知乎上“还是得看第一学历”的观点是否合理？
让我好好捋一捋。
为什么会有“看第一学历”的声音？
这背后其实有几个挺现实的原因：
1. 筛选的简便性与“试错成本”： 对于招聘方来说，尤其是在面对海量简历的时候，一个人的“第一学历”（通常指的是本科院校背景）是最直观、最容易量化的一个信息。它像是一个初筛的门槛。一个211、985的本科背景，至少在一定程度上说明了这个人当年在高考中脱颖而出，具备一定的学习能力、智商基础和抗压能力。这就像是买东西，你可能不知道这个牌子具体好不好，但至少听过，给你的初步印象会好一点。对于企业来说，尤其是大厂，他们不可能花大量时间去研究每个人的详细履历，设置一个学历门槛是最经济高效的“过滤网”。
2. “起点”的象征意义： 第一学历往往代表了一个人学生时代最主要的努力方向和结果。它很大程度上决定了一个人进入社会时的“赛道”。好大学提供的平台、人脉、教育资源，以及同学之间的相互影响，这些都是非常宝贵的“隐形财富”。很多时候，你第一学历所在的环境，已经为你奠定了某种认知框架和思维模式。
3. 社会认同与惯性思维： 社会对于“名校”的认同度很高，这种惯性思维已经根深蒂固。很多人在潜意识里会认为，名校出身的人，能力和素质就一定更强。这种看法可能源于过去的经验积累，也可能是一种社会化的价值判断。所以，当你说“看第一学历”时，很多人会觉得“嗯，有道理”，因为这符合他们对成功的普遍认知。
4. 对“躺平”与“逆袭”的怀疑： 有一部分人认为，那些声称通过后期努力实现“逆袭”的人，可能是在“凡尔赛”，或者他们的“逆袭”程度并没有想象中那么大。他们觉得，如果一个人真的那么优秀，他的第一学历也差不到哪里去。而那些第一学历平平，却在某些领域做得风生水起的人，可能是“运气好”或者“踩对了点”。
为什么说“看第一学历”并不完全合理？
这句话之所以会引起争议，恰恰是因为它过于绝对，忽略了太多其他重要的因素：
1. 人是发展的，不是静态的： 这是最核心的一点。“第一学历”只能代表你进入大学时的那个时间点上的一个水平。一个人在大学期间乃至毕业后，会有巨大的成长和转变。有些人可能当时没有好好读书，但毕业后找到了正确的方向，开始了疯狂的学习和积累；有些人可能本科院校不错，但进入社会后安于现状，停止了进步。只看第一学历，等于忽略了这个人后续的努力、学习能力、适应能力和职业素养的演变。
2. “学以致用”与“技能为王”： 很多岗位看重的是实际能力和解决问题的能力，而不是你毕业证上的院校名称。一个来自普通院校，但在某个领域钻研多年、积累了丰富项目经验、掌握了硬核技能的人，可能比一个名校出身但原地踏步的人更受欢迎。尤其是技术类岗位，很多时候代码写得怎么样、项目做得怎么样，比毕业于哪个学校来得更直接。
3. 行业与岗位的差异： 不同的行业和岗位对学历的看重程度是不同的。在一些高度依赖理论研究、需要深厚学术背景的领域，比如金融、法律、学术界，第一学历的权重可能会高一些。但在一些更注重实践经验、创新能力和市场敏感度的行业，比如互联网、设计、部分创业公司，企业更愿意看到的是你能带来什么价值。
4. 个人选择与人生轨迹的多样性： 人生不是只有一条标准化的路。有些人可能因为家庭原因、个人兴趣的转变，或者是一些偶然的因素，选择了与自己“第一学历”不符的发展路径。他们可能读了专科，但通过自学考研考上了名校；他们可能本科是热门专业，但毕业后去学了冷门但更有前景的技术；他们可能为了创业而放弃了继续深造的机会。这些都是个人选择，都应该被尊重，而不是简单地用“第一学历”来否定。
5. “幸存者偏差”与“信息不完全”： 我们看到的那些“名校毕业就成功”的例子，往往是经过了“幸存者偏差”的筛选。我们更容易看到那些成功的名校生，而忽略了那些名校毕业但过得并不如意的，或者那些普通院校毕业但非常成功的例子。招聘者在信息不完全的情况下，很难做到绝对的公平。
那么，到底该怎么看？
在我看来，更合理的方式应该是：
以第一学历作为一项参考指标，而非唯一标准。 它是一个了解候选人的起点，但不是终点。
综合考察一个人的学习能力、工作经历、项目经验、解决问题的能力、沟通协作能力、行业认知以及个人特质。 尤其要关注这个人是否在持续学习和成长。
理解不同行业、不同岗位对人才的需求差异。
对于招聘方而言，设计更科学、更全面的评估体系，避免过度依赖单一维度。
作为个人，我们能做些什么？
如果你是处于求学阶段，那么尽力提升自己的学习成绩，考上好的大学，无疑是一个非常好的起点。这会为你打开更多扇门。
但如果你已经有了“第一学历”的标签，而它并不如你所愿，也不必过度焦虑。 更重要的是关注当下，并为未来做好准备。
持续学习，提升核心竞争力： 无论是通过在岗学习、考证、参加培训，还是阅读专业书籍，都要保持学习的热情和动力。
积累项目经验，打造个人作品集： 让你的能力看得见、摸得着。
锻炼沟通和表达能力： 很多时候，你能否清晰地表达自己的价值，比你有什么样的学历更重要。
建立良好的人脉： 和优秀的人在一起，会让你看到更广阔的世界，也能获得更多机会。
保持积极的心态： 每个人的人生轨迹都不同，用发展的眼光看待自己，不被标签限制。
总而言之，“还是得看第一学历”这句话，反映了一些残酷的现实，也包含了一些有道理的逻辑。但它过于简化了复杂的人才评估和个人发展过程。 更成熟、更公平、更符合现实的做法，应该是将第一学历作为众多参考因素之一，去更全面、更辩证地认识一个人。 毕竟，人生是一场马拉松，而不是百米冲刺，最终决定你能走多远的，是你持续奔跑的能力和不断学习的智慧。
网友意见
1.第一学历代表你的“同等时间下的学习能力”。
第一学历代表的是大家都是18年的准备下，考成什么样。
就算你复读，也就是19年，区别相对小。
而研究生就有很大区别了，有人准备了40天，有人就要准备4年了。
另外，很多牛人并没有参加考研的竞争，但是大家通常都参加了高考的竞争的。
很多真的厉害的人去了欧美——这极大的降低了考研的竞争。
考研不需要和学神学霸竞争，通常只是自制力和时间规划的拼比，这比高考还是轻松了一个量级。
考研还是分学校分专业的竞争，有的专业甚至招生数量大于报名数量，这和高考没得比。
这个能力对于企业来说是非常重要的——遇见一个新的场景需要新的技术的时候，员工肯定学习越快越好——不是所有情况下，都能让你用如此从容的时间来解决的。
2.你几乎没有可能超过更好学校的前20%
@曾博作为浙大的学生，虽然现在按照其所描述的在UCB当博士，在FB工作，这可以超过清华的后半，但是没能超过清华的前20%
有些公司所做的事业，正是要这些前20%。不然为什么985大学也有很多人被刷下来？这些公司需要前20%成为以后的高管和CEO的。
3.同一所985的本科生和研究生差距较大
本科时代厉害的同学，大部分来说现在至少也去了更好一档次的学校，对我们这个二线985来说基本上就是清北复交浙，还有些因为回家去了南大的。作为计算机专业，技术上厉害的也都去了BAT，偶尔也有几个大神去了谷歌微软的。现在看本科的同学，已经毕业二年，其中当时技术水平中等的也去了IBM。
因为这种淘汰机制导致计算机专业的研究生通常是弱一点的——真心想做科研的也多数去了top2或者国外，留在本校的还是相对弱一点。当然这暴露了我是个渣渣的实际情况。
既然楼下有匿名校友戳穿了，那我还是说一下，假如把2008级的本科生和2012级的研究生放在一起混合排名的话，那多半结果是研究生都在后头。而更真实的情况是就算排在前面的研究生，也是本校保研或者其他985因为家在这边的或者来自于211院校的。
你能想象计算机的硕士，不知道怎么加内存条么？
你能想象软件工程的硕士，不知道怎么装系统么？
这都是真实的案例，明明只需要百度一下就能搞定的事情。
本班大一大家都买电脑以后第一件事就是组织了班内装系统培训，给那些之前没有接触过电脑的同学。之后也组织了电脑维修的基本培训。
4.努力肯定还是比不努力好的
虽然曾博还是比不过清华的top20%，不过仍然超过了清华的last20%。
虽然我周围的同学厉害的一般还是本校保研和周围211来的，但是也有一些出身非常差的学校的同学做的很好。
努力还是比不努力有用的。
虽然我再努力，身高也不会赶上姚明，不过至少身体可以强壮一点。
智力上也大抵如此。
还有，所谓“歧视”从来都是一种结果，而不是原因。如果真的一样，那“非歧视”的团体岂不是可以廉价获得更好地资源？更便宜的价格买到更好的资源谁又不乐意呢？
同时，向所有在努力提升自己的人致敬，无论结果，初心都是好的。
人生努力一把，就不算白活。
当然，“学历崇拜”本身就不是一个好事。
但是对于公司来说，这确实是个高效率的方法。
没有必要因为对方强，就把自己摆在“服从者”的地位。
https://www. zhihu.com/question/3801 2980/answer/81020040千古多少事，都付笑谈中。
是不是天才本身并不重要，我们每一个人都在享受天才们的发明创造。
天才们所追求的，无非就是一个大家都能过得更好的世界。
开拓世界的任务就交给他们好了，我们只需要过好自己一生。
是！普通企业还好，反而是越顶尖，越牛逼的企业，越看第一学历。。。没有为什么，就是事实而已，你找几家顶尖企业，去它们官网，招聘里面看看education background那一栏就知道了
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