为什么越来越多的年轻人感觉工作没有动力呢？
首先，“内卷”的压力和看不到上升通道，让很多年轻人觉得努力的意义被稀释了。 大家都知道，现在的职场竞争异常激烈。一个人能做的事情，可能十个人都抢着做，而且大多数人都能胜任。这意味着，即使你付出超乎寻常的努力，也很难立刻脱颖而出，或者获得与付出相匹配的认可和回报。更别说，很多行业的天花板似乎越来越低，或者晋升的路径变得模糊不清。当你发现无论怎么拼，都可能只是在原地打转，或者被新人轻易超越，这种“再努力也没有用”的想法就会像一颗种子一样，慢慢浇灭心中的火苗。大家开始怀疑，自己这么拼命到底是为了什么？这种看不到明确回报的投入，自然会让人感到力不从心。
其次，“性价比”的考量越来越重，工作不再是唯一的价值实现途径。 现在的年轻人，成长在一个信息爆炸、选择丰富的时代。他们比父辈们更早接触到各种各样的新鲜事物，也更懂得如何享受生活。工作不再是压在头顶上唯一的“天”，很多人有了副业、有了兴趣爱好、有了社交圈，这些都能带来成就感和快乐。当一份工作仅仅提供薪水，却耗尽了你大量的时间和精力，让你无暇顾及其他，并且在其他方面也无法获得足够的“性价比”（比如学习新技能、认识有趣的人、体验不同的生活），那么年轻人自然会产生“这划不来”的想法。他们会更倾向于将有限的精力投入到能带来即时满足感和长期收益（不仅仅是金钱）的事情上。
再者，工作内容本身可能难以满足年轻人对“意义感”和“自我实现”的需求。 很多初入职场的年轻人，可能对未来抱有美好的憧憬，希望通过工作来贡献社会，或者实现个人价值。然而，现实往往是，他们可能被安排去做重复性高、创造性低、或者与个人兴趣相距甚远的工作。日复一日的机械劳动，很难让人产生“我在做一件有意义的事情”的感觉。当工作内容无法提供足够的挑战性，也无法让他们感受到自己被重视，或者自己的贡献被看见，这种“意义感”的缺失，自然会导致动力的减退。他们会觉得，自己只是一个执行者，而不是一个创造者。
此外，工作与生活界限的模糊，导致普遍的“职业倦怠”。 随着互联网的发展，工作和生活似乎越来越难以分开。手机上的工作群、随时可能响起的邮件提醒，都在不断侵蚀着个人的休息时间。这种“7x24小时待命”的状态，让年轻人很难真正地放松和充电。长期的压力和疲惫，最终会演变成一种麻木和倦怠。即使周末休息，大脑可能也无法从工作中抽离出来，这种持续的消耗，自然会让人对工作失去热情。
最后，社会价值观的多元化和对“内卷”的反思，也让一部分年轻人选择“躺平”或者“慢就业”。 并不是所有人都渴望站在金字塔尖，也不是所有人都认同“拼命赚钱才是王道”的观点。面对巨大的压力和不确定的未来，一部分年轻人选择了一种更为消极但可能是自我保护的方式——“躺平”。他们可能降低对物质生活的要求，减少不必要的社交和竞争，将精力更多地放在陪伴家人、发展兴趣或者简单地享受当下。这并非是完全放弃，而是对现有社会规则的一种消极抵抗，是他们自己寻找另一种生存和心理平衡的方式。
总而言之，年轻人工作动力不足，是一个多方面因素共同作用的结果。它既有外部环境的压力，也有个人内在需求的转变，以及对传统价值观的重新审视。这并不是一个简单的“年轻人不努力”的标签就能概括的问题，而是需要我们更深入地去理解和探讨的社会现象。
网友意见
谁都不是永动机啊，动力不可能凭空而来 ，
动力来源于正反馈，反馈多而快才有动力。
为啥喜欢打游戏呢？游戏的反馈够多够快。
打得好就通下一关，打不好马上就会出局。
为啥喜欢刷抖音呢？抖音的反馈够多够快。
美女帅哥遍地都是，动动手指就能翻牌子。
工作却完全不一样，累死累活也没多少钱，
升职加薪遥遥无期，一眼看到底没有前途。
中国社会是金字塔，甚至是倒T字型结构。
脱离温饱到小康后，再往上爬阻力非常大。
奋斗再多也没啥用，即使有用也很不划算，
想要得到双倍收获，就得付出平方的努力。
对于普通百姓来说，划水摸鱼性价比最高。
吃饱穿暖有网就行，不要追逐大饼胡萝卜。
内卷社会奋斗没用，杀敌一千却自损八百，
只是老板高兴罢了，对于打工者那是内耗。
欧美年轻人已躺平，中国年轻人也快躺平，
为啥都不奋斗了呢？为啥都在混吃等死呢？
此处删除一百多字，此处删除一百零二字，
通过消极怠工反抗，奴隶农民不都一样吗？
历史进步怎么来的？就是靠消极怠工来的。
奴隶们都消极怠工，奴隶主就开始着急了。
打骂威胁没用的话，那就画大饼欺骗奴隶。
欺骗也被识破的话，只好减轻剥削的程度。
把奴隶变成了农民，交完地租还能有结余，
农民有了盼头希望，那就不需扬鞭自奋蹄。
二战后经济大发展，为什么会有这样的事？
战争警示剥削阶级，不能压榨得太过分了。
如今世界承平已久，资本家不断试探底线，
不戳破底线不罢休，于是贫富分化到极致。
贫富分化过于严重，底层的人生没了希望，
自然工作没有动力，全球都一样不只中国。
不努力也衣食无忧，有了网络就心满意足，
人不要太为难自己，够不着就放过自己吧。
人生苦短白驹过隙，大部分人都是普通人，
普通人就别奢望了，划水摸鱼才性价比高。
别整那些虚的，自古学成文武艺，货与帝王家；士为知己者死，男为娶老婆怂；人为财帛鸡飞狗跳，狗为骨头大呼小叫……
自从苏修离世，美帝一超，革命的理想就已经湮灭在资本主义的糖衣炮弹之下了，不然也不会有你们这帮投机倒把的路灯装饰品在这里人模狗样沐猴而冠的揣着明白装糊涂，还要假惺惺的发起个提问:"年轻人为什么感觉工作没有动力呢？"
你们都已经把代表着当年勤勤恳恳无私奉献的社会主义精神产物——《劳动法》拿来揩了鼻涕擦了屁股扔进了抽水马桶还同时按了两个按钮，那就不要在搞什么企业文化建设公司团建活动的时候又哪壶不开提哪壶的整出个什么"拼搏，奋斗，甘做企业建设的螺丝钉"……云云，一群明明屁股坐在市场利益投机钻营上的老板张口闭口给员工普及这些反资斗修时代弘扬的个人品质，会让人产生一种潘金莲给王宝钏弘扬忠贞，高俅劝鲁智深再上梁山的既视感。
市场经济下的企业和雇员，你就老老实实按照市场经济看重的交易来，薪水、社保、福利……这些东西才是你老板的核心竞争力，也是你能表面上号令和领导员工的唯一筹码和动力，你的员工干活没动力，那肯定是是这些东西出了问题，不用想那些什么上班体验工作理想，有句老话怎么说的？最好的上班体验是下班，最大的工作理想是不工作。
你嘴里面埋怨者年轻人工作毫无动力，可你看看现在的年轻人就算努力工作，能带来什么？
能金榜题名洞房花烛还是能出将入相前呼后拥？能权倾天下富甲一方还是能一声令下让下十万战神蜂拥而来？
我知道你说我抬杠，说的都是不现实，但其实我要是说的现实点，该抬杠的就是你了，不信？哪位老板敢于站出来聊聊贵公司的"双休、加班及法定节假日"呢？
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