年轻人如何积累人脉？
那么，咱们年轻人到底该怎么去积累人脉呢？我给你好好掰扯掰扯，尽量讲得细致点，让你觉得这是个活生生的人在给你分享经验，而不是冰冷的机器指令。
一、 从“认识”开始，但要带着“价值”去认识。
别光是想着“我要认识个大咖，让他带我飞”。那样太功利了，也容易吓到别人。想想你现在拥有的，哪怕是很小的，也能为别人提供一点价值的东西。
明确你的“价值点”： 你擅长什么？你有什么兴趣？你有什么新奇的观点？是你对某个行业有独到的见解？是你整理过一套非常有用的学习资料？是你擅长某种软件操作？是你总能把复杂的问题讲得通俗易懂？找到这些，就是你的敲门砖。
带着问题去交流： 遇见一个你感兴趣的人，别上来就套近乎。可以先从对方的公开信息、最近的分享或作品入手，提出一个你真心好奇的问题，或者你遇到的一个难题，看对方能否提供一些思路或建议。例如：“老师，您在XX项目中的那个创新点让我印象深刻，我最近也在思考如何解决类似的问题，能否请教一下您的经验？”
主动提供帮助： 如果你看到了对方需要帮助的地方，而且恰好是你力所能及的，那就别犹豫。比如对方分享了一篇文章，你读完后有几点心得，可以写条信息分享给对方；如果你知道某个工具或资源对对方有帮助，也可以主动推荐。这种“付出”型的交往，往往比“索取”更让人印象深刻。
二、 在“场景”中建立连接，让关系自然发生。
人脉不是凭空出现的，它们藏在各种各样的场景里。抓住这些机会，让关系自然而然地发生。
校园里的“宝藏”：
课堂和研讨会： 这是最直接的资源。认真听讲，积极提问，课后主动和老师、同学交流学习心得。可以围绕课程内容组织小组讨论，分享学习资料，甚至一起做个小项目。别小看那些一起熬夜做项目、一起头脑风暴的同学，他们将来都可能成为你的重要助力。
学生社团和组织： 加入你感兴趣的社团，从执行者做起，积极承担责任，和不同背景、不同年级的人打交道。你在社团里的表现，就是你个人能力和合作精神的体现，这会让你在圈子里留下好印象。
校友会和讲座： 学校组织的各种校友活动、行业讲座，是接触校友和行业前辈的好机会。提前了解讲座嘉宾的背景和领域，准备好问题。活动结束后，可以主动加一下嘉宾的联系方式，并附上你对讲座的简短感想，或者你因此产生的某个具体问题。
职场中的“拓展基地”：
同事之间： 这是你最直接的“人脉库”。别只埋头苦干，多和同事交流工作心得，分享经验和技巧。在团队合作中，展现你的责任感和专业性，乐于助人。午餐时间、茶歇时间，都是不错的聊天机会，可以聊聊工作之外的兴趣爱好，拉近距离。
跨部门合作： 争取机会参与跨部门的项目或合作，这是认识其他部门同事、了解公司整体运作的好时机。在合作中展现你的沟通能力和解决问题的能力。
行业内的交流活动： 公司组织的线下或线上培训、行业展会、论坛、沙龙等，都是认识同行、了解行业动态的好机会。这些场合的人们通常对行业有共同的兴趣，更容易产生共鸣。
线上平台的“虚拟触点”：
专业社交平台（如LinkedIn）： 这是你展示专业形象、连接行业人士的重要平台。完善你的个人资料，定期分享有价值的内容，积极评论和点赞他人的分享。在添加好友时，一定要附带个性化的信息，说明你为什么想和他建立联系。
垂直领域的社群/论坛： 加入你所处行业或感兴趣领域的微信群、QQ群、知乎圈子、豆瓣小组等。在群里积极参与讨论，分享你的见解，回答问题。但注意，别为了发广告或刷屏而存在，要以学习和交流为主。
内容平台（如知乎、小红书、B站）： 如果你在某个领域有独到见解或技能，可以尝试在这些平台分享你的知识或经验。当你的内容引起别人的共鸣，他们主动找你交流，这就是一种非常好的自然连接。
三、 维护关系，让“连接”变得“有温度”。
积累人脉不是“一次性消费”，而是需要长期经营的“投资”。
保持适度的“可见度”：
定期的互动： 不是每个月都要联系一次，但也不能一年才见一次。可以偶尔在社交媒体上对他们的动态进行评论、点赞，或者在有节日祝福时发送问候。
分享有价值的信息： 如果你看到了对他们有用的文章、信息或活动，可以随手发给他们。这是一种非常好的“价值输送”，能让你一直在对方的“心智地图”里保持一个位置。
借势“搭把手”： 当你看到对方在某个活动中需要支持，或者在某个公开场合发言时，如果能去现场加油，或者在网络上转发支持一下，都是很好的维护方式。
创造“再次连接”的机会：
“请教”是最好的理由： 如果你很久没联系某位前辈，可以找一个你真心请教的问题，或者你碰到的一个具体难题，来主动联系对方。这样既能重新建立联系，又能获得有价值的反馈。
“分享经验”也是好理由： 可以是你最近学习到的新技能，或者是你在某个项目中获得的灵感，分享给对方，也能成为一次很好的互动。
共同的兴趣点： 如果你们有共同的爱好（比如都喜欢某位作家、某个运动队，或者都喜欢尝试新餐厅），可以借此机会发起一次聚会或活动。
真诚是最好的“润滑剂”：
记住细节： 比如对方的名字、他们的喜好、他们最近在忙什么项目，这些细节能让你在交流时显得更用心。
不求回报，但也不要被“占便宜”： 帮助别人是出于真诚，但也要学会设定边界。如果对方总是单方面索取，而从不付出，那这种关系可能就需要重新审视了。
做个靠谱的人： 答应的事情，尽力去做到。即使做不到，也要及时沟通。你的信誉，是你人脉中最宝贵的财富。
四、 建立“连接的连接”——“引荐”的艺术
当你的人脉圈子慢慢壮大，你还可以成为“连接者”，为别人牵线搭桥。
在你了解双方需求的情况下，进行引荐： 如果你觉得你认识的A和B之间可能会有合作机会或能相互帮助，可以先私下询问双方的意愿，然后通过邮件或信息将他们介绍给对方，并简要说明引荐的原因。
引荐之后，适当“收尾”： 在引荐之后，可以适当地关心一下他们的进展，但也要避免过度介入。
一些零散但很重要的小提醒：
不要害怕“弱连接”： 那些你不太熟，但有一定交集的人，也可能是你意想不到的资源。别因为不够熟悉就完全忽略他们。
拓展你的“圈层”： 不要只局限于和你同质化严重的人群。多接触不同行业、不同背景、不同年龄层的人，他们的视角和资源是你目前无法企及的。
耐心和坚持： 人脉的积累是一个长期而缓慢的过程，不可能一蹴而就。要有耐心，坚持不懈地去经营。
学会倾听： 很多人在社交时喜欢滔滔不绝地讲自己，却忽略了倾听。真正好的人脉交流，是双向的，要懂得倾听对方的需求和想法。
关于“请客吃饭”： 这是一种非常传统且有效的方式，但不是唯一的。关键在于场合和目的。一次有意义的交流比一场单纯的饭局更重要。
说到底，年轻人积累人脉，其实就是一个不断学习、成长，并在这个过程中与他人建立有价值联系的过程。别把它想得太复杂，也别把它想得太功利。就当是认识更多有趣的人，了解更多新鲜的事物，然后在这个过程中，你可能会发现更多让自己闪闪发光的可能性。祝你在这个过程中，收获满满！
网友意见
《毛选》中有讲。
一、
要积累人脉，首先要认识到人脉的本质，从根子上寻找解决问题的办法。
在读《矛盾论》的时候，文章把影响事物发展的要素分为两大类，内因和外因。
我们再来看人脉从影响个人发展的角度来讲，属于外因，而非内因，我们在认识人脉的时候，需要从外因规律的角度来分析。
文章中有明确的论断“唯物辩证法认为外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用”（具体推理过程见《矛盾论》）。
也就是说人脉是人成事的条件，而个人的本事才是成事的基础，有了基础，条件达到了，事也就成了。有基础没条件，事情能成，只是缺乏时机，没基础有条件事情根本不可能成。
要积累人脉，先要具备基础，得自我提升。比如现在有个好机会，如果你有500万就能玩，如果没有500万，有机会也没法玩。
提升的办法《毛选》中讲了不少，找行业的规则规律，在实践中尽量避免犯左倾和右倾的错误，直到路越走越宽。
二、
自我提升外，重点就是积累人脉，积累好的、合适的人脉。
我们都知道具体事情具体分析，具体的成事条件一直在变化，未曾固定过，这就导致了，这里就会有个容易掉的坑：如果我们一味的追求某种固定的，甚至处于高价值位置的人脉，会不会并不能满足实际需要成事的条件，进而让之前的努力做了无用功？
比如我党在第一次国共合作时期，选择了跟国民党合作，依靠国民党，国民党当时确实比我党的力量更为强大，但是最终合作以失败告终。
合适的人脉才是好人脉。
失败的原因教员在《中国社会各阶级的分析》中已经把问题分析透彻了，国民党右派以买办和地主阶级为基础，是帝国主义的附庸，不是无产阶级革命真正的朋友。国民党左派将会被分化，一部分会跑到右派那边，一部分会加入革命阵营。大部分的国民党不是无产阶级革命的朋友。
后来我党纠正了右倾机会主义错误，找到了真正的革命盟友——农民朋友，革命的事业又开始继续发展。
在以工农联盟为基础的革命发展中，我党领导领导革命，组织革命，打土豪分田地，考虑农民朋友生活中的难题，而农民朋友为革命提供人力、物力和税收。
在这里，农民朋友跟无产阶级革命立场一致，互为利益联盟，从中我们可以看出好的、合适的人脉的关键点。
三、
积累人脉不需要认识很多大人物，也不需要尽可能的认识更多的人，这些属于盲动主义。
年轻人积累人脉的时候也不需要心虚自己没多少能力和经验，人是在发展的，要向前看。
积累人脉需要具体问题具体分析，以某件事的发展为基础，根据个人立场和利益关系，组织起来有效的人，并跟这些人形成利益联盟，逐步发展和提升。
就像当初闹革命那样，大家一起为了某个目标组织起来人，然后一同自我发展和提升，朝着正确的革命道路上前进，边走边发展边整合积累人脉，事业越发展越大。
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专门建了一个读《毛选》的号，里面有更多关于读毛选的思考和总结，有兴趣的朋友可以关注公号“崔丁读毛选”。
人脉论现在已经和心灵鸡汤一样让人恶心。不是说人脉这个概念有错，而是你三天两头高深莫测地脉来脉去，你脉动啊？要不要去心血管科啊？
见面打招呼递烟不叫人脉，吃饭喝酒甚至同嫖一顿都未必是人脉。当你产生你“人脉”很好的幻觉时，一定要谨慎：你认为是“人脉”的人可能正在嘲笑你是个sb。
一定要搞清楚一个逻辑：关系依托实体。皮之不存，毛将焉附？
认识一个长，退休在家摔折腿，老伴慌得只会哭。昔日司机的儿子背他去医院住了一个月，他每天看着医院的墙发呆。最后憋得自己摔下床，硬要护士推自己出去逛逛。
还有一个长，退下来到企业担个副职，一张老脸就此卖给资本主义。谁料昔日兄弟不给脸，该收的一分没少，这张脸放那根本没用。企业老总一怒之下把这位长给开了，他也只能乖乖回家，浇花时骂两句。
谁能想到这二位当年拍拍桌子，也能震动好几百万人？
你告诉我有几个年轻人比人脉比得过这二老？
就算是亲爹这种铁一般的人脉，儿子如果实在太废，当爹的也是会咬咬牙把公司打包IPO然后扔给职业经理人的。
对于多数年轻人，你除了年轻一无所有，凭什么你抱我一下大腿我就要分你蛋糕？你给我口过？
就是我盘子里的骨头，想要的野狗也有一大群，你就叫唤两声，他们也会，凭什么端给你？
拿实力说话。正义在导弹射程范围内，人脉在价值交换大小上。千万不要颠倒顺序。
而且对于多数年轻人来说，提升自己是件高门槛的活：大部分人光说不干，一部分人半途而废，很多人不得其法，只有很少数人能够做到在年轻时抓紧提升自己的价值。但积累人脉看上去简单得多：不就是不要脸勤装孙子嘛！（别笑，这样的人真不少）
一个年轻人如果脑子里成天想着积累人脉，那基本可以判定是废人。之所以说基本是我确实认识一位钻营人脉脱颖而出的高手，他简直就是一个天生的政客，属黑天鹅事件。
其他的嘛，就成了朋友圈里最神烦的一群人。他们钻研上级的每一个表情和每一番话语，苦思冥想怎么发问候领导生日的微信。每当他们发现另一个呆呆愣愣的爬到他们头上，又会拉着你一边愤愤地喝闷酒，一边充满妒意地诅咒那人迟早被整死。
我看着他们，能怎么办？总不能说：你看你多怂13！
爽了，折叠我吧！
所有人都需要这样的四种人脉，
经受痛苦时安慰自己的朋友，遇到难题时给出建议的朋友，信息灵通人脉广泛的朋友和对某个领域格外擅长的朋友。
你想让自己有人脉，自己得先成为别人的人脉，问问自己，
自己能帮别人解决问题成为别人事业中的助推者吗？
自己能安慰别人鼓励别人给别人力量的人吗？
自己能在某一领域比如买房买车别人需要的地方，让别人来请教你吗？
如果你的爱好是炒股，你挣钱释放出来你炒股很厉害的信号，那么很多人都会过来请教你。
但是如果你的爱好是陶艺，那么这个需要的人确实不是很多，估计没什么人请教你这方面的问题。
自己的爱好特长，最好要被广泛的需要，这种需要可以是能帮别人挣钱，或者是能给别人带来情感上的愉悦，比如说长的好看。
炒股，炒房，装修，护肤，出国留学，会讲段子讲故事，这都是能给别人带来价值的。
这就是为什么医生或者律师在朋友亲戚群里比较受欢迎的原因，因为谁都会碰到一些健康或者法律方面的问题。
积累人脉不能盲目，因为时间有限，你不可能成为所有人谈心的对象，也不可能成为所有人的答疑解惑助手。
最好的方式就是确定你想去的方向，列出来对你有帮助的人都有谁，是什么样子的。
微信朋友圈的功能不仅仅是晒自己的生活，还能晒自己的价值，发出自己会什么，懂什么，能够让别人请教你什么，就能和很多人维持关系。
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