被直属领导多次否认能力，还被调离项目组，我该绝地反击还是果断辞职？ 第1页
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cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
果断离职
因为直属领导对自己的印象太差，而这个是需要很大的成本才能扭转，不划算。
人都是会找证明来佐证自己的观点和看法，即使一个人再努力，领导也要挑刺，试问是个人都会犯错，那有不犯错的人，这样被挑刺，不但影响自己的正常结果，还会浪费个人的时间和精力，花很大的代价来扭转直属领导？这么做有什么好处，收益太小，不值得。有这点时间和精力，在别的岗位和公司也能干出来，结果会更好。
现在的社会机会多，个人的选择更灵活，不比以前公司少，没的选择，只能忍着慢慢熬，现在好机会多，能快点走出来，就不要选择慢慢熬这个低效的办法。
自己的利益才是最重要的。
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