问题

如何有效改变自身的讨好型人格?

回答
你是否常常觉得自己像个“老好人”,总是不自觉地去取悦别人,把别人的需求放在自己前面,结果弄得自己身心俱疲,甚至觉得被忽视和不被尊重?如果这些描述让你产生了强烈的共鸣,那么你可能正在经历讨好型人格的困扰。

别担心,这不是你的错。讨好型人格往往源于童年时期对爱和认可的渴望,或是成长过程中形成的自我保护机制。但重要的是,我们是可以改变的,并且可以通过一些实际可行的方法,逐渐摆脱讨好,建立更健康、更自信的自我。

这篇文章,我们就来深入聊聊,如何一步步地改变讨好型人格,找回属于自己的节奏和力量。

第一步:认识并接纳——看见那个“讨好”的自己

改变的第一步,永远是看见。我们得先承认,自己确实存在讨好的倾向,并且理解它背后的原因。

诚实地自我审视:
问问自己: 我是不是经常害怕说“不”? 我是不是总是担心别人对我的看法? 为了避免冲突,我宁愿委屈自己吗? 我是不是习惯性地为别人做很多,却很少照顾自己的需求?
记录讨好行为: 找个笔记本或手机备忘录,记录下你每次“讨好”的场景。比如,因为不好意思拒绝朋友的临时请求,耽误了自己的重要事情;因为害怕领导不满,明明觉得某个方案有问题,却不敢提出异议;因为担心别人说你冷漠,在聚会上总是热情地附和,即使内心并不认同。
探究讨好背后的恐惧: 思考一下,你之所以讨好,最害怕的是什么? 是被抛弃?是被拒绝?是不被爱?是被批评? 了解这些深层恐惧,能帮助我们更有针对性地去处理。

理解讨好行为的“好处”与“代价”:
“好处”(短期): 获得他人的喜爱、避免冲突、维持关系和谐、获得认可感。
“代价”(长期): 牺牲个人需求、压抑真实情感、丧失自我价值感、容易被利用、建立的“关系”可能并不真诚、身心疲惫。

关键在于: 不要因为自己有讨好行为而自责。这是我们曾经适应环境的一种方式。现在,我们只是选择了一条更适合自己的道路。接纳,是改变的起点。

第二步:打破“必须被喜欢”的枷锁——重塑自我价值感

讨好型人格的核心,往往是对“必须被所有人喜欢”的执念。我们误以为,只有不断付出和顺从,才能证明自己的价值。

挑战“取悦”的逻辑:
认识到: 你是一个独立完整的个体,你的价值并非由他人的喜爱程度决定。 你有权利有自己的想法、感受和需求。
区分“喜欢”与“被喜欢”: 很多人喜欢你,是因为你是你,而不是因为你有多么“好说话”。 真正的连接,建立在真诚的基础上,而不是单方面的迎合。
允许不被喜欢: 尝试从小事做起,允许自己有不同的观点,允许自己说“不”。 观察一下,即使你没有完全顺从,对方的反应真的有你想象的那么糟糕吗? 绝大多数情况下,世界并不会因为你没有迎合而崩塌。

聚焦于内在价值:
列出自己的优点和长处: 不仅仅是那些能取悦别人的地方,而是你真实的品质,比如善良、有耐心、有创造力、聪明、坚韧等等。
关注自己的成就: 不管大小,你完成的事情都证明了你的能力和价值。
倾听内心的声音: 你的喜好、你的感受、你的渴望,才是最真实的你。 学习去识别它们,并给予它们关注。

关键在于: 你的价值,是与生俱来的,不附带任何条件。停止用别人的眼光来衡量自己。

第三步:学会说“不”——划定健康的界限

“说不”是讨好型人格最难跨越的一道坎,但也是最重要的一步。

理解“不”的含义:
“不”不是拒绝,而是选择: 它意味着你在优先处理自己的需求和时间,而不是否定对方。
“不”是为了更好的“是”: 当你拒绝那些不合适的要求时,你才能为真正重要的事情腾出时间和精力。

掌握“说不”的技巧:
坦诚但温和: 不必编造理由,可以直接表达:“我现在不方便”、“这个我不太擅长”、“我需要先处理自己的事情。”
延迟回答: 如果一时想不到如何拒绝,可以先说:“我需要考虑一下,晚点给你答复。” 这样给了自己思考和准备的时间。
提供替代方案(可选): 如果你真的想帮助对方,但当下无法满足,可以提出其他方式,比如:“我现在不行,但下周可以。” 或者“我帮不了你这个,但你可以试试问XX。”
从小事开始练习: 从一些小事开始练习说“不”,比如拒绝额外的任务、婉拒不感兴趣的活动。 熟练之后,再处理更重要的事情。
练习“非暴力沟通”: 学习如何清晰、直接地表达自己的需求,同时尊重对方的感受。 (可以搜索相关资料学习)

面对拒绝后的担忧:
接纳可能的负面反应: 有些人可能会因为你拒绝而感到不满,这是他们的自由。 你只需要为自己的决定负责,而不必为他们的感受买单。
观察真实的人际关系: 那些真正关心你的人,会在你表达真实需求后,依然尊重你。 而那些因为你拒绝就疏远你的人,可能本身就不是你真正需要的支持者。

关键在于: 你的时间、精力、情感都是有限的宝贵资源,你有权利决定如何分配它们。

第四步:表达真实需求与感受——做那个“有声”的自己

讨好者常常压抑自己的需求和感受,生怕表达出来会给别人带来麻烦或引起冲突。

识别和命名自己的感受:
学习情绪词汇: 尝试用更准确的词语来描述自己的情绪,比如“我感到沮丧”、“我有点担心”、“我对此感到失望”。
关注身体信号: 焦虑时胃会不舒服?生气时心跳会加速? 身体常常是我们最诚实的信号源。

练习清晰地表达:
使用“我”开头的句子: 比如,“我希望你能准时”,而不是“你总是迟到”。 “我需要你的帮助”,而不是“你从来不帮我”。
具体说明你的需求: 避免模糊不清的表达,让对方知道你到底想要什么。
选择合适的时机和场合: 在平静、私密的环境下表达,更有利于被倾听和理解。

允许自己“麻烦”别人:
理解互助的本质: 人际关系是相互的,你帮助别人,别人也可能帮助你。 适当地表达需求,是给别人参与和付出的机会。
从信任的人开始: 先向你信任的家人、朋友表达你的需求,逐渐建立信心。

关键在于: 你的需求和感受同样重要,它们值得被看见和回应。

第五步:重新审视并调整人际关系——建立更健康的连接

当你不再一味讨好,你可能会发现一些关系发生了变化,这是正常的。

区分“健康”与“不健康”的关系:
健康的关系: 双方都感到被尊重,需求得到平衡,能够坦诚沟通,彼此支持。
不健康的关系: 长期一方付出,一方索取;一方总是压抑自己,一方总是要求;充满控制、指责或冷暴力。

主动调整关系模式:
减少与“消耗型”朋友的接触: 如果你发现某些人总是要求你,却从不关心你,或者让你感觉被榨干,可以尝试逐渐拉开距离。
增加与“滋养型”朋友的互动: 多花时间与那些让你感到快乐、支持和自在的人在一起。
设定边界后的关系变化: 观察那些在你开始说“不”或表达真实想法后,仍然选择和你在一起的人。 这才是真正珍贵的友谊。

重建信任和安全感:
相信自己的判断: 随着你越来越了解自己的价值,你会更容易辨别哪些人值得你付出。
对自己有耐心: 改变一个根深蒂固的人格模式需要时间,允许自己有反复,但始终朝着目标前进。

关键在于: 你不必维持所有关系,宁缺毋滥。把精力留给那些真正滋养你的人。

持续的练习与自我关怀

改变讨好型人格,是一个持续的旅程,需要耐心、练习和自我关怀。

奖励自己的进步: 每次成功地说“不”,或者成功地表达了自己的需求,都要给自己一些肯定和奖励。
保持积极的自我对话: 用鼓励、支持的话语代替批评和自我否定。
必要时寻求专业帮助: 如果你觉得靠自己难以突破,心理咨询师可以提供专业的指导和支持。

记住,你不是要变成一个自私的人,也不是要变成一个冷漠的人。 你是要变成一个更完整、更自由、更真实的人。 当你不再需要通过讨好来获得价值和连接时,你才能真正地爱自己,也才能建立起更深刻、更真诚的人际关系。

这个过程可能会有些挑战,但每一点进步,都是你重拾内心力量的证明。 勇敢地迈出这一步吧,你会发现一个更轻松、更美好的自己!

网友意见

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今天我公众号评论区有个粉丝这么问:

多接触点会夸你利他性之外的人。

多做些能让自己肯定自己的事。


优秀肯定不止利他性这一个事。


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