清北毕业生工资真的这么低吗？
关于“清北毕业生工资真的这么低吗？”这个问题，答案是不一定，而且普遍来说，清北毕业生的起薪并不低，甚至可以说是国内顶尖的。 但是，之所以会有人产生这种疑问，可能是由以下几个方面的原因造成的，需要我们仔细辨析：
1. 对“低”的定义不同：
绝对低 vs. 相对低： 如果是和某些极少数的行业（如互联网大厂的顶尖技术岗、金融行业的部分岗位）的最高薪资相比，或者和毕业后几年甚至十年后的高管、创业成功者的收入相比，那清北毕业生的起点工资可能显得“不那么耀眼”。但如果从全国平均收入水平来看，清北毕业生的起薪是相当可观的。
与期望的差距： 清北毕业生往往抱有很高的期望，他们来自顶尖学府，接受了最好的教育，自然会期待与之匹配的薪资回报。当实际到手的工资低于他们预期的“最高水平”时，就可能产生“低”的感觉。
生活成本的考量： 很多清北毕业生选择留在北上广深等一线城市工作，这些城市的房租、物价、生活成本都很高。即使起薪不错，在扣除高昂的生活开销后，可支配收入可能并不如想象中那么宽裕，这也可能让他们觉得“低”。
2. 薪资的“均值回归”与“个体差异”：
并非所有清北毕业生都进入高薪行业： 虽然清北学生普遍有能力进入高薪行业，但并不是所有人都这么选择。有些人可能出于个人兴趣、家国情怀、职业发展规划等原因，选择了教育、科研、公共服务、NGO等薪资水平相对较低的领域。这些岗位的起薪可能确实不高。
行业选择的显著影响： 清北毕业生进入不同行业的薪资差异非常大。
高薪行业（互联网、金融、咨询、部分高科技企业）： 这些行业的顶尖公司，如BAT（百度、阿里、腾讯）、TMD（字节跳动、美团、拼多多）、高盛、摩根士丹利、麦肯锡、BCG等，通常会提供极具竞争力的起薪，普遍在20万以上，优秀者甚至能达到30万、40万甚至更高。这部分群体确实拉高了清北毕业生的平均薪资水平。
中等薪资行业（制造业、传统国企、部分事业单位、部分教育机构）： 这些行业的起薪可能在10万20万之间，也属于不错的收入水平，但与高薪行业相比就显得“低”了。
较低薪资行业（部分科研院所、中小学教师、基层公务员）： 这些领域的起薪可能在8万15万左右，虽然工作稳定、有发展前景，但短期内的薪资回报可能不如前两者。
岗位选择的差异： 即使在同一个公司，不同的岗位也会有不同的薪资水平。技术岗、算法岗往往比市场、运营、行政岗的起薪要高。
个人能力和表现的差异： 即使是清北毕业生，个人能力、面试表现、谈判技巧等都会影响最终的薪资。有些毕业生在薪资谈判上能争取到更高的待遇，而有些则相对保守。
3. 媒体和信息传播的偏差：
信息过滤与聚焦： 媒体在报道时，往往更倾向于报道那些极具戏剧性或具有代表性的事件。例如，某个清北毕业生进入顶级投行拿到高薪，或者某个毕业生因为种种原因起薪不高而“委屈”，都更容易被放大和传播。而那些“平平无奇”的，拿到合理薪资的毕业生，则可能被忽略。
“幸存者偏差”： 我们听到的很多关于清北毕业生的薪资故事，可能更多来自于那些发展得非常好的群体，这导致我们对整体情况产生了一定的偏差。
4. 对“低”的误解可能源于对清北毕业生能力的其他方面的认知：
技术能力与商业价值的转化： 有些清北毕业生在技术或理论层面非常优秀，但可能在商业变现能力、市场敏感度、沟通协调能力等方面需要进一步提升，这在一定程度上会影响他们初期的薪资水平。
职业发展并非只看起薪： 清北毕业生往往拥有更强的学习能力和更广阔的职业发展空间。他们更看重的是长期的发展潜力、学习机会、平台以及个人成长，而不仅仅是眼前的起薪。很多毕业生选择某份工作，是出于对未来职业生涯的整体规划。
总结一下：
清北毕业生整体而言，起薪并不低，甚至可以说是国内最高水平的群体之一。 大部分毕业生都能进入薪资待遇较好的行业和公司，并且有良好的发展前景。
然而，之所以会出现“清北毕业生工资低”的讨论，主要原因在于：
个体差异巨大： 行业、岗位、个人能力、城市等因素导致薪资水平差异显著。
期望值管理： 相对自身能力和平台，部分毕业生可能对起薪有更高的期望。
生活成本： 在高生活成本城市工作，高起薪的购买力可能不如预期。
信息偏差： 媒体报道和个人经历的局限性可能造成误读。
更看重长期发展： 很多毕业生将起薪视为职业生涯的一个起点，更注重长期的学习和成长。
所以，与其说“清北毕业生工资真的这么低”，不如说“清北毕业生的薪资水平呈现出巨大的个体差异，并且并非所有人都进入了最高薪的行业，他们的薪资也需要结合个人选择、行业发展和生活成本来综合考量。”
1. 对“低”的定义不同：
绝对低 vs. 相对低： 如果是和某些极少数的行业（如互联网大厂的顶尖技术岗、金融行业的部分岗位）的最高薪资相比，或者和毕业后几年甚至十年后的高管、创业成功者的收入相比，那清北毕业生的起点工资可能显得“不那么耀眼”。但如果从全国平均收入水平来看，清北毕业生的起薪是相当可观的。
与期望的差距： 清北毕业生往往抱有很高的期望，他们来自顶尖学府，接受了最好的教育，自然会期待与之匹配的薪资回报。当实际到手的工资低于他们预期的“最高水平”时，就可能产生“低”的感觉。
生活成本的考量： 很多清北毕业生选择留在北上广深等一线城市工作，这些城市的房租、物价、生活成本都很高。即使起薪不错，在扣除高昂的生活开销后，可支配收入可能并不如想象中那么宽裕，这也可能让他们觉得“低”。
2. 薪资的“均值回归”与“个体差异”：
并非所有清北毕业生都进入高薪行业： 虽然清北学生普遍有能力进入高薪行业，但并不是所有人都这么选择。有些人可能出于个人兴趣、家国情怀、职业发展规划等原因，选择了教育、科研、公共服务、NGO等薪资水平相对较低的领域。这些岗位的起薪可能确实不高。
行业选择的显著影响： 清北毕业生进入不同行业的薪资差异非常大。
高薪行业（互联网、金融、咨询、部分高科技企业）： 这些行业的顶尖公司，如BAT（百度、阿里、腾讯）、TMD（字节跳动、美团、拼多多）、高盛、摩根士丹利、麦肯锡、BCG等，通常会提供极具竞争力的起薪，普遍在20万以上，优秀者甚至能达到30万、40万甚至更高。这部分群体确实拉高了清北毕业生的平均薪资水平。
中等薪资行业（制造业、传统国企、部分事业单位、部分教育机构）： 这些行业的起薪可能在10万20万之间，也属于不错的收入水平，但与高薪行业相比就显得“低”了。
较低薪资行业（部分科研院所、中小学教师、基层公务员）： 这些领域的起薪可能在8万15万左右，虽然工作稳定、有发展前景，但短期内的薪资回报可能不如前两者。
岗位选择的差异： 即使在同一个公司，不同的岗位也会有不同的薪资水平。技术岗、算法岗往往比市场、运营、行政岗的起薪要高。
个人能力和表现的差异： 即使是清北毕业生，个人能力、面试表现、谈判技巧等都会影响最终的薪资。有些毕业生在薪资谈判上能争取到更高的待遇，而有些则相对保守。
3. 媒体和信息传播的偏差：
信息过滤与聚焦： 媒体在报道时，往往更倾向于报道那些极具戏剧性或具有代表性的事件。例如，某个清北毕业生进入顶级投行拿到高薪，或者某个毕业生因为种种原因起薪不高而“委屈”，都更容易被放大和传播。而那些“平平无奇”的，拿到合理薪资的毕业生，则可能被忽略。
“幸存者偏差”： 我们听到的很多关于清北毕业生的薪资故事，可能更多来自于那些发展得非常好的群体，这导致我们对整体情况产生了一定的偏差。
4. 对“低”的误解可能源于对清北毕业生能力的其他方面的认知：
技术能力与商业价值的转化： 有些清北毕业生在技术或理论层面非常优秀，但可能在商业变现能力、市场敏感度、沟通协调能力等方面需要进一步提升，这在一定程度上会影响他们初期的薪资水平。
职业发展并非只看起薪： 清北毕业生往往拥有更强的学习能力和更广阔的职业发展空间。他们更看重的是长期的发展潜力、学习机会、平台以及个人成长，而不仅仅是眼前的起薪。很多毕业生选择某份工作，是出于对未来职业生涯的整体规划。
总结一下：
清北毕业生整体而言，起薪并不低，甚至可以说是国内最高水平的群体之一。 大部分毕业生都能进入薪资待遇较好的行业和公司，并且有良好的发展前景。
然而，之所以会出现“清北毕业生工资低”的讨论，主要原因在于：
个体差异巨大： 行业、岗位、个人能力、城市等因素导致薪资水平差异显著。
期望值管理： 相对自身能力和平台，部分毕业生可能对起薪有更高的期望。
生活成本： 在高生活成本城市工作，高起薪的购买力可能不如预期。
信息偏差： 媒体报道和个人经历的局限性可能造成误读。
更看重长期发展： 很多毕业生将起薪视为职业生涯的一个起点，更注重长期的学习和成长。
所以，与其说“清北毕业生工资真的这么低”，不如说“清北毕业生的薪资水平呈现出巨大的个体差异，并且并非所有人都进入了最高薪的行业，他们的薪资也需要结合个人选择、行业发展和生活成本来综合考量。”
网友意见
来自小镇(出家门500米就是农田)的北大信科(本硕7年均在信科计算机)学长告诉你： 30W的offer肯定是有的(这里30W指的是税前，加年终奖各种补贴)，只要你有北大毕业生的平均水平。但很多时候大家会考虑工作强度，工作职位可发展性，户口家庭等因素，并不是人人都会选30W的offer。
不过最重要的是，根据我的经验，从底层来到北大的学生，失落感是最大的。尤其是家里无力帮忙，但都对你期望比较高。30W肯定能改变你家里的生活，但在北京买房是妄想(现在北五环外的房价已经超过5W了)。所以我个人对你的建议是: 与其考虑30W的事情，不如调整心态，多和家里沟通，放低期望，从底层做起。很有可能你努力一辈子，都达不到你室友出身的条件(比如我身边的同学就有是很多大学教授，北京官僚的子女)。但这并不是你的问题，你要对你自己有信心，一个家庭的阶级很难靠一代人完成转变。活的开心比什么都重要！
PS: 2017年春节更新
目前答主工作半年，薪水尚可(30W+水平，不加班)，有户口，虽然买房还遥遥无期，不过一切都向好的方向发展，往各位看到答案的知乎er也不要悲观。另外对答主条件还能接受的妹子，欢迎勾搭。
以及，劝读计算机的小学弟们一定要在大学找对象，不一定要局限于北大，不然以后进了社会后更难找。
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