刚上任的领导怎么管理团队？ 第1页
1
alivetomb 网友的相关建议:
本来都是平级，我被提拔出当我们片区负责人，然后同事不服，工作没动力，纪律涣散，成天偷懒，一说他们就给给我说想辞职。应该怎么办
1
相关话题
公司团队活动员工参与不积极？新晋管理者如何做好面试工作？
团队管理最危险的问题是什么？
团队管理中如何做好任务分配，平衡团队战斗能力，带动后进者？
团建活动除了吃饭唱歌，有没有新颖一点的方式？
离职员工对公司打折发放的年终奖金不满，在微博等平台发布传言，对公司造成负面影响，如何处理这公关危机？
团队管理最危险的问题是什么？
员工辞职最主要的原因是什么？
换工作开始带新团队，作为管理者应该怎么做才能建立自己的影响力？
如何把团队带散？
前一个讨论
寻找一部看过的烂片电影？
下一个讨论
请问日漫里有什么以强悍女性角色为卖点的好作品？
相关的话题
接手一个平均年龄比自己大得多的团队会碰到哪些问题，该如何应对？如何和老板谈升职加薪？
一个很有能力的员工，经常迟到，应该予以辞退吗？
中国家庭的凝聚力是来自于权力还是爱？
作为一名管理者，在员工招聘的过程中，你更看重员工的能力还是价值观？
刚上任的领导怎么管理团队？
怎么样才能管好自己的团队？
既然大多数开发团队没有能力对开源项目进行 review，那么开放源代码与否对于他们有什么意义？
刚上任的领导怎么管理团队？
什么样的团建才可以吸引 90 后和 00 后？
怎样规劝团队里的C#工作人员学习和使用JAVA?
如何实现高效的团队合作?
为什么在很多领域都是男人做leader居多？
刚接手一个新团队，想提升团队的凝聚力，怎么办？
什么样的团建才可以吸引 90 后和 00 后？
刚接手一个新团队，想提升团队的凝聚力，怎么办？
做老板是种怎样的体验？
部门申请福利最后变成自己众筹是否该鼓励和参与？
领导是绝情一些更好，还是充满人情味一些会更好？
创业团队里大家都是在讨论，可最后连最小的问题都没解决，散会的时候说「还是先照原来的做吧」，这种情况该怎么办？
大学团队作业，只有我一个人在做，我该怎么办？
刚上任的领导怎么管理团队？
团队管理中如何做好任务分配，平衡团队战斗能力，带动后进者？
为什么很多公司的健身房成了摆设？
高校青年教师，如何选择大团队？
如何增加自己的执行力？
金融IT需求过多并且复杂，团队敏捷开发并追求交付效率，导致技术负债过多，有没有什么解决方案？
男篮失利，姚明作为篮协主席主动揽责，有什么团队管理上的启示？
新晋管理者如何做好面试工作？
管理者常犯哪些错误？