中行温州分行 19 年入行新员工，突然被领导推荐去北京总行学习一年，学习完回来待遇会有增长吗？ 第1页

普罗大众，很多人都有个错误的、却是万不得已的做法：年轻时用健康换取财富，年老时用财富换取健康。

与此对应的是，可以联系到题主的问题，建议：年轻时用财富换取经历，年老时用经历换取财富。

职场之中，平台很重要，有没有不同意见？

暂且不说，离开了平台，你啥也不是。试想，如果给你个机会，让你统领三军，或管理若干家分行、支行，只要不呆、不傻，还能完不成业绩？手下一堆智囊，有的是好的建议好的点子，你只需要选择方案就可以了。

前几年，在某个EMBA年度峰会上，国务院参事室特约研究员姚景源痛批银行暴利，称银行变成了高速公路，坐地赚钱。他说：“即使让银行的行长们回家睡觉，把一只小狗放在行长的座椅上坐着，银行照样赚钱。”

平台真的太重要了！

题主刚刚入职就赶上了风口，这是千载难逢的好机会，多少人梦寐以求。能到总行去学习，不管是借调，还是业务学习，恐怕是万里挑一的概率。

我们不提供心灵鸡汤，只提供职场建议。

如果抱着回来后加薪或晋升，恐怕就有一点点本末倒置了。就像前面回答的一样，借助总行的平台，多学习业务，多与同事沟通，多增加见识，多积累经验，最好把相关经历总结下来，对今后的职业发展好处多多。

国有银行的体制，层级管理森严，从县级支行到二级分行，很多人经过一辈子努力都达不到，最终在支行老去、退休，这种悲哀是社会竞争的结果，在竞争中胜出的人注定只是极少数人。题主所在的温州分行相当于二级分行吗？如果在分行机关，已经相当牛叉了。如果是一级分行机关，那就更是牛叉++

从二级分行到一级分行，是一个更大的瓶颈，如果能进到省分行机关，就已经战胜了90%以上的同行，这不是比较保守的数字。

有机会到总行学习，而且是学习一年，那会是在全国中行员工中怎样挑选才能胜出啊？而且，学习也好，借调也好，还有一定的可能最后留在总行，成为总行机关的正式一员，那样的话，你将打败99%同行，会不会？

平台很重要，总行与分行相比，不可同日而语，站得高看得远，从业务类型、人员结构、机构差别到福利待遇，二级分行的员工会有万分感慨，贫穷限制了我们的想象。如果从总行工作一年后再回到二级分行或基层，那种失落感，只有你自己才有深刻的体会，想SI的份都有，会不会？

当然，到总行学习会很辛苦，做加班狗、生活不便总会有一些的，需要做好思想准备。付出总有回报，题主加油，争取留在总行，而不是争取一年后回来提升待遇。