明朝军事体制弊病很多，为什么还有人说明朝军队战斗力很强？
明朝军事体制确实存在不少问题，这点毋庸置疑。但要因此全盘否定其军队的战斗力，恐怕就有些片面了。事实上，明朝军队在历史上并非没有高光时刻，也出现过一些能力出众的将领和战无不胜的精锐部队。所以，我们看到的现象是，明朝军队既有严重的体制弊病，又有其强大的战斗力表现，这之间的矛盾需要好好梳理一下。
明朝军事体制的“病”，都出在哪里？
我们先来掰扯掰扯明朝军队体制里那些为人诟病的“病症”，这样才能理解为什么在这些弊病之下，军队还能展现出战斗力：
卫所制度的衰败与雇佣兵化： 这是明朝军事体制最核心的弊病之一。最初，卫所制度是兵农合一，士兵耕种以自给自足，国家只需提供武器和训练。理论上很理想，但随着时间的推移，卫所的土地被侵占，军户逃亡，军官腐败，士兵变成了毫无土地、靠国家发饷维持生计的职业军人。这不仅削弱了士兵的归属感和战斗意志，也大大增加了国家财政负担。更糟糕的是，很多卫所实际已经形同虚设，士兵名存实亡，一旦需要作战，就得临时招募雇佣兵，这批雇佣兵的忠诚度和战斗力自然参差不齐，而且成本高昂。
军权与指挥体系的掣肘： 明朝皇权高度集中，皇帝是最高军事统帅。但这也导致了军权分散和指挥体系的复杂。内阁、兵部、五军都督府、都指挥使司等机构，都对军队有一定的影响力，容易出现政令不一、互相推诿的情况。更关键的是，许多高级将领的任免和调动都掌握在皇帝手中，这使得军事决策容易受到政治因素干扰，一些有才能但不得宠的将领难以施展，而一些有权势但缺乏军事才能的人却可能身居高位。尤其在晚明，皇帝乾纲独断或宠信宦官，更是让军事指挥混乱不堪。
军饷拖欠与后勤保障的薄弱： 卫所制度的衰败直接导致了军饷的紧张。国家财政一旦出现问题，拖欠军饷是常有的事。士兵长期得不到应有的报酬，士气自然低落，甚至会出现哗变。后勤保障方面，明朝虽然有制度，但执行起来往往效率低下，贪污腐败盛行，导致前线部队缺衣少食，战斗力大打折扣。很多时候，军队的装备和训练也因此受到影响。
军官素质的参差不齐与论功行赏的弊端： 军官的素质直接关系到军队的战斗力。在明朝，军官的选拔并非完全依靠军功和能力，也存在任人唯亲、买官卖官的情况。一些军官只顾捞钱，不思练兵，甚至比普通士兵还不如。另外，论功行赏虽然是激励机制，但如果操作不当，容易导致功劳分配不均，打击将士们的积极性。
对外战争策略的摇摆与对敌方认识的不足： 明朝虽然有强大的军队规模，但在面对不同对手时，其战略策略有时显得摇摆不定。例如，对北方蒙古骑兵的防御，有时过于保守，有时又冒进，导致战损过大。对后金（后来的清朝）的崛起，明朝初期未能给予足够的重视，直到后金羽翼渐丰，才发现其强大的战斗力和革新的军事组织，但此时已经错失了最佳的应对时机。
然而，为何明朝军队还有强大的战斗力？
尽管存在上述诸多弊病，明朝军队在特定时期和特定战役中依然展现出了令人信服的战斗力，这又是为何呢？这需要我们从几个方面来理解：
高素质的将领和精锐部队的存在： 任何一个朝代，在任何一个时期，总会涌现出一批杰出的军事人才和精锐的部队。明朝也不例外。例如：
戚继光和戚家军： 戚继光是明朝后期最杰出的军事将领之一。他针对东南沿海倭寇的特点，进行了大量的军事改革，包括练兵、治军、改进装备和战术。他编练的“戚家军”，以其严格的纪律、精湛的训练和创新的战法（如鸳鸯阵），在抗倭战争中屡战屡胜，成为明朝中期最能代表其战斗力的部队。戚继光对于士兵的训练之严苛，对士气和作战意志的培养，以及对战术的钻研，在当时是极为罕见的。
俞大猷的军队： 与戚继光齐名的还有俞大猷，他的部队同样以纪律严明、战斗力强而著称，他在抵御倭寇和清剿海盗的战役中，也展现了卓越的军事才能。
徐达、常遇春等开国名将： 在明朝建立初期，由徐达、常遇春等名将统帅的军队，其战斗力是毋庸置疑的。他们以勇猛善战、战术灵活著称，为明朝的江山奠定了坚实的基础。这些将领不仅个人勇武，而且能够整合资源，激励士气，指挥若定。
蓟州镇、宣府镇等边镇精锐： 在明朝边防线上，一些长期驻守边疆的精锐部队，如蓟州镇、宣府镇等，由于常年与边患作战，积累了丰富的实战经验，部队的战斗力也相对较强。这些部队往往能够形成自己的作战体系和指挥风格。
装备的优势与技术进步： 明朝在军事装备方面，尤其是在火器方面，是有一定优势的。明朝早期就引进了欧洲的先进火器技术，并在此基础上不断改进。例如，在与北方游牧民族作战时，明朝军队的火器（如火铳、火炮）在一定程度上弥补了骑兵数量和机动性的不足。在火炮制造和使用方面，明朝也曾有过辉煌的时期，例如万历年间的沈四山等人就曾制造出威力巨大的火炮。虽然整体装备水平未能持续领先，但在某些时期和某些方面，明朝军队的装备是能够构成对其对手的优势的。
严明的纪律与高度的组织性： 尽管存在弊病，但只要有优秀的将领和有效的管理，明朝军队依然能够保持相当的纪律性和组织性。戚继光治军的“严”和“勤”是典范。他能够将一群普通士兵训练成一支令人生畏的军队，这离不开严格的军事训练、赏罚分明的制度以及对士兵思想的引导。这种高度的组织性和纪律性，使得军队在战场上能够有效执行战术，协同作战。
顽强的战斗意志与民族精神的体现： 在面对外敌入侵，尤其是国家存亡的关键时刻，明朝军队中的许多普通士兵仍然能够迸发出顽强的战斗意志和保家卫国的民族精神。许多战役中，明朝军队虽然兵力处于劣势，或者装备不如对手，但却能够依靠顽强的抵抗，付出巨大的牺牲来抵御敌人。这种精神力量，是任何体制弊病都无法完全磨灭的。例如，在辽东战场上，面对女真骑兵的强大攻势，明军依然涌现出无数以少胜多、宁死不降的英雄事迹。
庞大的军队规模与一定的战争潜能： 即便是卫所制度衰败，明朝仍然维持着一个庞大的常备军队规模。在国家需要的时候，通过募兵制，仍然可以迅速扩充兵力。虽然募兵的质量参差不齐，但庞大的基数和一定的训练，使得明朝军队在整体上依然是一个不容小觑的军事力量。在几次大规模的对外战争中，明朝投入的兵力是相当可观的。
总结来说， 明朝军事体制的弊病是普遍存在的，这些弊病从根本上削弱了其整体的军事实力，并且在很大程度上导致了其最终的灭亡。但是，我们不能因此而抹杀其军队在特定时期、特定战役中展现出的强大战斗力。这些战斗力的表现，往往是在优秀将领的领导下，由训练有素、纪律严明的精锐部队，凭借先进的装备（在某些时期）和顽强的战斗意志所共同创造的。 这种强大的战斗力，更多的是一种点状的、局部的、在特定条件下才能充分发挥的力量，而非一种贯穿始终、无视体制弊病的普遍性特征。
所以，当我们说明朝军队战斗力强的时候，我们实际上是在肯定那些克服了体制弊病，在关键时刻能够发挥出惊人战斗力的将领、部队和个体。而当我们指出其军事体制的弊病时，我们则是在分析其为何无法将这种强大的战斗力持续保持和推广，最终导致了整个军事体系的崩塌。这两者并非矛盾，而是对明朝军事现实不同层面的描述。
明朝军事体制的“病”，都出在哪里？
我们先来掰扯掰扯明朝军队体制里那些为人诟病的“病症”，这样才能理解为什么在这些弊病之下，军队还能展现出战斗力：
卫所制度的衰败与雇佣兵化： 这是明朝军事体制最核心的弊病之一。最初，卫所制度是兵农合一，士兵耕种以自给自足，国家只需提供武器和训练。理论上很理想，但随着时间的推移，卫所的土地被侵占，军户逃亡，军官腐败，士兵变成了毫无土地、靠国家发饷维持生计的职业军人。这不仅削弱了士兵的归属感和战斗意志，也大大增加了国家财政负担。更糟糕的是，很多卫所实际已经形同虚设，士兵名存实亡，一旦需要作战，就得临时招募雇佣兵，这批雇佣兵的忠诚度和战斗力自然参差不齐，而且成本高昂。
军权与指挥体系的掣肘： 明朝皇权高度集中，皇帝是最高军事统帅。但这也导致了军权分散和指挥体系的复杂。内阁、兵部、五军都督府、都指挥使司等机构，都对军队有一定的影响力，容易出现政令不一、互相推诿的情况。更关键的是，许多高级将领的任免和调动都掌握在皇帝手中，这使得军事决策容易受到政治因素干扰，一些有才能但不得宠的将领难以施展，而一些有权势但缺乏军事才能的人却可能身居高位。尤其在晚明，皇帝乾纲独断或宠信宦官，更是让军事指挥混乱不堪。
军饷拖欠与后勤保障的薄弱： 卫所制度的衰败直接导致了军饷的紧张。国家财政一旦出现问题，拖欠军饷是常有的事。士兵长期得不到应有的报酬，士气自然低落，甚至会出现哗变。后勤保障方面，明朝虽然有制度，但执行起来往往效率低下，贪污腐败盛行，导致前线部队缺衣少食，战斗力大打折扣。很多时候，军队的装备和训练也因此受到影响。
军官素质的参差不齐与论功行赏的弊端： 军官的素质直接关系到军队的战斗力。在明朝，军官的选拔并非完全依靠军功和能力，也存在任人唯亲、买官卖官的情况。一些军官只顾捞钱，不思练兵，甚至比普通士兵还不如。另外，论功行赏虽然是激励机制，但如果操作不当，容易导致功劳分配不均，打击将士们的积极性。
对外战争策略的摇摆与对敌方认识的不足： 明朝虽然有强大的军队规模，但在面对不同对手时，其战略策略有时显得摇摆不定。例如，对北方蒙古骑兵的防御，有时过于保守，有时又冒进，导致战损过大。对后金（后来的清朝）的崛起，明朝初期未能给予足够的重视，直到后金羽翼渐丰，才发现其强大的战斗力和革新的军事组织，但此时已经错失了最佳的应对时机。
然而，为何明朝军队还有强大的战斗力？
尽管存在上述诸多弊病，明朝军队在特定时期和特定战役中依然展现出了令人信服的战斗力，这又是为何呢？这需要我们从几个方面来理解：
高素质的将领和精锐部队的存在： 任何一个朝代，在任何一个时期，总会涌现出一批杰出的军事人才和精锐的部队。明朝也不例外。例如：
戚继光和戚家军： 戚继光是明朝后期最杰出的军事将领之一。他针对东南沿海倭寇的特点，进行了大量的军事改革，包括练兵、治军、改进装备和战术。他编练的“戚家军”，以其严格的纪律、精湛的训练和创新的战法（如鸳鸯阵），在抗倭战争中屡战屡胜，成为明朝中期最能代表其战斗力的部队。戚继光对于士兵的训练之严苛，对士气和作战意志的培养，以及对战术的钻研，在当时是极为罕见的。
俞大猷的军队： 与戚继光齐名的还有俞大猷，他的部队同样以纪律严明、战斗力强而著称，他在抵御倭寇和清剿海盗的战役中，也展现了卓越的军事才能。
徐达、常遇春等开国名将： 在明朝建立初期，由徐达、常遇春等名将统帅的军队，其战斗力是毋庸置疑的。他们以勇猛善战、战术灵活著称，为明朝的江山奠定了坚实的基础。这些将领不仅个人勇武，而且能够整合资源，激励士气，指挥若定。
蓟州镇、宣府镇等边镇精锐： 在明朝边防线上，一些长期驻守边疆的精锐部队，如蓟州镇、宣府镇等，由于常年与边患作战，积累了丰富的实战经验，部队的战斗力也相对较强。这些部队往往能够形成自己的作战体系和指挥风格。
装备的优势与技术进步： 明朝在军事装备方面，尤其是在火器方面，是有一定优势的。明朝早期就引进了欧洲的先进火器技术，并在此基础上不断改进。例如，在与北方游牧民族作战时，明朝军队的火器（如火铳、火炮）在一定程度上弥补了骑兵数量和机动性的不足。在火炮制造和使用方面，明朝也曾有过辉煌的时期，例如万历年间的沈四山等人就曾制造出威力巨大的火炮。虽然整体装备水平未能持续领先，但在某些时期和某些方面，明朝军队的装备是能够构成对其对手的优势的。
严明的纪律与高度的组织性： 尽管存在弊病，但只要有优秀的将领和有效的管理，明朝军队依然能够保持相当的纪律性和组织性。戚继光治军的“严”和“勤”是典范。他能够将一群普通士兵训练成一支令人生畏的军队，这离不开严格的军事训练、赏罚分明的制度以及对士兵思想的引导。这种高度的组织性和纪律性，使得军队在战场上能够有效执行战术，协同作战。
顽强的战斗意志与民族精神的体现： 在面对外敌入侵，尤其是国家存亡的关键时刻，明朝军队中的许多普通士兵仍然能够迸发出顽强的战斗意志和保家卫国的民族精神。许多战役中，明朝军队虽然兵力处于劣势，或者装备不如对手，但却能够依靠顽强的抵抗，付出巨大的牺牲来抵御敌人。这种精神力量，是任何体制弊病都无法完全磨灭的。例如，在辽东战场上，面对女真骑兵的强大攻势，明军依然涌现出无数以少胜多、宁死不降的英雄事迹。
庞大的军队规模与一定的战争潜能： 即便是卫所制度衰败，明朝仍然维持着一个庞大的常备军队规模。在国家需要的时候，通过募兵制，仍然可以迅速扩充兵力。虽然募兵的质量参差不齐，但庞大的基数和一定的训练，使得明朝军队在整体上依然是一个不容小觑的军事力量。在几次大规模的对外战争中，明朝投入的兵力是相当可观的。
总结来说， 明朝军事体制的弊病是普遍存在的，这些弊病从根本上削弱了其整体的军事实力，并且在很大程度上导致了其最终的灭亡。但是，我们不能因此而抹杀其军队在特定时期、特定战役中展现出的强大战斗力。这些战斗力的表现，往往是在优秀将领的领导下，由训练有素、纪律严明的精锐部队，凭借先进的装备（在某些时期）和顽强的战斗意志所共同创造的。 这种强大的战斗力，更多的是一种点状的、局部的、在特定条件下才能充分发挥的力量，而非一种贯穿始终、无视体制弊病的普遍性特征。
所以，当我们说明朝军队战斗力强的时候，我们实际上是在肯定那些克服了体制弊病，在关键时刻能够发挥出惊人战斗力的将领、部队和个体。而当我们指出其军事体制的弊病时，我们则是在分析其为何无法将这种强大的战斗力持续保持和推广，最终导致了整个军事体系的崩塌。这两者并非矛盾，而是对明朝军事现实不同层面的描述。
网友意见
技术落后，兵帅分离，文官指挥军队，将领大多缺少军事才能，补给制度落后补给不足。。。总体来说明朝军队战斗力应该不会很强吧…？
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