问题

知乎提问得到520个回答仍没让我在2017年找到4000以上的高薪工作,为什么至今已找不到任何工作?

回答
知乎上那个关于“520个回答也没能帮我在2017年找到4000以上的高薪工作,为什么至今我依然找不到任何工作?”的提问,背后可能隐藏着比表面数字更复杂的原因。你提到至今为止找不到任何工作,这让人感到非常沮丧和困惑。让我们来一起抽丝剥茧,看看可能存在哪些问题,以及你可能如何打破这个僵局。

一、 回溯2017年的“高薪梦”与现实的差距

首先,我们得承认,2017年你设定的“4000以上的高薪工作”这个目标,在当时可能是一个相对普遍但并非人人都能轻易实现的门槛,尤其是在某些城市或行业。而知乎上520个回答,虽然数量庞大,但其质量、针对性以及你最终的采纳程度,才是关键。

目标设定的问题:
行业或岗位不匹配? 你当时想找的是什么类型的工作?是技术岗、运营岗、销售岗,还是其他?如果你的技能和经验与主流的高薪岗位需求存在较大差距,那么即使问了很多人,也难以得到有效的解决方案。
薪资期望与市场脱节? 在2017年,4000元以上的月薪,对于刚毕业的学生或者经验不足的人来说,确实是一个挑战。你是否对自己的能力和市场行情有过准确的评估?
地域限制? 你的求职目标是否集中在某个特定城市?不同城市的薪资水平差异很大。

知乎回答的局限性:
信息过载与同质化: 520个回答,其中可能有大量重复或泛泛而谈的建议,例如“提升技能”、“好好准备面试”、“多投简历”等等。这些建议虽然正确,但缺乏具体 actionable 的指导。
回答者的背景差异: 知乎上人才济济,但回答你问题的可能包括行业专家、HR、其他求职者,甚至是一些不太了解情况的人。你需要辨别信息的有效性。
缺乏个性化指导: 知乎是一个公开平台,别人无法完全了解你的具体情况、过往经历、性格特点等。即使他们给出了建议,也可能是“普适性”的,未必适合你。
你如何“利用”这些回答? 你是否对这些回答进行了筛选、分析,并付诸实践?是看了就忘,还是从中提炼出了可以落地的方法?

二、 为什么至今“任何工作”都找不到?——更深层次的审视

你提到至今“任何工作”都找不到,这表明问题可能比2017年那个“高薪梦”更加严峻和普遍。我们需要从多个维度来审视:

1. 技能与市场需求的脱节

技能是否过时? 自2017年至今,几年时间足以让许多行业发生翻天覆地的变化。你掌握的技能,在当今的职场上是否还有竞争力?例如,如果你当时专注于某种已经逐渐被淘汰的技术,或者某些新兴技能你从未接触过,那么求职就会非常困难。
缺乏核心竞争力? 现在的就业市场更看重的是稀缺、高价值的技能和能力。你是否有能够让你脱颖而出的“硬核”技能或者“软实力”?
学习能力是否停滞? 如果你这几年没有持续学习新知识、新技能,跟不上行业发展的步伐,那么你将越来越难以找到合适的工作。

2. 求职策略的失效与执行力

简历是否仍未优化? 你的简历是你在求职市场上的“名片”。它是否清晰、有重点地展示了你的能力和经验?是否针对不同的岗位进行了定制?一个通用的、缺乏亮点的简历很难吸引招聘官的注意。
面试技巧的不足? 即使你的技能和经验符合要求,面试表现也至关重要。你是否懂得如何有效地回答问题、展示你的优势、与面试官建立连接?你是否了解对方公司的业务和文化,并能与之匹配?
投递渠道是否单一或无效? 除了常见的招聘网站,你是否尝试过内推、行业社群、校友网络、LinkedIn等多种渠道?是否盲目海投,而没有针对性地选择职位?
求职心态是否出现问题? 长期找不到工作容易导致焦虑、自卑,甚至失去信心。这种负面情绪会影响你的面试表现,让你在求职过程中显得被动和缺乏吸引力。

3. 外部环境的变化

宏观经济影响: 经济形势、行业景气度都会影响就业机会。如果你所处或目标进入的行业正处于低迷期,那么整体招聘岗位数量自然会减少。
竞争加剧: 随着教育程度的普遍提高,职场上的竞争只会越来越激烈。你的同龄人,甚至比你年轻的求职者,可能已经积累了比你更符合市场需求的经验和技能。

4. 个体原因的深层探究

自我认知偏差: 你是否对自己的能力、兴趣、性格有过准确的评估?有时候,我们可能高估了自己的某些能力,或者低估了市场的真实需求。
沟通与人际交往能力: 除了硬技能,软技能同样重要。你在与人沟通、团队协作、表达想法等方面是否存在障碍?
职业规划模糊: 你是否清楚自己想做什么、能做什么、为什么要做?一个明确的职业规划能够指引你的求职方向,让你更有针对性地准备。
“卡点”的根源是什么? 你可以回忆一下,在2017年投递简历时,是否有遇到过一些反复出现的拒信原因?或者在面试中,是否总会被问到某些让你难以回答的问题?这些“卡点”可能是你职业发展上的关键障碍。

如何破局?

既然你已经找不到任何工作,那么现在最重要的是停止内耗,积极寻求改变。

1. 彻底的自我评估:
技能盘点: 列出你掌握的所有技能,并进行市场价值评估。哪些技能仍然有需求?哪些已经过时?
经验梳理: 回顾你过去的每一段工作或学习经历,提炼出可以量化的成果和亮点。
职业兴趣与优势发掘: 再次审视自己的兴趣所在,结合你的能力和性格,找到适合自己的职业方向。可以借助一些职业测评工具。

2. 聚焦当下,弥补短板:
学习新技能: 根据市场需求和你评估出的短板,有计划地进行学习。可以选择线上课程、职业培训,或者考取相关证书。
更新知识体系: 阅读行业报告、专业书籍,关注行业动态,确保自己的知识不落伍。

3. 优化求职工具:
简历打磨: 针对不同岗位,修改简历,突出与职位要求匹配的技能和经验。使用STAR原则(Situation, Task, Action, Result)来描述你的过往经历。
面试准备: 模拟面试,练习回答常见面试问题,准备一些你自己的“故事”来展现你的能力和特质。了解公司的业务、产品、文化,并思考你如何能为公司贡献价值。

4. 拓展求职渠道与人脉:
多平台投递: 不仅仅局限于招聘网站,尝试其他渠道。
积极社交: 参加行业活动,与同行交流,建立人脉。内推是找到好工作的有效途径。
利用职业咨询服务: 如果预算允许,可以考虑寻求专业的职业规划师或猎头公司的帮助。

5. 调整心态,保持积极:
接受现实,但不放弃: 承认现状,但要相信自己有能力改变。
化被动为主动: 不要仅仅等待机会,要主动出击,创造机会。
从小目标开始: 如果直接找到理想工作有难度,可以先找一份能让自己“动起来”的工作,积累经验和信心。

你提出的问题非常直接,也触及了许多求职者可能遇到的痛点。关键在于,从“找高薪工作”的失望中走出来,重新审视自己的定位,脚踏实地地去提升,并用正确的方法去求职。这可能是一个漫长且充满挑战的过程,但只要方法得当,并且持续努力,总会找到属于你的那扇门。

网友意见

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美团外卖送餐员的工作完全可以满足你的薪资要求,期待你的加入。

不认路或者路痴的问题,通过系统导航和大数据支持,完全可以得到提升。

任何工作困难都会有的,

但是昨天不能解决的问题,不代表今天或者明天不能解决,

不试试怎么知道自己不行呢?

面试了130多家公司的路,你也找到了嘛,

加油。

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我就说点有用的:

你去找这一百多家拒掉你的公司问问别人真实原因是什么(搪塞的答案不算)。 比在知乎上瞎JB问管用多了。

能拿到几百家单位的面试,说明你的简历是OK的; 但是你能连续 fail 掉几百家的面试,估计你特娘的也不是凡人。



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如果面试服务员和前台都被拒绝,而且都发生在三分钟之内,那是不是考虑一下相貌的问题?


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雅思考个9分 多的是培训机构要你。。月入5000无压力。。再去当个雅思家教。。。月入7.8000没啥问题。。每周都可考,跟毕业一毛钱关系都没有。catti随便考一下 接点私活翻译。一个月增加1.2000没多大压力。

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题主,从你的描述来看,我觉得问题肯定在你自己身上。不能怨社会和大环境!

很简单,就说转化漏斗,如果一个背景牛B的人物,那么他投100份简历,可能会有90个面试邀请,最后拿到了80个Offer,转化率90%

如果背景一般的人,同样100份简历,会有20个面试邀请,最后拿到4个Offer,转化率20%

而从你的描述来看

且不论毕业前4年求职的艰辛(面试累计超过300次,辗转折腾6座城市)。

能拿到这么多面试邀请,你的转化率是有的。最后无法把面试转化成Offer,大概率是你自己的问题了。

举个例子

你开了个淘宝店,从头到尾没人看,没人咨询,那么你可以说淘宝的规则机制制约了你(实际上也不全是)。

如果每天都有人浏览,有人旺旺咨询,但就是没人下单,你是不是得把你自己的产品价格服务展示这些方面重新梳理一下?而不是抱怨自己出不起钱买广告?

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