怎样看待医院住院部大夫主动张口要红包？
医院住院部大夫主动张口要红包，这绝对是件让人非常不舒服，甚至可以说是触犯法律和道德底线的事情。这不仅仅是医生个人品行的问题，更是对整个医疗体系信任的严重损害。
首先，我们要明确一点：医生接受患者的“感谢费”或者“红包”，在我国的法律和行业规范中，是被明令禁止的。这种行为属于受贿，是违法的。无论红包的大小，只要是主动索取，那就是严重的违规。
那么，为什么会发生这种事情呢？这背后可能有很多复杂的原因，我们不妨细致地掰扯一下：
1. 利益驱动和“灰色收入”的诱惑：
社会大环境的影响： 不可否认，在某些时期或某些地方，一些行业的“潜规则”和“灰色收入”确实存在。当一部分人通过这种方式尝到了甜头，这种观念就可能像病毒一样蔓延。
医生自身经济压力： 尽管医生是受人尊敬的职业，但近年来，一些医生的薪资待遇并没有跟上物价上涨和工作强度的节奏。特别是在一些基层医院或非一线城市，医生的收入可能并不十分可观。在巨大的工作压力和相对较低的收入面前，有些人可能会“动歪脑筋”。
“回扣”和“医药代表”的推波助澜： 医药代表为了推销自己的药品或器械，可能会通过各种方式“打点”医生，其中就包括给红包，或者通过其他方式让医生获得经济利益。当这种利益链条形成后，一些医生就会习惯性地将其转嫁到患者身上。
2. “关系”和“潜规则”的扭曲：
“熟人好办事”的观念： 在很多中国人的思维里，“托关系”、“走后门”是常态。这种观念也渗透到了医疗领域，一些患者会主动给医生送礼，希望能得到更好的照顾。而当医生尝到“送礼”带来的“好处”后，有些人就会反过来主动索取，将这种“关系”变现。
“价值”与“服务”的混淆： 在某些医生看来，他们的专业知识和付出的劳动，理应得到与“价值”相符的回报。但当这种“价值”被扭曲为直接的经济回报时，就变成了索贿。他们可能会认为，给予红包是一种“对专业能力的认可”，甚至是一种“支付更优质服务”的方式。
3. 制度和监管的漏洞：
监管力度不足： 虽然有明文规定禁止收受红包，但实际的监管力度是否到位，是否能有效地发现和惩处违规行为，是个值得探讨的问题。如果违规成本不高，或者被发现的几率很小，那么一些胆子大的人就可能会铤而走险。
内部举报机制的有效性： 医院内部是否有完善的举报机制，是否能保护举报人的权益，让举报人敢于发声，也是一个关键。如果内部监督形同虚设，那么这种现象就更容易隐藏。
患者维权意识的差距： 很多患者，尤其是老年患者，可能对医疗知识了解不多，或者出于对医生的“敬畏”，又或者担心得罪医生会影响治疗，即使遭遇了索贿，也可能选择忍气吞声，不敢维权。
4. 医生职业道德的滑坡：
“救死扶伤”的初心被淡忘： 医生这个职业，最核心的是“救死扶伤”的使命感和高度的职业道德。但当利益的诱惑超过了这份初心，一些人就可能迷失方向，将患者的健康视为可以交易的商品。
个人品行问题： 归根结底，主动索要红包，是个人品行的问题。这种行为暴露了某些医生缺乏基本的诚信、同情心和责任感。
面对这种情况，我们应该怎么做？
坚决抵制和拒绝： 如果遇到主动索要红包的情况，患者及其家属应该坚决拒绝，并据理力争。
保留证据： 如果可能，尽量保留索要红包的证据，比如录音、录像（在合法范围内），或者记住索要的时间、地点、人物。
向医院或相关部门举报： 可以向医院的医务科、纪检部门，或者当地的卫生行政部门、药品监督管理局进行举报。
提高自身法律意识： 了解相关的法律法规，知道自己的权利。
呼吁加强监管： 社会各界应该共同呼吁加强对医疗领域的监管，严惩收受红包的行为，净化医疗环境。
媒体监督： 媒体的曝光和监督，是揭露和整治这种不正之风的重要力量。
总而言之，医院住院部大夫主动张口要红包，是医疗领域的一颗毒瘤，它腐蚀的是医患之间的信任，损害的是整个社会的公平正义。这绝对不是一个简单的“感谢费”问题，而是涉及法律、道德、行业规范以及社会责任的复杂问题。我们必须零容忍，从源头上杜绝这种令人愤慨的行为，让医疗回归其纯粹的“仁医”本质。
首先，我们要明确一点：医生接受患者的“感谢费”或者“红包”，在我国的法律和行业规范中，是被明令禁止的。这种行为属于受贿，是违法的。无论红包的大小，只要是主动索取，那就是严重的违规。
那么，为什么会发生这种事情呢？这背后可能有很多复杂的原因，我们不妨细致地掰扯一下：
1. 利益驱动和“灰色收入”的诱惑：
社会大环境的影响： 不可否认，在某些时期或某些地方，一些行业的“潜规则”和“灰色收入”确实存在。当一部分人通过这种方式尝到了甜头，这种观念就可能像病毒一样蔓延。
医生自身经济压力： 尽管医生是受人尊敬的职业，但近年来，一些医生的薪资待遇并没有跟上物价上涨和工作强度的节奏。特别是在一些基层医院或非一线城市，医生的收入可能并不十分可观。在巨大的工作压力和相对较低的收入面前，有些人可能会“动歪脑筋”。
“回扣”和“医药代表”的推波助澜： 医药代表为了推销自己的药品或器械，可能会通过各种方式“打点”医生，其中就包括给红包，或者通过其他方式让医生获得经济利益。当这种利益链条形成后，一些医生就会习惯性地将其转嫁到患者身上。
2. “关系”和“潜规则”的扭曲：
“熟人好办事”的观念： 在很多中国人的思维里，“托关系”、“走后门”是常态。这种观念也渗透到了医疗领域，一些患者会主动给医生送礼，希望能得到更好的照顾。而当医生尝到“送礼”带来的“好处”后，有些人就会反过来主动索取，将这种“关系”变现。
“价值”与“服务”的混淆： 在某些医生看来，他们的专业知识和付出的劳动，理应得到与“价值”相符的回报。但当这种“价值”被扭曲为直接的经济回报时，就变成了索贿。他们可能会认为，给予红包是一种“对专业能力的认可”，甚至是一种“支付更优质服务”的方式。
3. 制度和监管的漏洞：
监管力度不足： 虽然有明文规定禁止收受红包，但实际的监管力度是否到位，是否能有效地发现和惩处违规行为，是个值得探讨的问题。如果违规成本不高，或者被发现的几率很小，那么一些胆子大的人就可能会铤而走险。
内部举报机制的有效性： 医院内部是否有完善的举报机制，是否能保护举报人的权益，让举报人敢于发声，也是一个关键。如果内部监督形同虚设，那么这种现象就更容易隐藏。
患者维权意识的差距： 很多患者，尤其是老年患者，可能对医疗知识了解不多，或者出于对医生的“敬畏”，又或者担心得罪医生会影响治疗，即使遭遇了索贿，也可能选择忍气吞声，不敢维权。
4. 医生职业道德的滑坡：
“救死扶伤”的初心被淡忘： 医生这个职业，最核心的是“救死扶伤”的使命感和高度的职业道德。但当利益的诱惑超过了这份初心，一些人就可能迷失方向，将患者的健康视为可以交易的商品。
个人品行问题： 归根结底，主动索要红包，是个人品行的问题。这种行为暴露了某些医生缺乏基本的诚信、同情心和责任感。
面对这种情况，我们应该怎么做？
坚决抵制和拒绝： 如果遇到主动索要红包的情况，患者及其家属应该坚决拒绝，并据理力争。
保留证据： 如果可能，尽量保留索要红包的证据，比如录音、录像（在合法范围内），或者记住索要的时间、地点、人物。
向医院或相关部门举报： 可以向医院的医务科、纪检部门，或者当地的卫生行政部门、药品监督管理局进行举报。
提高自身法律意识： 了解相关的法律法规，知道自己的权利。
呼吁加强监管： 社会各界应该共同呼吁加强对医疗领域的监管，严惩收受红包的行为，净化医疗环境。
媒体监督： 媒体的曝光和监督，是揭露和整治这种不正之风的重要力量。
总而言之，医院住院部大夫主动张口要红包，是医疗领域的一颗毒瘤，它腐蚀的是医患之间的信任，损害的是整个社会的公平正义。这绝对不是一个简单的“感谢费”问题，而是涉及法律、道德、行业规范以及社会责任的复杂问题。我们必须零容忍，从源头上杜绝这种令人愤慨的行为，让医疗回归其纯粹的“仁医”本质。
网友意见
准备好录音录像设备，问他红包给多少合适。请医生吃饭或是别的方式把他约到没有旁人的地方，给他一万块钱以上，说里边也有这个医生的那份，注意取证。
跟院长说，你有媒体资源，已经联系好了微博大V。这个事情搞大，贵院今年的精神文明奖就没有了，请他给病人升级VIP服务。“我在你们医院院办有朋友，这对你来说完全是举手之劳，像对待你的很多朋友那样就行。”
出院后举报。举报方向：省级或以上纪委监察委，国家卫健委行风办。如果真的有媒体资源也别浪费。很多话题上热搜都是有推手的。
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