网传四川劳保局与前腾讯员工联系，将「早 11 晚 11 」的工时算为 7.65 小时，真实性如何？
首先，我们需要明确“早11晚11”通常指的是一种非传统意义上的工作时间安排，即早上11点上班，晚上11点下班。这种工作模式在一些高强度、项目导向型的互联网行业或者特定岗位上并不罕见，虽然它远远超出了标准的8小时工作制。
其次，关于四川劳保局介入此事以及将这种工时计算为7.65小时的说法，其真实性需要从信息来源和相关部门的公开信息来考量。
信息来源的可靠性是关键。 如果这个说法仅来源于社交媒体的零散爆料、论坛讨论或者未经核实的自媒体文章，那么其可信度就相对较低。在信息传播过程中，存在信息被夸大、误读甚至捏造的可能性。特别是对于涉及政府部门和大型企业之间的具体操作，往往需要官方的确认或公开的法律文书才能作为依据。
我们来分析一下“7.65小时”这个数字的可能来源。
在中国大陆地区，法定标准工时为每日8小时，每周40小时。如果按照法律规定的日工作8小时计算，“早11晚11”实际上工作了12个小时，远远超出法定标准。那么“7.65小时”这个数字是怎么来的呢？这其中可能存在几种解释：
1. 休息时间折算？ 有一种可能性是，在12小时的工作时长中，会扣除用餐、休息等非工作时间。然而，即使扣除一部分休息时间，直接折算成7.65小时也显得有些武断和不寻常，除非有非常特殊的计算方式或者行业惯例。通常情况下，这种高强度工作时间的计算会依据实际考勤和工作内容。
2. 政策解释或内部沟通？ 不排除在某些地方性政策解读或者特定的劳动争议处理过程中，相关部门可能会根据实际情况和法律条文进行一定的折算或协调。例如，如果企业能够证明在“早11晚11”期间，部分时间并非完全投入到高强度工作，或者有特殊的弹性工作安排，理论上存在进行工时调整的可能性。但这种可能性相对较小，且需要有明确的法律依据和部门文件支持。
3. 误传或讹传？ 最有可能的情况是，这个“7.65小时”的说法是经过层层传播后的误读或讹传。在信息传递过程中，一些关键的细节可能被丢失或扭曲，导致最终呈现出来的信息与事实相去甚远。例如，可能原本是在讨论某个案例中，劳保局对某个特定情况的“某种计算方式”，结果被泛化到了所有“早11晚11”的情况。
官方回应和证据是判断真实性的关键。
如果四川劳保局确实与前腾讯员工有过接触并就工时问题进行过沟通，那么通常会有以下几种形式的证据来证实：
官方通报或新闻报道： 如果是重大的劳动争议处理或政策解读，相关部门（如四川省人力资源和社会保障厅）可能会发布官方通报或有官方媒体进行报道。
法律文书： 如果是通过劳动仲裁或诉讼解决的争议，相关的裁决书或判决书会明确工时的计算方式。
当事人证言： 如果是前员工本人出面说明情况，其可信度会大大提高，但依然需要交叉验证。
我们搜索公开信息来尝试验证。
在目前的公开信息中，我并没有找到确切的、官方证实四川劳保局将“早11晚11”工时折算为7.65小时的权威报道或文件。这并不意味着事情完全没有发生过，但至少说明这种说法尚未得到官方的确认，或者相关沟通属于内部处理范畴，未公开披露。
思考一下为什么会产生这种说法。
这种说法的出现，很可能反映了社会对当前部分行业过度加班现象的关注，以及对劳动权益保障的呼声。人们希望看到相关部门能够对不合理的工时安排进行干预和规范，并有明确的计算和保障标准。“早11晚11”这种字面上的12小时工作制，本身就与法律规定的工时上限存在显著差距，容易引发公众的讨论和对“996”等现象的反思。
总结来说：
目前网络上流传的四川劳保局与前腾讯员工联系，并将“早11晚11”工时折算为7.65小时的说法，缺乏足够的官方证据支持，真实性存疑。 这种说法更像是一种基于对过度加班现象的讨论、对劳动权益保障的期望，或者是在某些非官方信息传播链中产生的误读。
要判断其真实性，需要有更权威的信息来源，例如四川省相关部门的官方声明、权威媒体的报道或法律文件的公开。在没有确凿证据的情况下，我们应保持审慎的态度，不轻信和传播未经证实的消息。如果这种说法真的有其来龙去脉，那么官方的解释和处理细节将是关键。
从另一个角度看，如果确实存在企业以某些特殊方式计算工时，以规避或减轻加班费支付责任，那么劳动保障部门介入调查和纠正，并依法依规处理，才是维护劳动者合法权益的体现。但具体到“7.65小时”这个数字，其背后的计算逻辑和依据仍需进一步明确。
网友意见
经典抛开事实不谈，直接就一转润润了。
根据美国的劳动规章，一般来说只有短于20分钟的休息时间，可以被纳入工时，超过30分钟的，比方说午休，则不被纳入工时：
Federal law does not require lunch or coffee breaks. However, when employers do offer short breaks (usually lasting about 5 to 20 minutes), federal law considers the breaks as compensable work hours that would be included in the sum of hours worked during the workweek and considered in determining if overtime was worked. Unauthorized extensions of authorized work breaks need not be counted as hours worked when the employer has expressly and unambiguously communicated to the employee that the authorized break may only last for a specific length of time, that any extension of the break is contrary to the employer's rules, and any extension of the break will be punished. Meal periods (typically lasting at least 30 minutes), serve a different purpose than coffee or snack breaks and, thus, are not work time and are not compensable.
来自于
根据英国的劳动规章，无论是午休还是其它的休息时间，都不被计入工作时间，但是用于公务应酬的吃饭时间可以被计入。不仅如此，而且也很合理的就是，不工作的摸鱼时间也不被计入工作时间：
What doesn’t count as work
...
breaks when no work is done, eg lunch breaks
...
来自于：
根据题目目前为止的描述，员工并没有对自己午休时间很长这一点表示异议。那只能说明，哪怕是按照你乎用户最想润的地方，该员工的午休时间，同样是不能被纳入计算的。
当然，你乎用户作为中国年轻人，怎么可能在乎事实？肯定是继续坚定地联帝反修就是了。
建议实施狄利克雷工作法
在所有有理数时间工作，所有无理数时间算休息。
查岗只要确保你在有理数时间是工作状态。
无理数时间你想工作也可以，算个人兴趣。
这样你需要时时刻刻工作，但工时为0，不必支付工资。
杨白劳是老一代农民的代表，勤劳、忠厚、善良。他是地主的佃农，租种黄家六亩地，年年欠东家的租子，老还不完；借了黄家的钱，可贷款的债也永远还不清。因为交不上租子、还不了债，杨白劳一到快过年的时候，不得不离家出去躲帐。
大年三十的深夜，杨白劳躲账刚回到家，地主就派狗腿子来逼讨租债，强逼杨白劳在心爱的独生女儿的卖身契上按了手印。地主是借逼讨租债，逼迫杨白劳卖女儿，是想霸占喜儿。杨白劳曾想“找个说理的地方去”。但在那黑暗腐朽的社会里，哪有穷人说理的地方。黄家的狗腿子不是对杨白劳说过这样的话吗？“县长和咱们少东家是朋友，这就是衙门口，你到哪里说理去！”杨白劳性格懦弱。他对地主阶级的压迫剥削不敢有反抗的表示，甚至连外出逃荒也因“热土难离”而下不了决心。他最后在孤苦无告、万分悲愤与愧疚中被逼上了绝路，喝卤水自尽了。
早11晚11是7.65小时
我记得劳动法规定可以到44小时44/5=8.8
8.8-7.65=1.15小时
那就是早10晚11=没有违规咯
所以996违法了，7.65x6=45.9
超过了44小时，合理！
劳保局领导什么时候带个头，早10晚11上班吧
很多早九晚五的工作，可是把休息时间也算工时的...
这个算法我也不知道对不对，但我听我一个公务员同学说过，他们朝九晚五每天八小时是这么算的：
早上，9点钟在家附近的路边等班车，大约10分钟左右一辆贴着“市际包车”的豪华大巴开来停下，上车找到自己经常坐的位置，把充气枕头吹好套后颈上，耳机带好，开始睡觉；
大巴一路绕着弯接到所有同事，大约10点左右的样子，到达单位，众人伸着懒腰下车，进食堂刷了1块钱的饭卡，开始吃自助早餐，早餐丰富营养均衡而不重样，牛奶酸奶包子蛋糕油条牛排水果煎蛋沙拉应有尽有；
大约10点半的样子，吃完早饭进办公室开始上班，和同事八八卦，顺便看看今天的股市；
大约11点半的样子，又去食堂吃午饭耍了4块钱的卡，然后是3荤2素的套餐，如果想改善伙食还有自助餐和冒菜，都是10块钱1个人随便吃；
大约12点钟的样子，吃完午餐到外面散步’；
大约12点半的样子，散完步回午休房睡午觉；
大约2点半的样子，起床去健身房锻炼身体，因为10点到12点短短2个小时就吃了2顿饭还是容易肥胖，所以每天要锻炼一下身体，跳个操，做个瑜伽，在教练的带领下踩个动感单车；
大约3点半的样子，锻炼完了洗个澡，因为健身房的洗澡间太少，特别是女洗澡间太少，有时候要排队；
大约4点钟的样子，在单位门口等班车，大约10分钟左右一辆贴着“市际包车”的豪华大巴开来停下，上车找到自己经常坐的位置，把充气枕头吹好套后颈上，耳机带好，开始玩游戏或看小说；
大约5点钟的样子，大巴车准时到达早上上车的地点，下车一看时间还有点早，就去菜市场买个菜晚上做点健康轻食；
大约6点钟的样子，终于回到家，一看比朝九晚五多了一个小时，哎，今天又加班了，可惜公务员不适用《劳动法》，加班都不管我们，哼！
这个算法相当不错，超时加班的时候只要碎片化的安排一点休息时间，就不算超时加班了。
要我说啊，不如改成每上一小时班就要求员工休息俩小时，这样员工 24小时都只能待在公司，还省去了睡觉通勤的时间，算工时的时候又肯定超不过 8小时，简直是天衣无缝，完美无缺，期待国内的头部企业早日实行这个先进的工作时间。
额，这么算的话，很多政府职能部门每天工作时间只能算三小时。就从四川劳保局开始，每月砍掉一半收入吧，绝对真实反应出了实际情况，我甚至觉得他们还赚了。
讲一件事情，我的一个小朋友，去年父亲工伤去世，公司在安徽芜湖，没有签合同。赔偿金额远低于应该赔付的金额，于是我帮他请了律师打官司。没想到劳动仲裁就卡了一下，当地劳保局觉得已经赔了一点了，没必要再确定劳动关系。
我懵逼了。你芜湖劳保局就干你自己的事情就行了，能确定劳动关系就出一份书面资料，不能确定就出一份不出具书面报告回执，其他的交给法官判断。能不能掂量一下自己的分量，咱劳保局别干法院的事行不行？
怎么全国各地思路有异于常人的同志们都去劳保局了呢？这地方有降智光环是吧。
劳保局的回复非常对，今天就敢把午休算进工作时间，明天岂不是要把通勤时间也算进工作时间？这么下去老板们还怎么活？我都不敢想！
但是我认为劳保局目前的算法还存在不少缺陷，扣除午休时间的7.65小时怎么保证员工都用在工作上了呢？中途员工是不是还要去喝水上厕所？喝个水五分钟，一趟厕所五分钟，一天加一起算6趟吧，这都半小时了！我只是随便举了个例子，还有人上班走神的呢？还有人划水摸鱼上班刷知乎的呢？这些都给企业利益带来了不少损失！
下面是我想到的计算劳动时间的方法，供广大老板和劳保局参考。
第一，每个人的工作电脑安装摄像头和进程监控系统，进程监控系统在电脑打开工作软件并且键盘鼠标处于工作状态的情况下（为了保证公平性，键盘鼠标每隔5秒钟无响应，视为摸鱼，给劳动者预留了充分的思考时间），开始计算工作时间，一旦劳动者打开其他网页或者键盘鼠标无响应，停止计算；第二，摄像头开启眼球捕捉模式，一旦监测到劳动者的眼球没有盯着屏幕，则视为走神，停止计算工作时间。这个系统为前一个系统的补充，防止某些耍小聪明的劳动者用某些软件或物理方法欺骗程序，保证计算劳动时间的时候劳动者都坐在工位上。两套监测系统互为保障，每天做满8个工时为一天，如不满，则按缺少的工时扣除当天工资。如此一来，带薪喝水，带薪拉屎，带薪摸鱼这些损害老板利益的行为将成为历史，懒汉逐渐被淘汰，整体劳动效率也将大大提高。如果整个社会都用上这套系统，人均GDP超越美国则指日可待！
前段时间我还在笑俄罗斯反共
现在笑不出来了。
每天少上的0.35个小时是不是要向腾讯赔钱
建议自觉向腾讯补齐所欠薪资
那欧美企业这种朝九晚五，扣掉早餐、午餐、咖啡、下午茶杂七杂八的岂不是才工作 4 小时？
比我们提前实现了共产主义？
有很多人都在怼劳保局
但是我觉得这里并不能怪劳保局
因为企业钻了空子，劳保局又拿不到证据
而这其中最大的空子是劳动者配合企业完成的
这个空子的名字叫灵活上班时间
很多年轻人喜欢灵活上班时间，觉得这是公司人性化的表现，觉得自己获得了自由
但是我觉得他们都是傻逼
为什么传统的上班时间是朝九晚六？
不但是朝九晚六，而且公司以制度的形式规定了中午午休的时长。
这可是劳动者争取来的权利
为什么朝九晚六是权利？你们仔细想过没有？
从制度上讲，公司明确规定了上下班和午休时间，等于规定了劳动者的每天工作时长，不在这个规定时长内的部分都应该算加班。
如果没有这个明确规定呢？那意味着没有明确的下班时间。有人说那上班时间也不明确啊，对啊，公司喊你去上班你能不去吗？除非你打算辞职。
在这个局里，公司是强势，劳动者是弱势，不明确规定，就是在压迫劳动者。
从实际上说，朝九晚六，你在公司只吃一顿饭，晚上下了班，时间都是你自己的。
早上11点上班，为了凑够8小时工作时间，你不吃午饭也得工作到19点，所以你得在公司吃两顿饭，第二顿饭之后还得工作一会才能够时长，随随便便都要搞到21点以后下班。就算你在公司干到23点，人家在算工时的时候只要把你两顿饭的时间多算一点，你就白白在公司多呆了三四个小时。人一天只有24个小时，三个小时就这么扔掉了。
所以千万不要搞什么灵活上班，要灵活，可以前后半小时，甚至可以提前到8点，千万不要推后太多，只要把晚饭在公司吃，基本上一天就搭进去了。
有人说我早上起不来，那你活该，你自己晚上作死，早上起不来，把一天都祸害没有了，不要拉上其他人。
在单位的时间，早11到晚11。一共12个小时。
北上深路上通勤来回，平均接近2个小时。
早上起床简单收拾下出门，0.5小时。
晚上回来洗漱发呆下，至少0.5小时。
15个小时，有效的工作时间居然不到8个小时。
企业，法律居然允许这么划水。
幸福的打工人。
口子不能开。你开个小口，他给你把房子扒了
你把码农饭点算工时，那农民伯伯们岂不是有样学样，把睡工地小蓝屋算工时？
修地铁的农民伯伯，跑去劳动仲裁，说，我一周工作168小时，你怎么办？
地铁修不修了？
城市要建设，国家要发展
只能苦一苦
感觉受到了欺骗，之前爆出来应届生怼腾讯加班这事的时候，舆论也都支持这小子，很多人跟着头脑发热的骂资本家，结果现在爆出来工时跟朝9晚6的一样多？？？？？我不知道这小子想要的是啥，难道想的是11点上到6点，还有午休？差不多得了，要是这小子不自爆大家是不是继续被他们当枪使？
所以说以后腾讯员工卖惨看看得了，光说加班到晚上11点，其实工作时间还不到8小时，我估计其他的行业卖惨也差不多这样，比如知乎上的建筑设计师们，谁再卖惨就让他把实际工作时间放出来，更何况再算上摸鱼上厕所的时间，老板要真给你较真的话，怕不是要倒贴老板钱吧。
评论都别这么双标啊，都说朝9晚6工作8小时，不也没算午饭时间？再说了，你11点到公司，椅子刚坐热乎就到饭点了，很难说你工作效率多高，我看你能投入工作7小时就不错了。可算让人知道你真实情况了，以后也别网上卖惨，拉着大家讨伐资本家了，以后再看有卖惨的，就把这链接发给他。
真是厉害了这精资大帽子扣的，人家朝9晚6的中午1小时吃饭+休息的时间不是扣了？算工时都按8小时来的。为啥就你们不一样我就不明白了。
为啥同样是无产阶级，人家纯朴无产者都是按实打实的工作时间算工时，就你们这些奸诈无产者把吃饭午休的时间也算进去，明明工时都是8小时，是不是你们6点之后的时间还算加班啊，我看是你们剥削资本家才是真的吧。
在职场，有些公司午休时间为一个半小时，也有些公司午休时间2个小时。
那么，笔者的问题也就来了，这个午休时间属不属于于工作时间呢？
今天这事，先给大家看一段通话记录。
对话挺有意思的，劳动局的工作人员法条也很清晰，这里，笔者就站在第三者的角度也简单说一下这事。
《劳动法》第三十六条是这样规定的：
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，但这里面有一个最大的问题，那就是没有明确界定午休时间。
于是，问题就来了。
员工就认为我从早11点干到晚11点，这已经是12个小时了。
但在实际的工作生活中，真的就是这样吗？
笔者先说一下笔者的结论。真不是，请各位职场人记住，企业规定的8小时，真不包括午休时间跟晚餐这些时间的。
就拿这位腾讯员工的案例来说，如果腾讯在与你的劳动合同中，或者在规章制度中注明：上午9:00-12:00，下午:13:00-18:00这样的规定。
算下来工作时间刚好是8小时(3小时+5小时)，从12:00到1:00之间，这1个小时是你吃饭休息的时间，而这一个小时不管你是吃饭、睡觉或者逛街，都是不计入工作时间的，而且这也属于合法的范畴。
如果午休这1-2个小时或者晚餐的2个小时都给员工包在工作时间内，那企业怎么算都是违法的了。所以，劳动法也没有明确规定此项，全权交由用人单位内部解决，8小时是否含休息、工作时间，可包含在内也可以不包含在外。
不知道大家懂了没有？
知识多一点：
谁是我们的敌人？谁是我们的朋友？这是打工人的首要问题。
我觉得早上10:50到晚上10:55工作时长是7.65小时这种计算方法没有问题。
提议四川劳保局工作人员的上下班时间也按这个计算，也即每天早上9点到晚上9:05，比以前一天8小时工作制时间还短。
“经查，成都基准方中没有加班。”
投诉人：无法接受，将再次投诉
类似的话题
-
网传四川省劳动保障局（劳保局）与前腾讯员工就“早11晚11”的工时计算问题进行沟通，并将其折算为7.65小时一事，在网络上引起了广泛关注和讨论。要探讨其真实性，我们需要从几个方面进行梳理和分析。首先，我们需要明确“早11晚11”通常指的是一种非传统意义上的工作时间安排，即早上11点上班，晚上11点下............. -
四川苍溪网红遇害事件，一时间搅动了网络，许多关注点都聚焦在这位年轻生命身上，以及围绕她展开的家庭悲剧。据目前流传的消息和警方的初步回应，我们可以梳理出事件的大致脉络，尽管还有很多细节有待警方进一步披露。事情的开端与广泛传播：事件的爆发，最初是从网络上传播的“四川苍溪一网红被丈夫杀害”的说法开始的。通.............
-
这事儿真是让人哭笑不得，又有点让人心凉。网上传得沸沸扬扬的四川崇州那个事儿，一个穿制服的开着奔驰，对着防疫人员又是骂又是叫，结果最后反而是防疫人员道歉了？这事儿，怎么说呢，确实挺能触动人心里最那根弦儿的。事情的脉络，据我从各种零散的信息里拼凑出来，大概是这样的：一开始，大概就是个挺普通的疫情防控检查.............
-
关于网传的“河南四位家长质疑考生高考答题卡被调包，成绩与平时相差近 300 分”一事，这在高考季确实引起了广泛的关注和讨论。要全面看待和分析这件事，我们需要从多个角度进行梳理和分析，并明确其“是否属实”的判断是基于现有公开信息进行的。事件的起因和网传信息概览：根据网络上流传的信息，大致是这样的：1..............
-
近来，关于华泰、力帆、众泰、猎豹等几家车企年底或将进入破产程序的传言甚嚣尘上。这些消息无疑在汽车行业内投下了一颗重磅炸弹，引发了广泛的关注和讨论。要理解这一传闻背后的逻辑，我们需要深入剖析这些车企的过往发展轨迹、当前面临的困境以及整个汽车行业的宏观环境。首先，让我们回顾一下这些车企的“前世今生”。 .............
-
关于沈阳师范大学图书馆考研资料被扔一地、备考学子崩溃的事件，目前网络流传的信息尚需核实，但结合类似社会现象和图书馆管理的普遍问题，可以从以下几个角度深入分析： 一、事件背景与可能原因1. 考研压力与情绪失控 考研作为学生的重要人生节点，普遍伴随着巨大的心理压力。部分学生在备考过程中可能因焦虑.............
-
关于“多益网络开除公关部所有女生”的传闻，目前尚无官方证实的可靠信息，但结合网络传言、行业动态及类似事件背景，可以梳理出以下可能的情况和分析： 1. 传闻背景与来源 网络传言：部分社交媒体（如微博、知乎）及论坛上出现消息称，多益网络（一家中国游戏公司）因“性别歧视”问题，突然开除公关部全部女性员工。.............
-
关于字节跳动是否实行“1075”工作制的问题，目前网传信息的真实性需从多个角度分析，结合公开信息、行业动态和员工反馈，以下是详细解读： 一、信息来源与真实性分析1. 传闻来源 该说法最早出现在2023年3月左右的互联网讨论中，主要来自内部员工爆料、社交媒体（如微博、知乎）以及部分科技媒体的.............
-
关于“B站员工猝死”一事的舆情发酵，涉及企业用工管理、互联网行业加班文化、劳动权益保护等多重议题。以下从多个维度梳理事件的关键细节和潜在争议点，供更全面地审视： 一、事件核心矛盾：是否存在隐性加班与猝死因果关系1. B站回应的表述逻辑 B站官方声明中强调“事发前一周内不存在加班情况”，但未.............
-
关于网传南京某男子在公园穿着异国服饰被围观并遭游客要求脱衣的事件，目前公开信息相对有限，而且存在一些争议和不同角度的描述。我会尽量综合现有信息，为您详细讲述可能的情况：事件梗概：网传事件发生在南京某公园，具体地点和时间可能有所不同，但普遍指向一个游客较多的公共场所。一名男子穿着具有明显异国民族特色的.............
-
网传游戏公司 2022 年不新发版号对游戏行业的影响及股价大跌原因分析“网传游戏公司 2022 年不新发版号”这一消息，如果属实，无疑会对整个游戏行业产生深远的影响，并且能够解释近期多家游戏公司股价大跌的原因。下面我们来详细分析一下。 网传不新发版号对游戏行业的影响首先，我们需要明确什么是“版号”。.............
-
关于您提到的腾讯员工税后收入250万、月均20万网传收入证明的真实性，以及腾讯游戏工资是否真的这么高的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：1. 网传信息的可信度与验证难度： 信息来源模糊： 这种网传的收入证明往往缺乏明确的出处，可能是社交媒体上的截图、匿名论坛的爆料等。这些来源本身就存在信息.............
-
网传大厂员工离职前在内网发离职感言，指责大厂员工风气不好，这确实是一个比较普遍的现象，但将其归结为“大公司的通病”则需要更细致的分析。首先，我们需要理解什么叫做“大厂员工风气不好”。通常情况下，这可能包含以下几个方面： 浮躁与功利主义： 过分追求短期KPI，项目周期短，容易导致员工心态浮躁，缺乏.............
-
关于网传海淀某中学老师要求学生共享手机电脑屏幕、翻看微信记录并删除部分App的事件，从法律和伦理的角度来看，这极有可能侵犯了学生的个人隐私权。以下将对此进行详细阐述：一、 隐私权的法律依据和界定在中国，隐私权受到法律的保护。主要的法律依据包括： 《中华人民共和国宪法》 第四十条规定：“公民的通信.............
-
关于网传“阿里安全助手不经用户确认随其他程序静默安装，并将 Steam 看作木马程序”的说法，我们需要分开来看待，并深入分析其背后可能的原因和真实情况。首先，我们来分析“阿里安全助手不经用户确认随其他程序静默安装”的部分。这是一种用户体验极差且不负责任的行为，如果属实，确实会引发用户的不满和担忧。 .............
-
网传的“美国内华达民兵起义”事件，通常指的是发生在2014年的“内华达牧场主抗争”（Nevada Rancher Standoff），也称为“布利特溪事件”（Bundyville）或“布利特冲突”（Bundy Standoff）。这起事件的核心人物是牧场主克里·布利特（Cliven Bundy）及其.............
-
网传男子给老师送锦旗“教啥啥不行，叫家长第一名”，后经通报称视频系虚构。我们应该从多个角度来审视这种行为，包括其背后的动机、对当事人的影响、以及它反映出的社会现象。一、 行为的性质和动机分析： 恶搞与网络传播： 这种行为的本质是借助互联网平台进行传播的恶搞。其核心目的是制造话题、吸引眼球，通过夸.............
-
关于网传美国政府考虑禁止所有中国共产党党员及其家属赴美旅行的说法，目前没有得到美国政府的官方证实，并且在国际上引起了广泛的关注和讨论。为了更详细地解答，我们将从以下几个方面展开： 1. 信息来源与可靠性分析 信息来源： 这类消息通常来源于社交媒体上的传言、一些非主流新闻网站的报道，或者是一些政治.............
-
网传的关于中科院化学所反应釜爆炸事件，确实引起了广泛关注，也让公众再次聚焦于化学安全事故的可怕以及如何避免。化学安全事故的潜在危害是巨大的，其后果可能远超许多人的想象。化学安全事故有多可怕？化学安全事故的“可怕”体现在多个层面，以下将进行详细阐述：1. 生命威胁的直接性与毁灭性： 爆炸.............
-
关于“网传某高校学生会主席向学生下达强制抢茅台要求，‘3 次茅台不抢直接挂科无法毕业’”，这则网传信息在社交媒体上引起了广泛关注和讨论。然而，经过多方信息核实和媒体报道，目前没有确凿证据表明这则网传信息的真实性，更没有证据表明存在学生会主席强制要求学生抢茅台并以此作为挂科毕业条件的具体事件发生。以下.............
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 tinynews.org All Rights Reserved. 百科问答小站 版权所有