资本家是如何厚着脸皮欺骗劳动者的？
然而，重要的是要理解，这些“欺骗”并非总是直接的、明目张胆的谎言，很多时候是通过经济制度、法律法规以及社会规范的运作来实现的。以下将从几个方面详细展开讨论，尽量贴近您提出的“厚着脸皮欺骗”的语境，但同时也会尽量保持一定的客观性来解释其中的机制：
一、 价值的创造与分配：核心的“欺骗”点
马克思主义理论认为，商品的价值是由劳动创造的。但资本家支付给劳动者的工资，通常低于劳动者在生产过程中创造的价值。这个差额就是“剩余价值”，被资本家占有。
“厚着脸皮”的体现：
将劳动者的贡献描绘成理所当然或恩赐： 资本家常常宣传他们的商业模式、技术创新、管理能力是企业成功的关键，而将劳动者的辛勤工作仅仅视为实现这些要素的工具。他们可能通过各种宣传，让劳动者感觉自己是“公司的一份子”，但实际上，他们只是以劳动力的形式出卖劳动力。
“自愿”出售劳动力作为唯一选项的假象： 在资本主义社会，劳动者为了生存，必须将自己的劳动力卖给资本家。这种“自由选择”是被经济压力所迫，而非真正的自由。资本家则将其包装成劳动者“选择”了他们的公司，并以此来规避对劳动者价值创造的充分回报。
利用信息不对称和谈判能力不对等： 资本家拥有更多的资源和信息（例如，关于市场需求、利润率等），而劳动者往往信息有限，且缺乏集体谈判的力量。这使得资本家能够以较低的价格购买劳动力的使用权。
二、 工资的设定与“相对剥削”
工资不仅仅是简单地补偿劳动者的生活费用，它还受到供求关系、社会平均工资、行业利润以及资本家自身意愿的影响。
“厚着脸皮”的体现：
将最低工资或市场平均工资描绘成“公平”报酬： 即使最低工资或市场平均工资能够勉强维持劳动者的基本生活，但如果劳动者创造的价值远远高于此，那么这仍然是一种剥削。资本家却会将此作为“合规”和“公平”的依据，将低工资常态化。
利用“劳动效率”和“绩效考核”来压榨： 资本家可以通过不断提高劳动强度、设定不切实际的绩效目标，让劳动者在有限的时间内创造更多价值，但工资增长幅度却远低于劳动生产率的增长。他们会用“激励”和“奖励”来包装这种加剧的剥削。
模糊劳动与资本的界限，制造“共同受益”的幻觉： 资本家可能会通过分红、股票期权等形式，让部分劳动者（尤其是高管和技术骨干）分享部分利润，但这种分享通常是有限的，且旨在模糊资本家与劳动者之间的根本利益冲突，让劳动者认为自己也在“分享”公司的成功。
三、 工作环境与劳动条件的控制
资本家通过控制工作环境和劳动条件来最大化劳动力的使用效率，有时也会忽视劳动者的健康和安全。
“厚着脸皮”的体现：
将不安全或恶劣的工作条件归咎于“成本限制”或“行业惯例”： 在一些高风险或高强度的行业，资本家可能会以“行业标准”或“成本控制”为由，提供最低限度的安全保障和劳动保护。他们会推卸责任，不承认是自身的利润驱动导致了对劳动者健康福祉的漠视。
用“灵活性”或“机会”来掩盖不稳定的雇佣关系： 非全职、零工、合同工等形式的劳动，虽然资本家可能会宣称提供了“灵活性”，但实际上剥夺了劳动者应有的社会保障、培训机会和职业发展空间，同时也降低了劳动者的议价能力。
利用法律法规的漏洞或滞后性： 有时，法律法规对于劳动者的保护并不完善，或者执行不力。资本家会利用这些漏洞来规避责任，以最低成本雇佣劳动力，即使这会对劳动者造成损害。
四、 思想与意识形态的灌输
资本主义体系也依赖于通过意识形态来维护其合理性，从而让劳动者接受现有的不平等分配。
“厚着脸皮”的体现：
鼓吹“个人奋斗”和“成功学”： 通过媒体、教育、企业文化等，不断强调个人努力的重要性，鼓励劳动者相信只要足够努力，就能像某些成功人士一样改变命运。这转移了人们对系统性不平等和资本家占有剩余价值的关注。
贬低集体行动和工会： 将工会和工人运动描绘成“阻碍发展”、“破坏效率”或“极端分子”的行为，试图削弱劳动者的集体力量和抗争能力。
强调消费主义和个人主义： 通过制造和鼓励消费欲望，让劳动者将精力更多地投入到追求物质享受中，从而麻痹他们对自身劳动价值被低估的意识。
总结来说，资本家“厚着脸皮欺骗劳动者”的机制是多方面的，而且往往是系统性的：
价值分配的不公平是核心： 资本家通过占有劳动者创造的剩余价值来实现利润最大化。
“欺骗”更多体现在话语建构和制度设计上： 他们善于用“公平”、“效率”、“市场规律”、“个人选择”等概念来包装剥削行为，让其看起来合理合法，甚至是对劳动者有利的。
利用信息不对称和权力不对等： 资本家掌握资源和信息优势，而劳动者往往处于弱势地位，缺乏有效的抗衡力量。
意识形态的配合是关键： 整个社会和文化氛围也有助于强化资本主义的合理性，从而让劳动者在一定程度上接受现有的分配模式。
需要强调的是，并非所有资本家都如此“厚着脸皮”，也存在一些秉持良心、愿意与劳动者共享成果的资本家。但是，从经济制度的内在逻辑来看，资本逐利的天性以及劳动者在生产过程中的弱势地位，确实为“剥削”提供了土壤。上述的“欺骗”更像是对资本主义运行过程中一些普遍现象的批判性解读。
网友意见
资本家欠了两万亿还不上，宣称自己提供了就业，甚至没有资本家就会导致社会动荡，你服不服？
如果银行允许我欠两万亿，我也能提供就业岗位，而且保证比许家印提供的就业多十倍。
资来家忽悠打工人十大谎言之一。
网上有个段子：
你见过哪个工地搬砖的工人，因为搬砖搬得又快又好，最后成为房地产大亨的？
你见过哪个外卖小哥，因为送外卖送得又快又好，最后房车美女加身的？
如果勤劳真的能致富，那么世界首富一定是一头驴。
"只要你肯努力，早晚出人头地",是彻头彻尾的毒鸡汤！
的确如此，勤劳究竟能不能致富，我们看看社会底层打工的工人和农民就再清楚不过了。他们吃最多的苦，干最重的活，到头来却仍旧一无所有。
再看看那些明星大腕、富豪老板、贪官污吏，哪一个不是别墅豪车，早就过上了神仙似的共产主义的生活。对他们来说，露露脸、投投资、动动嘴就能把钱挣了，挣一个亿都是小目标。这些人难道是勤劳致富吗？
在资本社会里，最底层工厂里的打工人，靠出卖自己的劳动力为生。工人不干活就没有饭吃，就要饿肚子。但“五天八小时”的劳动只能换来可怜巴巴的“最低工资”，只有2000块左右，也就维持在饿不死的状态。
要想有钱下顿馆子、买件衣服、给孩子交学费，或者看病吃药，必须得冒着生病和猝死的风险拼命加班，才能拿到四五千的工资。这就是所谓的“勤劳能致富”吗？
勤劳哪里能致富呢？你干得越快，标准就越高，老板赚得越来越多，工资的上涨却微乎其微。当老板发现你一个人能干两个人的活时，他一定会裁掉你的同事，却不一定给你涨工资。
即便加班到猝死，在资本家眼里也就值2000元（饿了么外卖员猝死，一开始资本家只愿意给2000块补偿），或者像在比亚迪工作了12年的王江龙那样，只能拿到20万元的补偿。
所谓的“大厂”员工也是一样，你越努力，老板越能过上他想要的生活。虽然你的工资高，但你给老板创造的利润更多，这在销售行业尤其明显。
你越勤劳反而越贫穷——与资本家积累起来的财富相比，打工人几万块的月薪也显得微不足道。
资本家尤其爱鼓吹“勤劳能致富”。例如刘强东就说他创业的时候，每天晚上睡在公司当客服，闹钟两个小时就要想一次。但是靠个人的辛苦，即便24小时不睡觉去送快递、跑外卖或者开个小面馆啥的，能积累上千亿的财富吗？
致富的秘诀不是勤劳，那究竟是什么呢？
两个字：剥削。
一些白手起家的资本家创业时确实辛苦，但等到他积累起一定量的财富——也就是“资本原始积累”之后，他的这种“勤劳”就逐渐减少了，直到过上完全的寄生生活。
马克思说过，一个人付出的劳动和他拥有的财富成反比。
资本家鼓吹勤劳致富，既可以掩盖他剥削致富的事实——好像他们发财真的是因为“勤劳”，又可以忽悠打工人为他卖命，真是一石二鸟啊。
越来越多的打工人看穿了剥削者的套路，开始摸鱼、躺平和跑路。既然我拼尽所有仍然是一无所有，我还为什么要为资本家卖命呢？创业又不可能创业，那还不如干一天玩三天。
这时又来了“勤劳能致富”的升级版：人无横财不富，勤劳不是像傻驴一样拼命硬干，而是脑子要勤快。
比方说，为什么有的人先富而有的人后富呢？用后富的人不努力就解释不通了，而是先富起来的有脑子。
怎么办呢？比如说做生意呀、炒房呀、炒股呀、买彩票呀等等，也有人坑蒙拐骗、违法犯罪。
但从整个社会来看，这些投机生意都不创造财富，只不过是把别人口袋里的钱装到自己腰包里。如果全社会的人都去做生意、买彩票，那还不都得饿死吗？再说了，这些投机需要的关系、资源、信息等等，是普通人所能拥有的吗？
还是那句话，不靠剥削别人的劳动，你脑子再好，又能发多大的财呢？
事实上这又是一箭双雕：既可以为剥削做辩护（勤劳致富说没人信了）——我富是因为我肯动脑子；又可以趁机割一批韭菜——一般人去做生意、炒股、买彩票等等，有多少能赚到钱的呢？
而且随着垄断的逐渐发展，那些自己剥削自己的个体户的日子越来越难过了，前几天郑州一位面馆的老板不就无奈自杀了吗？创业门槛越来越高，开个蜜雪冰城加盟店就得投资三四十万。疫情之下，又有多少中小资本家破产而又重新沦为打工人？“勤劳致富”的希望越来越渺茫了。
总之一句话，只要有剥削存在，勤劳就绝不可能致富。只有消灭了剥削制度的基础——生产资料私有制，人们的劳动成果不再被寄生虫窃取，劳动创造的财富归联合起来的劳动者所有，那才能实现真正的劳动致富。
去他的“勤劳能致富”，让资本家和一切寄生虫见鬼去吧。打工人的口号应该是：
联合起来，反对剥削
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