年轻科研人才越来越多，除了高校教职还有哪些职业选择？ 第1页

感觉这是一个可以长期更新的问题，今天就先写一些临时想到的内容吧。

先简单说下自己的背景，我就是那种典型的从来没想过要在高校找教职的人，至于原因以前有回答写过，这里就省略了。所以我在博三的时候，就开始考虑自己的就业问题，并在写毕业论文的同时，就在开始接触公司与面试。最终在提交了博士论文，还没有答辩的时候，就回国加入了一家初创公司。但毕竟我自己的经历太过个体化，或者说最多也就能作为一个生物学相关的理科博士的视角，因此，这个回答我决定分三个部分来写：

I. 数据调研的情况

II. 基于个人的工作经历和观察

III. 国内外的差异以及我对未来趋势的个人判断

国内博士毕业的就业情况到底如何？

这里我参考了一篇基于2017年高校博士毕业生的就业调查论文^[1]，我把里面自己觉得比较有意思的地方提取出来做一个简单说明。

可能我们很多人都听过这么一句调侃的话“毕业即失业”，而且这句话好像从本科到研究生到博士甚至到博后都同样适用。那对于博士群体，这句话到底适不适用呢？我们用数据说话

很明显，在样本选取的68所国内高校里，博士毕业生的总体平均年终就业率高达97.1%，所以说博士找不到工作的，那确实纯粹是在YY。但有一点很有意思，就是如果只统计初次就业率的话，这个数字只有89.6%。这倒是说明，博士毕业生再找第一份工作的时候，相对可能考虑的比较多一些，所以求职时间较长。

好，重点来了，这批博士毕业生都去哪儿上班了？

毫无疑问，虽然不同的专业间有一些差别，但高校，科研院所，医院这三个地方依然笼络了极大比例的博士毕业生。这里需要说明一下，因为样本学校中，有医学院的学校大都在“985”高校分类里，所以导致这一类分组的毕业生有很高比例进入了医疗单位，但根据我的经验，通常情况下，在医疗单位里博士生依然是以科研工作为主。

除此之外，党政机关，国企，民企相对是另外几个占比较高的就业去处(这就是从调研数据上，对这个问题的直接回答)。所以，我个人从这份数据里的感觉是。国内博士毕业生的就业，主要还是以吃“国家饭”为主（高校，科研设计单位，医疗卫生单位，党政机关，国企都是国家队范畴对吧）。

我个人身边的情况如何？

其实从我自己的经历而言，即便我主要接触的是留学博士群体（我之前研究所的同事，和高校人认识的朋友），单从华人群体来看，基本与上面的调查请况有过之而无比及。就拿我们研究所的同事来讲，四年前只有我一个人选择进企业，四年多过去了，现在在企业里工作的还是只有我一个。救我知道的，不管回没回国，基本都是在高校里做PI或者Tenure-track professor了。

当然，既然问题是还有那些职业选择，我在企业混了这么多年，也有一些观察，总结起来主要有这么几个方向：

I. 企业的研发岗：这个主要是医药，健康，生物类型的公司。

II. 企业的咨询岗：这个更吃履历，往往越大的公司需要的资历越深，更偏战略规划一点，有点像子智囊团的性质。小一点的公司，这个岗位往往跟研发就会有一定的重合，因为没有那么多资源来天天做规划，所以可能研发的工作也要兼顾。

III. 投资经理，对，你没看错，现在其实投资领域也是内卷到不行，投资人对项目的研究也是分到很细很细的程度了，尤其是现在科技型初创企业的蓬勃发展，没有相关的背景，是很难分辨这个项目到底有没有潜力和价值的（就不说现在的元宇宙，就之前区块链出了多少个项目，最后都是鸡毛一地）。所以，一定程度上这个职位跟上面说的咨询岗类似。

IV. 留学中介，这个主要以留学博士群体为主，只不过这两年疫情的原因，行情不算好。

V. 自媒体，这个就不多说了，反正时下是处于一个上升期，但想长期从事，未来怎么规划很关键。

VI. 自主创业，这个也不一定就是要自己真金白银的投入，你有自己的专业技术，有合适的想法和项目想孵化，又能碰到合适的合伙人和启动资金就可以一试，只不过千万不要太乐观，不被苦其心志，空乏其身，那你肯定没有真正的创过业。

关于这块，可能有不少朋友对一个问题比较关心，那就是企业的也研发岗貌似也是做科研，那在学校做科研和在企业做研究相比有什么优劣势？这个问题我以前回答过，把重要的总结贴过来：

（1）肯定在高校做研究更自由 （2）高校的科研更偏基础研究，企业科研更偏应用转化

（3）企业里面杂事比较多，对研究的投入度不如高校

更详细的内容，原回答在此：

国内外的差异以及我对未来趋势的个人判断

国外博士毕业后的就业情况，确实跟我们有蛮大的差异。去高校任教的比例并不高，大部分其实是进了企业就职。之前英国的一份调研数据显示，有超过一半的博士毕业生没有在学术领域工作^[2]。但是呢，这部分人很大比例依然在工业界里从事研发型的工作。

According to a study conducted by the Higher Education Policy Institute (HEPI), 53% of UK PhD graduates who left academia were employed in non-research positions. Meanwhile, about 46% continued to work with research in industry.

但我个人感觉，这里面有几个主要原因，

1. 国情不同，因为很多行业的工作在我们国家是以国家队的形式出现的。
2. 国外科技企业的比例相对更多一些。
3. 国外的企业在研发岗的设置比例上相对较高，国内不少企业是以市场营销岗位为主。

所以，正是基于这几点，我判断，在接下来，随着我们国家的产业进一步升级，以技术创新为主导的科技企业的数量，和相关岗位肯定会越来越多，再接下来的一段时间，科研人才进入名企从事研发工作的比例应该会有一个比较大的提升。师母已呆！

对了，我回答最开始，我说是那种典型的从来没想过要在高校找教职的人，但没说原因，其实原因写在这个回答里了，现在看看，好像跟我上面写的内容也是相互呼应的，真巧。

参考

1. ^ 卿石松, 梁雅方. 博士毕业生就业多元化及质量特征分析[J]. 学位与研究生教育, 2019(11):7.
2. ^ https://www.hesa.ac.uk/news/20-07-2021/sb260-higher-education-graduate-outcomes-statistics