张勇在阿里内网发帖回应「女员工被侵害」，表示震惊、气愤、羞愧，还有哪些信息值得关注？

近几年阿里不断被曝出管理层和员工婚外情、小三、性侵、月饼事件等颠覆三观现象，折射出来的是长久以来阿里背后糜烂的高高在上的PUA文化，绝不是偶然现象​。

翻译一下：震惊，这样的事情女员工竟然捅出来，震惊。 气愤，作为阿里的精英，男主管竟然摆不平这女员工，气愤。 羞愧，这事让客户全知道了，以后没法混贵圈了，羞愧。

我阿里割割已经道歉了，你们还想怎么样，求大家放我们一条生路，我们的一切都离不开广大女性的支持呢？

一边割女性的韭菜，一边对女性做那种事，和加拿大某签何其相似，阿里以后有代言多考虑一下加拿大某签。

观众：还有​给全体阿里员工一个交代？？？不是应该给受害者一个交代吗？你最少要给他的家属一个道歉啊！

你杀了人向她的邻居道歉，年度迷惑行为。

关注持续反垄断这一点很重要！

8月7日晚，两“里”同时登顶微博热搜：

1、建设共同富裕示范区浙“里”行

2、阿“里”巴巴

本来是2件没什么关系的事情，但是我认为这2件毫无关系的事情，背后逻辑是大有关系。

这几年国内在狠练内功，对内经济改革出台了很多政策，越来越强调公平，其中最大的中枪者就是“阿里巴巴”。

去年4月12日，阿里巴巴在其微信公众号发布了一篇《马云谈996》的文章，表示：“我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？”

【注：996是网络词汇，泛指强制加班。】

最开始是引发广大劳动者不满，马云言论很快被喷。但是马云感觉又不甘心，随后又在4月14日发文补了句“我不为996辩护，我向奋斗者致敬”。不愿意承认自己说错了。

结果惨遭人民日报亲自回怼：“崇尚奋斗，不等于强制996。”

对仗竟如此工整，实在是令马尴尬。

实际上早在去年4月马云开始鼓吹996福报论之前，人民日报就开始放出风声批判996。

2019年1月29日，人民日报发布文章《996工作制刷屏，中国为什么是“加班大国”？》中直言合理化996，是把违法说得清新脱俗。

2019年2月1日，人民日报发布文章《公司年会上宣布“996”工作制被质疑：到底算不算违法？》表示开始关注大型企业侵害员工合理权益的问题。

个人分析，应该是官方在2019年就注意到了这方面的问题越来越严重，于是开始发文研究，从收集问题到政策落地，差不多也刚好就是一年左右，也就是说马云出来给996站台的时候，刚好属于顶风作案，和官方唱反调。

而之所以2019年人民日报就开始注意过度加班问题，通过后面提出的内循环经济方向来看，这个政策的构思应该是很早的，所以2019年对996问题的关注，实际上是对后来内循环经济政策的一种铺路。

可能当时马云想的是自己一不小心口误了，等休息一段时间在复出就好了，但是更大暴风雨竟还在后面。

在旗下的蚂蚁金服准备上市之前，去年10月24日，马云参加上海举办的外滩金融峰会发表了“震撼世界”的演讲：

1、中国金融没有系统

2、中国银行系统没有摆脱当铺思维

3、银行不改变，我们就改变银行

4、不要用过时的监管来影响金融创新

网络上很多传言，说公司内部人叫马云是马总统，我不知道是不是真的，但是看了他说的这些以后...

很快，马云的福报就来了。

11月2日上午，马云被监管部门约谈。

11 月 2 日晚上10点，银保监会和央行共同发布《网络小额贷款业务管理暂行办法（征求意见稿）》

11月3日，蚂蚁集团被暂停上市。

蚂蚁集团就是美国次贷危机的玩法，当时蚂蚁的放贷杠杆率，已经高达100倍。放贷规模高达1.8万亿，但是本金只有360亿，约2%。

如果按照这个玩法下去，中国就很可能成为下一个美国，所幸中国不是资本主义国家，国家果断重锤直接“杀无赦”。蚂蚁集团的本质就是放贷，这种营生中国不可能放任不管。

随后在双11的前一天，马云的福报再次来临，国家市场监管总局宣布了《关于平台经济领域的反垄断指南（征求意见稿）》。

其中规定严打大数据杀熟和电商平台“二选一”，这两点几乎就是针对阿里私人订制的。

这些都是大事，更别提期间的小事，比如“员工抢月饼事件”和“蒋凡事件”就是典型，曾经几个普通员工因为抢月饼，就被阿里批违反公司价值观，遭遇无情开除。结果后来公司高管蒋凡出问题，就罚酒三杯。

8月7日，阿里巴巴认证员工匿名称，自己被男领导强制要求去出差，被灌醉后，在酒桌上被男商户摸胸、摸腿、摸私处，且被男商户带到其他无人包间进行猥亵，男领导当夜甚至带着避孕套四次进入自己的房间展开性侵...

目前警方还在调查，以上内容不知道真假如何，但是阿里巴巴方面已经回应，决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。

也就是说，确实有问题？但是具体什么问题，等警方通报吧。

根据网络传言，阿里管理层涉嫌的性侵行为，可能和阿里的“破冰文化”有关系，阿里方面说破冰文化是造谣，但是从多方评论来看，似乎破冰文化也不是空穴来风，很多自称前淘宝的员工，都表示接受过这种黄段子文化的折腾，但是目前还没有人站起来实锤，所以只能说是一种传言。

说说我对这个事的看法吧，如果我们要实现共同富裕，那么中国就绝对不能生长出韩国财阀这种怪物。

实际上韩国财阀的性侵丑闻比阿里猛多了，而且全部是实锤，我这并不是美化阿里，只是我们是社会主义国家，对巨头的束缚更多，他们还不敢达到韩国财阀这个程度，但是从996到外滩发言，你也能感受到一颗“心潮澎湃”的心。

比如N号房间事件，是指通过社交平台建立多个秘密聊天房间，将被威胁的女性（包括未成年人）作为侵害的对象，并在房间内共享非法拍摄的视频和照片的案件。

这是在韩国发生的事情，是韩国财阀玩出来的游戏。在韩国，绝大多数女明星都是韩国财阀的各种奴隶，而曝光以后的结果，大部分都是不了了之。

看看这些名单：

崔雪莉：2019年10月14日，在家里被发现身亡，年仅25岁。

具荷拉：2019年11月24日，住处被发现身亡，年仅28岁。

张紫妍：2009年3月7日，在家中吊颈自杀身亡，终年29岁。

郑多彬：2007年2月10日晨上吊身亡，终年27岁。

韩彩媛：2011年8月25日，上吊自杀，终年31岁。

崔真实：2008年10月2日，在住所浴室上吊自杀，终年39岁。

这些女演员在死之前，都饱受财阀的潜规则而不堪重负，有些甚至“接待”到崩溃。我不知道阿里怎么看三星，但是我们这个社会不需要三星。

看了看热搜第一的浙里，我想了想，如果不好好遏制这些准财富的巨头，我们就无法达到浙里。耐心等待调查，我们要坚定不移的站在国家主权这边，坚定不移的支持遏制资本无序扩张。

在社会主义国家，你有多少钱，该法办一样法办，如果巨头不改变，那我们就只能改造巨头了。

我也有一种预感，一个硬战正在进行，也许这是关乎谁才是国家主人的“主权之战”！

如果破冰文化是真的，那么这种企业文化我们不需要。

但是有一种破冰文化，我们可能现在很需要，那就是劈开巨头冰山的破冰，这场破冰行动我们必须进行！

文章来源 公众号 每日怡见

我提两个问题

第一，阿里巴巴有工会的，请问工会为何连声都不发？这不是工会最应该发挥作用的时候吗？

第二，阿里巴巴是有党支部的，我就不多说什么了。

我还是那句话，任何一个正常的企业，都不应该允许女员工去陪客KTV，这和她有没有被性侵根本没关系。就好像不是副院长把药代干死了以后才叫错误，人没事就叫联络感情？

就算是不要脸的华尔街，也是找专业人士干这个的，阿里难道觉得自己员工兼职比较省钱？这个公司是没有合规培训还是怎么了？

这特么是阿里巴巴还是阿里布达？

阿里的领导如果离开这个下三路就不会做生意，可以像达摩院一样，再搞个怡红院，也是核心竞争力，花名都是现成的：p10韦春花，p9陈圆圆，p8李香君……。如果客户觉得不够刺激或者现代，可以用白洁。

能不能不要让自己的员工干这个了？

文字游戏罢了，什么实质行动都看不出来。

什么人设最难倒？渣男人设啊

贵司早就臭名远扬了，不会真以为大众能信你的鬼话？

情绪输出？这还不简单？不就是渣男拿来骗小女孩子的套路吗。

震惊！为什么你们都要来凑热闹？为什么都要对我们笔伐？

气愤！为什么微博热搜压不下去？为什么我们的企业文化不被大众接受？

羞愧！为什么只有一个受害者被曝光出来了？难道你们不知道我们在背地里干了多少这样的坏事吗？

无论你在声明里逼逼赖赖什么东西，总要付出实际行动给大众看吧，别只会玩嘴上功夫啊，那咱就等等看呗

总结起来就是

震惊：这个事情怎么会在阿里发生，而且还能让她再餐厅发传单？

气愤：为什么还能让这个事情，在互联网发酵 还上了热搜？？

羞愧：就这一点小事情，还处理不了？？？

阿里码农刷几盒月饼，半小时后被约谈，1.5小时后被开除，3天后马云站台表示认可开除。

阿里P7强奸下属，11天后CEO表示震惊……

阿里巴巴这个不是瓜，这是严重的犯罪，把受害人逼到发传单的地步，这是什么样的公司文化？

如此双标，除了鄙视没啥别的可说了。

我老公摸着我家狗子的脑袋说：如果咱们有个闺女，把她往自由职业者培养，让她有一技之长。

不需要去打工也能有尊严地生活。

想想有些女孩是家里人的心尖尖，一路披荆斩棘各种补课砸择校费又够争气才当了人尖才最终挤进大厂。

结果团建时被要求跪下用嘴给男员工男上司腿间的矿泉水开瓶盖。

谈个客户还得出卖色相。

卷啥？

夜总会干这些活挣得不比大厂员工少，人家还不用996和末尾淘汰呢。

家长把闺女培养出来就是为了给这些人欺负的？

恶心。

阿里现在花钱砸微博热搜说网传几张恶臭图不是他们家的。

继续花钱砸吧。

2017年的时候，风清扬说他要让华山派成为全球第五大经济体。

2021年的时候，逍遥子说震惊、气愤、羞愧、我们门派居然会发生这样的事情？国有国法，派有派规，绝不姑息……这不像个企业老板说话，倒像个政治家的外交辞令。

你挑不出半点毛病，但你隐隐约约觉得哪里不对。

阿里巴巴能不能变成第五大经济体不知道，但看现在这个作风，如果它生在一个小国，妥妥已经是个强大的政治实体。

运作模式像政府，组织管理手段像政府，领导人讲话像政客……你说它是个什么东西？

在阿里上过班的人都知道，阿里有一套模拟政党政权的组织模式，也就是“HR建在连队上”，阿里还有一套“共同价值观”，只收拥有阿里价值观的人……和阿里打过交道各地商铺、供货商、服务商都知道，阿里等级森严，层级鲜明，刑不上高管，P8以下皆为蝼蚁……对外而言，阿里员工权力极大，当年电商部门小喽啰出巡，也宛若钦差大臣。

我相信这位女员工被侵害，并不是孤例，只不过她勇敢站出来控诉而已，许多女员工陪酒、被侵犯、被当做内外交易的资源，都是司空见惯的事情……这也不是阿里一家的事情，只不过阿里有“共同价值观”，执行力强、组织能力强、凝聚力强，一般很难掀起浪花，上级一句“为了你的名声着想”，大部分被害者就偃旗息鼓了。

毕竟，这是个巨无霸企业，上头枝繁叶茂，下面盘根错节，你要和它正面刚下去，十有八九事后会被“全行业”排斥，找不到工作，寻不到退路。

我想去当初程序员抢个月饼就被开除，说不符合阿里的价值观，“眼里容不得沙子”；后来高管道德败坏却压热度撤热搜；今天女员工被灌酒性侵投诉无门，却近十天上下噤口鸦雀无声……好灵活的价值观，好强大的执行力！

甚至连女员工都有了“思想钢印”，遭遇如此严重的侵害，一开始想的居然还是“请公司还我公道，开除XX”，由此可见，阿里的价值观和方法论已经深入骨髓了，员工只知有阿里，对公司抱有极大幻想。

以前我还夸过这种大公司的组织严密、如臂使指，能够集中力量办大事，但现在看来，是我幼稚了，政权组织能力强，那是为人民服务；公司组织能力强，那是为谁服务？怕是更容易集中力量对付弱者吧？

我记得马老师以前在不同场合都说过“阿里巴巴尊重女性”，赢得掌声无数，今天，我没有看到阿里巴巴对女性的尊重，只看到了“君子”外衣下的油腻和野蛮。

五岳剑派，还是不并派的好。

完全不知道张勇震惊、气愤、羞愧的是公关办事不力热度没压下去还是小小员工竟敢把这个爆出来。

整篇文章又是一点没提对于受害者的交代和关心以及对于高P不作为的惩治。

在内网给阿里全体一个交代？

什么交代？

法律上的交代你阿里给的了？

再次强调！

对于嫌疑人的惩治只能由法律判断！

根据中国刑法第二百三十六条规定：
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚，最高可判处死刑。
第二百三十七条规定：
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

公司要做的是做好对受害者的保护以及调查阿里根深蒂固的官官相护！

阿里的花名不应该成为犯罪的保护伞！

现在微博热搜趋势一条指出阿里整个企业存在问题的都没有，全都是阿里及时回应、张勇回应。不愧是阿里系，拥有灵活的红线。

赌一个今天必有大新闻空降热搜转移视线。

是优酷娱乐还是啥？

最新事件：

我的其他回答：

关于公司保护员工/保护自己：

7月28日凌晨报的案，8月8日发帖回应，启动内部调查组，我就不信这么大的事，需要十几天才能传到CEO耳中。

一份迟来的回应中却说：“从我开始，从管理者开始，我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！”

而我看到的却是人情冷暖，世态炎凉！

同事被劝酒没有人帮腔，喝醉后还要被领导偷办卡进房，内部举报无人理睬了，各级领导无动于衷，甚至极力去压舆论，拖延时间。

回应中也没有提及具体人名，只是某高管以及他的一二级主管，停职调查，仅此而已。

如果结果属实，这些人该怎么处理？

是否会全网通报？

是否要对受害者进行赔偿？

是否要限制这些人进入互联网行业？

世界上最恶心的事情，就是你看见了一个人虚伪的一面，可是其他人没看见或者装作看不见，他们以为他就是表面上的那么美好。

有什么好震惊的？上行下效而已。

公司够大了，觉得自己是大而不倒，于是高层可以无视反垄断法强迫商家二选一，中层自然也就有样学样，无视其它法律。平常爆出来的大家看得更多的是违反劳动法，这次换成刑法就是了。“996是福报”这种话也能大庭广众的说出来，管理层的法制观念如何可想而知。

而且很显然，这不是一个中层的问题，当事人，一二级主管，一二级HRG，全都是如此。

这是一个没有法制观念的企业。

PS：罗老师说了，法律是底线，一个遵纪守法的人很可能是个人渣。那么一个无视法律的人又是什么？大量这样的中高层人员作为管理人员的企业…

阿里的最新通报，再一次证明了这个企业淡薄的法制观念：

我觉得互联网企业比我们教育行业更需要整顿，我们行业至少还不需要去ktv陪酒

建议国家把最近的扫黄打非工作重点转向互联网企业，我们行业垮的也差不多了，不需要重点整顿了

别天天在居民楼守着抓补课的老师，结果真正违法的性侵者还逍遥法外

无耻！违法！追责！

1.我不敢相信，如此重大的事项，已经涉及到了刑事犯罪，CEO在十天后才知晓。

事情发生是在7月27日，第二天相关人员已经在派出所进行了相关询问。

对于企业来讲，自己的员工被派出所接受询问长达24小时，竟然毫不知情？肯定不可能。

企业对于重大事项的报告制度呢？匿名投诉机制呢？

几个领导能把这事瞒的这么死么？

是不是阿里的制度出现了重大的纰漏？

受害人在向阿里人员反馈后，得到的回复是3天内会有处理结果。

结果3天之后的结果就是没有结果。偷月饼可以开除，但是涉嫌强奸、猥亵却不会被开除。

真真的诠释了「刑不上P8」

对于相关隐瞒的责任人，我只想说「无耻」！

2.且不说该案因涉嫌强奸会涉及到刑事责任，单单陪酒灌酒时的猥亵等行为已经足够违法！

「给你们送了一个美女来」，这是人说的话么？

吃饭期间，对在场女性进行劝酒，明显是有违法的目的。

并且在受害人醉酒后，拉到另一个包间进行猥亵，很可能已经构成了强制猥亵罪。

受害人所述，在醉酒后，根据监控，施暴人多次进入受害人房间。

强奸罪，吴签刚进行了一波普法。

需要说明的是，「在醉酒状态下实施」实际上是符合强奸罪中规定的「其他手段」的。

并且如果有二人以上轮奸的情形，属于加重情形，量刑幅度为10年-13年。

3.企业内部追责应当尽快调查。

目前舆论的焦点是，受害人在内部处理无果后，只能采取「击鼓鸣冤」式维权，这对于受害人是需要多么大的勇气。

相关主管和HR有没有人性暂且不谈，对于该案有没有按照制度进行严格处理？

还是只是想一手遮天。

阿里的独立调查已经成立，希望能对本案进行客观公正的调查。

独立调查组的蒋芳花名是「灭绝师太」，希望人如其名。

追责对象当然不仅限于相关施暴人员，对于主管和HR的处理过程中的二次伤害更加应该追责。

阿里的丑闻最近几年都是舆论的焦点，管理层该反思了。

有朋友在阿里，昨天聊天和我说了这个事，我还在纳闷为啥网上都木有反应。

我看了据说是当事人写的过程，真的是特别的来气（由于可能涉及到的隐私问题，具体人名我打了一下码）。

看的脑瓜子嗡嗡的，说实话，职场上有一些酒局文化真的是恶臭，一群男的出来，一定要带上女的来陪酒，你想想，这些女的哪个不是别人的女朋友，别人的妻子？

但是这次的事已经不仅仅是简单的酒局的事了，这已经是毁三观了。

而更毁三观的事公司对这事的处理，直到互联网上大规模爆出来之前，一直都还是希望和稀泥的状态。

这里还有一个问题，自己的同事已经这样了，为什么阿里内部的人都没有什么反应？最起码做为相关领导，应该严肃处理，而不是还让这个有严重犯罪嫌疑的人，还能活跃在各个群里，还在正常上班。

其实在大公司，很多人觉得自己的职位来之不易，都想着多一事不如少一事，保住自己的饭碗最重要。

但是，我想说，做人要有底线，职位再重要，也没有底线重要！

阿里巴巴是韩国的还是日本的？怎么着剧本这么眼熟呢？

对了，宁波工程学院的事可没上热搜哦。紫狐作为腾讯系的，这次很勇敢也很开心吧？

8.24日更新，原答案在最后。

我看不懂，但我大受震撼。这已经不是一个案件了，而是一种现象，一种社会的割裂。

8月14日更新。

这案子，几乎没一个正常人。

唯一确定的是，周某老公是真惨。

今天七夕，不多说了，大伙儿自个儿看吧。

8月13日更新。

今天没有任何消息传出，总感觉有点不对劲。

静观其变吧。

8月12日更新。

8月12日，有媒体致电联系济南市公安局。据民警表示，此事已经在槐荫区立案，正在全力侦查中。

在此之前，涉事酒店所属的亚朵集团声明称，前台人员是在女员工确认的情况下给王某文办理的房卡，操作路程不违规，酒店员工还称已经得到警方认可，但警方明确表示没有认可。

那么，立案侦查与否，有何不同？

对此，律师表示，根据《公安机关办理刑事案件程序规定》，公安机关接到报案后，经过审查，认为有犯罪事实，需要追究刑事责任，而且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。

认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任，或者有其他依法不追究刑事责任情形的，不予立案。

如果当事人对不予立案决定不服的，可以申请复议，还可以向人民检察院提出。

立案就代表进入了刑事司法程序，但立案并不代表一定会被批捕或判刑，还是要看公安机关搜集的证据，和犯罪的危害程度。

立案的意义是警方对案件开始调查，将追究有关人员的刑事责任。

持续关注。

8月11日15：00更新。

亚朵集团再就“阿里女员工事件”发布声明，称前台工作人员是在得到该女士确认的情况下，按照同住手续给男士办理的房卡，并进行了身份登记和公安信息上传。

以下为声明全文：

事实究竟如何？谁在说谎？

再让子弹飞一会儿。

8月10日晚更新。

继杭州妇联发声后，济南警方又有了消息，不过这次消息不太乐观。

虽然济南公安已经成立了工作专班，负责该案件的侦办事宜，但暂时还没有新的进展。

济南警方称：“希望公众能够理解警方，警方办案是一个很严谨的过程，不能有丝毫的差池，该案很多细节都是发生在私密空间，调查有难度。也请公众放心，警方调查侦办结果完成后，一定及时向社会公布。”

8月10日，据事发饭店“渔家灯火济南环宇店”店员称，当事人确实曾在该饭店就餐：“他们当时是在包厢里吃饭，没有摄像头，另一个房间也没有。”

通过以上两则消息可以看出，调查涉及私密空间，没有录象。

而且时间长了，取证必然困难。

如果对方死不承认，且没有人证的话，真是不容乐观。

一声长叹，希望会有新的进展吧。

8月9日晚更新。

人民日报已发声。

评论称，越是扩张发展，企业文化越需“实质校准”。

这样的事儿，在阿里可能不是个案。甚至在类似的大厂，都有类似的事儿存在。

我有个预感，这次可能会像韩国“熔炉”案，成为一次改变职场风气的里程碑式事件。

让我们持续关注。

8月9日8：30更新。

根据中国新闻网的最新消息，8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定。

阿里阶段性内部调查结果和处理决定显示：鉴于曲一承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，等待警方的调查结论和行动。

同时，阿里同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职。阿里内部公告认为，李永和作为事业群总裁，在这件事上的敏感性、重视和投入程度远远不够，没有主动作为，徐昆也没有起到事业群HRG关键决策的作用，为此应承担领导责任。

此外，阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分。阿里内部公告认为，在整个事件处理过程中，HR团队对人的关注、关怀不够，理性多了，感性少了，缺乏感同身受。同时，缺乏应急响应体系和存在严重的判断失误，在遇到涉嫌刑事案件的情况下，未能第一时间将当事人停职。“这种种现象的背后是HR文化体系和能力的建设出现了重大问题。”

除此之外，张勇在内部公告中表示，事件对这位女员工造成了巨大的伤害，无论警方的调查结果如何，“我们会尽全力关心和照顾好她。”

“阿里是所有阿里人的阿里，之所以痛，是因为爱，发生这样的事情是全体阿里人的屈辱。”张勇表示，“我们必须重塑，我们必须改变。改变必须从每个人做起，但是首先必须从领导者做起，从我做起。请大家拭目以待。”

张勇还宣布，阿里接下来将在三个方面反思和行动：

1、开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道。员工的举报，将在确保隐私受到充分保护的前提下，由专人跟进。

2、对性骚扰零容忍，由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。

3、旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化，不分性别，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。

这份决定，态度还是比较好的。至于能落实多少，就像张勇先生说的一样：请大家拭目以待。

后续的事，就要等公安公布案情，而后法院定罪，补偿。

不管怎么说，事请在向好的方向发展。

这也给某些厂商一个警示，别拿低俗当幽默，搞职场pua，总想着店大欺客，没人收拾得了自己，早晚会翻船。

另外，懂得接受不难，难的是拒绝。职场人在被侵害后，一定要保留好证据，勇敢地维护自身权益。

在必要的时候，要勇敢地说不。

8.8日22：40补充

此事我会持续跟进，一直到违法犯罪的它们进去。

8月8日晚间，Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》。

倡议称，事件的真相目前仍在调查中，我们相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。

事件中当事女同事向上申诉未果、食堂维权被驱赶、再到高管和相关人员拖延处理及已读不回，这显示了公司组织治理的系统性漏洞，也反映了对女性员工权益保护机制的缺失。

对此，Aliren help Alire建议，正视当事人在内网提到的两点诉求，给予当事人带薪长假，给予足够的心理恢复时间及支持。

另外，建议公司在当事人同意的前提下额外为当事人做工伤鉴定，并给予合理补偿。以及给当事人及家属提供中长期优质免费的心理咨询服务及回访。

此外，借此事件推动员工，特别是女性员工职场反性骚扰、反性侵制度的建立。

所以我说，不要一打击一大片。

群众里面有坏人，但不能说群众都是坏人。

捍卫权益，要靠我们自己。

—————以下是8.8日18：50补充

现实中在阿里的朋友看到了这个回答，他觉得有点委屈，但又表示理解，并提醒了我一下，注意保护自己。

我想说的是，这里不是韩国，我相信我的国家 。

以下澄清三个问题。

1.本人并不是阿里“友商”雇来的黑粉。对阿里也并无任何偏见，只是就事论事。TX、WY、BD、JD、PDD、ZJTD，等等等等……在我眼里都是一样的。如果他们做了不好的事儿，我一样会鄙视，一样会跟大家讨论。

2.使用淘宝、支付宝等app，和我鄙视阿里某些人并不矛盾。请不要再私聊我，或者发表一些诸如“说这些有什么用，你还不是要用xxx你还不是要买xxx”

淘宝和支付宝只是工具和手段，并不是结果。鄙视某些人，也只是作为一个有良知的人的朴素情感，并不是目的。

3.极左和极右都不可取。即使阿里出了这档子事儿，但我依然相信，阿里大多数人都是有良知的。可惜大家都是打工人，人微言轻。从上面崩了，这是无可奈何的事儿，能做到不助纣为虐就很了不起了。即使是面对小日子过得不错的日本，毛主席还说，“中国人民与日本人民是一致的，只有一个敌人，就是日本军国主义与中国的民族败类！”呢。

答主在此呼吁大家，理性看待问题，分清谁是敌人，谁是朋友。既不能让该伏法的跑了，又不能让无辜的人去背这口大黑锅。

最后，本人现在在BD大院，一切状态良好，大家放心。

好了，我要去看奥运闭幕式了，希望小日子能整点阳间的活。

祝大家有个愉快的夜晚！

以下为原答案—————————

我相信张勇先生说得都是真的，他是发自内心的震惊，气氛，羞愧。

震惊，是因为这样的事儿，竟然被女员工捅了出来。

气愤，妈呀，这事儿让全国人民都知道了，以后可咋挣W啊。

羞愧，作为高贵的阿里p7，竟然摆不平一个小小的女员工，可见能力一般。

今天是8月8号。

出事那天是上个月27号，受害者28号就报警了。

不知道过去的十天，相关的人有没有震惊，气氛，羞愧。

这时候再出来回应，怎么看都像是拉了一裤子兜不住了。

就算最后舍車保帅，阿里也不可能再获得人民的谅解。

因为它错过了那个时间点。

一个把996称为福报的企业，自然会认为世界上所有的事儿都可以用钱搞定。

这世上大多数人，还是有心的，他们心里有杆秤。

而那些认为“钱是这个世界上最容易得到的东西”的人，他们当然没有心。

一味地逐利而放弃了自身建设，终将被反噬。

脱离人民群众的人，也终将被人民抛弃。

哦不，

可能一开始，他们就不属于我们。

阿里要靠出卖自己员工肉体获得合同。而且员工还要被更高级主管玩弄。

这样有助于阿里法务部门介入施压。华联猥亵了阿里。阿里脸往哪儿搁？

我是相信阿里张勇震怒的。这尼玛从上到下，从外到里，是让阿里丢尽了人。

阿里法务部不把那P7吃里扒外的货弄个倾家荡产，醉生梦死，菊花朵朵开，那特马还有啥能力可言？

然后回头一看，马云马爹设计的企业文化和管理系统竟然与某些有关布有一拼：不闹大，不被媒体曝光，没人管。。。

好家伙，看标题我还以为是叫张勇的员工性侵。

来吧。老夫半年前就预言：

阿里巴巴内部的生态环境已经和1945年的gmd如出一辙。

翻看历史，所有堕落集团的共性就是，风光时耀武扬威，胶着时穷凶极恶，劣势时黔驴技穷，溃败时一哄而散。

吹牛皮，拍马屁，会做ppt的位居中位。履历光鲜，偶有灵光，自命不凡，拉帮结派的位居高位。处在低位的是：认真做事与鬼混日子共坐一堂，尚有良知的与蝇营狗苟互称同事。马云成天只聊：人类，社会，宇宙，自然。18罗汉自感时代先锋附体，拯救人类的命运的重任非他们莫属，还以为现在的阿里巴巴是湖畔花园的那个阿里巴巴，其实，除了名字一样，股东差不多，其他毫无关联。

现在的阿里巴巴，乃至以后的阿里巴巴就是1945的gmd。

解体与肢解与萎缩的趋势不可阻挡，一帮刮骨吸髓的上中下层干部会在巨象倒地之前疯狂敛财，以致加速帝国崩塌。

马云与18罗汉在最短5年最长15年的那一天，除了哀叹辉煌不再，时不我待，也毫无扭转之力。

当然，富可敌国的他们会享受自己余下的人生，矫情的会撰写回忆录，名字蕾丝侠都给你们想好了：那一年，我在阿里巴巴。

而马云，他的回忆录名字大致是：盗，道，悼。

阿里巴巴集团的倒塌毫无悬念。蕾丝侠可能做不到年入百万，但是，阿里巴巴一定会急速萎缩。

淘宝未来将会被重创，阿里巴巴1688已经和58同城差不多了，阿里巴巴国际站也不过是垂死挣扎，蚂蚁已经被踩死，除了支付宝还有城墙可以坚守，我实在想不出阿里巴巴还有什么。

码农薅月饼，我的妈，一天之内调查开除通报，反应速度堪比电闪雷鸣，马云为了几盒月饼公开批示；嗯，这种行为不符合我们的价值观。

总裁搞小三，，小三暗搓搓各种示威，逼得原配微博喊话，上了热搜半个月，再调查一个月，声明：没有发现有任何利益交换。那就只有体液交换了。

p7潜规则下属，11天无人过问，逼得发传单报警维权，这才表示震惊。

感情企业文化是可以白嫖，不能薅我羊毛，这文化可以啊。

别了，马云。别了，阿里巴巴。

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已经明显感受到阿里巴巴目前处在穷凶极恶的末期，黔驴技穷的初期。

阿里巴巴公关负责人王帅朋友圈转发同事的文章中指出

对于“继续冷潮热讽”“关你屁事”

对于“不能保护好一个女性，是件很丢脸的事”

“不必反复跟我表达你们的愤怒，也不必质疑我们没有行动”

----- 来自阿里巴巴的傲慢

相关问题

微博原链接

-震惊！

我们企业这么优秀的“破冰”文化，从上到下的“pua”结构，居然还需要去qj？这位犯事儿的一定是价值观没有跟上！

气愤！

这事儿怎么不发生在杭州？在杭州倒是看看谁能发声！

羞愧！

我们的公关都是吃翔的！条子搞不定，员工也搞不定！居然让大boss出了洋相！

………其它信息的分割线………

我记得今儿早上看到的还是某公司领导表示绝不“姑息”的，

当时我就很疑惑，您这是外星领事馆呢还是啥天人驻地球机构呐？

在中华人民共和国的领土上，一个公司“姑息”一件刑事犯罪？很能啊！

阿里的领导什么时候学会“震惊，气愤，羞愧”了。

不要相信张勇跟蒋芳

直接报警，这个事跟张勇跟蒋芳都没关系，他们该干啥干啥，开除也是为了危机公关的，他们能把那个哥们怎么样么，阿里的廉政部又不是什么执法机构，这件事凭什么他们能跳出来做裁判，阿里整个公司在这个事上就是那个哥们的共犯。

如果是工作应酬的话，那就连阿里一起告，跟林生斌告绿城一样。千万记住把阿里作为共同被告，盯着阿里比盯着那个人渣管用多了。

记住，阿里不是执法机构，没有仲裁权，他们做的任何处理都是为了公关，开除那个哥们跟这个妹子的遭遇没关系，这个妹子的遭遇就是让警方介入就行了，到时候该走刑事责任就走刑事口让检察院提起公诉，该惩罚性赔偿就要求惩罚性赔偿，该把阿里列为共同被告就列为共同被告。

张勇跟蒋芳是应该站到被告席上的人。

震惊啥？

震惊竟然有女员工被阿里高管“临幸”后不感恩戴德？

气愤啥？

气愤这事阿里公关竟然没压下去？

羞愧啥？

羞愧阿里的脸都让这女员工一闹腾丢尽了？

该女员工传单上清清楚楚写着：五个领导知情但不处理，不得已才通过发传单的方式扩大影响。

首先，你说你之前完全不知情，我姑且相信。

但是为什么这事在阿里内部发酵的时候你不出来要求严肃处理呢？非得全网热搜了你才看得见？火车撞墙上想起拐了？是不是有点晚了？

其次，这五个知情不报的领导，哪来的胆子？

这可不是多拿几盒月饼小事，而是违法的事，他们应付这事这么淡定熟练，是在哪里练过吗？你说一个领导知情不报也就算了，一连五个领导都这样，是这个女员工运气太差全公司五个坏人都让她碰上了？还是说这是阿里领导层统一的价值观？

最后，阿里真的是薛定谔的红线啊。

员工碰红线，员工没了，高管碰红线，红线没了。

女员工被侵犯，涉事领导价值大于女员工，保领导弃员工。丑事上热搜打了阿里的脸，阿里声誉价值大于涉事领导，保声誉弃领导。

合着选择题都让你玩明白了呗？

我震惊气愤羞愧，都是爹生娘养的，我怎么就没这么会做选择题呢？

其实这类事情反反复复反反复复，最后还是一句话“权力是最好的春药”。

每次有类似的问题，总是会有人问，为啥不找职业的啊？你明明不缺性资源为啥要强啊？

上次刘强东，更加搞笑，直接就说价钱谈不拢，仿佛没人觉得他会真的来强的。

前几天吴亦凡，还没拘留的时候一群人不管拿钱还是没拿钱，都觉得他也不缺性资源干嘛，去找觉得他是福报的中年妇女不好么。

有句俗话叫妻不如妾，妾不如偷，偷不如偷不着。

我再加一句，偷不着不如强上。

劝妓从良，和糟蹋良家，一块硬币正反两面，属于传统艺能了。

你就想想，真的找了职业的，能够展现他们的权力么？

糟蹋良家才能满足权力欲啊。

其实，996，破冰，团建，还有各种服从性测试，都是权力的体现，你正常工作怎么能体现他们的权力呢？你除了正常工作之外，我还有办法让你做各种超过底线的事情，才说明权力的厉害啊。

他们要的不是性资源，他们要的是强权。

另外，那些失职的 HR 和主管，其实他们维护的真的是公司利益么？

不是，他们维护的是这样的一套强权系统，他们是真心觉得，有权力就可以强奸的。

很不幸，这件事里，还有女性参与到这个强权系统里。

认准他，王成文

我打马赛克了的(▼皿▼#)

阿里这次遭遇严重公关危机，比起之前开除利用插件抢月饼的程序员，罚酒三杯式惩罚以公谋私的蒋凡加起来都严重得多。之前是一次次输，现在一下子输三次，真的是输麻了。

第一输，阿里作为国内知名企业，几乎是民企最头部几个。为了谈达成生意，甚至不惜把自家女员工灌醉让满足客户变态的需求。大企业还要不要脸，丢不丢得起这个人？这种桃色丑闻，很难洗，反正隔壁强东哥明州的瓜，都现在依然被时时提起，东哥到现在都不敢在公众场合露面，可知桃色丑闻最容易败坏个人名声，对于企业也一样。

第二输，一个男上司，让女下属陪酒就过分了，甚至自己和客户一起侵害女下属。这件事传开后不由得让公众认为阿里内部作风有问题，从而拉低了公众对阿里员工的素质评价，顺带损害企业形象。毕竟一家藏污纳垢，有垃圾员工的企业风气当然也不怎样。

第三输，事发后，作为企业竟然无法按照公平公正的原则，处理加害者。甚至还威胁受害者。让受害者不得已采用自曝措施来讨回公道。这是阿里最大的败笔，毕竟前面两点还可以推脱到个别员工素质差，大公司也难免混进人渣。但是事发后的处理，完全没得洗。为了维护体系的上下尊卑，就可以无视下级员工被上级员工侵害了吗？为了维护公司形象，就可以包庇强奸犯，而不顾公道正义了吗？

总之，阿里这家企业鼓吹的价值观，企业使命，企业文化。大家都可以当做笑话看了。以前辛辛苦苦立起的牌坊，一而再三倒塌。再厉害的公关团队，都架不住内部烂到骨子的风气。阿里以后还会不会爆出丑闻，让我们拭目以待好了。

最后，为一位同样遭受来自上司性侵害甚至死亡的受害者发声，希望引起更多人关注，为死者家属讨回公道。

原来在阿里高层眼里，女性的地位是如此之低。

我对阿里这个公司的文化是震惊的。

如果被害人说的全是真的，这样的公司文化需要大整顿。如果警方确定事实，我倒是建议在阿里里做一次ME TOO运动，看看有多少尘封起来的往事需要重新审视。

然后根据阿里的处理方式来看，这事情十有八九实锤：

相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误，应进行认真检讨，严肃反思。调查组还公布，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。

最厉害的是阿里高P员工张某，实际名字是王成文，被害人称他为“曲一”，在被害人描述中，此人不简单。

1、据受害人称，王成文对商家说，给你送了一个美女来。

这点是令我最震惊的。在21世纪的今天，在男女平等的今天，在一个世界顶级电商公司里，在一堆高学历的人才里，居然还有如此贬低和物化女性的恶劣行为，居然还是当面说出来的，然后企业对此居然是不以为然的，如果属实，那是非常非常低劣的企业文化。

这样的话说得出来，让我以为回到了封建时代的青楼，而实际上这是21世纪的高科技公司。

据受害人称，王成文兔子乱吃窝边草，而且王成文承认有抱和亲的动作。但否认有强迫行为。

一个上级领导在酒桌上对女员工抱抱亲亲，这点已经颠覆三观了。在女员工严重醉酒的情况下，他居然补办被害者房卡进入被害者房间20分钟，然后又一次10分钟，孤男寡女的，还有用过的安全套和失踪的内裤，这个真的很难洗清楚。

2、然后是商家张国。商家张国据被害人说，在饭桌上亲、摸，又带进无人包间20分钟。

这点奇怪了。张国告诉武汉晨报记者，目前他正在派出所接调查，对于阿里女员工周某的指控他认为不实，“那天吃饭只是普通饭局，我没有做过分动作。

估计张国这种油腻的人觉得语言挑逗完全不算什么，违背女性意志灌酒也没什么，拉个手贴个脸也不算过份动作，他的油腻阈值看来非常非常高。

但是还好被害人有录像为证：一个男的商家，在生意上占尽优势 ，带一个乙方无助的醉酒女生进无人包间做什么？真的要一对一关爱吗？一个中年男人，对一个醉酒美女不知道要避嫌？他老婆在他也敢？美女的老公在他也敢？这个恐怕很难洗清楚。

阿里这些人对女性的极度蔑视和物化，让我极其震惊。

更震惊的是他们高层捂盖子和大事化小和敷衍态度 。

你们这些高层，你们也有女儿，你们也希望他们遭遇到这样的场景吗？

有没有起码的良知？

我承诺近期坚决不上淘宝买东西，暂时全部投奔东哥的网站，等事情处理完毕看阿里对公众交待的态度。

阿里巴巴CEO张勇曾经在湖畔大学阐明了他找人才的两个标准：

首先要有道德底线，其次要聪明好学。

不知道，现在这些道德败坏的人才是不是当初他要人的标准，是不是触犯了他的底线。

这个事情从网传来看，这个不是个案，什么是“阿里的破冰文化”这个不需要解释一下吗？假的就当辟谣，如果是真的呢......

张勇的回应其实说明这么几个事：

1.的确存在性侵事件，反转可能不大了。

大家可能对公司内舆情管控不了解，面对舆情问题，第一时间要做的就是统一口径，公司内部自上而下要达成共识，统一口径。舆情事件发生时，按照统一规范的新闻发言人机制对外发声，回应内容要有理有据，不能你言我语。个别员工领导通过个人微博、博客等平台发表观点时，也要围绕既定对外口径，避免左言右语。

那么昨天篓子捅大了以后，事实上张勇的回应就是一篇内部通宵会议的归总表态。如果这件事存在疑点，存在很大的漏洞，那么阿里是不会放过这样的质疑机会的。

只有一种可能，那就是的确存在此类事件，而且事件发生后，存在逐级瞒报，大事化小的内部渎职问题。

所以才有这么一段：

“目前阿里巴巴已经成立了内部调查组，由蒋芳带领。根据凤凰网消息，独立调查组发表了第一封内部信，认为相关主管和 HR 同理心不够且有重大判断失误，应进行认真检讨，严肃反思。调查组还公布，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级 HRG 总共 4 人也被停职配合内部调查。”

看明白没？相关主管、HR、全部停职配合调查。

这些人至少在内部是造成了舆情堵点，让阿里内部错过了处理问题的黄金时间，等到网络舆情充分发酵，甚至盖过了奥运和疫情的热榜冲到榜首后，从实际层面造成了公司不作为的实际印象，结合往年的一些舆情问题，很容易形成PDD处理不当一样的连环暴雷事件。

当然我知道很多人又要说，可能这是内部派系斗争，可能这是上级的傲慢，我都觉得可以，但是闹这么大，连夜没有应对措施，只说明一件事那就是：

张勇之前是真的不知道这事的真实情况。

可能报上去的就是有女员工抑郁症幻想症来公司食堂闹事。

我们已经妥善安置了。

但正如我们见到的，安置个屁呀。

甚至于，很多之前在阿里工作过的女员工，会站出来为之前遭受的职场性骚扰，职场性暴力勇敢发声。

在这个节骨眼上，可能是你们最好的，也是最直接的发声机会。

也就是说，作为中国超级巨头公司的掌舵人，张老板居然是和网友一起吃了瓜。

唉，谗臣误国，令民意不能上达天听，一定都是下面臣子的错误，一定要严办！

热榜已经不在了，阿里好能量啊，怪不得要建大学，这是准备颠覆国家政权么

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专门又下载了知乎。就是想看看资本的底线和能量到底在哪里，微博热搜已经撤得没有了，知乎顶住。

我想这次事件一要让这些人渣承担法律后果

二是要阿里这个垃圾公司承担民事赔偿责任，惩罚性得赔偿必须给他安排上

指望资本家有道德，是不可能的，一定要用制度把资本关到笼子里