院士坦言「如果没有任何项目或者取得人才『帽子』，不足以让科技工作者过上『体面的生活』」，当今现状如何？
“如果没有任何项目或者取得人才‘帽子’，不足以让科技工作者过上‘体面的生活’。” 这句院士的坦言，像一颗石子投入平静的湖面，激起了当下中国科技界从业者内心深处的涟漪。这句话直击痛点，道出了许多科研人员在现实面前的无奈与挣扎。那么，如今的科技界，事实究竟是怎样的？
项目，命根子：生存的压舱石
在我们谈论“体面生活”之前，更现实的问题是“能否生存”。对于大部分身处科研一线，尤其是高校和科研院所的科技工作者而言，项目几乎是生存的命脉。
经济来源的命门： 很多科研人员的基本工资并不足以支撑起一个相对体面的生活，尤其是在高房价、高物价的城市。项目经费，尤其是直接给到课题组的劳务费、绩效等，是很多人重要的经济补充，甚至可能是家庭收入的主要来源。没有项目，意味着这笔钱的断绝，直接影响到科研人员及其家庭的日常开销、子女教育、甚至房贷车贷的偿还。
职业发展的通行证： 项目不仅仅是钱，更是评价科研人员能力和贡献的重要指标。能否成功申请到国家级、省部级科研项目，往往直接关系到职称评定、职务晋升。项目负责人（PI）的头衔，不仅仅是荣誉，更是一种权威和话语权的象征。没有项目，你就很难招到研究生，很难留住优秀的博士后，很难开展有规模的研究，久而久之，就可能被边缘化。
研究的“燃料”： 科学研究是需要物质基础的。试剂耗材、仪器设备维护、差旅交流、会议报告……这些都需要经费支持。没有项目，再好的想法也可能因为缺乏启动资金而胎死腹中，或者只能进行小打小闹的低水平重复。
“抢项目”的生态： 长期以来，科研界形成了一种“重项目、轻产出”的导向。大家卯足了劲去申报项目，而不是专注于把项目做出高质量的成果。项目申请过程中，各种关系、人脉、过往的“成绩”都可能成为加分项。这种“旱涝保收”的模式，一定程度上也固化了评价体系，让那些真正有创新性、但尚未显现出“可见成果”的年轻学者，难以获得支持。
“帽子”，金字招塔：名利的双重驱动
“人才帽子”，这里指的通常是国家层面和省部级层面的人才计划，如“杰青”、“优青”、“长江学者”、“国家万人计划”等。这些“帽子”对于科技工作者而言，其意义远不止于荣誉。
“免死金牌”： 获得“帽子”意味着在科研评价体系中获得了一种“通行证”和“保护伞”。很多“帽子”获得者，即便在科研产出上有所起伏，也能获得相对稳定的科研资源和岗位支持，不易受到项目不成功的“惩罚”。
资源倾斜的指挥棒： “帽子”人才往往是国家和地方科研资源重点扶持的对象。他们更容易获得国家重点研发计划、重大专项的青睐，更容易组建高水平的团队，也更容易获得高额的科研启动经费和团队建设经费。这种倾斜，在某种程度上也加剧了资源分配的不均。
个人品牌的金字招牌： “帽子”是个人学术声誉的重要标识，能够极大地提升在国内外学术界的知名度和影响力。这有助于吸引海内外优秀人才加盟，也有利于争取国际合作和交流机会。
“帽子”之外的焦虑： 同样，对于那些“努力够不着”但又希望获得更好发展条件的科研人员来说，“帽子”的稀缺性带来了巨大的压力。大家都在围绕着“帽子”的目标去规划自己的学术生涯，甚至为了戴上“帽子”而进行“项目导向”的科研，而非“问题导向”的研究。这无疑是对科研创新精神的一种压制。
现状：一个“内卷”的“赛道”
院士的话，并非危言耸听，而是对当下科技界生态的真实写照。现状可以概括为以下几点：
1. 高度依赖项目和“帽子”的评价体系： 我们的评价体系很大程度上是以能否拿到大项目、有多少项目经费、是否获得人才“帽子”作为主要标准。这种评价导向，使得科研人员不得不将大量精力投入到项目申报和“帽子”的争夺上，而非潜心进行长期、深入的研究。
2. “项目导向”而非“创新导向”： 结果就是，大家更倾向于申报那些容易获得资助、容易出成果（即使是短期的、可量化的成果）的项目，而那些具有颠覆性、风险高、周期长的原始创新，反而难以获得支持。
3. 资源的马太效应： 已经拥有项目和“帽子”的人，更容易获得更多的资源，形成“强者愈强”的局面。而那些在起步阶段的年轻学者，如果没有好的项目和“帽子”，则举步维艰，难以获得发展机会。
4. “体面生活”的定义正在被扭曲： 很多时候，“体面生活”在这里被简化为经济上的富足和学术地位的显赫。这忽略了科研工作本身带来的精神满足、学术自由以及对知识的追求。当科研成为一种纯粹的“谋生手段”，科研的纯粹性就大打折扣。
5. “千人一面”的科研模式： 为了迎合项目评审的口味，很多研究方向和研究内容趋于同质化。大家都在做“热门”的、容易获得支持的领域，反而忽视了那些尚未被充分关注但可能具有巨大潜力的“冷门”领域。
出路何在？
院士的坦言，更是一种警醒。我们不能让科技工作者的“体面生活”被“项目”和“帽子”绑架。要改变现状，需要系统性的改革：
评价体系的重塑： 破除“唯项目、唯帽子、唯论文”的倾向，建立更加多元化、科学化的评价体系，鼓励长期投入、原始创新，关注研究过程的严谨性和学术思想的深度。
稳定支持机制的建立： 为基础研究和长期性研究提供更稳定的、持续性的支持，允许科学家有更多的时间和空间去探索未知的领域，而不是让他们时刻处于“找米下锅”的焦虑之中。
科研伦理的回归： 强调科研的内在价值，引导科研人员将更多精力投入到对科学问题的解决和知识的创造上，而不是过分追求外部的荣誉和利益。
激励机制的优化： 在保障基础生活的前提下，可以提供多元化的激励方式，例如改善工作环境、提供更好的配套服务、增加学术交流机会等，让科技工作者能够感受到工作的价值和尊严。
科技的进步，归根结底在于人的创造力和奉献精神。当“项目”和“帽子”成为衡量一切的标准时，我们或许会失去更多真正有潜力、有想法的火种。让科技工作者能够安稳地、有尊严地从事科研，或许需要的不仅仅是几个“项目”或一顶“帽子”，而是一个更健康、更具活力的科研生态。
网友意见
里面的「非升即走」和外面的「35岁失业」一样可怕...
各行各业卷成一团麻的背景下，想过上体面的生活非常不容易。
院士就是好啊！
有次开会，院士说：我们不能论文决定论。那么多人争先恐后去外国杂志上发表论文，版权拱手送给人家，然后我们的图书馆用重金买回阅读权。
台下一片掌声。
有次开会，院士说：一定要给年轻人创造机会，把岗位留给年轻人，科研人员最能创新的年龄在30-40岁。要把最好的资源留给他们。
台下一片掌声。
有次开会，院士说：我们就是缺乏基础科学的创新，导致我们后续应用研究乏力，跟在国外后面跑。
台下一片掌声。
有次开会，院士说：我们就是应用研究投入不够，在大学里搞那么多基础研究，跟市场脱节，研究出来没有用。我们应该加大应用研究力度。
台下一片掌声。
有次开会，院士说：我们要加强自主创新，不要怕外国封锁，外国人能搞出来的，凭什么我们搞不出来？我们不但要搞出来，还要搞得比他们的好。
台下一片掌声。
有次开会，院士说：由于国外的封锁，我们很多仪器设备没法引进，造成了目前我们在相关领域落后国外先进水平。将来我们要大力引进国外在这方面的留学人才，力争解决这个瓶颈。
台下一片掌声。
首先答这道题一定要匿名。
否则被学生或者其他行业从业者看到要指着鼻子骂不知足。
其次，有研究表明匿名和故事可信度之间有显著正相关关系。
下面正文:
最近大家都在谈内卷，说什么35岁退休。
青椒们也就看看笑笑。
这些都是学术界玩儿剩的。
35岁退休找工作困难不是学术界常态吗？
现在好一些的大学都是N+N合同制。几年要求几篇SCI几个项目，否则没有绩效，没有奖金没有工资，没有工作。
周围已经有同事不到35处于半失业状态，没有办法只能啃老。
很多人会说这跟我没关系，我不是科研人员，你们之前那么爽现在卷一卷更健康。
其实错了，科研人员的高流动率已经影响到现在的高等教育了。
试想一下大学四年，你还没毕业老师先走了（有可能第一个3年合同没过）。
你正在读着研究生，博士，你还没读完导师先读完了。
这看上去像笑话，但是是真是存在的。
或者即使老师还在，但知道自己“命不久矣”，你觉得老师们是会努力教课，春蚕到死丝方尽？还是摸鱼一天是一天？
高等教育红利就是指我们可以拿发达国家10分之一的工资投入要求大学老师付出发达国家老师2倍的努力（包括课时量，带论文实验）。
这一个红利一旦消失，大学生还能这样每天无病呻吟吗？
就算你说你们这些被卷进去的垃圾，不配教我们祖国大学生，早滚早好。
但是你觉得养蛊养出来的科研蛊王真的适合教书吗？
你有没有想过有些老师为什么没有过第一个三年考核？
教课和科研是互补的，教课用的时间多了，自然科研时间就少了。
最后同贱贱老师题目所说：我们支持增加竞争，竞争是必须的。科研需要保持高度活力。
但是如果存活率只有6%或者71人里面只有十几个人拿到编制，是不是太过了？
有道理，但仅仅是有道理而已。
1，这些年全国各地搞了一堆科研基地，科研中心，高科技园区，用了大量的商业土地指标，给科研人员准备了无数引进的人才工程。除了超一线和一线城市的几个区，谁真的有高科技落地了，都是一地鸡毛，拿了国家的拨款盖了一堆房子，然后多数空置，少数在里面搞电商直播。为什么会这样？因为多数科技工作者做不出能落地的，有价值的科研成果。
2，很多科技工作者只是叫这个名字在干行政工作，其实没有科级研发能力。
3，一个领域的项目评审，都是一个小圈子的学术师兄弟，学术表兄弟在评审，不是圈里人，拿不到项目受穷，是不是领域带头人的锅呢？
4，我们的研发教育接地气吗？有多少“科技人才”只会买设备做实验？连设备调优都不会？更别说从头研发了。
5，院士负责制是现在科研的常态，那么如果这个常态不正常，是不是应该先检讨一下？
6，全中国都在卷，科技人才人人过上体面生活恐怕比较理想化，行业平等，谁也不比谁高贵。
7，伪装成高科技，实际上是“模式创新”的东西太多，该把这批人鉴定一下，请他们别自称科技工作者（高科技从业者）了。
先不说体面的生活，就是能有个工作，都快成奢望了。
我国各行各业都在内卷中，学术界这种高度依赖国家投资的行业，咋能例外呢？只会卷的更甚对吧？
而一方面说科技被各种卡脖子，一方面学术界被逼着做各种扁平快又没啥用的东西，因为今天不扁平快，明天就没有明天了。
一个学校现在人员流动之大，大的吓人，能教书的都是老家伙，新人还没念熟PPT就跑路或者被跑路了……
科研这块做科研刚把仪器弄好，该跑路了，也不知道仪器难道不花钱一样……
反正仪器啥都有，就是没几个人会用，因为当年买这些仪器的人已经跑路了。
本人靠炒币、写代码维持生活，做一点数学研究。感谢Vitalik Buterin和Elon Musk的倾情赞助，否则我在经济上是无法支撑下去的。
说明什么
说明院士也卷不过来了呗
说实话，有些院士，甚至有些学科都已经没有多大存在必要了，这些院士当然不甘心，所以只能说这些话了呗。
不信你看那些有路子的院士，师门里面四青满地走，杰青多如狗；首席满座是，长江也得有，他为什么不说这个话呢？
说白了，学术圈（juan）本身就是一个卷的地方，谁卷不过来了要么主动自降身份去做横向，要么接着削减脑袋向上爬想尽一切办法维持自己的位置。就算院士说话，也是有屁股的。有没有真的一心为公一心一意搞科研，为了国富民强奉献自己的力量呢？有，但实在是少。而且就算他一心一意搞科研，架不住徒子徒孙们要吃饭的嘛，最后还是变成了一个利益复合体。
至于院士说的这个话，我们还是不用去替他操心了，先看看自己的考核指标够了没有，在同批次的青椒里排第几，能不能留下来吧
类似的话题
-
“体面生活”的渴求：项目与“帽子”下的科技从业者生存现状“如果没有任何项目或者取得人才‘帽子’，不足以让科技工作者过上‘体面的生活’。” 这句院士的坦言，像一颗石子投入平静的湖面，激起了当下中国科技界从业者内心深处的涟漪。这句话直击痛点，道出了许多科研人员在现实面前的无奈与挣扎。那么，如今的科技界，............. -
两位巨匠的国防科技答卷：刘永坦与钱七虎的卓越贡献2018年的国家最高科学技术奖，星光熠熠，有两位名字尤其闪耀——刘永坦院士与钱七虎院士。他们以深厚的学识、不懈的追求，在我国国防科技领域书写了浓墨重彩的篇章，其成就之高，影响之远，足以载入史册。今天，让我们一同走进这两位巨匠的世界，探寻他们在国防科技道.............
-
好的，我们来详细解读一下这位院士的长文《如何走出科技评价体制的盲区》可能反映出的我国科研领域存在的深层问题。首先，需要明确的是，科技评价体制是科研体系的“指挥棒”，它直接影响着科研人员的科研方向、研究方法、成果产出以及个人职业发展。一个不合理的评价体系，即使出发点是好的，也可能导致严重的“导向性扭曲.............
-
院士慷慨，生命之光：290元救命药如何点亮白血病患者的希望当“救命药”不再是遥不可及的奢侈品，而是寻常百姓能负担得起的日常，这意味着什么？当一位德高望重的院士，将自己毕生心血凝聚的专利成果无私奉献，这份沉甸甸的温暖，又将如何触及那些与病魔殊死搏斗的生命？近日，一则消息如同一股清泉，涤荡了无数急性早幼.............
-
“白酒院士”和“黄金院士”等现象确实让许多人感到困惑和失望，甚至“毁人三观”，因为这与公众对“院士”这一荣誉称号的传统认知产生了巨大的反差。要理解为什么会出现这种情况，我们可以从多个角度进行深入分析：一、 院士制度的初衷与演变 初衷： 院士制度最初设立的目的是为了表彰在科学技术领域做出杰出贡献的.............
-
关于院士能撬动的资源，这可不是一两句话能说得清的。这背后牵扯的利益、关系、学术声望，就像一张错综复杂的网，而院士，就是这张网上一个极其关键的枢纽。首先，咱们得明白，院士这个头衔本身就自带巨大的“信用背书”。它代表着一个科学家在特定领域内达到了顶尖的水平，是经过同行评审、国家认可的。这种学术上的权威，.............
-
钟南山院士对于新型冠状病毒肺炎（COVID19）存在“人传人”现象的肯定，是早期疫情认知和防控策略制定的关键转折点。他的这一判断，基于他在武汉的实地考察和对病例的深入分析，为后续的疫情防控工作指明了方向。以下将详细讲述钟南山院士的“人传人”判断、对防控策略的影响，以及目前疫情已被揭示的信息： 一、钟.............
-
钟南山院士关于新型冠状病毒（COVID19）传染性比SARS最强时弱的说法，以及我们从SARS中学到的经验，是一个非常值得深入探讨的话题。这涉及到病毒的特性、传播方式、以及人类应对公共卫生事件的能力和教训。下面我将详细阐述：一、 新型冠状病毒与SARS的传染性对比钟南山院士的这一论断主要基于以下几个.............
-
袁隆平院士对我国的贡献可以说是 “国之栋梁，民生之父”，其伟大之处贯穿了中国乃至世界的农业发展和粮食安全。他的贡献之大，体现在以下几个主要方面，并且可以从多个维度来详细阐述：一、解决了中国人“吃饱”的问题，奠定了国家粮食安全基石：这是袁隆平院士最直接、最核心的贡献。在过去，中国人民长期面临温饱问题的.............
-
袁隆平院士于2021年5月22日因病医治无效去世，享年91岁。他的离去是中国乃至世界农业科学界的一大损失，也引起了全球的广泛关注和深切哀悼。袁隆平院士的贡献之大，可以说是“国士无双”，他最主要的贡献在于杂交水稻的培育与推广，而这项成就对中国乃至世界产生了极其深远的影响，我们可以从以下几个方面来详细讲.............
-
袁隆平院士的杂交水稻，可以说是中国乃至世界农业史上的一个奇迹。说到它的安全性，这绝对是一个大家最关心也最值得深入探讨的问题。毕竟，我们吃的粮食，关系到千家万户的健康。先说说杂交水稻是怎么回事儿，这得从基因说起。简单来说，杂交水稻就是通过人为地将不同水稻品种的优良基因进行组合，创造出一种新的水稻品系。.............
-
钟南山院士荣获“共和国勋章”是中国国家最高荣誉之一，这一荣誉不仅体现了国家对他在公共卫生领域卓越贡献的充分肯定，也彰显了中国对科学精神、国家使命和人民健康的高度重视。以下从多个角度详细分析这一事件的意义和背景： 一、共和国勋章的象征意义1. 国家最高荣誉的象征 “共和国勋章”是中国国家最高荣.............
-
邬贺铨院士的预测：电影制作的未来已来？中国工程院院士邬贺铨的一番话，在电影行业掀起了不小的波澜：“未来拍电影不用花钱请小鲜肉，用技术就可以画出来。”这番言论，无疑指向了电影制作中一个极其热门也备受争议的领域——数字人与AI生成内容（AIGC）。那么，这究竟是天方夜谭，还是触手可及的现实？其实现的难度.............
-
钟南山院士84岁高龄依然挂帅，这背后确实值得我们深入探讨。这不仅仅是一个关于一位杰出科学家的个人选择，更像是一面镜子，映照出我们国家在某些关键领域，特别是传染病防控和呼吸疾病研究领域，可能存在的“人才青黄不接”的现实困境。首先，让我们来理解一下“人才青黄不接”这个概念。它指的是一个领域里，老一辈的专.............
-
关于中国院士的“含金量”，这是一个涉及多方面因素的复杂问题，不同的人从不同的角度去看，可能会有截然不同的感受和评价。要深入理解这个问题，我们需要剥开一些表象，看看其背后到底承载了什么。首先，理解“院士”这个称号本身。中国科学院院士（以下简称“中科院院士”）和中国工程院院士（以下简称“工程院院士”）是.............
-
在一位院士手下学习工作，这绝对是一种刻骨铭心的体验，它既是荣耀，也是挑战，更是人生轨迹上的一个重要转折点。如果非要用几个词来形容，那可能是“高山仰止，如履薄冰，豁然开朗”。初见：光环与压力并存第一次走进院士的办公室，或者在第一次的学术会议上见到这位如雷贯耳的科学家，内心一定是五味杂陈的。一方面，你对.............
-
吴孟超院士灵堂未放哀乐而是播放《国际歌》，这一做法确实引起了广泛关注和讨论。这并非一个简单的音乐选择问题，而是背后蕴含着对吴孟超院士生平、精神和价值观的深刻解读。要理解这一点，我们需要从多个维度进行分析：一、 吴孟超院士的身份与精神特质： 中国肝胆外科的奠基人与巨匠： 吴孟超院士是中国肝脏外科的.............
-
作为一名长期在学术界观察和思考的人，我经常被问到一个问题：“院士的挂名学生值吗？”这个问题触及到学术的本质、个人发展以及社会评价的复杂交织。在我看来，这个问题没有一个简单的“是”或“否”的答案，它取决于很多变量，需要从多个维度去审视。首先，我们得明白什么是“挂名学生”。通常情况下，这指的是学生在申请.............
-
中国科学院院士，这个头衔本身就带着一股庄重和敬畏。在很多人眼中，他们是科研领域的“泰山北斗”，是国家最高级别的科学技术顾问。但如果把他们仅仅看作是“专家”或者“教授”，那就太简单化了。要理解中科院院士，得从几个层面来看：1. 他们的身份是国家最高科学成就的象征：首先，院士不是通过考试或者工作年限就能.............
-
姚期智院士，作为世界顶级的计算机科学家，他的学术贡献如璀璨星辰，照亮了理论计算机科学的多个重要领域。他的研究以其深刻的洞察力、严谨的数学分析和对前沿问题的探索而闻名，为整个计算机科学界树立了典范。以下将尽可能详细地阐述他的主要学术贡献：1. 理论计算机科学的奠基性工作与开创性思想： 计算复杂性理.............
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 tinynews.org All Rights Reserved. 百科问答小站 版权所有