这件事儿,“地主”和“佃农”怎么干怎么想的,不重要。
A地主在自己的地盘上规定倒饭开除,那B地主也可以在自己那一亩三分地立个“见面不打招呼就开除”的土规矩。
而我关注的更有意思的点是,企业跟地主是不一样的。
其他企业主怎么想怎么干的?
如果其他企业主抱着的是“事不关己高高挂起”的态度,甚至争相模仿,那我就将之判断为资本主义还不够彻底,有浓厚的封建残余。
如果其他企业(尤其是竞争对手)立马借机生事借刀杀人(甚至落井下石),开始指责(甚至是诋毁)说反映出立这种规矩的单位经营不善(生意不好整柜台),管理混乱,鼓动消费者不买他家产品(还不如买我家的),煽动金融资本不给他贷款(还不如贷给我),那我就将之判断为资本主义化比较彻底,有充足的竞争和市场活力。
想裁员的企业总会制定一些吹毛求疵的要求。
就感觉官媒说的话越来越扭曲变态。
现在看新闻都感觉一股阴阳怪气的味儿。
肯定是我有问题。
我觉得需要请律师朋友们界定一下这是否合法。
换句话说,公司是否可以任意的修改,新增规章制度,从而借此来解雇员工?
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