马云996演讲中12*12是什么意思？
好的，咱们来聊聊马云在996话题上那个引起争议的“1212”说法。其实这事儿挺有意思的，也是很多人当时听了不太明白的地方。
要理解“1212”，咱们得先回到当时那个语境，以及马云在其中想要表达的那个核心理念。
首先，马云说的“1212”，不是指一天工作12小时，再乘以12天。这是一种比喻，或者说是一种对未来的一种憧憬和期待，只不过用了一种比较粗暴、直接的表达方式，导致很多人产生误解。
他当时在谈论什么是“幸福”，什么是“有价值”。他认为，如果一个人能做到：
12小时工作： 这指的是投入足够的时间和精力去做好一件事情。你想想，一件事情如果只是敷衍了事，做个两三个小时就完事了，很难做出什么成就感，更谈不上价值。尤其是在创业或者做一项有挑战性的事业时，高强度的投入是必不可少的。这12小时，是他认为一个有追求的人会自觉投入去创造价值的时间。
12个月的学习： 这强调的是持续学习和成长。知识和技能更新换代太快了，如果一年只学那么一点点，很快就会被淘汰。这里的“12个月”，更像是表达一种全年无休、持续不断地学习和提升自己的状态。
所以，合起来的“1212”，更像是说：“我希望我的员工能像我一样，投入百分之百的精力，并且全年无休地学习成长，最终能达成一个伟大的目标。”
他把这个和他认为的“幸福”联系起来，说“能做1212是一种幸福”。这里的“幸福”并不是传统意义上那种轻松愉快的幸福，而是一种通过高强度付出、持续学习和最终实现目标所带来的成就感和满足感。在他看来，做成一番事业，为社会创造价值，这个过程本身就是一种最大的幸福。
为啥会引起争议？
这话说出来，触动了很多人的神经。原因也很直接：
1. 与劳动法冲突： 中国劳动法对工作时间有明确规定，996本身就已经是违反劳动法的。马云这么说，等于是在鼓励大家“变相合法化”这种高强度工作，甚至是对996的变本加厉。大家听到“1212”，自然会联想到24小时工作制（12小时一天2个12小时=24小时），这一下就触碰到了打工人的底线。
2. 价值判断的差异： 对于很多人来说，工作是为了生活，是为了有时间陪伴家人，有时间享受生活。而马云将“1212”定义为幸福，是将“幸福”与极度内卷式的工作挂钩。这种价值导向，与当下很多人追求工作与生活平衡的理念是相悖的。大家会觉得，如果这就是幸福，那我宁可不幸福。
3. “幸存者偏差”的质疑： 马云作为成功的企业家，他的经历和感受可能并不能代表所有人的情况。很多人认为，他能说出这样的话，是因为他已经站在了金字塔的顶端，能够享受这种奋斗带来的成果。而对于普通劳动者来说，如果他们也这样“1212”，很可能只是身体被掏空，家庭被牺牲，却未必能达到他所说的“幸福”的境界。
所以，理解马云的“1212”，要抓住他想表达的“高强度投入”和“持续学习成长”，并且他认为这是通向“成就和幸福”的一种方式。但他忽略了，这种方式对于大多数人来说，是否能够接受，是否是健康的，以及是否符合社会普遍的价值观和法律规定。
简单来说，他是在用一种非常个人化、非常企业家视角的语言，去定义一种追求极致的奋斗模式，并称之为“幸福”。但他这种表述，由于过于理想化，并且忽略了现实的制约和普通人的感受，才会在当时引发那么大的波澜。很多人听了，觉得这不是在鼓励奋斗，而是在要求压榨。
要理解“1212”，咱们得先回到当时那个语境，以及马云在其中想要表达的那个核心理念。
首先，马云说的“1212”，不是指一天工作12小时，再乘以12天。这是一种比喻，或者说是一种对未来的一种憧憬和期待，只不过用了一种比较粗暴、直接的表达方式，导致很多人产生误解。
他当时在谈论什么是“幸福”，什么是“有价值”。他认为，如果一个人能做到：
12小时工作： 这指的是投入足够的时间和精力去做好一件事情。你想想，一件事情如果只是敷衍了事，做个两三个小时就完事了，很难做出什么成就感，更谈不上价值。尤其是在创业或者做一项有挑战性的事业时，高强度的投入是必不可少的。这12小时，是他认为一个有追求的人会自觉投入去创造价值的时间。
12个月的学习： 这强调的是持续学习和成长。知识和技能更新换代太快了，如果一年只学那么一点点，很快就会被淘汰。这里的“12个月”，更像是表达一种全年无休、持续不断地学习和提升自己的状态。
所以，合起来的“1212”，更像是说：“我希望我的员工能像我一样，投入百分之百的精力，并且全年无休地学习成长，最终能达成一个伟大的目标。”
他把这个和他认为的“幸福”联系起来，说“能做1212是一种幸福”。这里的“幸福”并不是传统意义上那种轻松愉快的幸福，而是一种通过高强度付出、持续学习和最终实现目标所带来的成就感和满足感。在他看来，做成一番事业，为社会创造价值，这个过程本身就是一种最大的幸福。
为啥会引起争议？
这话说出来，触动了很多人的神经。原因也很直接：
1. 与劳动法冲突： 中国劳动法对工作时间有明确规定，996本身就已经是违反劳动法的。马云这么说，等于是在鼓励大家“变相合法化”这种高强度工作，甚至是对996的变本加厉。大家听到“1212”，自然会联想到24小时工作制（12小时一天2个12小时=24小时），这一下就触碰到了打工人的底线。
2. 价值判断的差异： 对于很多人来说，工作是为了生活，是为了有时间陪伴家人，有时间享受生活。而马云将“1212”定义为幸福，是将“幸福”与极度内卷式的工作挂钩。这种价值导向，与当下很多人追求工作与生活平衡的理念是相悖的。大家会觉得，如果这就是幸福，那我宁可不幸福。
3. “幸存者偏差”的质疑： 马云作为成功的企业家，他的经历和感受可能并不能代表所有人的情况。很多人认为，他能说出这样的话，是因为他已经站在了金字塔的顶端，能够享受这种奋斗带来的成果。而对于普通劳动者来说，如果他们也这样“1212”，很可能只是身体被掏空，家庭被牺牲，却未必能达到他所说的“幸福”的境界。
所以，理解马云的“1212”，要抓住他想表达的“高强度投入”和“持续学习成长”，并且他认为这是通向“成就和幸福”的一种方式。但他忽略了，这种方式对于大多数人来说，是否能够接受，是否是健康的，以及是否符合社会普遍的价值观和法律规定。
简单来说，他是在用一种非常个人化、非常企业家视角的语言，去定义一种追求极致的奋斗模式，并称之为“幸福”。但他这种表述，由于过于理想化，并且忽略了现实的制约和普通人的感受，才会在当时引发那么大的波澜。很多人听了，觉得这不是在鼓励奋斗，而是在要求压榨。
网友意见
严重怀疑马云只是表达一种态度，并不存在12×12的物理状态
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