高校青年教师应该怎么提高收入？ 第1页

2012年入职时是有编制讲师，当时只有安家费10万，住房补贴一月2000左右发两年，没有启动经费，没有人才津贴。没有办公室借用其他老师实验室的角落办公，没有实验仪器转理论做过两年。试用期每月到手不足4000，过春节没多少钱给父母，没多少钱给家里侄儿侄女压岁钱，深感窘迫和落差，一度想要辞职。

后来几经努力，又得父母支持、前辈提携、同事帮衬，总算劫波渡尽，略有小成。其间风霜雨雪、圆缺升沉难以言表，对青椒的生存现状很能体会，谈谈个人经验：

1.搞清楚高校教师对你而言是事业支点，还是便于赚钱的光环。前者很难有快速改变经济状况的方法，后者想变现则“八仙过海，各显神通”。这是人生规划的大问题，确定了这个才能谈后续。

2.如果高校教师就是你的事业，短期要提高收入只能看专业能力是否对口市场需求。经济类、法学类、艺术类、计算机类、其他热门工程类专业，只要你技术能力过硬，还是可以接私活赚外快的，甚至开公司或公司兼职，关键是找到对接渠道。而如果是文学、理学等等不能“经世致用”的，那恐怕只能搞创作或科普，看看有没有机会当网红学者了。

3.但是，人的精力终究有限。在高校教师的职业发展体系中，短期收益的提高，往往意味着长远利益受损。所以，最好的出路其实是人人都知道但不见得能做好的：第一，搞好教学，参加教学比赛或指导学生参赛。现在高校重视教学成果，奖金丰厚。第二，做好科研，多申请项目和发表好论文。当前纵向项目，比如一般的国家基金，间接经费（可发教师酬金）提高到了30%，更何况有的学科横向项目还多，堪称名利双收。第三，第一和第二做好了，可以申报各个级别的人才项目，或者至少职称能上去。此时你如果有了人才和住房津贴，收入应该不低了。若没有入选人才项目，那至少职称带来的工资会增长，各种评审邀请、兼职邀请也会增多，零敲碎打有不少。