你们觉得公务员工作真的很轻松吗？
首先，咱们得明白，“轻松”这个概念本身就挺主观的。对有些人来说，朝九晚五、按时下班、不用拼业绩、福利有保障，这就算轻松了。但对另一些习惯了高强度、快节奏、目标明确、自我驱动的人来说，公务员的工作节奏，可能会显得有点“慢”，甚至“磨人”。
从“稳定性”和“可预期性”上来说，确实是很多人眼中的“轻松”来源。 你不用担心公司裁员，不用为业绩焦虑得睡不着觉，工资奖金虽然可能不像某些私企那样“爆发式”增长，但绝对是旱涝保收，而且随着工龄增长，你的待遇也会稳步提升。还有各种津贴、补贴、福利，医保、社保、公积金这些，都给你安排得明明白白。这种“旱涝保收”的安全感，对很多毕业生来说，确实是一种巨大的吸引力，让他们觉得这工作“稳”，不用瞎操心。
但是，“轻松”的另一面，就是“繁琐”和“流程化”。 我接触过的很多公务员朋友，他们常常抱怨的，就是工作中的各种“表格”、“公文”、“会议”、“审批”。你想做一件事情，不是一拍脑袋就能搞定，而是要层层请示、逐级审批，每个环节都有规章制度，都要符合流程。这就像一个精密但庞大的机器，每个人都是其中的一颗螺丝钉，虽然保证了整个系统的稳定运转，但个体在其中能有多少自由发挥的空间，就很难说了。
工作内容也并非全是“高大上”的战略规划。 很多基层公务员，他们的日常工作可能就是接待群众、处理信访、办理证件、录入信息、检查卫生、维持秩序等等。这些工作看似“简单”，但却琐碎、重复，而且需要极大的耐心和细心。一个小小的数据录入错误，或者一个沟通上的不当，都可能引发后续的麻烦。你可能需要和各种性格、各种需求的人打交道，处理的都是实实在在的“柴米油盐”，有时候还会遇到不理解、甚至谩骂的群众，这时候，你就得像个“陀螺”一样，保持微笑，耐心解释，安抚情绪。这其中的“心累”，是很多人没想到的。
而且，别忘了“体制内”的“人情世故”。 要是觉得只要做好本职工作就能万事大吉，那可能就太天真了。在体制内，很多事情的推进，除了流程，还得看“人”。谁跟你关系好，谁是你的“靠山”，谁跟你“不对付”，这些都会影响你的工作进展，甚至你的职业发展。你需要学习如何和不同的人打交道，如何处理好复杂的人际关系，如何在不触犯原则的前提下，争取资源和支持。这个过程，对很多人来说，比单纯的业务学习更具挑战性，也更消耗精力。
还有，很多岗位并非“一劳永逸”。 尤其是基层公务员，可能经常面临各种抽调、下乡、加班。比如，要开展某项专项检查，你可能就要放下手头的本职工作，去外面跑腿；要搞一次大型活动，你可能就要连续加班几天几夜。虽然有“按时下班”的说法，但逢年过节，或者有突发事件的时候，响应国家号召、为人民服务，加班加点是常有的事。而且，很多岗位要求“不抱怨”，即使再辛苦，也得默默承受。
最后，还有“晋升”的压力。 就像前面说的，虽然工资福利稳定，但如果你追求更高的职位、更大的权力，那么竞争也是相当激烈的。体制内的晋升，不像私企那样完全靠业绩说话，还牵扯到资历、人脉、机遇等等。为了能“更进一步”，很多人也是绞尽脑汁，小心翼翼。
总而言之，公务员工作到底“轻松”不轻松，真的很难一概而论。
如果你追求的是一份稳定的、有保障的、不被社会大潮轻易颠覆的工作，那么相对来说，它确实“轻松”不少。 你可以有更多的时间和精力去照顾家庭，发展个人爱好，不用为生计发愁。
但如果你期待的是一份充满挑战、快速成长、自由度极高、每天都有新创意的工作，那公务员的“条条框框”和“按部就班”，可能会让你觉得“不轻松”，甚至有点“压抑”。
我觉得，与其说公务员工作“轻松”，不如说它是一种“不同于其他行业”的工作方式，它有它独特的“压力点”和“舒适区”。 这种“轻松”，更多的是一种“心态上的轻松”，是对不确定性的规避，是对“体面”和“稳定”的追求。而真正的“不辛苦”，可能真的不存在，只是辛苦的方式不一样而已。
所以，如果你问我，我觉得公务员工作一点也不“简单”，更谈不上绝对的“轻松”，它有它的“磨人”之处，也有它“体面”之处，关键看你更看重什么，以及你是否能适应这种“慢节奏”和“流程化”的工作模式。
网友意见
闲的天天看报喝茶，忙的007算起步价，少数部门献了青春(天天加班)献子孙(别结婚要孩子了)，最忙的(如最高级别的服务局)打着点滴连轴转。
----- 2022年1月13日更新 -----
两周前答主抽空去参加了一家企业的面试，目前面试流程还没有走完，既没有被拒绝也还没有发offer，如果这个企业给我发了offer，我很可能就会申请辞去公职或者让单位辞退我。
之后有变动答主会再来更新。
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前程序员，现在是一名参公工作人员，我来说一下我的感受。
不轻松，真的不轻松。
网上都说程序员很累的，提到程序员首先想到的就是996福报，其实吧，不得不修福报的程序员挺多的，但也并非所有的程序员都很辛苦，有的企业在工作强度上面就很不错，比如我之前在一家软件企业的工作了两年半，在这两年半里面总共加班绝对不超过10个小时。我只记得有两次是真正的加班，都是因为要开视频会议，那两次会议的开始时间刚好是北京时间的下午六点。不过一般这里开会的效率都挺高的，通过邮件发出来的会议通知说是一个小时的话，那一般就真的只开一个小时，组织者看见快到一个小时了还没说完，自己都会临时删掉一些不重要的内容以保证一个小时准时结束的，因为别人可能接下来马上要去参加另外一个会议了。另外还有一些碎片化的加班时间，比如十几分钟什么的，因为大家都是这个风格，没有什么紧急事情的话，下班了陆陆续续就走了。
那两年半的时间里面，我们经理明确说过好几次，“我们公司不鼓励加班”。
顺带一提，以前我们组有一个架构师，因为老婆孩子没有住在这边，他就自己一个人租的房子住，所以回家了就有点无聊，他就喜欢下班后在公司附近吃个饭然后又回公司来研究些他感兴趣的东西。我刚去的时候还在想，这样会不会“卷”起来，观察了一段时间之后发现并不会：他留下来要干嘛是他自己的事，我们走我们的。
而且这家公司对于刚去的员工，都有年假都是11天（公司年假，福利之一）+5天（国家法定年假）+15天（病假），请假也只是在系统里面提交申请就好了，经理审批，我从来没有遇到过经理拒绝批假的时候，也不会过问员工请假去做什么（貌似这属于公司保护的员工隐私之一，公司对隐私保护很重视）。
现在我在一个区一级单位，参公，落差就真的挺大的了。
首先，是开会效率极其低下，时间冗长，领导每次开会都会通过迟到让所有人等他的方式来显示其权威。常常开会的内容其实半个小时足够说清，开会的过程也没有什么讨论（都是领导一言堂，没啥可讨论的），但就是因为领导开会前不会去组织应该怎么开这个会，于是开会时就是天马行空地东一榔头西一棒槌，导致一开会就是两三个小时。而且也不管你的工作职责是不是真的跟这个会议有关系，经常会有开完会了之后，我满脸问号：这个会跟我有特么什么关系？
开完会了才是你做你手头的事情的时候，本来事情也不少，还经常有一些雨女无瓜的会来占用你的时间，所以加班是常事。
对了，会议效率低下还有另外一种秀法。有一次科长有两个会议时间上是重合的，分身乏术，就让我代替他去参加其中一个会议。那是一个电视电话会议，一开始省上的领导在屏幕里面讲了十几件事，我还低头认真记下了要点，他们说完之后，屏幕就黑了。大家都以为会议结束了，有的人已经站起来了，这个时候有几个人招呼大家坐下，说后面还有会，于是大家又坐下去了。然后屏幕又亮了，又是电视电话会议，这回是市上的领导了。我听了几句话之后发现，这不是刚才省上领导刚刚说过的吗？然后大家又看着市上的领导把刚才省上领导说过的十几件事一一对应地又说了一遍。等市上的领导说完，屏幕又黑了，这回大家都以为结束了，因为已经过了中午十二点了，结果那几个人又让大家坐下。这回不是电视电话会议了，而是区上的领导班子走上台去，又把刚才省上和市上领导讲过的十几件事一一对应地讲了一遍……还真就是“重要的事情说三遍”呗。
其次，工作充满了临时性，而且很多时候并不是“应急响应”或者发生了突发事件需要处理的那种临时性，而是某些领导“心血来潮”的临时性。比如说，我才来这里不到一年，已经经历过好几次这种“奇葩”事情了：凌晨两三点某个区领导跟他的秘书说天亮了来我们单位视察（我也不清楚这些人为什么不用睡觉），然后区领导秘书就给我们单位领导打电话，然后领导又跟分管领导打电话，分管领导又跟科长打电话，最后会一直通知到我们这些小喽啰身上。然后一大帮人凌晨两三点从四面八方向单位赶过去，到了单位准备介绍用的讲话稿之类的东西，有时候去了，分配了任务，才知道跟我无关，我也不知道为什么要把我叫过去，但是这个时候回家也懒得跑了，因为就算马上打车回家也只能再睡一两个小时了，干脆作罢。
再次，工作很没有成就感，通常你体会不到“为人民服务”的感觉，你体会到的很可能是“为领导服务”。为什么这么说呢，因为我印象最深的一次加班改材料，改来改去其实每一版都是把事情说清楚了的，但是为什么要改呢，因为“市上的文件用的不是这个词”。比如说：市上的文件用的是“汇聚”，那我们也只能用“汇聚”，就千万不能用“汇集”或者“聚集”；有时候会必须要写一些你根本想不到、也不知所云的词汇进去，或者为一些包含不知所云词汇的任务指标写方案，就像“统一的时空维度”（难道还有第二个时空维度吗……），还有什么“高精尖的高科技制高点阵地”（这到底是个什么玩意儿……），我至今也不知道它们到底是什么意思，可能这就是《未闻词义》吧，我们仍未知道那天所写下的词汇的含义。
休假难这就不说了，不过这个应该不是公务员难，而是大多数打工人都很难，只不过是因为我之前在那家企业里面休假太容易了，所以才有了落差。
公务员工作轻松吗？大多数单位的大多数岗位，都是不轻松的。
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哈哈，这个问题啊，问到点子上了！“轻松”这个词，用在公务员工作上，我觉得就像给它穿了一件不合身的衣服，看起来别扭得很。首先，咱们得明白，“轻松”这个概念本身就挺主观的。对有些人来说，朝九晚五、按时下班、不用拼业绩、福利有保障，这就算轻松了。但对另一些习惯了高强度、快节奏、目标明确、自我驱动的人来说，............. -
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