领导当面不收礼物，后来找机会把购物卡给了他爱人，领导没有回音，需要告诉领导一声嘛？
这事儿吧，挺考验人的情商和沟通技巧的。你这情况，领导当面没收，你又通过他爱人送了，现在领导没啥动静，你心里肯定犯嘀咕，不知道是收了没收，还是收了但不好意思，或者压根就没放在心上。
先别急着去“汇报”
我的建议是，暂时不要主动去告诉领导这事儿。为什么呢？
1. 领导的意思可能就是“不收”： 领导当面不收，这本身就是一个很明确的态度。他可能是真的不收，也可能是顾及影响，但总体就是“不方便公开接受”。你绕道送给他爱人，这事儿本身就带点“曲线救国”的意思。如果领导真的打算接受，他可能会通过别的方式让你知道，比如不经意间提起，或者在工作上给你点甜头。
2. 你的“告知”可能适得其反： 如果你现在主动去告诉他：“领导，您上次没收的购物卡，我送给您爱人了，您知道了吧？”，这听起来有点像在“请示”或者“邀功”，反而会让他觉得你不够“懂事”。他本来可能想装糊涂，或者还没想好怎么回应，你这一说，等于把他的后路堵死了，或者让他不得不面对一个他本不想公开处理的事情。
3. 给领导留空间： 领导是下属送礼，这事儿本身就有点微妙。他需要一个缓冲期，或者一个自然而然的处理方式。你太主动去“告知”，反而会让他觉得你没有给他留够空间和周旋的余地。
那什么时候可以“说”？或者说，你需要“说”吗？
其实，大多数情况下，你可能根本就不需要主动去说。
什么时候可以考虑“委婉地”提及，但要非常非常小心：
时机非常恰当，而且是在非常私下、自然的场合： 比如，你们正好聊到某个商场，或者聊到他爱人最近喜欢买什么东西。在这个非常自然的过渡下，你可以非常不经意地、轻描淡写地说一句：“哎，对了，我上次给嫂子（如果关系这么叫）的那个购物卡，她好像前阵子在那边买了点东西。” 注意： 这里的重点是“不经意”和“轻描淡写”，不能有任何期待他回应的意思，说完了就赶紧转移话题。
领导主动提起相关话题： 如果领导偶然说起：“最近买东西挺方便的。” 之类的，你也可以顺着杆子往下“轻轻”提一下，但也仍然要保持非常自然的姿态。
更重要的：观察领导的态度和后续反应
你现在最应该做的，不是去“告知”，而是去观察。
他有没有在工作上有什么明显的变化？ 比如，是不是在工作安排上更照顾你了？或者在一些重要的事情上给了你一些机会？这些都可能是他“接收”礼物后的一种“反馈”。
他有没有对你说话的语气、态度有变化？ 是不是比以前更亲切了？或者有些事情变得更愿意和你沟通了？
他有没有通过别人暗示过什么？ 有时候，领导不好直接说，可能会让跟领导关系比较近的人，通过一些含蓄的方式跟你“沟通”一下。
你有没有听到他爱人提起过？ 如果他爱人无意中说起：“哦，上次你给的那东西挺好用的。”之类的话，那基本就代表收了。
如果领导没有任何“表示”，你也不要过度解读。
可能真的没收： 虽然你给了他爱人，但万一他爱人也没主动收，或者给了他他又退回了，你也无从得知。
可能收了，但没放在心上： 领导手里见过太多的东西，一个购物卡在他眼里可能就是个小意思，他没必要为此专门跟你“沟通”。
可能收了，但不想让你觉得他“吃了你”： 领导可能故意装作不知道，给你留个“台阶”，也让你不会有“我送了礼，领导就得对我另眼相看”的错觉。
总结一下：
1. 现阶段，不要主动去告诉领导。
2. 保持平常心，继续做好自己的本职工作。
3. 密切观察领导在工作和生活上对你的态度是否有变化。
4. 如果领导主动提起相关话题，可以非常自然、轻描淡写地回应。
5. 如果一直没有任何回应，也正常对待，不必纠结。
说到底，这事儿就是个“心照不宣”的艺术。你已经尽到了心意，接下来就看领导怎么“接招”了。你太主动，反而会显得你“功利心”太强，不如就让它自然而然地过去，或者等领导自己“打开天窗说亮话”。
先别急着去“汇报”
我的建议是，暂时不要主动去告诉领导这事儿。为什么呢？
1. 领导的意思可能就是“不收”： 领导当面不收，这本身就是一个很明确的态度。他可能是真的不收，也可能是顾及影响，但总体就是“不方便公开接受”。你绕道送给他爱人，这事儿本身就带点“曲线救国”的意思。如果领导真的打算接受，他可能会通过别的方式让你知道，比如不经意间提起，或者在工作上给你点甜头。
2. 你的“告知”可能适得其反： 如果你现在主动去告诉他：“领导，您上次没收的购物卡，我送给您爱人了，您知道了吧？”，这听起来有点像在“请示”或者“邀功”，反而会让他觉得你不够“懂事”。他本来可能想装糊涂，或者还没想好怎么回应，你这一说，等于把他的后路堵死了，或者让他不得不面对一个他本不想公开处理的事情。
3. 给领导留空间： 领导是下属送礼，这事儿本身就有点微妙。他需要一个缓冲期，或者一个自然而然的处理方式。你太主动去“告知”，反而会让他觉得你没有给他留够空间和周旋的余地。
那什么时候可以“说”？或者说，你需要“说”吗？
其实，大多数情况下，你可能根本就不需要主动去说。
什么时候可以考虑“委婉地”提及，但要非常非常小心：
时机非常恰当，而且是在非常私下、自然的场合： 比如，你们正好聊到某个商场，或者聊到他爱人最近喜欢买什么东西。在这个非常自然的过渡下，你可以非常不经意地、轻描淡写地说一句：“哎，对了，我上次给嫂子（如果关系这么叫）的那个购物卡，她好像前阵子在那边买了点东西。” 注意： 这里的重点是“不经意”和“轻描淡写”，不能有任何期待他回应的意思，说完了就赶紧转移话题。
领导主动提起相关话题： 如果领导偶然说起：“最近买东西挺方便的。” 之类的，你也可以顺着杆子往下“轻轻”提一下，但也仍然要保持非常自然的姿态。
更重要的：观察领导的态度和后续反应
你现在最应该做的，不是去“告知”，而是去观察。
他有没有在工作上有什么明显的变化？ 比如，是不是在工作安排上更照顾你了？或者在一些重要的事情上给了你一些机会？这些都可能是他“接收”礼物后的一种“反馈”。
他有没有对你说话的语气、态度有变化？ 是不是比以前更亲切了？或者有些事情变得更愿意和你沟通了？
他有没有通过别人暗示过什么？ 有时候，领导不好直接说，可能会让跟领导关系比较近的人，通过一些含蓄的方式跟你“沟通”一下。
你有没有听到他爱人提起过？ 如果他爱人无意中说起：“哦，上次你给的那东西挺好用的。”之类的话，那基本就代表收了。
如果领导没有任何“表示”，你也不要过度解读。
可能真的没收： 虽然你给了他爱人，但万一他爱人也没主动收，或者给了他他又退回了，你也无从得知。
可能收了，但没放在心上： 领导手里见过太多的东西，一个购物卡在他眼里可能就是个小意思，他没必要为此专门跟你“沟通”。
可能收了，但不想让你觉得他“吃了你”： 领导可能故意装作不知道，给你留个“台阶”，也让你不会有“我送了礼，领导就得对我另眼相看”的错觉。
总结一下：
1. 现阶段，不要主动去告诉领导。
2. 保持平常心，继续做好自己的本职工作。
3. 密切观察领导在工作和生活上对你的态度是否有变化。
4. 如果领导主动提起相关话题，可以非常自然、轻描淡写地回应。
5. 如果一直没有任何回应，也正常对待，不必纠结。
说到底，这事儿就是个“心照不宣”的艺术。你已经尽到了心意，接下来就看领导怎么“接招”了。你太主动，反而会显得你“功利心”太强，不如就让它自然而然地过去，或者等领导自己“打开天窗说亮话”。
网友意见
“又”该说她了。
都暗示得这么明显了，你还听不懂？
那只能说你的智商不太适合走关系。
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