如何看待90后官员不收礼，背后被批「太做作」？
这事儿吧，就像一块丢进平静水面里的石头，激起的涟漪可不止一点点。首先得承认，能听到“90后官员不收礼”的消息，本身就挺新鲜的。按理说，这应该是件好事儿吧？起码给人的感觉是，年轻一代的干部队伍，作风更清廉，更有原则。这不正是大家期望看到的吗？
但是，这“不收礼”的背后，却冒出来个“太做作”的评价，这就很有意思了。为什么会有人这么说？这背后又藏着什么意思？
咱不妨一层层剥开来看。
一、 “不收礼”的积极解读与现实期待
首先，任何一位官员，尤其是身处公共权力部门的，能够自觉抵制“礼尚往来”的潜规则，这无疑是值得肯定的。在很多人的认知里，收礼往往是腐败的温床，是滋生权力寻租的土壤。所以，当有年轻干部能坚守底线，不被“人情”绑架，这传递出的是一种积极的信号：新一代官员正在努力摆脱旧有的陋习，试图建立一种更健康、更透明的政治生态。
这种“不收礼”的行为，可能源于他们从小接受的教育，也可能是在新的时代背景下，对个人品德和职业操守的更高要求。他们可能也看到了过去一些官员因为收礼而栽跟头的例子，所以从一开始就划清界限。从这个角度看，他们是在用自己的行动，回应社会对反腐倡廉的期待，是对公众信任的负责。
二、 “太做作”的背后：复杂的人情社会与心理
然而，事儿就坏在“太做作”这三个字上了。这三个字，绝不是简单的赞扬，它透露出的是一种怀疑、不理解，甚至是对这种行为动机的质疑。
为什么会有人觉得“做作”？这可能和我们根深蒂固的“人情社会”观念有关。在中国，人情往来是一门复杂的学问，尤其是在涉及公职人员的时候。送礼，在很多人的观念里，不一定是贿赂，而是一种“表示尊敬”、“拉近关系”、“表达感谢”的方式。如果突然来个“一概不收”，对于习惯了这种模式的人来说，就会显得突兀，甚至是一种“不懂事”或者“摆架子”。
更深层次的原因，可能在于心理上的落差和对“潜规则”的习惯。
对“送礼”的惯性认知： 一部分人习惯了通过送礼来“疏通关系”，获得便利。当他们遇到一个不收礼的官员，他们可能会觉得对方“不给面子”，或者认为对方“不接地气”，反而难以适应。他们可能会想：“难道我连这点心意都不能送吗？是不是嫌弃我的礼不够重？还是故意跟我保持距离？”
对“年轻”的刻板印象： 对“90后”这个群体，社会上可能还存在一些刻板印象，认为他们年轻气盛，不懂得世故人情，容易“装”。当他们表现出与传统官员不同的行为时，就容易被解读为“刻意为之”，而不是发自内心的自觉。
“过度防范”的怀疑： 有些人可能会认为，这个90后官员之所以不收礼，不是因为他真的清廉，而是因为他害怕出事，害怕被抓，所以干脆把所有送礼的路径都堵死了，是一种“过度防范”的姿态，反而显得不够自然。这种想法，往往源于对人性复杂性的“过度解读”。
“不接地气”的批评： 也有可能是送礼的人觉得，对方不收礼，就没有把自己当成普通人来对待，而是把自己放在一个高高在上的位置。这种“不接地气”的感觉，会让一些人觉得不舒服，认为对方是“作秀”。
三、 “太做作”是否是一种时代的阵痛？
可以说，“太做作”的批评，某种程度上也反映了我们社会在权力观、人情观以及官员行为规范上的转型期阵痛。
我们正在试图从一个依靠人情、关系驱动的社会，向一个更加制度化、规则化的社会转变。在这个过程中，一些新的行为模式出现，而旧的思维方式仍然根深蒂固。那些坚守规则、抵制潜规则的年轻干部，就像是闯入了一个仍然在惯性轨道上运行的系统中的新元素，他们的“与众不同”，在旧有的认知框架下，就容易被贴上“做作”的标签。
换句话说，如果送礼是一种“常态”，那么拒绝常态的行为，在某些人看来，就显得“不正常”，甚至是被“故意”塑造出来的。
四、 如何看待这种批评？
面对“太做作”的批评，我们应该怎么看？
1. 区分善意与恶意： 首先要区分批评的出发点。如果是出于对官场潜规则的无奈和对“不收礼”行为动机的真诚质疑，那我们可以理解这种复杂的情绪。但如果是出于恶意揣测，甚至是攻击，那就需要警惕。
2. 关注行为本身： 最重要的是关注“不收礼”这一行为本身是否符合规定和原则。只要他是合法依规的，就应该给予肯定。个人的行为再“做作”，如果其结果是对公共利益的保护，对社会公平的维护，那也比那些收礼造成实际损害的行为要好得多。
3. 反思社会心态： 这种批评也促使我们反思自身的社会心态。我们是否过于习惯了送礼这种方式？我们对官员的期待，是否仍然停留在“能办事的”、“好说话的”层面，而忽略了“依法办事”、“公正无私”才是最根本的要求？
4. 给年轻官员空间： 年轻一代的官员正在努力适应新的政治生态和规则，他们需要时间和空间来成长。过于苛刻的“做作”评价，可能会让他们感到挫败，甚至可能让他们重新考虑是否要“随波逐流”，回归旧有的“套路”。我们应该鼓励他们坚持自己的原则，而不是因为被贴上“做作”的标签就放弃。
总结一下， 90后官员“不收礼”，本该是件顺应时代、值得鼓励的事。然而，“太做作”的评价背后，折射出的是复杂的人情社会、根深蒂固的旧有观念，以及我们社会在转型期面临的挑战。我们应该理性看待这种批评，更多地关注行为的本质和长期影响，而不是被表面的标签所迷惑。也许，随着时间的推移，当这种“不收礼”的行为真正成为一种新常态时，就不会有人再觉得“做作”了。在此之前，对于这些年轻干部的坚守，我们不妨多一份理解和支持，少一些不必要的揣测和标签。毕竟，谁能保证，他们不是在用自己的方式，一点点地改变这个社会呢？
网友意见
回顾我的公务猿生涯，类似的事情干过不少嘛
1、当年24岁，还是主管全省某大型投资项目的小科员时，负责起草招标文件。办公室门槛都要被踢破了，各路企业的项目经理一个接一个地来公关，领导不厌其烦，全推我这里。白天上班的工作就是堆着笑脸接待，无论是谁，来办公室都是端茶倒水——听取介绍——解答问题——婉拒送礼，最夸张的一次是办公室外同时等候了5拨人，给人等候的椅子都不够用，还得招呼隔壁办公室的同事帮忙倒水接待。
这么多人里面，当然有不少人想通过各种方式投我所好了，有一个非常聪明的项目经理，知道我们这种人的忌讳，先是口头上和我谈起其中一个标段的大概利润，表示他们成本控制很牛逼，不惧低价中标，边说边打开随身携带的笔记本电脑，敲出了2行数字给我看，第一行是做下来的利润，第二行是给我的金额，接近七位数，然后当着我的面，把数字删了，全过程滴水不够，完全能让我不担心他会录音录像。不过，我还是婉拒了，委婉地表示你们企业也不容易，现在大形势也不好，利润有限balabala，送客完事。
2、还是24岁，还是这个项目，某公司老总和项目经理来拜会公关，言谈之间宾主甚欢，给我感觉这公司实力还不错，做事也靠谱。谈毕，送别之际，老总先出去，项目经理留在后面，不漏烟火地从包里掏出个信封，大概有2厘米这么厚，说是给我详细了解的资料。我拒绝，他硬塞，结果就是两个人围绕这个信封扭在了一起，最后我连人带物一起推出了办公室，送客了事。
3、25岁，又主持另一个项目的建设管理和招投标，标的比上一个小一点。正巧，这个项目的业务范围正是女友所在公司的从事业务。我一直对这个事向女友保密，没想到还是被女友公司的老总知道了，带队上门公关，下班后的邀请，期间各种周旋。直到标书定稿以前，我没有向女友透露一点消息，最后她们公司也没中标，为这事她埋怨了我很久，说别人管项目都是照顾自己人的，就你非要公平公正。我只能摊手，表示谁让你跟了我呢？
4、27岁，下乡基层锻炼回来，主要业务里包括中央专项资金和省专项资金的分配。期间我也算尽可能公平公正了，既解决了不少领导、人大政协代表的要求，也基本满足了各市的愿望，决策过程基本能保证按程序走。其中某市得利较多，也通过我解决了困扰他们市多年的问题，群众也不再上访，市领导很高兴。中秋节前，来开会的时候，局里借这个机会让一个和我关系很不错的兄弟给我送了个信封。鉴于兄弟人情，我收下，回办公室就用订书机钉起来，下午就让顺丰给他送回去，和题主说到的这个90后局长一样，只留单据，不要发票。
这都是其中一部分，后来调去办公室任秘书以后，这样的东西就基本绝迹了，乐得清静，再后来到了办公厅，每天忙成狗，连这种机会都没有了。
说这么多，不是要表达我有多清廉，理想多崇高，多装X。说实话，面对诱惑，不动心那是骗人的，面对接近七位数的诱惑，我也想象过要不要收下。我相信这位90后副局长也是一样，他内心肯定也权衡过，动摇过。是不是像有些人说的那样，他前途无量，不屑于为这点钱冒险？也许有可能，但也许人家确实没考虑过前途这个东西，单纯只是不敢收，或者是不愿收呢？这个世界，总有那么些人，内心是在守护底线，也许他们会犹豫、会动摇、会彷徨，但是他们至少能在关键选择上作出正确的判断，不忘初心，甭管人家的想法是什么，这样的行为也值得我们点赞。
其实我一直觉得舆论很有问题，一方面嘴上对贪官恨之入骨，一方面恨不得自己也能去贪腐一番，另一方面对守住底线拒绝诱惑的人报以各种嘲讽。就算在知乎这种社区，这样的言论大有人在，贪被骂，廉被嘲，做官的舆论环境变得如此恶化，连基本的三观都没有了。就算再清廉，再怎么努力做多少事情，一样有一堆的嘴炮侠、键盘侠把屎盆子扣头上。其实，对真正的贪官，你们的屎盆子其实屁用没有，该贪还是贪；对守住底线的人，你们的屎盆子比子弹还有效，对理想的摧毁，对价值观的扭曲，比杀了他们还难受。辩证法本来是个好东西，可惜嘴炮侠键盘侠们永远是学不会的。
所以，我才不待在公务员队伍受这种鸟气，下海更自由（手动微笑）
知乎上一谈到为官理政的问题，一股浓浓的犬儒之风扑面而来。
就像上面有很多人冷嘲热讽说你们啊太年轻，根本不懂社会不懂官场，只看表面现象，你们知道他后面有什么背景吗？你们知道他以后还要戴铁帽子进中南海吗？能看得上这点小礼吗？
说实话，27岁的副处又不是没有，有哪个敢说自己以后要进中南海的？每个人都在踏踏实实地干好自己的本职工作。公务人员的晋升要是照着知乎的键盘侠们毫无常识的幻想来，那可真是玄妙到近乎儿戏了。
你们想尽一切办法帮一个27岁的副科开这种莫名其妙的脑洞，就是偏偏不愿意承认一点：这位官员就是还带有理想主义的情怀，不论他是还年轻欠打磨也好，还是家境好不需要也罢，他就是一个理想主义者。
就承认一下怎么了？
我的很多朋友毕业后都选择了去基层，去广西的，去甘肃的，去青海的，去南疆的，去川藏交界的，这里的艰苦可想而知，甚至我知道去川藏交界的那个朋友因为气压原因已经产生了明显的心脏肥大。即便如此他们还是甘心扎根在基层，默默做着一些微小的工作。
结果回头来很多人谈起他们，都还不屑地说：“他们啊，不就是为了捞政治资本吗？现在去艰苦一点的地方，以后当了XXXX吃香的喝辣的，也值啊！”
你觉得值你怎么不去呢？
你觉得政治资本这么好捞你怎么不去呢？
你觉得XXXX这么好当你怎么不去呢？
废话，因为你内心里明明知道这条路不好走，去了基层就要做好在那里默默扎根一辈子的准备，你可是受不了这个苦的；而同时，你又嫉妒那些真正从基层成长起来的公务部门要员，即便这样的人可能还不到当初奔赴基层人数的千分之一。
又要马儿跑，又要马儿不吃草，你咋那么能呢？
基层也不需要你这种人，有这种想法的人到了基层，也难免是尸位素餐鱼肉百姓的恶吏。
这也不是知乎的问题，是整个社会导向的问题。
很多去基层的朋友回来一起吃饭的时候，都情真意切地表达，自己过去了难免也要去适应当地的一些风俗甚至是风气，但是内心中还是有着一杆秤的，原则性问题绝对不能犯，力所能及的范围内，能改变就改变一些。
谈起理想，大致的期望都是能走到一个厅级以上的位置，这样就能在一方土地上实实在在地做点什么，真真正正地改变点什么。
你们倒是说，这算是理想主义还是功利主义？
从发心来看，我更倾向于认为这是理想主义。
但社会上大多人并不这么认为，他们觉得这个世界上怎么会有理想主义的人存在呢？人都是自私自利的，想当官就是为了中饱私囊为祸人间，政府就是在独裁统治剥削人民的价值。
什么？你说你想升职？你看狐狸尾巴露出来了吧？你就是想爬上去以后更好地捞钱。
什么？你说你不收礼？对啊现在那点小钱你当然看不上了，你走到一定位置再捞钱多好啊？
什么？你说你先收了礼再退回去？作秀！绝对是作秀！你想捞政治资本当政治明星啊？
所以你说自己的理想是开豪车买名表住别墅，大家掌声鼓励说太真实了我敬你是条汉子我还要向你学习赚钱的方法；你要是胆敢说自己的理想是安贫乐道为政一方，为国家和百姓踏踏实实地做点事情，大家马上投来鄙夷的目光：得了吧，这人不是缺心眼就是在撒谎。
唉，欲将心事付瑶琴，知音少，弦断有谁听。
曾经的公务员有两个标签。
一是高层公务员，普遍被大家认为贪、腐、黑，尸位素餐，利欲熏心。
二是基层公务员，普遍被大家认为懒、蠢、滑，坐吃空饷，无所事事。
然而随着国家这些年的各项政策推行，这两个标签已经愈发淡化了，但大家内心中的刻板偏见却一点也没有淡化。
你们要知道，在目前的大背景下，年轻人还肯选择公务员这样一个工资低、福利少、风险大的职业，没有点儿理想主义的情怀在真是支持不下去的。
你们既然讨厌所谓官场收礼的风气，又为何对一个敢于跟这个风气对抗的年轻人一再冷嘲热讽？扭曲不？矛盾不？
任何一个在公务部门的人，都不敢说自己内心中理想主义的火焰还能够燃烧多久，也不敢说自己有没有一天真的会被腐蚀被黑化。这条路最难的并不是清贫，而是跟当下的清贫相比，诱惑实在是太丰厚。
但是只要一天还保持着初心，就值得被鼓励，就不应受到诽谤和无端的猜疑。
也请社会，能给予这些有理想的年轻人一些小小的动力，至少不要让他们灰心丧气。
你要知道在这个世界上，有一种人，对hermes、prada、Versace...没有兴趣，对豪车名表庄园没兴趣、对玉盘珍馐也无兴趣。
甚至，他们对女色也不care。
所谓财富、名利，不过都是权力的附庸。
皮之不存，毛将焉附？
这个世界上最能振奋人心的事情，不是住多好的房子，有多少娇妻美妾。
而是身登高位，杀伐决断，掌握无数人的命运。
不为小利者，必有大谋也。
他们不是没有欲念，而是有更大的欲念。
无私之为私，方为大私。
我承认我是贪的，但我贪的不是功名利禄，而是这天下苍生！
我承认我是奸诈的，但奸诈是为了扳倒对手，善用权力。
千言万语汇成一句话——他们是有信仰的人。
这种信仰叫做：
苟利国家生死以，岂因祸福避趋之？
关于年龄很多人有疑问，92年91年那俩应该是一批工作三年了，我14年八月工作，跟我一批隔壁县的有一个94年的。隔壁市面试培训班认识的一个也是94年的，西北政法的研究生学历，我第一次知道我也不信，但人家就是，认识了她们（俩都是女孩）我觉得我浪费了很多生命。我说的这些人，除了一个是发文宣布实职实权，别的都是实权无实职，级别都是副股正股，够不上副科。现在年轻人，尤其税务系统这种封闭的，人员基本不流动的，想升职很快。喜欢的欢迎你来。
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这么多人都觉得税务系统这种年轻干部，年纪轻轻当个副局长，平步青云有背景有能力xxx，其实不一定哦
去年我们这三个科长交的离职报告，不是辞职，是离职，科室主任的位置不干了，就当一般人员。一开始是财务室，接着人事科，接着监察室，最后党办主任交辞职报告的时候，管人事的二把手当面给撕了，原话就是再坚持坚持，这样下去党组脸没地方搁了。原因就是太他妈忙了。辞职让别的来，没人愿意。都一把年纪等着退休呢，谁愿意干这个？除了年轻人。
隔壁两个县的办公室主任，一个88年的，一个92年的。还有一个县有个91年的人事科长，一个90年左右的大厅主任，好像神经衰弱了。我拿人头担保他们都是没背景最能干的普通人员。
元旦前两天，开最后一季度的道德讲堂学习会。本来这东西一年搞四次，都是形式主义，大家都整的很麻木了，一整套流程基本上换汤不换药，都那么回事。开到最后有一个领导做点评的环节，本来这次道德讲堂主题是爱岗敬业，领导站起来扯几句你好我好大家好，就结束散会了。结果一把手接过话筒站起来说了一句:大家好。然后哭了，当时我们百十号人直接懵逼了，互相对视也是一脸懵逼。一把手站着哭了几分钟，努力平复心情后说：今年很不容易，对不起大家，也很感谢大家，吧啦吧啦说了一堆。然后大厅主任和办公室几位也哭了。会场气氛很诡异。
税务系统内人手绝对够，但是干活的就那几个。按人头分配工作的话，我们拿那点工资对得起自己的工作量。问题就是尸位素餐的太多，干活不说，大爷们能不给你添乱就烧香了。举个最简单的例子，工作日禁酒，纪委天天查，一旦发现领导单位挨处分不说，（我们每年一个月辛辛苦苦准备省级精神文明复查，一年四次道德讲堂，就为了省级精神文明单位能一人多发600块钱）省级精神文明单位直接取消。但是就是有几位大爷，每天下午必醉，反正我没见过哪天不醉。一把手开会也说过，你喝了酒就请假，就别来上班了。不行，喝醉了没事干，在家没人玩，非跑单位跟大家乐呵乐呵。十月份，一把手去整顿过一次，在单位院里吵了起来，差点动手，把人气的没脾气。
所以，题主说这个年轻干部不收礼，无论他出于什么考量，最起码他是不敢收。我觉得这样就挺好。送礼谁不想要？我也想呀？但是不敢要，反腐倡廉的目的就达到了。最起码能说明一点这个国家的年轻公务员，心里有了畏惧，不敢放肆，不敢胡作非为。
也奉劝在岗的各位，一定记着像别人提醒的那样，随时保持自己有走出体制的能力。年末听说市局刚开了会，准备一月降一千，老同志们听说都炸了锅，准备闹。我觉得挺好，就得这样，离了谁地球都照样转，国家还真就不稀罕你那点加班奉献。问题是你我离开这个位置能养活自己养活家人吗？与君共勉。
今天是农历27，再过两天就是除夕，整个办公楼每天就党组和我们几个年轻人在，前天晚上加班到八点，昨天我没加班，他们加班到九点。一个单位一百多号人，四五个年轻人还有女孩，晚上他妈的干到九点。傻逼。
90后干到副局长，要么是能力出众被上面看上了，被上面重点培养。
要么是有个好爹好岳父或者差不多的家庭背景。
不管怎么样人家都不傻。
90后现在最老也27岁，后面还有三十多年可以往上爬，既然人家决定走这条路，当然谨小慎微，不愿跟你们扯上什么干系然后后悔三十年；换我我也不敢收。
简单说就是：收，可能会后悔。不收，肯定不会后悔。
至于你们爽不爽关他什么事，你们本来就是要看人家脸色的。而不是相反
80后，政法系统，基层单位，入职十年，中层副职，不喝酒不收礼
为了什么？没必要，不值得。
本来就不爱酒，和朋友相聚聊天也喜欢喝茶，喝咖啡，最多喝点啤酒，白酒红酒都不喜欢。不敢说自命清高，但酒桌上觥筹交错，阿谀奉承，实在不喜欢。
刚入职时还有每年团年饭等，难以避免。幸好十八大后去浊扬清，风气一振，再也没有需要应酬的顾虑。每天下班就回家陪家人，陪女儿，多好。即使被太太取笑不思进取，那又如何？我入职又不是为了做大官，只希望帮人民群众做点实事，有了这个平台，足够了。
至于收礼，珠三角的收入足够高，组织已经提供了很好保障，衣食不缺，何必呢？再说我们帮忙的群众也就那么点收入，忍心收下么？刚入职的时候就有群众为了感谢我们，扔下几百块就走，追了好久才把钱还回去。去年也有群众送来果篮，都分给环卫工人们吃了。
不是有多高尚，要什么政治资本，也没有为官一任，造福一方的高度，甚至我也不是党员。但，不跑官不收礼是我的底线，不会改变。
这样会没人缘吗？会被孤立吗？还真不会。可能是单位的风气不错，可能是我无欲则刚，和同事关系都很好，在单位内口碑也好。什么官场潜规则，我可去你的……
以为90后是傻瓜么？30岁提到副局，家里会没人吗？新调到一个单位，水多深，他还不清楚。或者有谁，特别是同事，跟他爸不是一条线上的呢？他就算表面更楞一点，把小礼物上交了，给自己充形象，都可以。他有自己的考虑。他为啥要给企业面子？在他眼里，国企都比机关矮两个头，当中还隔了一级事业单位。如果私企，再大也跟煎饼摊没两样，分分钟捏死你。财务部放话，也是话里有话：我企业在当地也树大根深，你虽然有级别，但资历还浅，别太不把我们放在眼里。他们之间的博弈，跟你们想的不一样，外行不要乱分析。多数网民的水平，看贪棺被抓起来了，一片叫好，这都是外行，根本不懂门道。
说说本人吧，90后，入职三年，实权部门审批岗位，连续两年优秀，科室骨干，父母都在体制内。入职之初父母就教导不要收东西，为了那蝇头小利没必要，实际上入职三年，面对管理服务对象的“人情往来”，我也是一率说不，说几次印象比较深的吧。
第一次是刚入职没多久，管理服务对象的一个90后工作人员要给送购物卡，我明确表示不要，后来执意给我寄了快递，寄到单位后我拒收了（因为我很少往单位寄东西，所以不知道是什么东西的快递我都拒收），后来我从单位老大哥口中知道，很多管理对象过年过节单位会专门批一些礼品给工作人员用来打点关系。
还有一次是单位一个大哥的老乡想咨询一个疑难杂症解决办法，我出于忠于自身工作的原则，提出了合理合规的解决办法，事后单位大哥转交了他老乡的购物卡，我也拒绝了。（父母后面说，其实这种收了倒没什么大问题，不过我真的不喜欢有这种往来）
再一次，一个来办业务的单位不符合规定，无数次打电话要请吃饭寻思业务指导，结果可想而知，严词拒绝。
大约就是这么几类吧，总的来说就是送东西的，请吃饭的，拖人送东西。
其实作为一名90后，我自身觉得，一方面，我一个月工资7k，我没必要为了那千八百来坏了我的名声（哈哈哈，虽然工资不高，但也能说明高薪养廉的必要），吃人嘴短，拿人手短，我自身干净，那我在做审批工作时候，我就能干的心安理得。有人说，没有所谓的忠诚，无非是诱惑不够，诚然，如果放在我面前的不是千八百而是万八千呢，我可能会心动，但那我会更加害怕，因为付出是需要回报的，给我一万，必然他想要的比一万更多，我也没那个能力，也不想担这个风险。
另一方面，我也想有那么一丢丢政治抱负，为了这些蝇头小利，将来变成我晋升路上的污点也完全没必要。
不过，我比较讨厌的是和单位的老同志一起做审批检查工作，因为。。。。emmmm 老同志嘛，有的时候对人情往来是持开放态度的，所以。。真的很难办，我大多时候严词拒绝再看看老同志脸色，实在拒绝不成就都送给老同志了，总的来说，我还是比较呵护羽毛的。
总而言之，我一直坚信，随着体制内高学历高素质的80.90后的注入，体质内工作人员的能力与素质都会显著提升，风清气正的情况会一代好过一代吧。
为这位副局长的法律意识点赞。三百元的礼物，在价值上说不过是一根毛。但对志存高远的人来说，却是人生和仕途上的污点，是可能在升迁时被引爆的炸弹。
而且，在官场上，礼物和礼物不一样，同样是礼物，一个300元的水杯和一张300元的购物卡，在监督部门那里，却是人情往来和受贿的界限。
人情往来不违反纪律，但是受贿却是违纪违法问题。
另外，这位副局长很有证据意识。题主不明白为什么两公里的距离，副局长却要用快递把礼物退回来。
其实很简单，这是为了留痕、取证，保护自己。换一个场景，如果副局长登门当面退还礼物，你们会给他出具收条吗？
想来肯定不会。一来，你们肯定不会接受退还。二来，即使你们接受，也不会给任何书面的签收证据。
如果以后该部门收受服务对象礼物的事情被曝光或者被监督部门调查，那么副局长如何证明自己清白？
根本没办法证明。而快递就好多了，退还礼物不需要跟你们推三阻四，浪费诸多口舌。而且快递存根，这是很好的证据。
信不信，这个副局长会把这个快递存根很小心地保存起来，甚至还会拍照防止丢失。另外，快递的签收记录，他也会很小心地保存。
一个谨慎，又有法治意识的人，总是这么老成持重。但在他人看来，这就是不近人情。
希望所有人都有证据意识，get快递取证这个很有用的小技巧。
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90后女博士后关于“科研不应攀比论文数，要真正去做研究”的论调，触及了当前科研评价体系的核心痛点，引发了不少共鸣和思考。如何看待这个问题，需要从多个层面去剖析。首先，理解这位博士后的核心诉求：回归科研本质。她提出的“不应攀比论文数，要真正去做研究”，其实是在呼唤一种更加纯粹、更加注重实效的科研导向。.............
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这则关于“90后武大机械专业毕业生当环卫工人”的新闻，确实引发了挺多人的关注和讨论。在我看来，这事儿不能简单地用“高材生落魄”或者“大材小用”来概括，里面牵扯的东西挺复杂的，值得咱们好好说道说道。首先，从个人选择的角度来看： 职业无贵贱，尊重个人意愿。 这是最基础也最重要的一点。社会一直在倡导职.............
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看到90后医生带社区老人跳防痴呆广场舞走红这件事，我的第一反应是挺欣慰和赞赏的。首先，这位年轻医生能走出科室，走到社区，用一种接地气、喜闻乐见的方式去关怀老年人，这本身就很有意义。很多时候，我们对医生的印象就是严肃、专业，但这位医生却展现了另一面，既有医学知识，又有服务大众的热情和创意。用广场舞这种.............
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90后开始为养老储蓄，这事儿，您得这么看：为啥90后还没到退休年纪，就开始操心养老？这事儿不简单，背后逻辑挺透的： 社会观念的悄然转变： 以前吧，养老这事儿，大部分人觉得是“父母的事儿”，年轻人就顾眼前，吃好喝好玩好。但现在不一样了，信息爆炸，大家都能看到各种关于老龄化、养老金压力的新闻，加上身.............
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看待90后单亲奶爸带着女儿骑行？这事儿，怎么说呢？我觉得挺让人动容的，也挺让人敬佩的。首先，咱们得把这个画面给脑补出来。一个年轻的爸爸，大概三十出头，背着一个不算小的孩子，脸上可能是带着点风霜，但眼神里肯定有光。女儿呢？可能也就几岁，坐在爸爸的车后座，或者前面，脸上带着好奇又享受的表情。这画面本身就.............
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这事儿，我听说了，真是让人挺不是滋味的。一个90后的字节跳动员工，因为内幕交易，赚了大概5.5万，结果被罚了50万。这事儿怎么看，我觉得得从几个层面去聊。一、 为什么会发生？首先，咱们得想想，这事儿为啥会发生？ 诱惑太大： 咱们都知道，在科技公司，尤其像字节跳动这种，信息流动特别快，接触到的项目.............
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对于90后设计师陈建放弃45万月薪，转行做外卖骑手这件事，我们可以从多个角度进行深入分析，而不仅仅是简单的好坏评判。这背后可能隐藏着复杂的个人动机、社会观察以及对未来生活方式的重新定义。一、 从陈建个人的角度分析： 对“高薪”的重新定义和价值排序： “钱”的边际效用递减： 对于一个已.............
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“90后不敢看体检报告”，这事儿说起来，细品之下，还真挺有意思的，也折射出不少咱们当下年轻人生活中挺真实、也挺微妙的面向。这事儿不是空穴来风，很多年轻朋友私下里也聊过，甚至还有点自嘲。咱们不妨掰开了揉碎了，好好说道说道。首先，得承认，这句“不敢看体检报告”背后，确实有那么点“逃避现实”的影子。咱们这.............
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对于这位90后女博士后提出的“科研不应攀比论文数，而是要真正去做研究”的观点，我觉得这触及到了当前科研评价体系的一个核心痛点，是非常值得深入探讨的。首先，我非常赞同这位博士后的核心观点。 长期以来，科研界，尤其是在晋升、评奖、申请项目等方面，论文数量（尤其是高影响因子论文数量）往往占据了主导地位。这.............
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看到《90后攒钱报告》里提到90后理财意识比父母辈早十年，这事儿说实话，挺有意思的，也挺普遍的，一点也不奇怪。这可不是什么“AI写出来的分析”，这背后是实实在在的时代变化，以及咱们这一代人经历过的事儿。为啥90后理财意识这么早就冒头？咱得从几个方面掰开了说：1. 经济大环境变了，压力是第一生产力 .............
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听到徐婷去世的消息，确实让人心头一紧，生出一股莫名的心疼。这个年纪，人生正值盛年，却戛然而止，这对于一个刚刚展露头角的女演员来说，实在太可惜了。尤其是在这个信息爆炸的时代，我们似乎习惯了快速消费明星，但徐婷的故事，却让这份心疼多了一层沉甸甸的意味。说起来，徐婷这个名字，对于一些观众来说，可能并不陌生.............
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