张捷被中信基金解聘意味着什么？
首先，最直接的理解就是，张捷在中信基金这份工作干不下去了，被公司给辞了。这首先说明，他在公司里的职位，可能是核心的，也可能是重要的，但总之是公司决定不再需要他了。解聘不同于辞职，辞职是个人主动离开，而解聘是被动地被要求离开。这中间的含义就有很多了。
为什么会被解聘？这才是大家最关心的地方。原因可能有很多种，咱们可以从几个大方向来分析：
一、业绩不达标，或者经营决策失误
基金公司最看重的是什么？业绩。张捷如果是在投资部门，比如基金经理或者投资总监，那么他管理的基金业绩长期不佳，或者决策上出现了重大的失误，导致公司损失惨重，那很可能就是他被解聘的直接原因。基金公司也是生意，得赚钱，业绩不好，投资者不买账，公司肯定是要追究责任的。
就算他不是一线直接操盘的，如果他在中后台的职位，比如研究部、风控部，但他的工作内容影响到了公司的整体经营，比如研究报告出现重大偏差，或者风控措施不到位，导致风险暴露，那也可能导致被解聘。
二、违规违纪，触碰了公司红线
金融行业监管严格，中信基金作为一家大型金融机构，对员工的要求更是严苛。如果张捷在工作中存在违规行为，比如内幕交易、利益输送、挪用公款，或者违反了公司的职业操守和行为规范，比如泄露公司机密、不正当竞争等，一旦被查实，那绝不是小事，解聘几乎是必然的结局，甚至还可能面临法律的制裁。
三、公司内部的战略调整或组织架构变动
有时候，解聘并不是因为个人能力不行或者犯了错误，而是公司整体战略方向的调整。比如，公司可能决定剥离某个业务线，或者重组某个部门，而张捷所在的部门或者业务正好是调整的对象，自然就会有人离开。也可能是高层人事变动，新来的领导可能想按照自己的思路组建团队，导致一些旧有成员被替换。
四、与公司文化或管理风格不合
虽然这个原因比较隐晦，但也不能排除。每个公司都有自己的文化和管理风格，如果张捷的做事方式、沟通方式或者价值观与中信基金的整体文化格格不入，即使他能力不错，也可能因为“不适合”而被边缘化，最终走向被解聘。这种情况下，可能是双方“好聚好散”，但也有可能是矛盾激化后被动离开。
五、声誉问题或公众形象受损
在信息发达的时代，金融从业者的个人言行也很重要。如果张捷在个人社交媒体上发表不当言论，或者卷入其他负面新闻，损害了中信基金的声誉，公司为了规避风险，也可能选择解聘他。有时候，这种“连坐”效应是存在的。
解聘的影响，对张捷本人和对中信基金而言，都会产生一些涟漪。
对张捷本人：
职业生涯的重大挫折： 作为一名在金融行业工作的人员，被一家大型基金公司解聘，无疑是他职业生涯中的一个重大打击。这意味着他需要重新寻找工作，而且在接下来的求职过程中，这个经历可能会成为一个需要解释的问题。
收入来源中断： 被解聘意味着他失去了稳定的收入来源，需要一段时间来适应新的经济状况。
个人声誉受损： 虽然具体原因我们不清楚，但“被解聘”这个标签本身就可能带来一些负面联想，需要时间来重新建立个人品牌和信誉。
对个人心态的影响： 突然的职业变动，无论原因如何，都会对个人的心理状态产生影响，需要时间去调整和适应。
对中信基金而言：
人员变动带来的短期影响： 张捷的位置空缺了，公司需要找到替代者，这个过程可能会影响到部门的正常运转和工作效率。
对团队士气的影响： 如果张捷在公司里是有一定影响力的员工，他的离开可能会让其他员工产生一些想法，比如对公司政策的担忧，或者对团队稳定性的疑虑，这可能会影响到团队的士气。
公开声明的必要性： 通常情况下，如果张捷的职位比较重要，公司可能会需要就此事发布一个官方声明，解释情况，以稳定市场情绪和投资者信心。当然，具体声明的内容和措辞会非常讲究。
内部反思和改进的机会： 无论解聘的原因是什么，公司都可能会借此机会进行内部反思。如果是业绩问题，会反思投资策略；如果是违规问题，会反思内部管理和风控；如果是文化问题，会反思企业文化建设。
总结一下，张捷被中信基金解聘，绝不是一个简单的工作人员变动。 它背后可能隐藏着业绩的压力、管理的漏洞、合规的风险，或者是公司发展战略的重大调整。这对张捷本人来说，是一个需要严肃面对的职业转折点；对中信基金来说，则是一个需要妥善处理，并可能从中吸取教训的事件。在金融这个讲究信用和专业性的行业里，这样的变动总会引起关注。
网友意见
说实话，老柳的招数玩的比较高，最近司马南、张捷、李肃三个接力爆出猛料，但是由于料与料之间烈度变低，网民们开始慢慢失去关注点。
为什么会这样，这就像柳家贪污村里的钱，司马在门口骂他，大家就围观，大家寻思老柳出来和她对骂，大家好劝架吧！
结果老柳不出来，看热闹的开始要散了。
结果张捷出来了，骂了很多看热闹的人不知道的事情，大家寻思老柳出来吵一架吧！
结果老柳还不出来，看热闹的人发现还有其他的人闹可以看，于是开始去看别的热闹。
然后李肃出来又爆猛料，可是老柳还是不出来对骂，于是看热闹的人一部分开始去看王力宏的热闹。
人性就是如此，这时候除非三个人爆出比王力宏更大的热闹，薇娅更火爆的新闻，否则对网民吸引力就开始下降了。
这时候就有两个选择，要么有更猛的料爆出来，要么国家力量出来定性，否则这件事就会变得无疾而终。
这时候中信开除张捷，其实就是一个信号，告诉其他准备跟进的人，小心我的力量，而网民的表现多数是吃瓜心态。
三个人现在骑虎难下，面临可能无疾而终的风险，然后之后遭遇全面的打击报复。
张捷被开除的这个工资，也就是塞个牙缝，到了今天，那份工资对张捷来说不重要了。
可是他们必须挺住，因为国家调查不是一个部门，而是多个部门联手，以及涉及早就早就退休的某些人，凡是都要有证据链。
老柳不可能留着那么多证据链二十年不去销毁，一旦某些链条断了，接不上，到了法院胜诉几率就会变小。
老柳若是枭雄，这时候是考虑的是断臂求生，把手里联想股份处理好，给国家一个态度，不过也要等国家的态度。
现在国家的态度其实很复杂，因为很多人忘了，大概在2005年左右的时候，又一波人故意掀起了一波“第一桶金原罪”思潮。
当时这个讨论了两三年，其中最典型的就是2015年被判死刑的刘汉，刘汉发家的就是低价巧取当地国有资源与资产，从黑社会转变为富豪，当时中国经营报专门讨论这个问题，我记得当时中国经营报还在提出疑问，刘汉是否之后能抓住原谅第一桶金原罪的机会，以后清清白白做富豪，没想到刘汉继续玩黑社会杀人，老账新帐一块算了，但是其中他在八九十年代侵吞国有资产的事，明显轻轻带过了。
其实国家已经有过一波这种既往不咎的思潮，要不然很多富豪其实屁股地下还是发虚的，没几个人有、任正非王石的境界。
我敢说除了互联网富豪之外，其他个个产业老富豪们，都有点不干净的历史。
现老柳是个标志，用劲过猛，这帮老富豪们吓到了，对整个经济不利，虽然说他们各个都把资产往国外转。不收拾他吧 ！事情闹的这么大，社会舆论真的过不去。
老柳肯定知道国家现在的纠结，本来以为过了十多年前那波社会大讨论，自己没事了，可是德不配位、必有灾殃这句话，真的很准，自己没有做好科技产业龙头的榜样，其实等于联想缺乏科技作为护城河与城墙的底气。
华为保受打击，可是有科技作为护城河，进退自如，联想的城墙早就拆了，护城河早就是外资的度假村了，一个司马南、张捷就把联想打的焦头烂额，这说明没有护城河和城墙的后果。
司马南、张捷就是一个几个人的敢死队，就把千军万马的联想打的丢盔卸甲，然后出了开除张捷的阴招，本身说明他们处于无防护状态，他们的千军万马不及人家两个先锋官。
联想之后的路也不好走，因为它的无防护状态，任何一个企业过来，都会把他暴打一顿的。
看到联想目前各种表现，中国科技落后不是没有道理。
该落后。
1，为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪。
2，战士战死了的时候，苍蝇们所首先发见的是他的缺点和伤痕，嘬着，营营地叫着，以为得意，以为比死了的战士更英雄。但是战士已经战死了，不再来挥去他们。于是乎苍蝇们即更其营营地叫，自以为倒是不朽的声音，因为它们的完全，远在战士之上。
的确的，谁也没有发见过苍蝇们的缺点和创伤。
然而，有缺点的战士终竟是战士，完美的苍蝇也终竟不过是苍蝇。
去罢，苍蝇们！虽然生着翅子，还能营营，总不会超过战士的。你们这些虫豸们！
3，革命不是请客吃饭，不是做文章，不是绘画绣花，不能那样雅致，那样从容不迫，文质彬彬，那样温良恭让。革命是暴动，是一个阶级推翻一个阶级的暴烈的行动 。
意味着司马南先生和柳传志一阶段的双方试探进攻正式结束，到了张捷先生和柳传志教父正式交锋的阶段。
而柳大善人使出的下三滥招数已知：
1.监控和威胁人身安全
2.伙同党羽切断张捷先生经济来源，妄图釜底抽薪
3.利用网络事件转移大众注意力，降低热度（薇娅可查证实，王力宏事件存疑）
这一套组合拳不可谓不老辣凶狠，希望张捷老师能够见招拆招，转危为安。
我等屁民能接触到的信息实在太少，感谢司马南先生和张捷老师为我们还原那一段波谲云诡的历史，大家多多转发和分享他们的文章和视频支持他们，希望张捷老师为我们披露更多的信息，希望他能坚持住直到胜利，更希望有能之士来支援他们，为众人抱薪者，不可使之冻毙于风雪！加油！
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感谢各位的抬爱，知乎当前不能评论，那我就自说自话，说点掏心窝子的话：
当看到张捷老师更新联想视频到第五期的时候，我跟堂弟说：“这是你我这辈子为数不多能了解和感悟那段跌宕起伏历史的机会”，丝毫不夸张。听君一席话胜读十年书，可能对B站的小伙伴来说感触不深，毕竟多数处在上学阶段，更多的是愿不愿意学，而不是老师教不教的问题。
社会不是这样的，历史更不是这样的，等走上工作岗位后，如果你一顿饭就可以让别人给你支个一招半式，这交情足以称为知己。在如今这个信息纷扰的浮躁时代，多的是利用不对等信息赚你智商税的人，更别提那些故意坑蒙拐骗使绊子的恶人，而张老师这样毫无保留，谆谆教导的特例，简直是纯真得可爱！我们大部分普通人一生中所能接触到的，要么是愿意教你的水平不够，水平足够的不愿意教你。能碰到张捷大佬级别的老师来免费和耐心教导我们，不是历史的常态。
回到张捷评联想系列节目，张捷老师从事过核物理研究、半导体集成电路、信息系统及互联网、金融投资、医疗服务、文化传播、律师、房地产等多个行业，常人固然感叹大佬的跨学科传奇经历。但从评联想系列节目那一期关于知识产权的分析，我分明看到了张老师被迫改行的意难平。十年饮冰，难凉热血。面对柳传志这传承了近千年的买办世家，光凭一腔热血远远不够，斗智斗勇，谋略和时机都是不可或缺的的。
在游戏里，我们可以一往无前，快意恩仇，只人单剑杀穿整个敌营，将所有BOSS全部斩于剑下，但现实世界里，狡猾的敌人结党营私，党同伐异，想要铲除往往投鼠忌器，只凭一腔热血往往无疾而终。倪光南院士这么多年从未放弃对柳传志的控告，但努力不一定会有回报，传承千年的老狐狸自有它的过人之处，高明的猎手往往就要比狐狸更聪慧。 教父拥有一大推拥趸,那就分而化之，伤其十指不如断其一指，找准核心目标，集中火力同时避免扩大范围，战略上明确方向和目标。战术上抽丝剥茧找到敌人的弱点，打蛇要打七寸，这方面张老师如臂使指轻松写意，知识储备确实让人惊叹。
“本拉登怒撞双子塔，章家敦巧献崩溃书”张老师给我们透露了那段惊心动魄的历史一二，尽管只有只言片语，但足以让人后怕。柳大善人里通外国，成为时代先锋，民族企业家，为何美国智库认为必然发生的崩溃没有出现？因为有更多默默无闻，埋头苦干，为民请命的人，他们的努力让国家挺过那段艰难的岁月，转危为安。张老师今日的谆谆教导,也是殷切希望年轻人，堂堂正正做人，认认真真做事，让祖国更加富强，人民更加安居乐业。
私以为师者“传道”，“授业”，“解惑”也，张老师确实做到了传道，如果你觉得张老师的节目对你有所启发和帮助，请对他说声：谢谢！
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