如何评价《比读博更难的是，做一名高校青年教师》？
读博，很多人觉得那就是苦海，是无休止的论文、实验、文献，是跟导师斗智斗勇，是毕业答辩前的焦虑到失眠。的确，读博很不容易，它要求极高的智力、毅力和自我驱动力。你得在这个领域里摸爬滚打，把别人的成果吃透，再尝试产出属于自己的东西。那段时间，你的生活重心几乎全部被学术吞噬，社交、娱乐、甚至基本的生活起居，都得为这个目标让路。
但是，读博的“难”，更多是一种“线性”的困难。你遇到的挑战，基本上是学术上的。你的任务是成为一个领域的专家，学习如何做研究，如何发表论文，如何 defend 你的观点。这条路虽然陡峭，但方向是明确的。你付出多少努力，理论上就有多少回报，至少在学术成果上是这样。你埋头苦干，总能看到进度条一点点向前推移，虽然缓慢，但总有往前走的感觉。
而“做一名高校青年教师”，这他妈就不是一道数学题了，更像是一场真人秀，而且还是那种不设剧本、随时可能出现突发状况的真人秀。它的“难”，是全方位的，是“多线程”的，是充满不确定性的。
首先，学术上的压力依然存在，甚至变本加厉。 毕业了，你以为可以松口气了？想多了。你的 tenure track（终身教职）大门随时可能在你面前紧闭。你需要持续产出高质量的学术成果，发高质量的论文，争取科研经费，参加学术会议，建立学术声誉。而且，竞争远比你想象的要激烈。你不是一个人在战斗，而是和来自世界各地的、同样优秀的青年学者一起，争夺有限的资源和机会。很多时候，你不仅要和别人比，还要和自己的预期比，和别人的“看起来”比。那些在国际顶级期刊上发文章的，那些拿到大额研究基金的，他们就像夜空中闪耀的明星，让你忍不住仰望，也忍不住怀疑自己。
但这还不是最可怕的。更可怕的是，教学的责任接踵而至，而且往往是你被赋予的“额外任务”。 学校需要你上课，而且要上好。你得花时间和精力去备课，去设计教学内容，去了解学生，去处理课堂上的各种问题。一个好的教师，不仅仅是知识的传递者，更是思想的启迪者，是学生成长的引路人。这需要你具备耐心、责任心、同理心，以及不断学习和改进教学方法的意愿。别以为随便照搬读博时的PPT就能搪塞过去，现在的学生可不那么好糊弄。他们的反馈，他们的评价，都会直接影响到你的工作，甚至职称评定。
然后，行政事务和“杂务”就像潮水一样涌来。 别以为进了高校就可以两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。你得参加各种会议，填各种表格，写各种报告，组织各种活动，参与各种评审，甚至可能还得管学生宿舍、处理学生纠纷…… 这些看似琐碎的事情，却占据了你大量的时间和精力，把你从学术和教学中抽离出来，变成一个“万能工”。有时候，你觉得自己像个救火队员，哪里有需要，你就得去哪里。
最让人沮丧的是，这些付出，往往得不到应有的回报和认可。 学术上的成果，可能需要很多年才能看到效果，甚至可能石沉大海。教学上的投入，学生可能并不领情，或者你无法衡量其价值。行政事务更是吃力不讨好，做了是应该的，不做就可能被批评。你就像在沙漠里种树，需要无限的耐心和毅力，但看到绿洲的那一天，可能遥遥无期。
更残酷的是，青年教师的职业发展充满不确定性。 Tenure track 的制度，就像悬在你头顶的达摩克利斯之剑。你不知道自己是否能熬过考核期，不知道自己是否能留下来。这种不确定性，会让你焦虑，让你不安，甚至让你怀疑自己的选择。你可能会看到身边的一些同龄人，因为各种原因，不得不离开心爱的教育事业，去寻找更稳定的工作。这种“内卷”和“淘汰”，让你时刻处于一种竞争压力之下。
除了这些，还有社会期望的压力。 在很多人眼里，高校教师是“铁饭碗”，是“知识分子”，是“受人尊敬”的职业。但这恰恰也意味着，你的一言一行都会被放大，被审视。一旦你稍有不慎，就可能被贴上负面标签，影响你的声誉。同时，你还得面对家人和朋友关于你收入、发展、生活状态的各种“关心”。
所以，“比读博更难的，是做一名高校青年教师”。读博难，但它是一条相对清晰的跑道，你在赛道上努力奔跑，目标明确。而做一名青年教师，你是在一个广阔而复杂的战场上，你不仅要跑，还要射击，要侦察，要修理装备，要安抚队友，还要时刻警惕周围的危险。而且，你不知道这场战役什么时候结束，也不知道最终的战利品是什么。
这并不是说读博不重要，或者我们应该放弃对学术的追求。恰恰相反，正是因为我们经历过读博的磨砺，才更明白成为一名优秀青年教师的艰难。我们是在用自己的青春、热情和心血，去浇灌知识的花朵，去点燃求知的火种。这条路，确实比读博更难，但它也更有意义，因为它关乎着未来的教育，关乎着一代又一代学生的成长。我们只是希望，社会能够更理解我们的不易，给予我们更多的支持和关注，而不是仅仅看到那个“捧着金饭碗”的表面光辉。
网友意见
基本属实，越来越难，难度增加速度太快了，本人一家在高校，父亲是某有国家重点学科学院的院长，二级教授，母亲是普通四级教授，我比较废柴，任性没学父母的专业，博士导师又片叶不沾身，我自己能力很一般，拼命混当了几年青教，发了点文章拿了两国家项目评了副教授，老婆才博士毕业当了青教，可以说还是比较熟悉这些，现在的情况：
一是门槛提高太快，我父母那时候，本科毕业成绩优秀就能留校，甚至他们的学生都有本科留校的，然后是硕士，之后要求博士海归，发现光学历不说明学术潜力，文章开始使劲加门槛，我读博的时候也是，师兄说京内985难搞定，211还行，快毕业的时候，师兄说京内211有难度，外地还可以，回了老家211搞了几年，今年又有师妹咨询找工作问题，只有普通本科的offer(也有她做的一般般的原因)，当然大牛不讨论，就是普通人，毕业的时候有篇吧两篇一区，或者没有的二区有那么两三篇三四篇的，也属于方向不热门需要很努力才能达到的，所以我现在研究生甚至跟着做的本科生，我都建议读博一定要谨慎，除非特别感兴趣家里不缺钱最好别读，就算读也别为了来高校读，因为根本不知道你毕业时候的门槛
二是很难呆，越来越多的学校搞所谓的非升即走，跟美国学又学不好，别人非升即走是一个萝卜一个坑，招你就是当你能留才招的，而且也只有比较好的学校才搞这一套，更别提欧洲日本根本就不搞非升即走，学术也搞得挺好，这个不论，现在国内的高校，好点的就是斗兽场，招一大堆人只能留几个，期间产生的成果就是它的了，某些高校95%，97%这种荒天下之大谬的淘汰率都搞得出来，你留不了这么多人就TM明说，不就是当博后用么，太搞笑了，上次吃饭听同城某985学院副院长在那儿感慨，说最近里几年学院招了大几十个非升即走的，根本没那么多空，到时候不知道咋办，我当时就想，不知道咋办？能咋办啊，凉拌呗。。。现在更搞笑的是，差学校也玩儿这一套，就算美国，别人教学型高校也不搞非升即走的嘛，而且由于国内这帮差本科的领导没见识，自己整个学校一年都只是拿个位数的国家项目，他敢要求新来的博士2.3年拿项目，不拿就走人，真是服了，各位新人找工作一定要警惕，很多没良心的人事处你不问他就不说的，签约的时候让你补签协议，你去问负责招聘的学院领导都没用，因为连他们都不知道，他们还以为不用非升即走呢，有的学校人事处就是这么下作，一定要警惕，我听说吃了这个亏的太多了！
三是待遇差，学生或者外部人士一是只盯着顶层的大教授，二是看着人事处招聘启事，觉得待遇很好，那就是扯淡，顶端5%的人薪水也许还不错，但是和任何一个其他行业比，前5%的基本不可能比高校差，而且高校高的是带了头衔的，所谓的头衔有效期就那么几年，根本不是稳定的高，完全没法和其他行业的高层相比较，至于剩下的，同级别或者同职称，高校的老师待遇只有当地公务员一半的都不在少数(财政好的市)，不如当地事业单位公立中小学，所以什么市里的档案馆，图书馆，博物馆的工作人员，一样职称的，不用问，待遇肯定比你好，为啥呢？因为这些单位都跟着公务员发奖金的，什么绩效奖文明奖这奖那奖房补物业补贴车补之类的，高校是没有的，当然，总有那么些出来开公司走穴当名人赚钱的，但那样的根本就没几个，有也不是高校的事，是他们自己能折腾能挣钱，前一段还听清华的一位基础学科的教授说，他还是拿了小头衔的，待遇怎么说呢。。。不好意思说实话，反正科班出身去互联网本硕学生起薪差不多吧。。。
但是如果你已经读了，也不要一冲动就撤了，其实提早准备，也还有出路，但那个出路不在高校，这个出路很多人已经在走，所以还能招人就要抓紧，比如说，学校还不错的博士，这几年已经不考虑当青教了，除了去业界，有几个去向，一是选调，这个是学校还不错的土博最好的出路之一，毕业就是发达地区或者省会的科级公务员，在沿海发达地区任何一个地方到手都不会低于25万(加公积金)，好地方好单位35-40万是有的，中西部省会，加公积金到手20万问题也不大；选调搞不定可以事业单位(除学校)人才引进，待遇也差不多，略低一些；好的公立中小学，也和公务员差不多，这一些单位，但凡是跟公务员系统一起发奖金的，待遇都完爆当地青教，还有金融咨询，做行业相关的不相关的，总要博士装点门面，工资也不是青教能想象的
业界么，其实传统学科再怎么就业不好，也是有好地方的，好学校的总能去，比如师兄在绵阳某所，搞了几年到手已经40万以上，据他说普通博士啥都不干也有20多万到手，混到主任级别或者差不多资历的一年到手6.70万，这个待遇是稳定的，不是高校拿个头衔高个几年而已，那里是不愁经费的，钱多的是，工作也轻松，根本不需要像青教一天到晚那么愁那点自科发那点文章，而且做的好的，单位资助你搞出点成果，可以迅速中试开厂，目前师兄弟在类似研究所或者央企，单位支持出来开公司的已经有数人，忽悠到的风投均是几千万级别，算股份均已身价几千万到上亿，当然没套现不好算，但是比你困于校园那也是潇洒多了吧？就算做的不好，也是稳拿20多万过活，职称到点儿就有，还是不错的
总而言之，除了对搞学术很有兴趣，对高校事儿特多但是比较自由的生活方式比较向往，而且家境富裕生活不愁的，可以考虑国内的教职(海外教职要另说)，这种现在的确挺多的，都是入职房车随随便便就搞定了，还是全款(不全款的话，工资大概付不起房贷。。。)，其他人还是另寻出路吧
很多比较焦虑的人读博士会担心自己能不能毕业，
一般的要求：3篇文章。
博士每年约7W，中国每年发论文约30W篇。
但是做青椒和做博士有着本质的不同。
做青椒的也想不失业，但是从数据上看，是不可能的。
现在青椒一般是4~6年拿2个自然科学基金（差点的学校3年1个基金），
可全国青年基金一年才不到2W，无法满足这一数据需求（青年都拿不到就别去看面上了吧）。
所以实际面临的是必然的失业。
上十万的青椒每年争那么两万不到的项目...
（在双一流的背景下，现在是全民申请，今年目测过10W）
从平均数来看确实20%的资助率比国外高不少，
实际的情况是，最好的那些高校，都有超过40%的资助率，
剩下一些一百本，10%的资助率都不到，而往往有几年几个项目要求的，全是那些一百本，
在前几年，从好的学校引进青椒，靠着之前的师承短期内拿几个项目的玩法还可以，
但是只要短期内没拿到，后续就彻底没戏了直接淘汰。学校牌子，不存在的；产出，没有的。
现在学校都是精明的投资商人，先买回来，三年没申上，直接踢走。
以上只说的是青椒的基金申请一项，其他那些教学以及学校事务这里不提了。
另外，知乎上有些现象。
哪行容易？这种漂亮话我见了太多，可能是说出来大家爱听？
拿一个战线比别人长上十年的职业去和别人比容易不容易？
但是我如果说把读博看成一种消费不要看成一种投资，
又有人出来喷这个观点奇葩，读博当然是为了有提升，为了以后能更好的生活。
漂亮话都被你们说了，就你们漂亮？
参考
难，确实难。
然而哪个不难呢？（又开始废话了）
无脑转的CS，996我就不提了，35岁下岗我也不提了，现在一个广泛传播的新焦虑是等互联网的风口过去，CS也会反朴归真，在工资标准上重新回归劳动密集型产业的实质。新入行的IT精英们看着停滞的薪水，挨着上司们（他们需要拼命证明自己没有风口也照样能飞，然而大多数人都是徒劳的）的骂和李嘉诚式的鸡汤，日子也会难。
被吹爆的金融，本质上是一个有钱人的游戏。普通人家的孩子进场玩，只能给二代们抬轿子。而且，做金融狗最大的坏处在于，得不到金融精英的好处，坏处却一个不少。996什么的我就不提了，下岗的问题我也不提了，金融圈特有的问题在于它是有钱人的欢场，本身又是玩钱的，消费主义是这个圈子最大的认同。在金融圈子里混，能不能挣到钱先不管，能花钱倒是必须的。底层金融民工其他的焦虑一个不少，还要额外花大钱养一身行头。IT狗再苦，衣服一个星期不洗可以照穿，反正不影响打代码，同事们最多撇撇嘴。
我唯一一个觉得不错的行业是医疗行业，包括药物研发和诊断机构。堪比前几年互联网的下一个风口。有兴趣的可以把这个当做努力方向。但是它显然没有互联网那样创造财富神话的能力。医疗行业其实是资本密集型产业，生物实验的高成本大家都懂，所以只有实力强大的企业才有进场的资格。相比互联网风口时期遍地开花的创业公司，医疗行业创业不是不可能，但是阻碍重重。投资机构也不可能一次投几十个几百个养蛊，只能挑一两个重点支持。而且医疗行业并不是从零开始，各个细分市场早有大佬占据顶级生态位。新进玩家只能选择相对轻资产的诊断机构，而这些机构的问题和互联网也很相似：为了活下来需要996，身体不再扛得住996的中年人面临失业压力，行业只容得下一两个巨兽，其他的都要死。综合来看，医疗行业前景不错，薪水不低。然而不会创造财富神话，需要长时间扎实的正规教育，进去也就是按部就班，论资排辈。风口猪的故事不会在这个行业上演。最重要的是，从事医疗行业主要还是需要学生物，犯了知乎生化环材的忌。
其他衮衮诸业在知乎皆狗，不足道也。
这样看，当青椒似乎感觉好多了。人总要看到别人的缺点，现在的生活才过得去。
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