暴力来解决问题。如果“狼性”的代价是人性的泯灭，那这样的“狼性”就太可怕了。
所以，看到这样的新闻，我的第一反应就是震惊和愤怒。震惊于竟然还有这样的事情发生，愤怒于这种丧失人性的行为。这绝对不是什么“激励手段”，而是赤裸裸的犯罪。这种行为必须受到法律的严惩，也应该被所有人唾弃。同时也希望这种事情能够成为一个警示，让所有企业管理者都引以为戒，明白真正的管理是要建立在尊重和信任的基础上，而不是建立在恐惧和暴力之上。对员工的尊重，是对企业自身生命的尊重。
网友意见
资·本·家·从·来·就·是·这·个·逼·样。
在无数侦探小说——以及二流三流的网文中被反复提及——包括给主角添乱被主角吊打的侦探的——平克顿私家侦探事务所，其最知名的事迹就是向资本家出卖武力，依靠私人武力镇压工人运动。
你现在看见的那些没事做慈善没事还嚷嚷“艹你们发展中国家不重视工人福利就不把单子给你们”的资本家，是因为他们祖上已经剥削、掠夺了上百年甚至更久，攒下了巨大的有形资产无形资产，积累了海量的技术资源，形成了深厚的技术和贸易壁垒，所以他们可以用更先进的手段剥削你，比如100块的东西卖1000块，再雇上一群卖屁眼的文人给自己写似是而非的吹鼓文。什么富人少交税好投资，这样穷人才有活路啦；什么让他们富个几代就有好心思拉乡亲一把啦；什么穷生奸计富长良心啦。就像地主阶层和依附地主的文人阶层一样的共生关系。
怎么办？
至少到目前为止，直接跑去找政府拍桌子骂街是个不英明的决定，容易被发帖闲汉们扣上反革命的帽子，因为现在狂奔的方向看起来有点不那么社会你马哥。
结合社会状态，我建议采用一些更好使的手段，比如新疆地区之外可以考虑套个小白帽的皮或者明显超出现在大部分政府官员管理能力的，矛头单纯指向老板的群体事件什么的。
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