35岁不想在国企混吃等死，怎么办？ 第1页

你们看看，看看啊，在国企呆到35还能是个宝宝啊

事业发展在自己，别人只是建议。

我只给你一个忠告：

千万别相信那种家不是北京本地的，也不是那种大富大贵家里供着在北京生活，就是在北京打拼的人跟你说因为上升空间有限/没意思/没自由/干够了/趁年轻潇洒得起/可以赚更多钱所以从国企辞职了。

这种人十个有九个是瞎忽悠你，他们就是因为各种原因（通常是人品太差混不下去了/傻不拉几当领导枪头子还不自知最后被踢出来了/自以为是捣鼓一些灰色的事情被发现了）待不下去被赶出来的。

剩下那一个就是傻。

既然担任重大项目的负责人，还要不来一点表彰？

其实，大多数才毕业的人，是不适合考公务员，进事业单位的。

因为他们没有追逐过自由，梦想。

他们也不知道追逐自由所要付出什么样的代价，也不知道自己是否能负担这些代价...

这些都没尝试过，就进入了体制。

结果就是，心里永远都惦记着自由...

而且，随着年龄越大，这种冲动就越强，那时候，就像船开到了深海，离也不是，不离也不行。

离吧，万一自己不适应社会怎么办？毕竟年龄也大了，体能，学东西也拼不过年轻人，实在融入不了这个社会，那再进入体制还能否考得上？年龄大一点的，连门都进不去...

不离吧，心里却惦记着自由，挥之不去，它们就像心魔一样缠绕着自己...

如果在社会拼搏几年，发现梦想、自由这条路不适合自己，再进入体制呢？

那这个人的心理就要健康得多。

起码，不会用自己的脑子去搞着自己的心，一分为二的自己搞自己。

这种心理问题如何解决？

看能不能买通领导，请他个半年一年的假，去社会上拼搏一段时间。

如果发现，自己还能适应这个社会，还跟得上，而且还很有斗志，可以选择走这条路。

如果发现自己适应不了呢？那接着回来混日子就是。

出去逛了一圈后再回来，对自己的认识就更深了，知道自己行还是不行，就不会一直再惦记着。

或者，是兼职搞个副业啥的，行不行不重要，重要的是自己不会再搞着自己..

只有拿起，才能够被放下。

说真的，这位国企朋友，你都不知道这个年景，有多少35岁同龄人看着你流哈喇子呢。

你今天考虑的是咋破冰，破圈，破天花板。

而俺们考虑的是骑着破电动车送外卖还是送快递，才能吃得饱饭。

你说说，你跟俺们比，谁惨的更通透一些？

然后呢，你还比较上进，那咱就按照上进的路子聊。

其实说句掏心窝子的话，我个人是认为什么岁数什么环境，就得有跟这些客观条件配得上的心态。

你自己上进，大概是你电视上上看见歌颂私企奋斗逼的鸡汤片子看多了，结果那些片没感动中国，把你给感动了，这事儿弄的……

你问我怎么知道你心态的？

因为我看见你用混吃等死来形容你的现状……就知道你想努力，你想奋斗，你想逆天改命。

你目前的年龄不大不小，职场状态不好不坏，你形容它叫个混吃等死，我们形容这种状态叫个稳如狗。

但你不服。你脚着领导“只把我当干活的”。

不然呢？

领导不把你当干活的，是应该盖个祠堂把你供起来？还是找个画框裱起来鸭？

我跟你说一句话，也许让你有点绝望，但绝对真实。

越是国企央企这种万年牢的单位，让领导把你当自己人难度越大，甚至你这种没有背景的，几乎就不可能达成。

你看私企，人员流动大，上下级也好同事也好，那就一个露水姻缘，一起干几年活，作鸟兽散各奔东西。

这种企业里，你现在对领导有利用价值，或者你能演出来短时期的忠诚，你就是领导的自己人。

其实大家心里都明白极了，不过是我为了在你这恰几年饭，所以我愿意给你当几年狗，但你可千万别真的拿我当狗，早晚有一天我得出去，谁是狗还不一定呢老板。

国企，他不一样。

这种贼拉稳定的地方，一屁股坐下去，几乎就是后半辈子的存在，尤其越是小城市，越是如此。

所以这种单位的领导信任，绝对不在于你的能力，也不在于你的忠诚，而是在于他们之间阡陌交通，形同蛛网的关系。

没准你哪天就发现，你那个特别受待见的红人同事，竟然是兄弟单位领导的小舅子；兄弟单位领导和你领导又是拜把子兄弟；你领导的爸爸也许当年提拔过兄弟单位这位领导；而你领导的爸爸又是这位小舅子爸爸的老下属……

真的，你将来有一天把所有关系搞清楚，你会发现某些单位里各种关系网，人均蜘蛛侠。

说这么多就想告诉你一个字：别不服。

然后你还有一个地方，得稍微给自己凿补凿补。

你看你说的，脏活累活都是你，荣誉表彰没有你，然后你负责重大项目，觉得自己能力挺亚克西。

错啦！

这里边又得告诉你国企私企的不一样在哪。

私企里，脏活累活都是你，有了荣誉的肉，领导多多少少得分你一碗奖金的汤。

为啥？因为私企随便跳槽，你干了不少活，累计了挺多经验，不给你打赏几两碎银，你自己不跑，也有外边的人拽你跑。

脏活累活嘛，那个公司都得有这种黑手套角色。

国企里头，他不是这个玩法。你看啊，你自己也说了，重大项目你是负责人。

来，看我嘴型咱大声朗读一遍：

负！责！人！

醒了么兄dei？给我翻译翻译什么叫负责人？字面意思翻译就成。

对喽，你就是内个负责的，全程跟进的，出了事背锅的人。这个，最多说明领导日常觉得你做事挺踏实，但不能直接证明你能力强劲。所以，在其位，司其职，别让项目出事，你就办到位了。

你问论功行赏为什么不是你？

先去问问上一段里提到那位小舅子愿意采纳这建议么……

国企，有时不以营收为首要目标，所以你负责多大的项目，未必是领导觉得你有多大的脑袋。

而且你这个人吧，有点小个性。

一方面你觉得负责人就必须得有负责人的回报，这是私企思维。

另一方面你又觉得这回报里包括表彰，表彰多少钱一斤啊？真正到家的表彰都是领导年终偷偷摸摸给你塞红包不让别人知道内种，所以你这个对精神嘉奖的渴望，又是国企思维。

你真是一个职场上半枯半荣的存在，再忍忍，兴许就成佛了。

然后，说了半天问题，咱再唠几句解决问题的办法。

第一个最笨的办法，继续干你的脏活累活，没开玩笑。

你记着啊，领导，人家那不是你楼下的流浪狗，你扔根火腿肠马上跟你摇尾巴，像话吗。

领导哪怕看中你，也有艰苦卓绝的考核期，期间铁面无私包青天，夸你一句就算他输了。

而国企确实升迁不易，但机会渺茫不等于没有，领导现在把重活安排给你，你不妨在卖卖试试？就当买个彩票了。

第二个办法，你不是自信挺足么，也是重点项目带负责人一枚，你去拓展一下副业，凭技术还是凭搞关系，在你。

能力真牛掰的话，领导不选择你，市场也会选择你。

第三个办法，换了我是你，躺平平，该干嘛干嘛，不琢磨有的没有的。这年头国企里能混退休的工作，而且你也奔四了，你还想怎样啊？

也别出来副业，也别单位里当奋斗逼，这样你是在加剧俺们江湖上漂着的人内卷加剧。

你躺平，就是行善了。

生在福中得知福啊！盆友！

我在此也强烈建议一些旱涝保丰收的大企业，需要强化员工的思想稳定工作，得陇望蜀，让我们怎么活？

请这些企业在大门口贴个对联，时刻提醒员工得知足。

上联：

花果山福地

下联：

水帘洞洞天

横批：

饿不死你！

（完）