人社部明确国庆节 10 月 1 日到 4 日加班发 3 倍工资，你会选择加几天班？
国庆假期这块儿，人社部说了，1号到4号这几天，加班那就是“三倍工资”伺候着。这消息一出来，不少人心里头那点小算盘就开始噼里啪啦地打起来了。说实话，我这人，虽然嘴上说着要休息，但真碰上这好事儿，还真得好好掂量掂量。
首先得看我这本职工作是怎么个安排的。如果我所在的岗位，在这个假期恰好有特别重要的任务，比如一些关键项目的收尾工作，或者需要保障性的服务，那我说啥也得顶上去。毕竟，工作嘛，责任心还是得有的。而且，既然人社部都给出了这么实在的“奖励”，那自然是要好好利用这个机会，既能完成工作，又能为自己多争取一些实实在在的收入，这可是双赢的好事儿。
再者，还得看看我个人的经济状况和这段时间有没有特别想买的东西。如果最近手头有点紧，或者正好想添置个大件儿，比如换个新手机，或者攒点钱出去旅行，那么这三倍工资就显得尤为诱人了。国庆几天班，顶得上平时好几天甚至一个月的工资，这可不是什么小数目。想想看，平时加班可能就是一倍或者一倍半，现在直接翻三倍，这感觉就像是工资条上突然多了好几位数一样，心里那叫一个美滋滋。
当然，我也得理性看待。连续加班肯定是对身体有影响的，尤其是在假期里本该放松的时候。所以，我不会说一头热地就答应加满四天。我可能会根据工作的紧急程度，以及我自己的体力和精力来决定。如果某一天的工作量特别大，确实需要人手，而且我感觉自己还能扛得住，那就加；如果某个时间段的工作没那么紧迫，或者我感觉身体有点吃不消了，那我就更倾向于选择休息。毕竟，身体是革命的本钱嘛，不能为了挣点钱就把身体搞垮了。
我还会跟我家里人商量一下。毕竟，假期是大家团聚、放松的时间，如果我为了加班错过了和家人在一起的时光，那也挺可惜的。我会问问家里人我的加班计划是否会影响到家庭的安排，如果大家都能理解和支持，那我就更没有后顾之忧了。有时候，家人的支持和理解，比那点加班费更能让我感到温暖和动力。
具体到加几天，我可能会倾向于加 两到三天。
第一天（10月1号）： 如果有特别紧急的项目或者需要我这样的专业技能来处理的事务，我一定会毫不犹豫地选择加班。第一天通常是大家休息的开始，很多单位的运转可能还在慢慢启动中，这时候如果能有人顶上去，那意义会更重大，而且我也会更有成就感。
第二天（10月2号）： 这个时间点，可能一些初步的问题或者预料之外的状况就会开始显现。如果我所在的岗位是技术支持类的，或者需要处理客户需求，那么加班的可能性就会大大增加。
第三天（10月3号）： 这时候，大家可能已经习惯了假期的节奏，但一些收尾工作或者需要集中处理的事情依然存在。如果我的工作性质是需要连续性或者稳定性，那么这一天我也会考虑加班。
第四天（10月4号）： 相对来说，我可能会把这一天排在后面考虑。如果前几天的工作已经基本饱和或者告一段落，而且我也感觉身体需要休息了，那么我可能会选择在这一天休息，把精力留给接下来的工作日。当然，如果真的到了非加不可的地步，我也会坚持。
总的来说，我不会盲目地追求加班天数，而是会综合考虑工作任务的必要性、经济上的吸引力、自身的身体状况以及家人的意见。如果能平衡好这几方面，那么选择加班几天，对我来说是一个非常划算的买卖。这不仅是多挣了钱，也是一种工作态度和责任感的体现，同时，也是在为自己的未来做好规划。毕竟，生活总是需要一点小小的“拼搏”才能更加精彩嘛！
首先得看我这本职工作是怎么个安排的。如果我所在的岗位，在这个假期恰好有特别重要的任务，比如一些关键项目的收尾工作，或者需要保障性的服务，那我说啥也得顶上去。毕竟，工作嘛，责任心还是得有的。而且，既然人社部都给出了这么实在的“奖励”，那自然是要好好利用这个机会，既能完成工作，又能为自己多争取一些实实在在的收入，这可是双赢的好事儿。
再者，还得看看我个人的经济状况和这段时间有没有特别想买的东西。如果最近手头有点紧，或者正好想添置个大件儿，比如换个新手机，或者攒点钱出去旅行，那么这三倍工资就显得尤为诱人了。国庆几天班，顶得上平时好几天甚至一个月的工资，这可不是什么小数目。想想看，平时加班可能就是一倍或者一倍半，现在直接翻三倍，这感觉就像是工资条上突然多了好几位数一样，心里那叫一个美滋滋。
当然，我也得理性看待。连续加班肯定是对身体有影响的，尤其是在假期里本该放松的时候。所以，我不会说一头热地就答应加满四天。我可能会根据工作的紧急程度，以及我自己的体力和精力来决定。如果某一天的工作量特别大，确实需要人手，而且我感觉自己还能扛得住，那就加；如果某个时间段的工作没那么紧迫，或者我感觉身体有点吃不消了，那我就更倾向于选择休息。毕竟，身体是革命的本钱嘛，不能为了挣点钱就把身体搞垮了。
我还会跟我家里人商量一下。毕竟，假期是大家团聚、放松的时间，如果我为了加班错过了和家人在一起的时光，那也挺可惜的。我会问问家里人我的加班计划是否会影响到家庭的安排，如果大家都能理解和支持，那我就更没有后顾之忧了。有时候，家人的支持和理解，比那点加班费更能让我感到温暖和动力。
具体到加几天，我可能会倾向于加 两到三天。
第一天（10月1号）： 如果有特别紧急的项目或者需要我这样的专业技能来处理的事务，我一定会毫不犹豫地选择加班。第一天通常是大家休息的开始，很多单位的运转可能还在慢慢启动中，这时候如果能有人顶上去，那意义会更重大，而且我也会更有成就感。
第二天（10月2号）： 这个时间点，可能一些初步的问题或者预料之外的状况就会开始显现。如果我所在的岗位是技术支持类的，或者需要处理客户需求，那么加班的可能性就会大大增加。
第三天（10月3号）： 这时候，大家可能已经习惯了假期的节奏，但一些收尾工作或者需要集中处理的事情依然存在。如果我的工作性质是需要连续性或者稳定性，那么这一天我也会考虑加班。
第四天（10月4号）： 相对来说，我可能会把这一天排在后面考虑。如果前几天的工作已经基本饱和或者告一段落，而且我也感觉身体需要休息了，那么我可能会选择在这一天休息，把精力留给接下来的工作日。当然，如果真的到了非加不可的地步，我也会坚持。
总的来说，我不会盲目地追求加班天数，而是会综合考虑工作任务的必要性、经济上的吸引力、自身的身体状况以及家人的意见。如果能平衡好这几方面，那么选择加班几天，对我来说是一个非常划算的买卖。这不仅是多挣了钱，也是一种工作态度和责任感的体现，同时，也是在为自己的未来做好规划。毕竟，生活总是需要一点小小的“拼搏”才能更加精彩嘛！
网友意见
10月1日至4日加班发三倍工资。
那如果上课，是不是一节课抵三节课？
如果考试，是不是1分抵3分？
国家行政机关加班没有加班工资报酬，理论上有补休，实际上从未执行。
我们单位按照省财政相关文件，值班半天只有100元补贴，全天24小时是200元补贴。
而且也不是你想加就能加或者你不想加就不用加，值班制度每年每个内设部门都是固定依次轮换的，到时间了该你上就要上，甭管大年三十儿还是国庆中秋。
所以，不用我选，我也选不成~
只要资本家操作的好。
三倍的加班费也不比时薪高多少。
除去排出来的6号值班2号门诊外，其余5天都是要自愿来上班的，
自愿的，怎么能算加班？
不加班！
因为我们这个工作“无班可加”！
要问我是做什么工作的？——“广告销售”.........
为什么说我们“无班可加”呢？
首先，我们的工作时间相对“自由”........
客户没事的时候，你想干嘛干嘛，客户有事情的时候，你半夜接到电话，半夜就要起来干活........有同行的朋友，应该能有这样的感觉吧！
对我们来说，寻找客户资料，联系客户，预约拜访是工作，跟客户推荐媒体，沟通客情是工作，陪客户吃饭聊天，增进感情是工作，客户要上刊，下刊，监播是工作，客户有什么大事小情找到你，你要解决，这是工作.........
总之，一旦踏入了这个行业，你会觉得很魔幻——别人看你觉得你很闲，但实际上背后忙成什么样，只有自己知道！
“加班”？在我们这个行业不存在的！客户需要你提供方案，规定了时间，你加班加点不睡觉也要弄出来，运气好，方案通过，可以获得不菲的提成，如果运气不好，方案没有通过，那就是一场空........至于所谓的“加班费”.......貌似在我们这个行业提这玩意让人笑话........
十一对我们这些“广告人”来说，挺好的.......大部分客户也都休息了........广告投放也提前截稿了，不排除有客户十一有活动需要去看看........剩下的时间总算可以好好休息休息了........
所以，对我们广告人来说，十一不加班，休息，休息一会.......
以上是个人意见，仅供参考！
那得看甲方需要我几天呀～嘿嘿～
说笑了～
放假前，我司已将我们的放假方式与所有合作方沟通过了，除了紧急联系人会接收信息～也就是我～555～我司其他人就不会处理工作了。
加班？巴不得这群货赶紧给我滚出去玩，猝死一个我就得把公司赔ta。
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