末位淘汰中如何自保？

在末位淘汰的环境里，想要安然无恙地度过，就如同在激流勇进的河流中想要保持原地不动，这绝非易事。它需要的是一种洞察力、一种策略，更是一种持续的自我雕琢。

首先，你需要成为那个“不显眼”却“不可或缺”的存在。这意味着你的工作不能是那种容易被量化的、一眼就能看出好坏的。那些最容易被拿来比较的、最容易被视为“新人”或者“多余”的岗位，往往是首当其冲的目标。所以，你要做的，是找到那个即便岗位本身不那么亮眼，但你的投入和产出却能真正解决问题的领域。你可以是那个默默维护系统稳定的人，是那个为团队搜集整理关键信息的人，是那个协调沟通、让流程顺畅进行的人。这些工作可能不吸引眼球，但却是基石，一旦缺失，整个体系就会运转不畅。

其次，你要学会在信息流中站稳脚跟，并且善于利用它。末位淘汰的决定，往往不是空穴来风，而是基于一系列的数据和评价。你需要了解公司的评价体系是怎样的，你的上级更看重什么。这意味着你需要主动去了解公司的战略方向，了解你的部门在整体战略中的位置，以及你个人的工作如何契合这个战略。同时，也要保持对周围环境的敏感，了解同事们的工作状态，了解哪些项目正在被重点关注，哪些领域可能存在风险。这种信息上的优势，能让你提前预判，并做出相应的调整。

第三，持续提升自己的价值，成为那个“别人替代不了”的人。在末位淘汰的环境下，如果你的技能和知识是行业通用且容易被新人掌握的，那么你的价值就会被削弱。你需要不断学习，掌握那些更专业、更深入、更具挑战性的技能。可以是精通某个关键技术，可以是深刻理解某个业务流程，也可以是拥有独特的解决问题的能力。当你的能力成为团队甚至是公司都难以轻易复制的资源时，你自然就不太可能被轻易“淘汰”出局。想想那些在公司里，一旦离开就会造成重大影响的员工，他们通常都是因为掌握了公司的核心技术、重要客户资源，或者拥有别人无法替代的行业经验。

此外，学会与你的上级建立良好的沟通和信任关系也非常关键。末位淘汰的决定权往往掌握在你的直接领导手中。你需要让他清楚地看到你的贡献，你的努力，以及你的潜力。这不仅仅是汇报工作，更是在日常交流中展示你的积极性、你的责任感，以及你解决问题的能力。让他知道你在工作中的投入程度，以及你对公司发展的思考。一个了解你、信任你的上级，在面对末位淘汰的选择时，会更有可能将你排除在外。

最后，也是非常重要的一点，就是保持一种积极的心态和职业韧性。末位淘汰会带来压力和焦虑，但如果因此而消沉、懈怠，那只会加速你的“淘汰”。你需要将这种压力转化为动力，更加努力地工作，更加积极地思考。即使你感到自己的处境并不理想，也要保持一种“我还能做什么”的心态，而不是“我还能撑多久”。这种内在的驱动力，才是你能够在这个环境中持续生存和发展的根本。

总而言之，在末位淘汰的环境中“自保”，并非一味地隐藏自己，而是要让自己变得更有价值，更有不可替代性，同时也要有策略地经营自己的职业生涯，与周围的人和环境建立良好的连接。这是一个需要智慧和毅力的过程。

网友意见

首先，你要分清“真末尾淘汰”和“假末尾淘汰”

很多企业都会搞“末尾淘汰”，按理说这种制度的初衷应该是保持公司人员合理流动，增加团队活力和积极性。一般情况下，对于“新入职员工”会有保护措施——比如，前3个月或者前几个月不记入考核，或者单独考核。这是正常的，你只需要完成你该完成的工作就好了。

但是，有些企业搞“末尾淘汰”纯粹是为了压榨新人的“剩余价值”。我遇到过一个公司，他们的人员其实是相对稳定的。但是，因为业务关系，在某些节点，需要增加人员做一些“杂事”，但是，那个公司又不想因此增加“人员成本”，因此，他们以“高薪”为诱饵，吸引毕业生来“试用”（试用期只拿试用期工资，转正才能享受相关待遇）。采取所谓的“末尾淘汰”，逼毕业生拼命干活，这些毕业生为了留下“享受高薪”，自然是拼命表现......但是最终都会被“末尾淘汰”，因为，末尾淘汰之后，都会再进新人，然后把之前的因为各种原因“末尾淘汰”掉.......

所以，选公司，还是要慎重，遇到这样的，干了半天不过是给人家做嫁衣。

另外，不管到哪，干好你的工作。

关于末尾淘汰，一般“销售岗位”用的比较多，标准很简单——“业绩”，这就需要你努力学习，然后努力去跑客户，加上好的运气，去完成。这是员工的本分。

另外，还有些岗位的考核是通过，类似KPI等方式，来进行的。那就需要你快速了解这种考核的模式，适应它，并尽可能的完成它。

最后，保持和领导的“沟通”

这种沟通不一定是在领导面前“表功”，而是深入的去了解一下领导的“处事风格”，可以让他经常的看到努力工作的你，并且在他们给到你一些任务，或者对你一些考验的时候，让他们认为“你是一个可以培养的人。”这样即使你在工作上有些不可避免的失误，很多领导出于“培养人才”的角度考虑，也会留下你的。

总之，进入职场要记住：“瞪起眼，竖起朵，动起脑，用起心。”可保万全。

以上是个人意见，仅供参考！

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