为什么美国印裔移民混的比华裔移民好?
首先，咱们得明确一下“混得好”这个概念。在移民语境下，它通常包含了几个关键方面：经济上的成功（收入、职业地位）、社会融入度（被接受程度、人际关系）、政治参与度、以及子女的教育和发展。
1. 教育背景和职业选择的差异：
印裔移民的高技术门槛和科班出身： 印度的高等教育体系，尤其是在工程、医学、计算机科学等领域，在全球都享有很高的声誉。许多优秀的印度工程师、医生、科学家通过技术移民签证（如H1B）来到美国，并且在申请移民时就带着高学历和专业技能。这意味着他们进入美国劳动力市场时，起点就比较高，更容易进入高薪、高需求的行业。
华裔移民的多元化与“挤压”： 华裔移民的来源更加多元，有技术移民，也有家庭团聚移民，还有投资移民等。虽然很多华裔在理工科领域非常出色，但早期和部分阶段，也有不少人因为语言障碍或其他原因，进入了服务业、餐饮业、制造业等领域。这导致了华裔移民的职业分布可能比印裔移民更宽泛，但也可能在高端技术领域的集中度略逊一筹，或者说“平均水平”会受到其他群体的影响。
学科优势的侧重点： 虽然华裔在工程、计算机等领域同样表现出色，但印裔在某些特定领域，比如软件工程、生命科学、金融分析等方面，其移民群体中的比例可能更高，而这些正是美国经济发展中非常核心且回报丰厚的领域。
2. 文化和沟通方式的差异：
英语的普及与流利度： 印度是英联邦国家，英语是其官方语言之一，很多人从小学就开始接受英语教育，英语水平普遍较高，这极大地降低了他们在美国生活和工作的语言障碍。相比之下，虽然很多华裔移民在海外接受过良好教育，但对于一部分初来乍到，或主要在中国国内完成学业的移民来说，英语可能是他们融入美国社会的最大挑战之一。
社交模式的开放性： 印度文化在某些方面可能更倾向于外向型的社交，尤其是在职场和一些社交场合，更愿意主动交流和表达自己。而中国传统文化中，更强调内敛、含蓄和谦虚，有时在职场环境中，这种沟通方式可能不容易被直接理解或注意到，从而影响了个人品牌的建立和机会的争取。
社群内部的互助与资源整合： 两个群体都有强大的社群支持网络。然而，印裔社群在某些城市，例如硅谷或德州的某些高科技中心，其科技人才的聚集效应非常显著，这种高度集中的专业领域社群，可能更容易形成资源共享、信息互通、甚至直接推荐的机会。华裔社群同样强大，但可能在职业领域的细分和联动上，地域性或行业性差异会更大一些。
3. 移民政策和历史背景的影响：
H1B签证的受益群体： H1B签证是吸纳高技术人才的主要途径，而印裔移民是这一签证的最大受益者群体之一。由于印度在高科技人才输出上的强大实力，他们能够更稳定地通过这一途径进入美国并最终获得绿卡。
早期移民的优势： 印度移民在美国的较大规模增长是从上世纪八九十年代开始，与中国移民的移民潮在时间点和结构上有所重叠。然而，印裔在某些高科技领域的先发优势，也让他们在后续的发展中占据了有利位置。
4. 刻板印象与社会认知：
“印度人都在做IT”的印象： 虽然这是一种刻板印象，但确实反映了印裔移民在高科技行业中的高比例参与。这种“抱团”和“集中”的现象，一方面可能受到社群内部互相帮助的影响，另一方面也可能因为他们的技术能力和语言优势，在这些领域更容易被雇主接受。
对华裔的认知多元化： 华裔移民的职业选择和背景更加多元，这可能导致社会对其的认知也更加复杂。虽然很多华裔在各行各业都取得了巨大成功，但媒体和公众的关注点可能会更加分散。
5. 子女教育和代际传承：
对教育的极度重视： 两个群体都非常重视子女教育。但印裔家庭可能在引导子女选择STEM（科学、技术、工程、数学）领域方面，表现出更一致和坚定的倾向，这与他们自身的背景和对美国经济需求的判断有关。
“模范少数族裔”的标签： 长期以来，华裔（以及其他东亚裔）在美国被贴上了“模范少数族裔”的标签，这意味着他们在学业上表现出色。然而，这个标签也可能带来一些负面影响，比如人们可能期望所有亚裔都应该在学术上取得顶尖成就，而忽略了多样性，甚至可能将一些潜在的问题（如心理健康）隐藏起来。印裔移民在“模范少数族裔”的讨论中，也常常是重要组成部分，但他们在大科技公司、高科技创业等领域的突出表现，可能更加“显眼”一些。
需要强调的几点：
“混得好”的定义是动态的： 随着时间的推移和美国社会结构的变化，这种“好”的定义也在不断演变。
个体差异巨大： 在这两个庞大且多元的移民群体中，都有非常成功的个体，也有在奋斗中遇到困难的人。将整个群体进行简单比较，容易忽略个体独特的经历和努力。
“好”不代表没有挑战： 即使印裔移民在某些方面看起来“混得好”，他们也面临着文化适应、职场歧视、家庭压力等各种挑战。
数据和研究的重要性： 这些分析很多是基于观察和普遍认知，更深入的理解还需要依靠具体的社会学和经济学研究数据来支撑。
总而言之，美国印裔移民在某些方面被认为“混得比”华裔移民好，这更多是由于他们普遍具备的高技术门槛、英语流利度、以及在特定高回报行业的集中度等因素，加上某些文化沟通上的差异，共同作用下的一个结果。但再次强调，这绝非全貌，两个族裔都为美国社会做出了巨大贡献，也都面临着各自的挑战。
网友意见
首先是量，印度移民的数量就比华裔新移民要多（80年代之后）。
其次，美国对和印度有关系的印度裔也没有戒心，但对华裔新移民显然是有的。
其三，印度的精英教育是英式的，以培养西方社会中的少数族裔精英为目标的，和中国教育体系培养的目标完全不同。印度大约只有少于10%的人能在一定程度上使用英语，但你要做医生、法官、律师等职业，就必须掌握英语，因为印度的司法体系完全是英语的。
其四，我认为也是最重要的原因，美籍印度裔从政的可以利用印度国内的政治、经济资源为自己在美国的前途铺路（可以了解下印度人民党BJP在美国的分支组织和美籍印度裔政治家的关系），但中国移民是不能动用中国的政治经济资源为自己在美国铺路的。
其实印度国内很多本土精英也意识到了这些问题，比如有人就提出重写印度历史（强调印度教本土历史，淡化英属印度）、教育改革、使用印度本地语言作为教育用语等等，但是因为印度国内的重重阻碍（包括受英语教育的既得利益集团、地区差异）无法推行。
我觉得本质上还是印度精英的身份认同和印度本土认同不一致导致的。印度并不是个西化的国家，但印度的精英却一路向『西』，导致他们逐渐和本土脱节。
印度上层社会其实已经西化了，和中国的情况很不一样。我在宾大的时候，有个印度的学姐，孟买出身的婆罗门（为啥知道是婆罗门呢？这个不用问就能猜到，因为人家姓Krishnan，我想只有婆罗门敢拿神的名字当姓吧），IIT本硕毕业。她不会印地语，母语就是英语，从小学开始，所有教材、授课都是英语。她也很熟悉欧美的思维方式，因为她从小接触的就是西方的思维方式，加上印度教文化——毕竟是婆罗门。某种意义上，我感觉他们有点像是“在印度长大的西方白人”，他们去美国留学甚至有种“回家”的感觉。和我们所经历的cultural shock完全不同。
所以你要问为什么印度的精英来到美国以后为啥比华人混的好，这有点问错了方向的感觉。华人留学生比较普遍的是在国内读完本科然后去美国读研，那么他人生前20年还是接受的中国的教育，是在东方文化环境里长大的。而印度学生可能表面上也是在印度完成的本科教育，但其实他从小接受的都是西化教育，和华人对西方社会的了解程度根本不一样。
当然，印度也是个两极分化严重的国家。绝大部分底层也没机会出国，甚至没机会学英语，没机会接受系统完整的义务教育。不同阶层的人仿佛生活在不同的平行时空。
上周一个以前在国外留学之后工作了3年的同学回国了，他和我微信聊了不少印度人的事情，结合我自己英国的经历，觉得说得很有道理
印度裔在美国混的如鱼得水，其实和他们里不少人早就忘了的祖国，关系很大
绝大部分眼里，印度发展快速，但大而不当，在真正的尖端技术领域，和欧美的竞争很少，类比的话，很类似于清朝在当时的欧洲眼里的样子，很大，看起来和一票垃圾比不弱，也看起来很有钱，但真要当对手，谁也没当回事
相反来说，印度不但毫无威胁，每年还有不少受高等教育的人才往美国跑，等于印度花钱给美国培养人才，他们基本上绝大部分成绩最好的美国都能留下，美国再捉襟见肘，能够为他们提供的平台，也比印度好
而华人华裔相反
现在再说什么一小部分人实在是自欺欺人，美国的社会割裂严重，族群矛盾政治正确依然不能阻挡它的尖锐，但有一项共识，中国，毫无疑问是现在美国心腹大患，这几年越来越多美国人都接受了这种观点，哪怕中国不会葬送美国，依旧也是最有可能夺走美国的“世界”的国家，是最大最更广泛的竞争对手，几乎在全领域都展开激烈竞争
并且，近年有一个很奇怪的趋势，就是出国留学和工作的中国人越来越多，但移民的中国人越来越少，中国移民的质量也大不如前，投资类型的移民越来越多的超过了技术类型的移民，越来越多的中国人把美国真当一个上学和刷个好看的简历的地方(就我学的金融从前辈听来的经验看，只有国外的学历，近年来竞争优势被国内的越来越拉近，但如果简历不但有学历，还有国外的工作经历，依然非常吃香)，特别在高等教育人才领域，获取美国国籍的意愿在逐年降低，这就和印度反过来了，变成了美国花钱在给中国培养人才(哪怕留学生学费真的很贵，但留美工作几年的话，回血不少，还积累了工作经验，回国也很吃香)
这扯远了，不过也有点关系，后面会提到
正因为中国和美国的竞争的烈度和广度都在急剧上升，美籍华人的日子其实是越来越不好过的，因为美国二百年来，和标榜的独立宣言不同，一直也从来都是白人群体把持社会的主体人多，也没啥好笑的，我们不也把共产主义当理想吗
这里我不想扯什么人种优秀什么天生啥啥的鬼玩意儿，任何人都是爹生娘养的，但每个民族都有自己的历史，地缘和文化内因，我只叙述客观事实
很多人也应该记得珍珠港后，美国日裔的悲惨遭遇，大部分日裔都算对美国忠心耿耿，对于日本基本没有多少归属感，他们在美国出生和长大，兢兢业业努力工作，依法纳税，但珍珠港后，他们还是被毫不犹豫的投入集中营
不知道多少人记得陆军442团？是二战中美军伤亡率最高的步兵团，也是美国陆军历史上获得荣誉最多的团级部队。是一支日裔美军
说这个，就是为了表明，美国存在泾渭分明的族群意识，甚至连内部，原先来自欧洲不同国家的移民，也互有歧视，更何况从头到尾，从长相到文化都不一样的亚裔
随着中美竞争越来越激烈，美籍华人越来越多的会从“歧视”演变成部分的“敌意”
这无关他们怎么想，无关他们在哪儿出生，无关他们多效忠美国
他们从出生就和中国绑定在一起，无论他们爱不爱中国，国籍是不是中国
这种情况下，让华人升迁美国各个高科技公司高层，于情，作为白人心理不舒服：于理，哪怕公司的白人受过高等教育，真的不歧视华人，愿意平等对待华人，但作为公司高管，会受到公众的更多注视，而和我们一样，白人也不是都受过高等教育的，也不是都高素质高觉悟的，雇佣一个华人高管，就有一笔隐性的“政治成本”
哪怕你的确优秀，哪怕你吃苦耐劳，但从成本角度，你依然“成本”很高，所以哪怕遵从商业逻辑，公司也不愿意让太多华人出现在公众(白人)注视的高级管理层
坦白说，我在英国见到的所有印度人，也不是各个都是SB，牛皮王，真的认真努力的，是存在的，这种情况下，哪怕一个印度人比华人相对不那么“优秀”，但考虑到印度人在公众的形象不算糟，薪资水平比起白人的确低不少，成本上讲，性价比是高于一个华人的
这也就是为啥印度裔混的远比华人好的原因
然后一些题外话
总有人说中国人不团结，中国人最爱坑中国人
但我自身经历来看，出国的留学生，工作党，大部分还保留国籍人里，是比较团结的，因为他们都无意在国外长期生活，大家都准备早晚都要回国，互相扶持一下，回国也是各自的人脉
而表现的爱坑国人的，相比不那么团结的，仅仅是我自己的经历，多是移民，至于原因，我不从私怨角度，可以理解(原不原谅是另一回事)
打个比方，你从出生起，就知道你有个远房二叔，但你只知道有这么个人，你甚至从没见过也不清楚更多的事情，然后有一天来了一群要高利贷的，说你二叔欠下1.25个亿和小姨子跑了，并且有借据各种确实的证据，你说我和我二叔根本没联系，人家说我信你个JB，你他侄子，这钱你还也得还，不还也得还，这时你心里，恨不恨你那个连面都没见过的二叔？同理，哪怕我啥也没冒犯，移民对我的态度，总感觉和其他人比微妙的不一样(也不总是直接冒犯，但见面给个好脸色的的确少)
至于团结，我想很多人有误解，很多人说，人越少不是越应该团结吗？但得知道，全世界华人的数量，真的不多，就拿美国说，2015年的统计是，美籍华人总数452万，仅仅只占了美国人口1.4%
这种情况种族抱团，很大情况是找死，哪怕你华人再刻苦再努力，你一个华人能打10个白哥哥或者黑叔叔不成？这社会力量的差距，几乎是绝对的
你们记得一战二战的反犹浪潮吗？其中很大部分推力，就是欧洲的资本家眼红犹太资本家赚的盆满钵满，所以推动把社会公众的不满情绪导向犹太人，然后再反犹浪潮中，或巧取，或豪夺，犹太人积累的财富，哪怕犹太人掌握再多财富，再刻苦努力，在绝对的数量面前，是毫无反抗之力的
美国历史上也不是完全没有华人抱团反抗的故事，不过基本大部分。。emmmmmmm，反正，只有数量相对劣势的时候，抱团才能为大家争取更大的生存空间(比如黑人)，数量在绝对的劣势的情况下，越抱团，只会让占据绝对优势的族群的对立情绪越严重
并且更雪上加霜的是，他们完全不存在后路可言，中国的大门对他们是关闭的，每年中国给境外颁发的身份证数量，你们也懂
再者，于理，中国政府不能管他们，因为他们是外国公民，中国不能也不愿去去干涉他国内政
这和我们留学生和工作党过客不同，我们能真正的和我们的祖国联系起来，一个强大的祖国能真正保证我们不受到过分的对待，我们哪怕真待不下去，大不了就是回国，而且本来也打算回国，你英国佬再牛逼，只要不明目张胆太过分，我打不了忍一两年，你还能跑中国来搞我不成？真太过分了使馆服务态度再吊差，也比台湾办公室靠谱啊，而且中国在真正保护本国公民上，大部分也不含糊的
而华人他们跑不掉，他们可见未来也只能呆在那儿，至于移民其他国家，一来抛弃家业舍不得，二来除了中国外哪个西方国家对他们不是一个吊样，巴基斯坦倒不歧视你，你去吗?
于情，中国政府近年来也越来越不愿意管他们，你们不会真的以为，美国搞中国的情报工作，能靠浓眉大眼的白人把？大部分对中收集情报的基层人员，都是或是转包，或是雇佣华人，而且二代华人三代华人，越来越对中国没有归属感，因为自己受到的不公待遇而迁怒中国，至于很多2000年移民的华人一代，那就本来就没认同感，更不用提了
所以中国政府近年来，越来越区分对待“华侨”(拥有国籍，只是侨居国外)与“华人”(莫得国籍)，顶多就是尽力杜绝印尼排华那样的惨剧，至于为没有国籍的华人争取在此之上的更多权益，哈哈哈哈打扰了打扰了
对于很多华人来说，他们经常面对的，只有一个没法真正融进去的祖国，和一个回不去的“前/传说中的/名义上的祖国”
所以在外国人眼里，华人群体，一非我族类，二没有靠山，三人少力微，四是挺有钱，这柿子又软又香，难缠的中国使馆和政府不发生大事也不大乐意为他们出头，不捏对不起自己，所以黑人针对华人的犯罪有增多的趋势，西方社会对待华人的诉求，也总显得反应迟钝，拖拖拉拉，漫不经心
所以，华人再国外政界混到高层，我们应该做的不是欢呼，而是加倍警惕，因为以华人群体自身的力量，根本不可能把一个华人送到白人社会的顶层，能做到这一点的，只有根据需要这么做的白人精英阶层自身，比如赵小兰，骆家辉，一个华人高层，如果遭受挫折，特别是和中国相关的挫折，会比正常白人遭受更多的多的多的质疑，这和女性政府首脑一般立场比起男性，更加强硬是一个道理，所以他们必须加倍努力“工作”，说白了就是加倍针对中国，以示自己和中国绝无关系，这算不上多邪恶，你如果到一个和你公司有直接竞争关系的新公司，你也会加倍针对前公司，不然老板第一个就要怀疑你是内鬼了
以上算是我自己经历的经验，可能有人有不同的生活的更好，那也没关系，毕竟这只是“我感觉”，当不得普遍
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