大多数国内老板眼中的博后:相当于一次性塑料袋,装一堆垃圾,然后扔掉。
个人经验:国内博后一定要找院士或准院士级别的学术大牛,学院院长或资深教授,就是在人事上有话语权的——就算留不了本校,也能交换利益,让你去外面的单位。亲眼见过一些博后被画大饼,两年干完直接不续约踢走,所有工作成果都顺给学生或其他得意手下的。不要低估人心之险恶和狭隘。在中国学术圈既nice又不mean的老板真的不多。要特别注意70-85年出生的这一批老板,能在这样资源短缺的年代里混出头的,大多数都是精致利己主义者。
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