人社部、最高法明确996违法，对此你怎么看？

怎么看？

我想挣钱，我家里有房贷，车贷，孩子上学要钱交学费。

如果就一天8个小时，其他时间我就只能去跑外卖。

家里有辆车，我媳妇跑滴滴。

钱又不咬手，谁不想多挣点钱。

之前夫妻两个加班下来，一个月2.5万。我们可以支付一切贷款，同时给孩子找好老师补课。

如今不能加班了。我们夫妻两个一共挣8000多，能顶个屁事？

我看贱人就是矫情。

你不愿意加班，不愿意靠自己多挣钱。就回家躺着去，瞎叽歪个屁。

如今996都违法了，我不能加班挣钱了，大冬天的就得顶风冒雪去送外卖，我诅咒这些人一辈子受穷，娶不到老婆。

我当健身教练的时候，上班时间是早上10点到晚上10点，一周工作6~7天，有业绩指标。

业绩完不成的话就没有休息，业绩能完成的话可以照常休息。

但是我们打卡的话，每天只要上满7个小时的班就可以了，一周工作6天。

但是同时还有一个让你神经紧绷的东西叫做末位淘汰制。

每个月进来的客户是恒定的，如果你不在店里，哪怕是天上掉馅饼，人家想买课，刚好是你的菜，你也捞不着。

所有的新客户资源都掌握在教练经理手里。

谁表现好，有钱有需求的客户就给你多分两个。

看你不顺眼，分给你的全部都是买不起私教课的人。

表现好的同事，上体验课可以开单，可以冲自己的业绩，可以拿业绩提成。

你上体验课累半天，最多你的客户跟你说一句谢谢教练。

所以如果你不007的话，很有可能下个月你就没法在这样的店待着了，你可能会去小区店养老。

作为我这种把体制内工作辞掉，来大城市打工挣钱见世面的人来说，去小区店养老确实可以，一天工作7小时，一周工作6天很轻松，没有人半夜鸡叫催你业绩。

但是收入也低啊。

你收入这么低的话，来大城市有什么意义呢？老家体制内虽然工资低，但是还有公积金啊，而且如果你想摸鱼的话，还是有得摸的。

想轻松的话，为什么要背井离乡跑到上海来摸鱼呢。

所以呢，没有谁可以查我之前打工的地方是不是违法，因为我们的考勤确实是按照7小时来做的。

但是我们的确9:30开会雷打不动，你可以不来，你想下个月滚蛋你就不来。

所以当时我焦虑疯了，我知道我的女同事如果怀孕了以后不能来上班，那么她的会员可能会被分给别人来上课。

她休养的日子里，底薪只有上海最低的底薪。

完了我就在想：我能年轻几年，我能一天上8节课上几年。

除了在这挣点钱之外，我还应该挣点什么别的？

好在当时我有一些客户是身价上亿的大佬，这些人给我的人生规划提了很多很有建设性的意见，我也很乖，笔直笔直地认真去经营我的人脉，去参加有价值的培训长见识。老老实实去相亲，认真和比我受欢迎的人取经复盘，提升自己在情场的竞争力。

那几年苦得一批。我连火影都追不了。

但是无论是从职业规划还是人脉还是恋爱方面的眼光和技巧，的确跑得比同龄人快一点。

所以996违法不违法这个事情，国家可以给你撑腰，但是公司如果把12小时的工作量要求你规定时间内做完，做不完就骂你，让你带回家做，然后中国人还那么多都在那儿削尖了脑袋想进大厂，你回家不干活，让你做的东西你交不出，很快你就会被调离岗位。

而且因为明面上的工作时间减少了，他们再理直气壮地砍一部分收入。

弱势群体劳动者怎么去跟老奸巨猾资本家杠这个事情。

而且工贼必然会有，因为不是所有的人都有这个资本去争一争自己过得好不好，他们的首要目的是先吃饱先稳住自己，来大城市就是来挣钱来了。

就是来吃苦来的。

你可以让我们当狗，但是我们要吃进口狗粮。

既然还没有本事做钱多事少离家近的工作，那么钱多事多总比钱少事多日子好一点。

倒是提醒一下在这儿挣卖命钱的小伙伴：不要被消费主义洗脑。

我有一个女同事和我一样也是过来卖命挣钱长见识的。

的确我们俩当时一个月都挣1万多。

但是她的消费是向同样一个月挣1万多的上海土著看齐的。

她时常会忘记一个问题：人家投胎比较好，人家爹妈给的房子，我们得给人卖命几十年才买得起。

作为一个月光族，这个女孩儿的小确幸建立在自己较好的容貌上面，她可以无缝连接一个又一个男朋友，反正可以交往就同居。

但是只是为了省个房租，只是为了跟对方要一点儿奢侈品，自己吃干花净，又需要人家哄，可提供的合作价值实在太少。所以我眼见着她玩了这么几年，一无所获。

终究有两个月，她掉了链子，所以连996007的机会都被剥夺了。

要么转店去一个每个月只能挣五六千的地方坐冷板凳，要么重新找工作。

影响工作的原因是她当时的男朋友指着她的鼻子让她滚出去。

她没有钱，信用卡都没还上。

所以那一阵子异常狼狈。

没存款没收入没地方住。

跑到我们这些同事家，东蹭两天西蹭两天，找工作也不是特别顺利。

最后直接卷铺盖回老家了。

打工人就是这么脆弱。

996007的机会都是自己努力工作拼来的。

起码在那个公司里，只有CBD的店才有这个资格玩007，这是能挣钱的店，是能留在挣钱的店的员工真正的福报。

中国人太多了，中国缺钱又能吃苦的人太多了。

感谢你看到这里，我年轻时迷茫时也是有很多比我年长的姐姐在拉着我往前走，所以少走了很多弯路。

而现在，我想把我走过的弯路与逃过的弯路的经验都告诉有缘的你。

你发现了我，可能再熟一点会感慨为什么没有早点发现我。

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其实的问题的关键远不是这个事情是不是违法的判断，而是违法以后的执法成本和处罚措施是怎么样的。

在明确996违法之前，不是也有劳动法吗？根据劳动法，996本来就是违法的，原本也不需要人社部最高法出来再明确一次。这种现象屡禁不止的原因并不是在法律上界定是模糊的而是执法成本和违法以后的处罚问题。

不同于其他案件，加班问题属于典型的自诉性案件。也就是警察或者法院看到你每天加班到12点，只要你自己不自诉，他们也不会认为这是非法的。毕竟“违背员工意愿”是加班违法的一个前提条件，你自己愿意加班，爱岗敬业，国家鼓励，谁都拦不住。

那为什么没有人去仲裁去诉讼呢？本身就是因为执法成本和处罚的问题。我去仲裁去诉讼公司，即便我赢了，我又能获得什么呢？补我几百几千块钱加班费，然后呢？我肯定在公司就混不下去了。没有哪个公司会容得下一个跟公司对簿公堂还赢了公司的人在公司安然上班。也就是我赢了官司，但是丢了工作，不得不重新去找工作，找到的工作性价比要么没有原来高，要么还是逃不开加班，然 后呢？我再去起诉么？

以上不断的循环往复，使得大多数人要么就直接去找新工作算了。省得麻烦中间起诉这一步，毕竟诉讼赢了也是再找工作，要是直接有更好的工作，我用脚投票直接走不就完了。要是评估下来找不到更好的工作，也就默默忍受了，赢了就失业回家毕竟不值。所以。996的公司才有恃无恐，因为任何员工面临这个问题都有一个值不值得的判断。而对于公司来讲，996让你加班是非常值得的，哪怕你去诉讼赢了公司，公司无非就是把本该给你的加班费给你而已。对公司并没有什么额外损失。

所以如果加班问题不变成公诉性案件，或者没有象国外一样的工会来在员工无法自诉的情况下代表员工与公司交涉，仍然维持自诉性案件。如果对公司的处罚仍然不疼不痒，可以说这次明确996违法没有任何意义。

劳动者是不知道996违法吗？不是的，我们知道的。

企业家是不知道996违法吗？不是的，他们知道的。

最高法是没明说996违法吗？不是的，你们明说了。

那为什么996还能遍地开花？

是因为没人执法啊！

你指望劳动者自己去申请仲裁吗？

取证简单，拿着打卡时间和工资流水去就可以。

但是成本呢？

你们劳动仲裁的部门，周六周日不上班。

也就是说，我周一到周五才能去。

我周一到周五去你们那，我得请假吧？

我找人事请假，人事问我：你要干嘛？

我说，我要去劳动仲裁申请赔偿，赔偿我996的加班费。

你猜上级给不给我批假？

我编个谎话，说家里有事，请假半天。

结果仲裁的时候，公司反诉我一个旷工。我找谁说理啊？！

口口声声向着劳动者，但是却对劳动者维权路上的各种阻碍视而不见。

一个要靠被害人百般努力才能执行的法律，就算你法条写的再明确，也不会有人害怕的。

996严重违法。那么很多制造工厂像富士康，比亚迪，雷曼广电等等电子厂全部违法。

看看那些流水线上的工人，基本上都是每天工作11个小时，早8点，晚8点，每天加班3小时。周六还要上全天，也就是加班11个小时。每周加班26小时。每月算4周，总加班104个小时。

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44 小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

现在的很多电子厂，基本上都严重违法了。然后呢？人社部，最高法院明确996违法，这又怎样？敢去查那些电子厂吗？一查一个准的事情，敢吗？

这么多年的劳动法了，现在才提出来？真的要开始整治加班了？我个人是很难相信的。

现在是周六，晚上9点多，我妹妹，妹夫还在工厂加班。我老爸也在工厂加班。我老婆今天休息，明天还得加班。无数电子厂的工人，此时此刻还在加班！

996会被禁止吗？劳动者工作时长会大幅缩减吗？呵呵，苦笑！

1：

仅仅在2015年，日本政府统计的过劳死就有1456人。但据日本劳工权益组织表示，实际数字可能要比这高出很多倍，因为大量过劳死案例并没有被上报。

安倍在辞职前的一个重要动作，就是在2019年制定并通过了《劳动方式改革关联法》，第一次设置了加班时间上限以及对相关企业的惩罚规则。

比如说，在法律规定的8小时工作制外，如果企业确实有加班需求，必须和员工签署加班协议，并提交劳动监管部门备案。加班也不是无尽止的，设定了一条红线——每月不能超过45小时，每年不能超过360小时。

违反规定的企业相关责任人或雇主，将面临6个月以下监禁或30万日元（约合人民币1.77万元）以下罚款。

法律还对休假制度进行了规定，对享有10天及以上年假的员工，企业必须主动征询本人的意愿，按要求给予至少5天的休假。

2：

日本官方对过劳死的时间定义为：加班80个小时。

根据世卫组织和国际劳工组织估计，由于每周工作时间超过55小时，2016年有39.8万人死于中风，有34.7万人死于心脏病。在2000年至2016年间，因长时间工作导致的心脏病死亡人数增加了42%，中风死亡人数增加了19%。研究得出的结论是，与每周工作时间在35-40小时之间的人相比，每周工作时间超过55小时的人，患中风的风险要高出35%，因缺血性心脏病死亡的风险要高出17%。

无论从法律还是健康方面来看，996等超时工作都是对劳动者的迫害。我们应该对这种无尽的剥削说不。

对于那些为996洗地的傻x来讲，西尼玛比。

居然破8000赞了。。。。。感谢支持。。。麻烦抬手关注下我这个账号。

辛苦007的知乎编辑们了 我给您们添麻烦了

迟来的正义不叫正义叫退休

迟来的修改不叫修改叫无奈。

所有被压迫的人加油

最近还在鼓励生三胎。我就笑笑，万一996猝死了，三个孩子谁养？我都快笑出猪脚了。

不过我身边也确实有生3个孩子的，一个公务员，一个家里也是公务员，一个孩子的爷爷奶奶都是公务员。

2022.3.31

坐标浦东，已经开始买不到吃的了。看朋友圈发现几个打工的已经完全揭不开锅了。很多人还不了房贷车贷了，情况比当年疫情开始的时候还恶劣。

明明可以封城的，这样物资和人员都便于管理，所有人关在家14天就好了，不明白为什么要反复做核酸。本来自己小区很安全，结果为了核酸，了来一批又一批一线的医务人员。他们让我们小区里的人间隔一米又一米，可比起小区里的邻居，他们更可怕，真不知道如果这棉签有问题我们该怎么办。

第一次心疼志愿者，你们都知道我讨厌公务员的，但是底层的公务员真的累到死，可忙到最后，嘴巴上还不停的说是居委会书记领导的好。哎，狗一样的阶级。

如果哪天我不更新了，大概率是死了。

早点死了吧。让人绝望。

与一部分知友的看法不同，这件事情的定性确实是有必要的。

因为某官媒曾发言说996难言违法。

当一件事情影响了有关利益方的利益时，最高法对此定调是很有必要的。

杀人违法是一件没有争议的事情，所以公安部没有必要明确杀人违法这种事情。

但996违法，至少在目前的中国，它是有争议的。

大部分城里人爹妈在篮球场跳广场舞

你爹妈在篮球场捡瓶子

你爹妈一个月100多老人钱，坐垃圾司机的车子除草，摔死了

你跟城里人一起瞎咋呼什么996icu，什么躺平

他爹妈他老婆爹妈六个钱包供他躺

你躺着看你爹妈除草？看你爹妈捡瓶子？还是看你爹妈在工地上修长城？

说句玩笑话，如果国家真的不希望劳动者996

那就应该禁止员工加班

对加班的员工进行罚款惩罚

不仅处罚 还要重罚

加一次班罚工资的一半

公司要求员工996违法

那员工自愿996就不违法了吧？

既然员工自愿996就不用加班费了吧？

公司严格按照法律法规来的不要求员工996

但是员工“自愿”啊 公司怎么能拦着呢？

所以与其对公司做规定

不如对劳动者做规定

“禁止加班”“加班罚款”

公司有一百种办法让劳动者“自愿”

但是公司不能阻止国家对加班的员工罚款处罚

员工本来就是弱势方 那不如再逼紧一点

不加班没钱 加班还罚款

一个是0 一个是负数

还是很好选择的吧

公司再怎么明里暗里逼迫但是让人“主动罚款加班”

也是很难做到的吧

除非公司愿意出一笔钱至少大于员工被罚款的数量作为补贴

哈哈 上面都是一些玩笑话

大家不要当真

就是突发奇想随口一说的

大家可以参照我国另一项政策“计划生育”

说不让生就不让生

计划生育之严格我不用多说吧？

95年就已经在工作时间上有规定了

按照法律996本来就是违法的

如果国家从95年就开始以计划生育的严格标准来执行这项法律

二十多年过去了

也该遵纪守法 风清气正了吧？

你看计划生育执行的多好

怀上了都能让你打掉 生下来了罚重款 丟工作

连人刻在DNA的的生殖本能都能掰过来

整治公司企业真的很难吗？

这20多年到底是做不到还是不想做呢？

甚至是不是默许加班创造更多的经济效益呢？

人口红利又不是说着玩的

都朝九晚六周末双休人口红利不就削减了？

现在明确996违法

怎么 95年法律上的白纸黑字不明确吗？

我怎么看

听其言，观其行

说再多，喊的再响

还是等惩治了一批违法加班的企业再说吧！

几年前不也有口号“房是用来住的，不是用来炒的”

房价降了吗？工资增长跑的过房价增长吗？

等真降了那一天再说吧！