日本人和中国人的行为和思想上的差异有哪些？
沟通方式：婉转与直接的博弈
首先，最直观的差异可能体现在沟通方式上。日本人普遍被认为是“间接沟通”的高手。他们极其重视“读空气”（空気を読む，kūki o yomu），也就是在不直接言明的情况下，通过观察表情、语气、肢体语言来理解对方的意图和情绪。当他们说“有点难办”（難しいです，muzukashii desu），这背后往往隐藏着“办不到”的意思，但他们会尽量用委婉的方式表达，避免直接拒绝带来的尴尬。这种沟通模式，一方面是为了维护和谐的人际关系，避免冲突；另一方面，也可能让习惯直接表达的中国人感到困惑，觉得日本人不够坦率，或者说得太含糊。
相比之下，中国人，尤其是在更私人的场合，或者在熟悉的朋友、家人之间，沟通方式则显得更为直接和热烈。人们会直接表达自己的观点、需求，甚至可能伴随着情绪的起伏。在讨论问题时，争论和反驳是常态，这被视为一种积极的互动方式，通过激烈的讨论来找到问题的最佳解决方案。当然，这种直接也可能被一些日本人看作是“粗鲁”或“不顾及他人感受”。
集体主义与个人主义的张力
两国都强调集体主义，但这其中的侧重点有所不同。日本的集体主义，更多体现在“和”（和，wa）的精神上。个体的需求常常要服从于集体的利益和和谐。在团队中，个人的表现要尽量融入整体，不突出自己，不给集体添麻烦。加班文化、忠诚于公司、团体活动中的参与度，都是这种集体主义精神的体现。日本人有一种强烈的“归属感”需求，他们希望成为某个团体的一份子，并为之贡献。
中国的集体主义，则更多地与“家国情怀”、“人情社会”以及“关系”联系在一起。在传统上，“家”是最重要的集体，而“国”是更大的家。这种集体主义带有更强的血缘和地缘色彩。在现代社会，虽然集体观念依然存在，但市场经济和全球化也带来了越来越强的个人主义思潮。中国人会更强调个人的发展、自我实现和经济利益。同时，“关系”（关系，guānxì）在集体生活中扮演着非常重要的角色，人们通过互相帮助、互相支持来巩固集体，也为自己的发展争取更多机会。这种“关系”的运用，既可以看作是一种社会润滑剂，也可能被视为一种拉帮结派。
礼仪与人情：形式与实质的权衡
说到礼仪，日本的礼仪可以说是登峰造极。从用餐时的筷子摆放，到拜访时的赠礼选择，再到鞠躬的角度和时长，都有一套极其细致和严格的规范。这种对形式的极致追求，是日本文化中对“细节”和“尊重”的体现。他们的礼仪，更多是一种自我约束和对他人尊重的外在表现，即使是在陌生人之间，也能维持一种高度的礼貌和秩序。
中国在礼仪方面，更侧重于人情往来和“面子”。虽然也有传统的礼仪规范，但在实际生活中，人情往往比形式更重要。比如，在家庭聚会或朋友宴请中，热情好客、大方得体是重要的表现。送礼时，礼物的价值和“心意”同样重要，有时甚至“面子”比礼物的本身更受关注。中国人对于“礼”的理解，更倾向于一种情感的交流和关系的维护。在某些场合，过于拘泥于形式可能会显得生疏，而热情的款待则更能拉近距离。
社会规范与个人自由：边界的探索
日本社会以其高度的秩序性和规范性著称。从街道的整洁到公共交通的守时，几乎所有公共空间都运作得井井有条。这种秩序很大程度上源于人们对规则的普遍遵守，以及对“不给他人添麻烦”（迷惑をかけない，meiwaku o kakenai）的共识。个人在很大程度上需要遵守社会既定的行为模式，以维持整体的稳定和和谐。这使得日本社会显得非常“干净”、“有序”，但也可能让一些人觉得束缚。
中国社会则更加多元和充满活力，但也相对而言，个人自由的边界显得更加模糊，或者说，人们更倾向于在规则的缝隙中寻找空间。社会规范虽然存在，但执行的力度和民众的遵从度可能不如日本那样一致。中国人更善于灵活变通，在不触碰根本性底线的前提下，会更灵活地处理事情。这种灵活性，既带来了社会的生机和创造力，有时也可能导致一些混乱和不确定性。例如，在交通规则的遵守上，就能看到明显的差异。
工作态度：责任感与效率的平衡
在日本，工作被视为一种重要的个人和社会责任。许多日本人对自己的工作充满责任感，追求完美和精益求精。加班是常态，工作往往排在个人生活的前面。这种态度造就了日本制造业的品质和效率，但也可能带来巨大的精神压力。
中国人在工作态度上，更加注重效率和结果。他们可能更愿意为了完成任务而付出努力，但对工作的投入程度可能因人而异，受个人兴趣、职业发展等因素影响更大。中国人也善于学习和适应新事物，在快速变化的市场环境中，他们能很快地抓住机遇，并以高效的方式完成工作。但有时，对细节的追求可能不如日本人那么极致。当然，随着中国经济的发展和人们生活水平的提高，越来越多的中国人也开始关注工作的意义和个人价值的实现。
思想观念的差异：内敛与外放的表达
日本人的思想观念，往往显得更加内敛和含蓄。他们很少直接表达负面情绪，或者在社交媒体上过于张扬。即便是在表达自己的不满时，也可能用一种非常委婉的方式。这种内敛，既是文化传统的影响，也是一种自我保护的机制。他们更倾向于在内心消化自己的情绪，或者通过非常私密的方式表达。
中国人的思想观念，则更加外放和直接。无论是喜悦、愤怒还是不满，很多人更愿意直接表达出来，甚至可能在公开场合进行。社交媒体上也是各种观点的碰撞和情绪的宣泄。这种外放，也意味着中国人更容易建立起直接的情感连接，也更容易在公开场合为自己发声。
总结一下（但请记住，这些都是普遍观察，个体差异总是存在的）：
如果用几个关键词来概括：
日本人： 强调“和”，注重细节，礼仪规范，集体意识，责任感，内敛含蓄。
中国人： 强调“人情”，注重效率，灵活变通，关系社会，奋斗精神，外放直接。
当然，这只是一个粗略的框架。两国人民的思想和行为都是在不断发展和变化的。尤其是在全球化日益加深的今天，文化之间的交流和融合越来越频繁，很多传统的差异也在逐渐模糊。与其将这些差异看作是“优劣”之分，不如将其视为不同文化背景下，人们为了适应社会、建立人际关系、追求生活而演化出的不同智慧和方式。理解这些差异，有助于我们更深入地认识彼此，也更能促进跨文化的交流与理解。
网友意见
写在最前面，每个地方的习惯习俗没有谁好谁坏，只有你喜不喜欢。
上周五去和科长们喝酒，又是一个有趣的事情。可以聊聊。
日本
科长们：新出的车欸，那个马自达的跑车，怎么样（生产部副部）。都已经这么久了，现在孩子们玩的游戏都玩不明白了，当年都在玩勇者斗恶龙，现在的什么动漫啊，游戏啊，都搞不懂（出荷担当和海外营业二科科长）。但是前不久和孩子们去看了鬼灭之刃，意外的好看呢（原料和环境质量检查担当）。
玩哦，什么都玩啊，年轻的时候参加过市里的拳皇比赛哦（生产部部长）。
我和还有个小哥，瑟瑟发抖。这可能就是我们变老了的样子吧。
国内
我就讲我爸和他的同事们吧（国企高管）
玩物丧志，然后自己可以快乐的打麻将和斗地主。
对电脑游戏基本都是持否定态度。电脑游戏手机游戏就是害人。
动漫是小孩子看的东西，你都这么大了。
又玩游戏，天天玩游戏，又在游戏上浪费钱。
同事生孩子
前不久，我前辈生 二胎。然后上司就一封邮件过来了
然后，我们研究室的各位一人给了2000，然后上司去买了张童装店的礼品卡
这就完事了
然后第二周，前辈给我们一人返了一大袋红茶，看着包装挺好的，一个信封里面装着8袋红茶。
所以一半日本人收礼是会返礼的，返礼的金额大概在收礼的50%到60%之间。
国内
我没在国内工作过，所以不太懂国内咋弄的，但是我估计不会这样人人都庆祝一下吧。我记得给小孩子送礼，关系比较好的才会送吧，而且要么自己拎奶粉啊，尿不湿啊，要么送什么金挂饰啊，玉挂饰啊。。。。。对吧。应该没有人会直接送钱的吧，包个红包？国内各地习俗不同的吧。。。。
和人联系
这个很多人都说了，我说一下工作上的吧
日本
基本只能要到邮箱，而且基本都是公司的联络邮箱，一般休息了就找不到人了。而且只有要求回复的邮件才会回复，不然就是看一眼就完事了，知道有这个事情，就好了。同事之间都很少加line（虽然我把同事都加了一遍，但是只有极少数平时说话的，而且都是密友），你line给人家发过去，能立即回你的都是少数，而且是极少数。目前能做到的只有我得了抑郁症在家调养的很要好的日本同事，基本在10分钟左右回我消息，这已经算很好的体验了，很多人都是你早上给他发，他中午给你回。而且如果你被日本人邀请了，我滴天额。日本人都是等着你去邀请他，而且还得看他的时间排表，我曾经和我的前辈大早上6点去健身，因为他8点要去学习。。。我还不如邀请他到晚上呢。。。。。
很重要一点，工作的东西，不要发line，一定是正规的邮件，不然会被训的很惨
正规的邮件开头一定是お疲れ様です。XXと申します。然后说事情，然后最后一定是以上 よろしくお願いいたします。如果是和客户发，开头一定要，いつも大変お世話になっております。正规很重要
国内
微信无敌，有事没事唠两句。办公也好，生活也好，有事没事唠两句。而且国内拉个微信群聊工作什么的很方便是吧，各种收到。随时随地的收到。虽然很便利，但是很烦，因为工作随时能找到你。
然后聚餐吧，我聊聊公司的飲み会（喝酒会）
日本
有个人去预约，然后提前一周给你发mail，告诉你在哪里，几点，每个人多少钱。
然后你下班到了地方，举办人的人一定会等在那里，然后挨个收钱，挨个划好帐。然后开始的时候，先要集体干杯，然后个聊个的，个吃个的，也有串桌，我老是去上司那桌和我的上司聊这聊那，一般来说吃的东西不需要自己点，都是套餐，然后酒都是飲み放題。喝到最后30分钟会最后一杯，服务员会提醒的。然后就是二次会，三次会，不过这都是小部分人参加了。
然后忘年会，这个礼品哦，中国人会这么认为很寒酸，相比国内什么现金大奖，手机啊，家电啊。日本是，食用油，烧酒，星巴克代金券。。。。每年的节目就是新人上去挨拶，全体员工面前自己紹介，但是图的是个热闹，然后本社的人也会来工厂，大家开开心心最重要。很有趣的是，一般我喜欢坐着吃，先吃好，他们一定是一开始就稍微吃点开始拿着酒杯游荡，不过工厂长和副工厂长给我讲了很多我前辈的趣闻，也挺有趣。
国内
我能想到的大型喝酒聚会只有年会了。。。。。。。反正我在我妈的企业年会喝酒给我尬的不行，我妈把我骂的老残了，说我不懂礼数，应该先敬谁，再敬谁，要站起来啊，要怎么怎么样啊，满脑子就是，我是谁，我在那里，我为什么要来这里。还要上台致辞，我又不打算接班，为什么是我致辞。。。。。实体企业不搞虚的好吧，评什么东西都不如多发点年货和奖金。
场景一：
走在路上，面前一个穿黄色裙子的女孩子，她的裙摆被夹到双肩包里了，内裤漏出来一角。
如果这是在中国：
大多数人出于“啊，她走光了，我要去提醒她一下，别让更多人看到“的心理，走上去提醒一下妹子。
如果黄裙妹子是中国人，被提醒后，她可能大概率会想：“啊，丢死人了，还好被人提醒了。“，然后对提醒人说一声谢谢。
如果这是在日本：
大多数人会纠结，“啊，她走光了，还是不要去提醒了，她要知道自己走光了该多尴尬？“，然后，就当作什么事情都没有，默默擦肩而过。
如果黄裙妹子是日本人，她终于发现自己走光后，她大概率会安慰自己：“啊，没事没事，肯定没人看见，没人看见。“
上面这个事件，是我刚来日本时候碰到的，那时候我走在路上，日语也不会，发现一个女孩子走光了，但整整一路，没有一个人上去提醒她，我就很不理解为什么，跑去学校，就立马问了一个年轻的日本女老师。
这个老师给我的解答就是，如果她是这个女孩子，是不希望被提醒的，反正这样，等自己发现的时候，就可以当作什么事情都没发生，好安慰自己。
我感觉，日本的这种主流的思维，和大多数中国的思维差别蛮大的，没有谁对谁错，谁优谁劣，就只是单纯的思考的角度不一样。
逃避可耻但有用，不仅仅是电视剧啊，也是日本人性格的一部分。
备注：回答了两天后突然有好多赞，补充说明一下，以上见闻，均发生在东京及神奈川（裙子事件至少看过三回），均属上下班时间，为个人经历，如果你身上有例外，那就你说的对，求别杠，我害怕。日本虽然不大，但各地民风差异挺大的，不好一概而论。
场景二：
和上司或同事一对一开会，会议时间一小时，但是半小时就把工作内容说完了。
如果在中国：
大多数情况下，“啊，那没什么好说的了，回去工作吧。”然后，就赶紧回去工作了。
如果在日本：
大多数情况下，“啊，还没有到时间，说点啥好呢”，一般就开始闲聊，一直聊到会议结束的时间。
个人感觉，日本人比较喜欢予定通り，一板一眼，按照事先计划好的时间来。中国人就不太在意特别具体的时间，随机应变，不会太死板。
这一点我比较喜欢咱们的做法，话说完就结束，没必要在会议室闲聊浪费时间。在日本换过几家公司，传统日企开会几乎都有这个予定通り的通病…无话可说，也要相顾无言坐到最后一刻，以至于，同事有次无聊到给我看女朋友照片。。。行吧，还挺可爱的。：）
备注：个人经历，你和我不一样就你对。
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