问题

为什么越来越多的年轻人感觉工作没有动力、职业发展没有希望,迷茫和中年危机等现象普遍发生?

回答
你提出的这个问题触及了当代社会许多年轻人的普遍困境,确实,工作动力缺失、职业发展迷茫、以及“未老先衰”的“中年危机”感,在年轻一代中越来越普遍。这并非单一原因所致,而是多种社会、经济、文化因素叠加作用的结果。下面我将从几个主要方面进行详细阐述:

一、经济环境的变化与不确定性:

增长放缓与“内卷”加剧: 过去几十年中国经济的高速增长,为一代人提供了相对宽松的上升通道和就业机会。但如今,经济增速趋于平稳,传统行业增长空间受限,新兴行业又面临技术迭代和市场竞争的激烈洗礼。这导致“内卷”现象尤为突出,即在有限的资源和机会面前,人们需要付出更多的时间、精力甚至牺牲个人生活,才能勉强维持或取得微小进步。这种无休止的竞争消耗了年轻人的热情和动力。
就业市场结构性矛盾: 一方面,大学生数量持续增加,学历贬值;另一方面,一些传统行业和制造业人才短缺,但这些岗位往往对技能和工作环境要求不高,与年轻人对体面、高薪、有发展前景工作的期望存在错位。这造成了“招工难”与“就业难”并存的局面。
高企的生活成本: 尤其在一二线城市,高昂的房价、教育、医疗等生活成本,使得年轻人即使收入不菲,也常常感觉“月光”,难以实现财富积累和个人生活品质的提升。这种经济上的压力感,会转化为对未来规划的焦虑和动力打击。
不稳定工作机会的增多: “零工经济”、“平台经济”的兴起,虽然提供了灵活性,但也伴随着收入不稳定、缺乏社会保障、职业发展路径不明晰等问题。许多年轻人不得不辗转于不同的短期项目或平台,难以建立稳定的职业基础和归属感。

二、社会价值观念的变迁与挑战:

信息爆炸与“比较文化”: 社交媒体的普及,使得年轻人能轻易接触到他人光鲜亮丽的生活和职业成就。这种持续的“信息轰炸”容易引发“社会比较”,让年轻人觉得自己不如别人,从而产生焦虑和挫败感,进一步削弱工作动力。
“躺平”与“内卷”的对立: 在高压的“内卷”环境中,一部分年轻人选择“躺平”作为一种消极反抗,拒绝过度竞争,但同时也可能放弃了职业发展和个人追求。这种态度背后是对付出与回报不成正比的失望。
多元化价值追求的冲突: 相较于父辈对稳定和集体荣誉的看重,当代年轻人更注重个人价值的实现、工作与生活的平衡(WorkLife Balance)、以及工作的意义感。然而,现实中的工作环境往往难以满足这些多元化的需求,导致理想与现实的差距,产生迷茫和失落。
对“成功”定义的多元化与模糊化: 传统的“成功”定义(高薪、高职位、买房买车)在当下显得有些单薄,年轻人渴望找到工作的意义和价值。但如果社会缺乏足够的多元化成功典范,或者年轻人自身对“何为成功”的理解模糊,就容易在追寻过程中感到迷失。

三、教育体系与职业培训的脱节:

高等教育与市场需求的错配: 部分大学专业的设置,与当下和未来劳动力市场的实际需求存在一定的脱节。毕业生进入职场后,发现所学知识技能难以直接应用,或者市场急需的技能是学校未曾教授的,需要二次学习成本。
职业技能培训体系不完善: 相对于理论知识的传授,系统、高质量的职业技能培训体系相对滞后。年轻人往往缺乏将理论转化为实践的能力,也缺乏清晰的技能提升路径,导致在工作中难以获得成就感和晋升机会。
教育的“过度承诺”: 在一些时期,教育被过度宣传为改变命运、实现阶层跃升的唯一途径。当毕业生发现即使拥有高学历,也难以在现实中获得预期的回报时,会产生强烈的失落感和对教育体系的怀疑。

四、工作环境与企业文化的挑战:

缺乏清晰的职业发展路径: 很多企业没有为员工提供清晰、可预期的职业发展阶梯。年轻人不知道自己如何才能晋升,需要具备哪些能力,这使得他们看不到努力的方向,容易感到“原地踏步”。
工作内容与个人兴趣的脱节: 为了生存和学业,许多年轻人可能选择了自己并不真正热爱或擅长的专业和职业。在工作中,当重复性的劳动内容占据主导,而没有机会发挥个人特长时,很容易产生厌倦和动力缺失。
无效或压抑的企业文化: 一些企业可能存在官僚主义、沟通不畅、缺乏认可和鼓励、过度强调加班等负面文化。在这样的环境中,年轻人的创造力被压制,工作热情被消磨。
缺乏指导和支持的“导师”文化: 传统的“传帮带”文化在一些企业中式微。新人进入职场,缺乏经验丰富的老员工或领导的有效指导和支持,难以快速适应和成长,容易感到孤立无援。

五、个人心理与认知层面的影响:

“中年危机”提前到来: “中年危机”原指中年人面对人生下半场可能产生的职业停滞、价值失落等问题。但由于上述经济社会压力和个人期望的失落,一些年轻人可能在30岁左右就提前体验到类似的困境,表现为对未来不确定性的担忧、职业选择的迷茫、以及对生活意义的重新审视。
心理韧性与抗压能力不足: 在一个相对舒适和被保护的环境中成长起来的一代,可能在面对挫折、失败或长时间的付出而未得到即时回报时,心理韧性相对较弱,更容易产生消极情绪和放弃的念头。
对意义感和价值感的强烈需求: 年轻人渴望自己的工作不仅仅是为了谋生,更希望它能带来价值、成就感和个人成长。当现实中的工作无法满足这种深层需求时,就会感到空虚和迷茫。
完美主义和高期望: 部分年轻人可能对工作和生活抱有过高的期望,一旦现实与理想差距过大,就容易产生强烈的挫败感,影响其持续的动力。

总结来说, 年轻人工作动力缺失、职业发展迷茫以及“中年危机”的普遍化,是一个复杂的社会现象,是经济结构性变化、社会价值观念演进、教育体系与市场脱节、企业文化挑战以及个人心理认知等多重因素交织作用的结果。理解这些原因,有助于我们更深入地剖析这一代人的困境,并寻求更有效的解决之道。这需要政府、企业、教育机构以及个体自身的共同努力和适应。

网友意见

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这其实就是职场的习得性无助。

职场里的大部分年轻人,就像塞利格曼试验里那些被电击的狗、被噪音摧残的人。

大家刚进入职场,肯定都是信心满满想做一番事业,想升职加薪、香槟美女。

我看到很多单位里的新人都有这个阶段:做事兢兢业业,午间休息还在加班,每天早早扫地、打水。

一年后呢?大部分人都变成了老油条。

他们感觉在职场、在社会努力似乎没有一点儿用:别说升职,你连见领导的机会都很难;你学不到任何具有技术含量的东西,基本就是机械重复枯燥的工作;你也不会通过工作拓展多少人际圈,下班各回各家,哪怕吃工作餐,大家都有自己的圈子。

很多人甚至发现升职对生活没多少帮助:哪怕大家到领导的年龄也升迁了,但自己的领导现在每天就是挤公交,和同事聊得都是希望可能拖关系让孩子上名校。可我就名校毕业啊?面对未来的镜像,大家会对未来充满绝望。

年轻人在职场尝试了努力工作、赔笑端水,可是依然被生活摧残,渐渐地就变成了试验里那条不再试图逃脱牢笼被电击的狗。

就像试验里逃过牢笼的狗,不会习得性无助,而是对逃脱充满希望。这个社会是有人努力成功了,他们也会相信努力,相信希望。

可是那些永远被电击,习得性无助的狗,从没有逃脱,体验过自然的感觉,更不知道努力的方向。

当年轻人无法被小小的成功激励,无法体会成功的喜悦,自然也不懂得努力的价值,然后变得佛系。

我不觉得这是现在年轻人的问题,以前的年轻人也是这样。

因为如果以前的年轻人,也就是现在年轻人的父母,体验过成功的感觉,知道工作的方向,会给孩子们提供的都是些技术性的知道,而不是说些大而化之的原则。

比如做哪种工作更容易被更高层的领导注意,因为只有他们才会决定你升迁的希望。

克服一个个技术性的难题,而不是在原则里寻找努力的方向,年轻人自然会被小成功推向大成功。

有时候,我坐电脑椅上,就在想“我能够给我孩子那些具体的工作建议呢”?

我尝试总结自己茫然的十年,希望我的孩子不要像我一样浪费同样的时光。

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其实每一代年轻人都这样内耗,只有一种年轻人不会这样。

那就是有了娃的年轻人。

原因也很简单,要养娃,没时间迷茫,整天就是冲鸭!就像一群后面有皮鞭等着的马儿一样一股脑的冲。

人只有两种,

被娃/病了的父母/房贷压的必须冲的牲口。

没外部压力,完全不知道自己为了啥而活的无头苍蝇。

这群有娃的,冲到孩子真正养大了,又会变成无头苍蝇,也就来了中年危机。

所以为什么好像只有我们这一代是年轻就迷茫。

因为我们这一代的父母辈都有娃(不然我们从哪里来)。

上一代迷茫的年轻人,有的孤独终老,没有人跟他们亲密生活。有的有了娃化身冲鸭党。

所以实际情况是,每一代的年轻人都很迷茫,只是我们没有跟他们生活在一个年代所以不知道。

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人是这样的:就拿经验值的升级来讲。

LV1升级LV7,蹭蹭就上去了,超开心。(幼儿园)

LV7升级LV17,开始有点吃力,但也容易。(义务教育+高中)

LV18升级到LV23,要花很大力气才能升级,不过还是看得到希望。(高考+大学四年)

LV23升级到LV25,虽然苦逼,但是还是能接受的。(工作+加班+比较难升职)

LV25升级到LV30,好了,这个时候告诉你,你不仅要升职,还要结婚,还要养孩子,还要防止自己生病,还要双方父母的养老生病。

em....也还行对吧,努力工作咯,垫一下脚尖应该能够着,你就会非常努力。

但,

LV30~LV31,买房。需要100000000000000000000000点经验,需要组队(伴侣)练级30年,需要把仓库掏空(6个钱包)。

em....

那还练什么,我不练了,我买皮肤不香吗,我参加各种活动不香吗,我干嘛要升级LV31。


割韭菜是必然的,可是你不能让人失去希望。

你说这是不是中国梦,你说这有没有动力

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这是我工作的上一家公司。

我手下有一个软件工程师,28岁,参加工作5年,挺聪明一小伙,但就是工作没“干劲”。领导交代的事情,虽然也能够按时完成,但如果领导没有交代,也绝不多干一分,用管理学的说法,就是特别缺乏“工作积极性”。

早晨上班,小伙子基本踩点到,问起来总是说地铁人多,没办法。

因为小伙挺聪明,我对他寄予厚望,也单独找他谈过几次,“晓之以利,动之于情”,告他要努力,要奋斗。当时小伙也答应的挺好,但事后总还是老样子。

至于小伙是什么心态,为什么是这个样子,我一时也闹不明白,只得感慨“现在的年轻人,真是一代不如一代”。

直到有一天,遇到一件事,我才算彻底弄明白了小伙子的行为。

一个星期四,上午,我正在和小伙子讨论一个新的设计,他突然去外边接了一个电话,回来后,便面带急色的告我说:

“钧哥,我家里有点急事,今天下午和明天,要和您告个假!”

看他不安的样子,我就关切的问:

“这么着急,不会是父母生病了吧?”

“那倒不是。前段时间,我和女朋友在西安看了一套房,定金也交了,明天开盘摇号,所以我得赶紧到西安去!”他答道。

“啊!”我有些吃惊。

“你为什么不在北京买房,而要跑到西安?”

“钧哥,您是真不知道,北京现在的房价有多高?这半年,我和女朋友都快把北京城跑遍了,随便一个老破小都要400万朝上,加上税费、手续费,首付没个150万根本拿不下来!”

"可是,你和女朋友都是做软件开发的,工作5年,钱应该攒的差不多了吧?"我问道。

“钧哥,您说笑了!我不瞒您,工作5年,省吃俭用,我俩总共攒了80万不到,这已是极限了。”

“而且,我们双方的家庭都是农村的,经济条件一般,即使再攒几年钱,到时候也不知道北京的房价又涨成啥了?”

停顿了一下,他接着说:

“而且,将来即使把钱攒够了,在北京买了房,也落不了户,将来孩子上学还是不行。而在西安买房子能落户,而且西安的IT环境也不错,将来我俩也准备到那里发展!”

“而且,听说西安马上就要限购了,所以我不能再等了!”

听到这里,我沉默了一会,想说些什么,但又不知道该说些啥,只得说:

“这是大事,不耽误你了,工作不用担心,赶紧准备去吧!”

至此,我陷入了深思,似乎明白了小伙子以往的表现。

人常说,安居才能乐业。前些年,房价虽然也不低,但刚工作的年轻人,努力奋斗,攒上几年钱,再借点,踮踮脚,还是能够到的。

而现在,这样的房价,年轻人,即使再踮脚,甚至拉长脖子,也只能望房兴叹。

因此,人除了不能安居外,同时也失去了奋斗的目标。所以,在工作中表现不积极,得过且过也就不足为奇了。

除了上面小伙的例子,我还想到我带过的两个实习生,一男一女,都是北京名校的研究生。

在公司实习的半年,俩人的表现都非常让人满意,聪明,认真。因此,当年6月份,当实习结束的时候,隔壁部门刚好在招人,就委托我问两位有没有留下的意愿。

于是,找了个时间,会议室里,我们三个人。

因为已经很熟悉了,简单介绍了职位后,我就问他俩是否有留下来的意愿。

短暂的沉默后,两人相互看看了,女孩子先说话:

“钧哥,不瞒您说,自打一开始,我就没打算留在北京,我妈想要我回老家当老师。”

“而且,通过这半年的实习,我觉得这不是我期望的生活,太累!”

为了劝服她,接着她的话,我开始讲“道理”,例如年轻时多经历一些,不要怕累,吃苦也是一笔财富等等。

等我讲完,很快,男孩子接住了我的话:

“钧哥,您说的也许有道理,最近我也在思考这个问题,是留在大城市奋斗,还是进研究院?我真实的想法是,进研究院,可能会缺少您所说的奋斗激情,但轻松,有自己的生活!”

“我不知道您当年上学时是什么样子,但我从小学到研究生毕业,大部分时间都在学习。坦率的说,我感觉太累了。然后又经过这半年的实习,再参照同学们的情况,我觉得这不是我想要的生活!”

停顿了下,小伙子接着说:

“而且,如果我留下,就面临买房、落户等问题,想想都头大。所以,我也不准备留在北京,准备回老家进一个国企研究院!”

...

那天,我们三个聊了1个多小时,但最后还是没有说服他们留下。倒不是因为我的口才不够好,而是到最后,我自己都无法说服自己,有什么理由劝人家留在大城市奋斗呢?

几个月后,两位实习生都主动联系我,女的如愿成为一名老师,男的去了武汉的一个研究院,我真心的替他们高兴。

从上面的例子看,似乎现在年轻人更“衰”了,更迷茫了,但我却不这么认为。相反,我认为他们是更现实、更清醒的一代。

我年轻的时候,信息还不像现在这么发达,手头能看的“励志”读物,大概就是《卡耐基成功学》、《读者》、《青年文摘》等。而且,年轻的时候,想起来挺中二,真的会为很多鸡汤文感动。于是,高呼着奋斗的口号,拼命工作,想要在大城市打出自己的一片天地。而且,到了最后,也确实有不少人能够如愿。

而现在的大城市,房价高企,阶层越来越固化。奋斗,在更多时候,变成一件没有意义的事情。正如那个年轻的工程师所说,无论他如何努力,都不可能在大城市落根。那么,作为一个理性的人,为什么还要有那么大“干劲”呢?

因此,尽管有人批评他们“不思上进”,是“迷茫”的一代,但细究起来,这背后更多的是无奈,是叹息!

而现在,相对于过去,资讯更发达了,人能阅读到的东西更多了,遇到的价值观更多元了。所以,年轻人自然就更善于思考,更容易形成独特的个性,清晰的知道什么是该追求的,什么是该放弃的。

而那两个实习生,来自城市,小康家庭,有独立思考的能力,也有更多的选择,两相对比,追逐本心,自然就毫不犹豫的放弃了大城市所谓的“奋斗”。

看起来,似乎是“不思上进”,但绝不是“迷茫”,反而是清醒,是独立思考。

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这个问题,马克思早就预言过了,在我们中学的课本也提过了无数次。这就是资本对劳动的异化!同时也是对人的异化!

劳动,本来是人的本质属性。何为本质属性?就是这个属性不像吃喝拉撒睡,饱暖思淫欲去啪啪啪一样,这个属性别的动物都没有,唯独人有。人是无法不劳动的,让一个人休息一星期、一个月可能会很开心,但让他一直闲着,他就总要找一点事情去实现自己的价值,创造价值就是劳动,价值就是凝结于商品中的人类劳动。

所以劳动本来应该是快乐的,因为劳动创造价值嘛,劳动是自己本质属性的表达嘛。如果想找这样快乐的劳动者聊聊,就来北京打一辆出租车。北京开出租的本地人好多都不差这几个钱,为啥还要开出租?有一次我出差,出租车司机师傅特别贫,一直和我说“现在好多人都看重钱,我才不在乎,我一分存款都没有,我儿子我也不打算给他一分钱…”我一听就赶紧打住,师傅您先说说自己有几套房吧。师傅说也不多,就两套,不过有一套快拆了,拆了我能再买八套。我边听边带上耳机说,师傅我有些晕车,不说话了啊我眯一会儿……

同样,马云说他不喜欢钱,我也觉得他是真心的。他犯得着撒谎吗?

但现在呢?很显然没有年轻人觉得劳动是快乐的,除非你有出租车师傅那样的资本。现在年轻人劳动仅仅是为了活下去,这就是异化。强调一点,异化不是指一个东西失去了他的本义,异化是指,本来是客体的存在却反客为主,进而控制了主体。本来劳动是人实现价值的手段,劳动是客体,现在却成了人不得不劳动,劳动成了主体。本来金钱是为了方便人的生活,现在却是人的生活为了获取金钱。本来是人在玩手机,现在却是手机在玩人…这些才是异化。

过去的国企工人,虽然钱不多,但是单位有食堂,有房子,国家管了教育、养老和医疗,自己挣多少花多少,可不就“咱们工人有力量”了?现在的年轻人,哪怕在互联网这种高薪行业,工资扣个知道自己一时半会用不上的五险一金,再交一交房租水电,真的也不剩几个子儿了。可不就自嘲是社畜、肥宅?这不是开玩笑,调查一下当年的工人幸福指数绝对爆现在年轻人几条街不止。

这还没有完,因为马克思说资本是有自己的意志的,它的意志就是实现自己的最大化。所以劳动和价值开始完全脱钩,10年前有个房子,现在抵得上别人一辈子的劳动,另一方面,是分工越来越细,人越来越原子化。我那些进互联网的同学,一个个都是名校研究生毕业,可他们觉得自己的工作随便一个本科生来学段时间就把自己取代了。

再者,就是加班时间越来越长,八小时工作制和双休日就是个笑话。什么叫“对剩余价值的剥削”?就是劳动者一天劳动所得,仅仅够他恢复劳动力进行第二天的再次劳动。这下好了,广大年轻人累死累活,忙到晚上连性生活都不想有,结果却发现没有多少时间是属于自己的。本来以为自己赚钱就可以想买什么买什么,本来以为工作没有人管,周末时间可以自由支配,但是现实却是下了班累得只想躺在床上,点个外卖刷刷手机。

另外,资本可以自己进行增殖,即马太效应,强者愈强,弱者愈弱。有了京户,就有了学区房,然后又有了区重点和市重点…一个阶层强者为了巩固和展现自己的优势自然会集中资源再打造一个阶层,于是阶层层层化分。据我了解,去年北京海淀区某区重点高中——按理说也是北京二流学校——的理科状元的分数只能去哈工大。更何况还有多少当年从高考独木桥冲过来的精英,他们的孩子连区重点都没得上?

这就是所谓的阶级天花板。随着楼上的人越来越多,楼上的人不但拼命踹想要往上爬的人,还要在楼上再起一层高楼,楼下的空间自然越来越小,天花板越来越低。之前当一名工人也挺滋润,现在当个小领导都焦头烂额。之前的孩子放了学扔了书包就可以去玩,现在的孩子放了学就要去补习班。所以现在人们觉得努力没有希望并不是没有道理,而是源自于我们对周围这个世界长时间的认识而得出的结论。

最后,资本还要做一件事,就是登堂入室,为自己合理化,占领舆论的高地。为这样的不平等冠以各种堂而皇之的理由。宣传各种奋斗实现财务自由、阶级跃升的例子,让年轻人普遍焦虑,觉得自己活成这个样子完全是因为自己不努力;另一方面,资本又是需要市场的,为了扩大市场资本再次鼓吹消费主义,如网红餐厅之类,并且给年轻的脑力劳动者一个华丽丽的名词——白领,中产阶层。让年轻人误以为自己相比父辈们,相比工人农民地位有了本质的提高,而为了配得上这个地位,必须有相应的消费。这就是小资产阶级,这就是小布尔乔亚。

什么是小资产阶级?明明没有掌握任何生产资料,却把自己当成了资产阶级,明明还是个劳动人民,却总觉得自己比劳动人民要优越。

最后的最后,马克思的追求是什么?就是人的解放,解放生产力,发展生产力。一个疲于奔命的人是不会有劳动的动力的,你找不到一个奴隶会兴高采烈地为奴隶主干活,就算你举出有的奴隶通过自身的奋斗而当上了宰相,也改变不了这个事实。当然,个人的奋斗还是很重要的,虽然个人的奋斗常常敌不过历史的进程,但是个人的奋斗总会或多或少决定着自己的命运。所以,但行好事,莫问前程!

It's not your fault!


原答案里那位哈工大状元去别的省有机会去清北那句话删了。当时写这句话时主要对比了下别的省市的二流学校,没有考虑到北京中考已经在全市范围内对学生进行了一次筛选。具体那孩子去别的省市结果怎样?大家见仁见智吧!

不过这个例子主要想反映的还是资源的集中、明显的阶层固化以及更大的竞争压力。中学的差别大到难以弥补,只能在高中前开始竞争,然后又是熟悉的学区房、择校费、补习班。而且,曾经相对公平“应试教育”高考,现在也在逐渐降低统一考试比重,从自主招生到综合量化……也就是说高考分数越来越多和考生家庭的经济实力相关。

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现在有一种现象,无论是在三四线城市做每月5千的工作,还是在一二线城市拿30万年薪,我们都会觉得非常焦虑,这其实是很正常的现象,因为哪怕我们年薪30万,心里也是没有底的:如果哪天突然公司裁员或者降薪,那自己的生活水准立马下降。

但是,如果同样是30万的收入,A拿的是30万年薪,而B拿的是15万年薪再加上15万额外收入,这个额外收入可以是资本收入(比如自己是房东收的房租),也可以是副业收入(比如开个奶茶店、或者技术性兼职的收入),那B一定会比A更觉得有安全感。


马克思老人家已经说过,在资本的世界里,我们依靠劳动获得的收入,很大一部分已经被资本家给剥削掉了,而且更残酷的是,我们常常是挣的越多、被剥削的越多。

拿30万年薪的A,他可能给公司创造了300万的收益,还是日常996的加班节奏,哪怕休假的时候也会因为领导和同事的一条微信而迅速进入神经紧绷的状态。在这样的工作氛围下,哪怕挣的钱不少,A们也会觉得迷茫、没有未来;

但是拿15万或者更少的B,他只给公司带来了50万的收益,所以被剥削的价值并没有A那么多,而且大概率他的加班会比A更少、也更少在休假和下班的时候接到公司烦人的电话,所以B的幸福感会更强。

并且,B额外的15万收入,是纯粹依靠自己得来的,不用看任何人的脸色,这15万收入不涉及任何的剥削。


更重要的是,大部分打工者的困局在于,自己处于高度异化的劳动之中,他们在大公司里做勤劳的螺丝钉,拿着看似不菲的收入,但其实自己都时常在怀疑自己劳动的价值,虽然手里的劳动工具很高级,都是imac和光鲜的PPT,但他们知道,自己的工作可以被任何人替代,甚至在经济形势不好的年景下整个业务部门都被裁掉也不奇怪。


自己的收入要完全依赖于资本,还要被剥削,还要从事异化的重复性劳动,还要假装自己相信公司积极向上的企业文化,这种情况下不迷茫才怪了。


残忍的是,这个大环境在短时间内我们是无法改变的,但是我们能够改变自己:

比如从事更有长远价值的事业,尝试把平台的能量转移到自己身上,尝试通过个人的能力去挣钱,尝试完成原始积累后自己成为资本家,或者最简单的方法:远离那些整天洗脑、让你加班还不给钱的无良公司,不要让自己成为囚徒困境中的囚徒之一。

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我觉得大家单单从经济角度出发谈这个问题,视角还是窄了。所谓的“年轻人没有动力”其实是一个覆盖全人类的普遍性问题,具有永久性。跟经济有一定关系,但并不是绝对相关。


混知乎这么久,大家难道还没发现吗?那些整天丧丧的年轻人,基本分为两类。一类是所谓的“上升无望”,挣不来钱,买不起房,没有性生活,娶不起老婆;另一类则相反,有个外人看起来不错的工作,收入公积金都很高,但老抱怨自己“提前养老”、“没有成长”、“温水煮青蛙”。


前者不会理解后者,只会装作过来人对后者说:等你XX了你就知道自己多么幼稚了。后者看到这样的评论,只会在心里冷笑一声,燕雀乃知鸿鹄之志哉。


说白了,只要能够合理控制欲望,钱其实并不是主要矛盾。我很喜欢家族一个长辈曾经说过的一句话:


“人没钱不行,但没钱也不会死”。


也许你会说,没钱怎么就不会死呢?家里有人出车祸怎么办?得了癌症怎么办?不要钱?


话是没错。但君不见多少人这辈子从没生过什么病,照样活蹦乱跳直到寿终正寝?新闻上平均年龄动辄8、90+的所谓长寿村还少了?那些农村老太可确实没啥钱,有也不舍得花。天天野菜拌饭,还真就不会死。


讲真,没钱,无非生活质量差点而已。而且人的适应性这么强,说不定早习惯了,压根都不觉得。


既然钱不是主要矛盾,那什么是呢?我觉得是自我实现的需求,也就是所谓成就感。


说得哲学一点,也就是对自我存在价值本身的焦虑。即“我是谁?我在干什么?”的源问题。


这个焦虑本身是可以通过工作来缓解的。但要看工作的性质是什么,以及个人逆向合理化能力的高低。


我个人喜欢把工作岗位粗略分为两类——创造者、和维持者。


前者好理解,无中生有嘛。乔布斯、马云等企业家;李安、科恩兄弟等文艺工作者;屠呦呦、袁隆平等科学家;以及很多不能提名字一提就会被删的政治家。都是创造者。他们的共性在于创造了一些造福人类的东西,比如高效的商业模式,社会的组织形式,牛逼的产品和艺术品等等。过程中也能挣到钱,但挣钱真的也就只是一个顺便的事了。


而维持者一般就是依托一个组织,不负责主要业务线,主要工作内容只是让创造者造出来的组织能够跑得更顺滑一点。比方说,公司法务、会计师、修bug的程序员、HR、行政、新媒体运营,等等。这些职业从业者的普遍共性是又丧又无聊,爱好是在办公桌上摆盆仙人掌,撸个猫,聊八卦。毕竟成就感比创造者要低太多,因为不主动创造价值,可替代性又高。


长期从事这种工作,心理就容易出问题。必须培养点别的什么爱好来解决,或者逆向合理化一下,发挥点想象力,说服自己也在参与某个伟大项目,正在“成长的路上”,变成“更好的自己”。外在表现是消费不理性,且对公司的集体荣誉感特别强。


这个分类并不是死的。即使是同一个工作,也有创造和维持之间的区别。比方说,记者。有些记者能够扎根深处,整合信息,稿件震动行业,可称创造者。有些记者整天到处跑会,代发通稿写软文,微信群里求转发,绞尽脑汁挣红包,这种就不够格说创造了什么东西,无非就是甲方公关部门里可多可少的一颗棋子罢了。


有些工作看起来像创造者,其实只是维持者。比方说编辑。前段时间,有篇文章在媒体圈中很火,中心论点是编辑是没有才华的作家们最后的归宿。这话确实残酷,然而是对的。


不过好歹编辑可以协助创造价值。发现有才华的作家并把他们推出来。离价值本身的距离是不远的,所以成就感一般来说还好。


但必须要强调的是,并不是说创造者就一定比维持者高贵。要知道,不少文艺工作者这辈子无论怎么努力,创造出来的东西都是一堆屎,自己还意识不到,或者意识到了但选择不相信。最后结果就是坑了投资人,让观众抠鼻,自己还有种以为自己最伟大是这届观众不行的错觉(e.g. 逐梦演艺圈)。某些屡屡破产、干啥啥不成、最后只能跳楼的连环创业者本质上也一样。不过这类人逆向合理化的能力一般都比较强,能够让自己相信自己正走在改变世界的路上。


还有一些维持者,比如说律师、医生和金融家,虽然不能说直接创造了什么新东西。但人家参与的实质上是整个社会的运转,站得高也看得远,无论成就感还是社会地位都是很高的。比起狗屎制造机们不知道高到哪里去了。


残酷之处就在于,绝大多数人这辈子都没机会创造什么东西,做维持者也做得很低端,于是中年危机一来,行为就开始返祖,只能拼命挣钱消费生孩子搞外遇来缓解焦虑。毕竟创造受精卵也叫创造,创造GDP也叫创造嘛。


绝望到了一定程度,甚至会开始大量花钱造垃圾,并将之上升到精神层面去。比如某些做小买卖发了点财的老板就特别喜欢找人给自己写自传or家书。把自己毫无新意的经历、七零八碎的感慨用大量的修饰语句拼接在一起,掏钱自费出版,然后到处发放。最后的命运只能是被人拿来垫麻将桌脚。


(e.g.《某欧传:哪怕遍体鳞伤,也要活得漂亮》。不知道那位作者收了多少钱写出这么个东西,我读都能读起鸡皮疙瘩,写的时候该是什么体验,真的不敢想。)


之前GQ有篇特稿《消失的煤老板》也举了个例子,有位大佬花了好几个亿,在山里搞什么文化中心,挖了一堆大石头,砌出一个“干”字来。最后身边人都以为他发了疯,和妻子儿女的关系也崩了。


内心动机不难理解,做袜子、造回形针,挖煤这些事虽然能赚钱,但毫无门槛,时势造英雄耳,换个人也能干。当你年逾五十回首过往,发现自己这辈子干的事,就是把一样东西从一个地方拉到另一个地方,过程中还少不了坑蒙拐骗黑,也会觉得自己有些窝囊。


很多宗教、理念、艺术奇形种也是在这种焦虑下产生的。程度比较轻的,比如说我们经常看到的某些N线县城的什么书法协会,推杯换盏,互相吹捧一番,老王你这真是大艺术家啊,送到北京肯定进国家博物馆。其实心里都明白大伙儿包括自己写的就是个屁,自娱自乐、造个不愿意醒来的梦而已。也有比较过分的,正经事不会干,整天在网上抱团凑在一起,计划着打倒一切改变世界,那真的是有毒。


更绝望一点的就会开始搞破坏。比如抵制日货U型锁。还有最近鲜活出炉的四川魏静,搞体育吧跑又跑不过别人,事业吧也就是给保健品牌打打工才能维持这样,然后只能把成就感寄托在国旗上,最后就成了个变态。


其实跟钱没关系,这是全人类共有的悲哀。当你意识到,不管你怎么努力,怎么蹦哒,在这个世界上也不过是一抹尘埃,史书上不会留下你、或者你的家族哪怕一个标点符号,甚至你的儿女也不会用崇拜的眼神看着你,以你为榜样,你的老婆跟你也没有性生活。你迟早也会发点疯,就看程度如何了。


为什么说欧美变态多?圣母多?人家早就解决了生存问题,成天熏在大麻里,想的就是这些事。但不管你怎么想,都改变不了圣人永远只占小部分这个事实。意义是没有意义的,这辈子都找不到什么意义的,创造价值又不会,只有搞点什么Asian Fetish,交点钱参加个什么NGO,到非洲去和疟疾病患拍拍照搞搞互动才能维持生活这样子。


而我们还停留在社会主义初级阶段,挣钱大过天。至于挣到了钱该怎么办,就都没想好了。


我突然就想到了记者采访放羊娃那个段子:


记者:你放羊干啥。


小孩:挣钱。


记者:挣钱干啥。


小孩:娶媳妇,生孩子。


记者:生孩子干啥?


小孩:放羊。


你真的以为你比这个小孩强吗?形式不同罢了,本质都一样一样的。

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为什么很少人愿意承认是家庭的原因占了很大一部分呢?


有一个很残忍的事实就是,我相信这世上的每一个人都有他与生俱来的天赋和专长,但是很多人终其一生都无法知道罢了。

怎么解决自己的迷茫?

找到自己擅长的事情,并且找到这件事的变现途径呗。

怎么找到?

很可惜,我们在学校学德智体美劳,回家学仁义礼智信,但是很少有家庭会有意识地去挖掘小孩的天赋。

他们让小孩抓阄。


说真的,如果不是中产及中产以上+父母情绪健全的家庭,根本没法帮助孩子找到自己的路。


我五岁在愚园路上宋庆龄建的少年宫里学了舞蹈和声乐,一直学了7年。

学舞蹈过程中发现体力不行,声乐更是学得一塌糊涂,但即便如此我爸爸妈妈还是在我10岁的时候送我跟着艺术团去澳大利亚的舞团过寒假,给我请一对一的唱歌老师。花完钱发现实在没用。

七岁学古筝,非常痛苦,硬是坚持到青春期也没啥起色,我不是可以成为紫薇的人。

自此不再探索音乐天赋。


10岁学围棋,我倒是不痛苦,挺有兴趣的,但是我太赖皮了。

可能是小时候家里比较宠我,这种一对一胜负型的活动,我能赢就赢,不能赢就哭,非常丢人。一年后作罢。


11岁开始学奥数,给美国学生做homestay锻炼我的口语。

倒确实没觉得女生理科不行,我的理科蛮好的,奥数拿了市里的奖,英语也养出了自信的美音。

自此发现自己学习的能力还可以。


12岁学国画和书法,把两个老师都气得半死,每件衣服都有迷之墨点滴在上面,学了两年后知难而退,家里书房的白墙都重新刷了一遍。

我爸妈以为我的中国传统文化是不行了,毕竟琴棋书画统统扑街,没想到我彼时对红楼梦很感兴趣,我爸妈就让我看书。

我从儿童文学看到地摊文学,看到玛丽苏言情小说,看到h,看到比较有文学性的h(金瓶梅),再看到古今中外名著,我爸妈一本都不反对。


14岁开始爱美,我妈给我预算让我自己买,不再干涉我的衣橱。

那年我开始穿奇形怪状的丑衣服,每次翻以前的相册都觉得惨不忍睹,很久之后才找到风格。

但是这个“很久以后”,也比大多数女孩早很多了。


15岁的我们清醒地认识到艺术和体育这辈子与我无关了,只能发奋图强好好学习。

我幸运地考上了上海第二好的高中,所以整个青春期比较平稳,没做什么太出格的事也没认识什么出格的朋友。

16岁父母做主让我准备出国读本科。

因为爸爸妈妈很少为我做决定,所以我压根没什么需要叛逆的。我觉得这一次他们居然要求我去美国读本科,而不是采取商量的态度,那一定是因为他们为我看好了基本盘,选好了对我最好的路。


17岁,开始思考大学读什么专业。

我妈是心理咨询师,我爸是做企业的,这两部职业连续剧我看了十几年了,他们俩也都算是行业内比较正面的案例,所以最后我比较了一下自己的性格+天赋+喜好+家庭助益,选了心理学作为专业。

我想,要是运气好,能靠心理学自己创业;要是运气不好,也能通过我妈进一家心理咨询机构,就做咨询师也挺好的。

关键是,这两条路大概会怎么走,会遇到哪些不为人知的困难,又有什么见招拆招的法则,我从小看到大怎么着也看会了。


大学期间实习了三家公司,都是行业top,我承认是家里给我找的。

实习之后确定了职业规划,在业余时间也做了些自媒体的活儿,赚了点小钱。

今年开始接触投资理财知识,我自己瞎折腾了一个月以后我爸妈看了一下我的盈亏走势,给了我十万让我“帮他们理财”。

我们约定一年后我还给他们100000*(1+2%)的本息,盈亏自负。(所以我也不敢买太激进的,直接把一半钱先放进养老里了,另外一半买了四支指数基金)


现在21岁,明年毕业,一点也不迷茫。

有托底没天花板,只觉得前途无量,鲜花着锦。

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因为现在大多数年轻人都对自己是几斤几两有了哔数。

比如我,我自己就很清楚,以我的性格,靠努力工作,我这辈子的顶点估计就是月薪1W,你就按年薪15W算,在大城市你能买得起啥?再看看那些高工资的人他们是个啥生活状况,算了算了惹不起惹不起。

所以还是佛一点吧。

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1.

前天,我起了个大早,去赶杭州飞昆明的飞机。接我去机场的顺风车司机是个小帅哥,二十七八岁的样子,留着利落的短发,脸上的笑容带着恰到好处的热情,让人一看就觉得亲近。

上了车之后,他问,去机场啊?我“嗯”了一声,暗自腹诽,这不是废话么,我顺风车的单上不是写着目的地吗?不过,就因为这一句废话,我俩打开了话匣子。

我们从杭州的交通聊到了杭州的美食,最后又说到了杭州的房价。我说,杭州自从开了G20峰会之后,房价真是像坐了火箭一样嗖嗖嗖地往上涨,很多地段原本就一万出头,现在都三四万一平了。

小哥说,可不是么,就我家那儿都涨到三万五了。

我问他,兄弟你是杭州本地人啊?他笑了笑,是啊,杭州土著。我说,本地人好啊,有房有地,要是赶上了拆迁,政府补偿拆迁款不说,还给回迁房。

他说,本地人也有本地人的烦恼啊,我家那片也拆迁不着。我问,你家房子多少平啊?他说,五六百平吧。

我差点没被口水呛死,五六百平?!他嘿嘿一笑说,我家房子是自己盖的,一百多平的地,盖了四层,四层加起来五六百平,一层也就一百多平米。

我说,盖那么大,住得过来吗?他说,住不过来啊,所以,我和我爸妈就住了半层多,其他的三层多都隔成小单间,隔了三十几间,租出去了。

因为女朋友和好几位朋友都租住在杭州,杭州的房租价格我大概还是知道的。我帮他算了一笔账,每间的房租在一千五左右,以三十间计算,那么,每个月他家光收房租就能收四万五!

我不无羡慕地说,失敬失敬,兄弟你原来是个土豪啊,每个月房租都有四万多了吧?他纠正了一下,说,不,是五万多,因为除了自己家盖的房子,之前我爸妈还买了两套商品房,现在也都租出去的呢。

说完,他又补充了一句,当然,他们买的时候,杭州的房价还没有涨得这么离谱,买第一套的时候也就六千多一平,第二套买的时候一万出头,只不过现在都涨到快四万一平了。

我接着问道,那两套商品房买得大吗?有没有一百二三十平的样子?他说,没有,小户型,也就九十平,当时买的时候就想着小户型好卖,容易脱手。

我心里的小算盘打得飞快,五六百平加上两套九十平,那就是七八百平米的房产了,再乘以三万五的单价,我的天呐,两千多万的身家啊!

把账算清楚了,我更困惑了,我恨不得揪着他的耳朵问他:你好歹是两千多万的身家,每个月收房租都能收五万多,你还开个毛的顺风车啊!


2.

后来又聊到了工作,小哥说他在酒店做安保接待工作。我说,嗯,安保接待?就是保安对吗?收入怎么样?他说,收入很一般,工资也不高,每个月就三千多。

我大惑不解,你完全不差钱,不工作都可以啊,为什么要去做一份月薪三千的工作?

他说:“前几年,我看家里富起来了,就不想工作了,成天胡吃海喝,泡夜店瞎玩,一天天的不干正事。这样玩了得有两年多吧,就觉得很没有意思,特别无聊。”

“我就想,难道我以后就这样混吃等死吗?想来想去还是觉得应该做点什么,哪怕不挣什么钱,也得给自己找点事情做。”

“我读书那会儿不怎么用功,上的大专,混了几年,也没学到什么,找工作也不好找,几经辗转,最后就到了酒店当保安,最开始挺不适应,觉得没面子,后来做顺手了,就觉得还挺好的。客人来了,我给他们开开车门,拿拿行李,每天都能认识很多人。最近在自学酒店管理,打算以后往这方面发展。”

我说,嗯,酒店管理挺好的,只是,你完全可以选择更舒服的人生啊!我以前就老想着啥时要是中彩票头奖就好了,中大奖了我就不用辛苦工作了,想干嘛干嘛,想吃啥吃啥,想去哪儿去哪儿。

他叹了口气说,不存在的,这样的日子我过了两年多了,最开始觉得特别放松特别自由,可久了之后,你就会迷茫,会怀疑人生,会觉得自己的人生没有意义。

我苦笑一声,说,哎,你们有钱人的烦恼我们这种穷屌丝真是不懂。

他说,我算是想明白了,工作除了赚钱,更重要的是给我们成就感和价值感,让我们觉得自己是被别人需要的,是对社会有用的。

看我不相信,他又接着说,真的,人闲着啥事也不干,那和猪有啥区别?你看我,我就特别喜欢我的工作,虽然工资不高,但是没关系,我工作也不图挣钱,反正我也不差钱。


3.

下了车之后,我一直在琢磨司机小哥这个人和他说的话。在飞机飞上两万米高空之后,我看着舷窗外如棉絮一样洁白的云海,恍然惊觉我这小半生都是被环境逼着往前走。

上学的时候,被父母和老师督促着好好学习;工作后又被领导监督着踏实工作;过了第二个本命年之后,就连恋爱和结婚也被父母天天催逼。

我以为我得不到我想要的自由是因为我不够强大,赚的钱不够多,所以,我还不能辞职,不能为自己的人生做主。

所以,我成天就想着怎么能多赚点钱,完全忽视了工作和我做的其他事的意义。

这也就难怪我上班的心情会比上坟的心情还沉重了。

那个司机小哥因为房产实现了财务自由之后,不为钱工作,而为自己工作,反而就收获了快乐和心灵的自由。

如果不能像他那样找到自己在事业中的成就感和价值感,那么,无论身家多少,你都会终日奔忙,身心俱疲。


4.

我的朋友阿文是一位自媒体人,坐拥几十万粉丝,每个月的收入都超过了十万。而现实生活中的他却乐此不疲地做着一份月薪仅有五千的工作,丝毫没有辞职,然后全职写作的打算。

他的日常事务繁多,已经到了忙不过来的地步,为此他找了一个助理,帮他打理公众号的排版推送和其他平台的运营等诸多事宜。助理的工资是每个月六千块,比他的本职工作的工资还高。

我们都很纳闷,你何不索性辞职,自己来做这些事呢?这样就不用招助理了,还能省下一千块呢。

他摇了摇头说,我需要这份工作,哪怕我已经不需要这份工资了。

我们说,为什么呢?这份工作完全是在耽误你腾出时间来赚更多的钱啊!

他说,有这份工作在,哪怕工资少点,我的心态都是不一样的。现在,写作只是我的业余工作,那么,我在写作上就很自由,我想写什么,我就写什么,我想什么时候写,我就什么时候写。

可如果辞了职,全职写作之后呢?那个时候,我的心态就会发生变化,我就会被利益所裹挟,只能什么赚钱写什么,不想写的时候也得逼着自己写了。

我们写作者,最想要的,不就是这份率性而为、随意洒脱的自由吗?

听完他的一席话,我感慨良多。这一年多以来,我遇到了很多写作新手,他们对自由职业者有一种迷之向往,好像全职写作就是写作者的最惬意的生活状态一样。

可他们不会知道,我所认识的那些月入过万、过十万甚至过百万的作者朋友们中都很少有人会选择辞职,成为自由职业者。他们坚持把写作作为兼职而不是全职的原因和阿文一样,那就是为了得享真正的写作的自由。

他们都是真正能靠写作养活自己并且过上富足的生活的人,可他们中的大多数人都在任劳任怨地做着一份月薪几千的工作,为的不就是写作的自由和工作带来的成就感吗?


5.

我越来越不喜欢和那些只知道赚钱的人打交道了,因为靠得近了,真真切切地能闻到一股铜臭味。

我反而更喜欢我的另外一些平凡却不普通的朋友们,他们中,有的人是司机,有的人是糕点师,有的人是收银员,还有的人是小摊主。

如果要论收入和社会地位,他们自然是远远不及我的那些精英朋友们,但与那些精英们无可救药的拜金和焦虑不同,他们更享受他们的工作,也更认可自己的职业的社会意义。

那一天,我的那个糕点师朋友打电话和我说,顾,你知道吗,今天有个顾客来店里买蛋糕时点名说要吃我做的蛋糕,别的糕点师做的他不要哎!他说这话时那种欣喜中带着点自得的欢快语气,我永远都不会忘记。

朋友们,下次和我聊天的时候,请不要再跟我讨论赚多少钱、事业做得有多大的问题了,我更希望你能在工作中收获发自内心的快乐,以及为自己正在做的事感到由衷的自豪。

毕竟,你不是为了赚很多很多钱来到这个世界上的。

你活着,是为了发出光芒,照亮这个世界的。如果不能照亮整个世界,你至少也可以温暖到身边的人。

你说,对吗?


-END-

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你看现在职场上哪个年轻人学历是低于本科的?

职业发展有没有希望他们会看不出啦吗?

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2001年,我刚刚到北京的时候,第一个月工资是4000块,税后。我们总经理一个月10000块,我们董事长一年赚100万。

那时候北京三环边的房子5000块/平米,四环4000块/平米。买个100平米,首付只需要10万块。

北京四环边租一个两居室是1600块/月,一人一个月只要800块。

早餐煎饼果子+豆浆,2块5。

午餐/晚餐抄个京酱肉丝+2碗米饭,在富丽堂皇的餐馆里吃,两个人12块。

带图案的T恤衫12-18块,不带图案单色的9块。

自行车很少有人敢买新的,二手的最贵80块。地铁公交上班有坐,下班有空,还能撩个哥哥妹子。

接着工资每年至少涨10%,最多一年直接翻翻。

2年后,没用家里的一分钱,我就开始准备买房子了。


2019年,我刚刚到北京的时候,第一个月工资是8000块,税后。我们总经理一个月10万块。我们董事长一年赚1亿。

那时候北京三环边的房子10万块/平米,四环9万块/平米。买个100平米,等五年,首付只需要200万块。

北京四环边租一个两居室是8000块/月,一人一个月只要4000块

早餐煎饼果子+豆浆,12块5。

午餐/晚餐抄个京酱肉丝+2碗米饭,在脏乱差的餐馆里吃,两个人50块

带图案的T恤衫69-1580块,不带图案单色的39-580块

自行车很少有人敢买旧的,最便宜也要380块骑共享单车每年需要1000块;周围的汽车价格很少低于20万块。公交地铁上班挤成沙丁鱼,下班挤成鱼沙丁。不压着火随时能打起来。

接着工资每年不怎么涨,不跳槽很难涨30%以上。

2年后,没用家里的一分钱,我就开始准备买电动自行车了。


虽然工资每月涨了100%,老板工资涨了1000%,老板的老板每年赚钱涨了1万%

但房租涨了1000%,房价涨了1100%,吃饭价格涨了500%,穿衣服价格涨了300%-1000%。

这还买什么自行车?

普通人的生活水平和吃穿住行,还不如2001年。

中产也不过是保持2001年水平不变。

真正变化的是高产。

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这个国家二三十岁的年轻人,曾经都期望着比他们的父辈过上更好的生活。这似乎是一件天经地义的事情,一个毋庸置疑的真理。然而今天,这个梦似乎要变成正在黯淡的海市蜃楼。

对全国19到21岁的人进行民意调查表明:他们抱的希望比高中毕业生还要低。一次全国性调查中,69.9%的大一学生认为,他们找到一份理想工作的机会很大。

他们用敏锐的目光观察着未来的工作,更多的人选择一些实用领域,如工程、商业、计算机、电子、统计和医学,而不是文科。

然而当他们进入职业市场时,这种乐观主义逐渐黯淡了。一些专家说今后大学毕业生将供过于求。因此,很多年轻人接受的工作很明显是大材小用。一位人力资源公司主管说,他们专门他们专门招募秘书和接待员,但所接待的申请人中一半都是大学毕业生。

战后婴儿潮一代,目前令人窒息地拥挤在十分紧张的职业市场上进行你争我夺。

虽然很多年轻人遇到挫折,但成功事例不断出现,有些人的薪资甚至高于他们的父辈。
一些年仅二三十岁的人当上企业家是普遍的事情,特别是在计算机软件行业。
很多年轻人的技术人员,如计算机工程师往往在一些新的公司里从基层开始熟悉,当这些公司上市之后,他们就飞黄腾达起来。

但是对于现在的婴儿热潮时出生的一代人来说,这并不是一件十分舒服的事。他们要取得成就和飞黄腾达,越来越需要用高级学位来武装,尤其是在技术和金融领域里。

他们和大萧条时期的年轻人一样,在要过上好生活可能还得着实进行一番拼搏才行。

节选自《现在的年轻人是幻想破灭的一代吗?》

B·科尔 S·麦克

《美国国新闻与世界报道》国内部

1984年1月23日

84年前后美国处于什么状态?

此时苏联正进入最后的疯狂、硅谷计算机经济崛起、持续多年经济停滞和通货膨胀、国内贫富差距拉开。里根上台企业减税、货币政策上,里根政府开始增加货币供应,美联储降息……

以史为镜可以知兴替,古人诚不欺我。

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老子在28岁的时候机智地去考了一个公务员,从此脱离了社会的毒打,开启了混吃等死的幸福生活。

在那之前呢,我感觉我都要未老先衰了,年纪轻轻得了腰椎间盘突出,4.5节突出继发椎管狭窄,半夜睡觉都能疼醒过来。后来治好了,老子再也不坐办公室了,设计院byebye,我在2016年大年初八上了一天班,领了老板一个100元的红包第二天辞职跑路。

去了乡政府,老子先向领导表明了态度,我是来混吃等死的,我买不起智能手机,别喊我加微信群。有事打我电话,不过晚上五点以后本人只接三个人的电话,哪三个请领导自己斟酌,您猜您是不是其中之一?

别的人在乡镇干了几年都提拔了,不过也都胖了老了。只有我,还趴在原来的办公室里,比我小9岁的新人还问我是不是应届生,只有我在这个地方实现了逆生长。

咋说呢,保持睡眠很重要,加班是不可能加班的,这辈子都不可能加班的。早上睡到7.55起床,迅速穿好衣服去打卡,然后回拉掉宿便,洗漱,出去吃早点,回来打了开水去办公室。到办公室大概9点,先打开电脑看看有什么新闻,各个社交媒体先找人对线一小时,再登微信和qq看看领导们又放了什么响屁,能推则推,实在不能推的慢慢干。

下午睡到三点,去办公室坐等下班,下班后吃饭,然后和老婆打微信电话,聊一个小时之后去跑步一小时,然后回来继续和老婆视频,再聊一小时去洗衣服,玩会手机,睡觉 。

我有车,但我从来不开到单位去。我对所有人都说我不会开车,需要我下队或者去县城吗?那麻烦您给我叫个车吧?本人没有坐公交的习惯,我还嫌报销太麻烦了呢。要不您安排别人跑一趟?

周末无论发生什么事情我都不会加班,我要在家陪老婆。疫情期间我直接和领导说我大年初二去过武汉,然后在家休息了三个月工资照拿爽歪歪。我同事那个傻缺三个月只休息了一天还因为某一天后半夜值班不在岗被通报批评了。所以说不做事就不会犯错误,我的选择还是没错的,听说抗疫补助也就一两千块钱,暂时还没发。

任何人找我喝酒我都是拒绝的,和你们不熟。领导知道我住宿舍有时候叫我去陪酒,或者倒酒倒茶做服务,老子立马叫出租车去县城看电影,当他面打电话叫。那个比我小一岁的副科领导,去年因为喝酒喝出胃穿孔了,何必呢,当了官你也没命去享受呀。

这个世界没有人会心疼你,所以男孩子在外面一定要保护好自己。身体就是一切,你挣再多钱,再怎么人上人,得一场大病就歇菜了。我只想开心滴混吃等死等退休,退休之后我就去周游世界。到时候我要保证我的身体可以爬山玩水,我要活到一百岁,才能把我扣的养老金都拿回来,我绝不能做那种刚退休就死了的亏本生意。

其实你工作再努力又有什么用呢?无非就是获得了领导的认可,然后你就更累了呗。结果你还没提拔,领导自己先升走了,你在那杵着新来的领导他也不认识你呀。

你在企业为老板拼死拼活是图什么?你挣的钱只有老板的一百分之一,你累死了老板还活得好好的。同理,你在机关加班把自己加死又怎么样??功劳都是领导的,出了错都是下面人背黑锅,层层压实责任懂吗??我有个同事,刚毕业就考了公务员,第二年就当了政府办主任,工作比狗还累,去年该提拔的时候被处分了,为啥?说是违规接待,餐费超标,他几乎是哭着跟我们说“老子又没吃一口菜,是领导吃的”,领导吃完喝完跑路了,你这边四单不合一就要挨处分,不处分吃饭喝酒的人,处分做财务资料的人,超标准接待怎么成了经办人的锅了?难不成是经办人定的今晚喝五粮液?这不是反智主义?老子吃饱了撑的为这些人做牛做马?我们计生办主任是退伍军人,直肠子,为了以前计生硬任务不知道得罪了多少人,领导一个接一个的提拔了,他手下的兵也一个接一个的提拔了,就他原地踏步踏十几年,为什么??政绩都是领导的,这么得罪人的事情就麻烦你一直干着呗!你为领导付出一切,他走的时候能带上你吗??他跑得比美国记者还快,生怕别人说他搞山头,搞小团体。

睡觉,这几本扶贫手册明天再抄吧。



我写这个回答的时候是半夜两点钟,我还以为是知乎能够记录准确时间呢。

难道要我手动狗头?

妮们这些人分辨力也太低了吧。

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从心理学上面来说,人的幸福感来自于边际增量,而不是存量。通俗来说,人得觉得”有奔头”,日子会越过越好,才会感觉幸福,感觉有希望。

当前的中国,不管是对整个国家,还是对其中的个人来说,边际增量的空间都已经越来越小了,经济增长估计就会长期维持5-6%的水平,各行业的格局也都逐渐固化了,后面是存量博弈的时代了。

除了边际增长变慢,还有一个因素就是中国的贫富差距和阶层分化特别大。阶层之间的鸿沟也是越来越大,偏偏互联网时代把这些残酷的信息赤裸裸的展示给了年轻人。

换做是你,一方面能够一眼看穿自己的未来,知道自己一辈子就在底层就赚这点钱,另一方面看着贫富差距越来越大自己就算是累吐血也不可能买到一二线的房子,再一方面感情生活也会受到极大的影响未来在大城市成家无望,这个时候你心里的郁闷和绝望可想而知。

各位网友不要总嘲笑日本平成一代年轻人是废宅,我可以告诉大家,中国年轻人的未来比日本惨多了。至少日本在社会老龄化和丧失活力之前,别人已经先变富了,而且日本的贫富差距其实比中国要小。

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因为越来越多的年轻人成为了明白人。财务自由的方法有很多种,而工作,是概率和效率最低的一种。Nobody gets rich through working。

很多年轻人刚入职场的思路首先就不对,他们的想法居然是学好一项技术,或者锻炼自己的能力,提升自己在职场中的竞争力,以便得到晋升或者跳槽拿到更高的薪水。可惜,这种思路往往会让人这辈子都翻不了身,经济好的时候,行业处于风口的时候,这部分人可能当个中层领导,成为都市的中产阶级。经济不好的时候,人家有的是办法让你滚,因为你和大多数人一样,是可以替代的。如今的社会,能力,技术真的不是什么核心竞争力,500强的科技公司还缺技术储备?管理类的人才稍微大点的平台也是一抓一大把,猎头所谓的招不到人很可能就是钱给不到位没人去而已。过去的几十年,在经济发展,人口红利,各行业兴起的大环境下,有能力,会拍马匹会舔领导的人精还能混到一官半职。但是现在再去当舔狗那可能真的舔到最后一无所有了,而且你舔的,很可能还只是个公司中层,可以预见的将来,这职位也就是你的天花板。

打工表示出卖个人的劳动力来换取收入,而个人的产出很有限,再加上公司的剥削,真正到你手上的有多少?如果是国企事业单位,那么我觉得性价比还算不错,而且相对稳定。但是对于狼性的互联网或者某些房地产、金融企业来说,加班简直就是家常便饭。你拿着百万的年薪,表示你至少能给公司带来千万的利润,而且到了年龄,你干不动了,或者哪天你无法再对公司创造价值了,或者仅仅是换帅,新帅想T走老根,只要你不是股东,哪怕高层也是让你走你就得走的。一般情况下,只要是上班,都是被剥削,要赚钱还是得剥削别人。

二代的天下已经到来,尤其各种大型体制内,交叉入股,强强联手,互相扶持的现象我见了很多,深8会发现每个领导都有后台。哦对了,可怕的是他们能力还都不差,因为继承了父母精英一辈的基因,脑子都不差,外加家教、眼界、社会阅历都和从小所处的圈子有关。年轻人若要不是双商超群,能力出众还真别上去凑热闹,最后么加班加出一身病,老了把赚来的钱全拿去看病,何必呢?

个人认为,除非你真的喜欢,不然上班就是上班,搞搞清楚自己到底要什么才是最重要的。喜欢钱,那就想办法搞事,学投资,搞副业(或者搞富家女)。99%的人年薪到不了百万吧,但是年薪百万在上海不吃不喝20年都买不起内环一套大平层,效率远不及娶个富二代。喜欢清闲,就去体制内,养好身体慢慢混,一般退休前都不会太差的,也不会有啥中年危机。选择比努力更重要,努力错了方向,再努力也是徒劳。

工作和职业发展从来就不能让人变富和变得财务自由。你要拿之前的一波互联网创业致富的事来和我杠我也没话说,但是创业真的算工作和职业发展吗?而且咱国家的创业大环境你也不是不知道,纵使你有无敌的技术,要是被某行业巨头发现了,收购你公司给你留点股份算给你面子的了,不要脸的直接找人来抄,然后拿碾压级别的现金流、人脉等资源做出市场,玩的就是垄断,比如某只南极动物,你啥都没有只会被玩的妈都不认识。真有能力有实力还想干一番事业不想被埋没,先娶个大官的女儿当踏板再搞公司,懂的人自然懂。

真正能让你翻越阶层的是资源,让人无可替代的资源。比如独家代理的货源,通天的人脉,一线核心地段的土地,互联网流量这种可以拿来套现的东西。

我从小在上海这座城市长大,圈子里面几乎没有年收入百万这个数量级的,大多数人像我一样是工薪阶层,6位数的年收入,但是极少数同学,出生就含着金钥匙,家庭年收入8,9位数。。。我仔细观察发现,越是忙,越是累,结果反而越是穷。加班加出了许多人的奴性,甚是哪天这个人突然闲下来了,他还会觉得有种今天什么都没做的罪恶感,这是有多贱。。。因为穷,所以胆小,不敢闯荡,怕失去,因为胆小所以只能选择稳妥一点上班,因为上班所以大部分时间都忙于工作而无法思考和洞悉未来的趋势,于是继续贫穷。而那些有钱人,送个礼吃几顿饭再谈几笔生意,几套房子就来了,事情全是下面的人做的。平时脑子里想的就是如何利用手头上的资源搞事,未来会朝什么方向发展,甚至他们在饭桌上吹逼的空手套白狼的赚钱套路,屌丝想都不敢想,贫穷,真的会限制想象力。

正如DC正义联盟主题曲唱的那样,the poor stay poor, the rich get rich。


2019年4月8日更新:

收藏都比点赞多了。。。点个赞再走啊!尼玛写那么多很累哒!

另外再说几句,虽然短时间内翻不了身,但是你要会来事,会8信息。信息时代,有时候信息比能力还值钱,一些私募或者券商大佬有时候就是利用抢先一步的信息来赚钱。

我对职场年轻人的建议如下:

1、上班做好自己分内的事,这是做人的原则,同时也给领导和同事留下一个好印象,万一有机会上去呢。

2、刚进公司,先摸清楚派系,关系户,别惹错人,不然直接上黑名单,那你在这家公司的职业生涯就到头了,自己家里没背景刚起步就是个弟弟。

3、不要做奋斗逼。领导也欺软怕硬,看你这么拼,项目做的那么出色,他不一定会马上提拔你,相反,第一反应是再给你做几个项目。你换位思考一下,如果你是领导,看到这小伙子这么能干,你舍得让他这么快升上去做管理层吗?肯定先利用他多给自己干点业绩出来啊。我是领导,看到这种员工,隔三岔五请吃个饭,画个饼说再干几个项目给你升职加薪。但是这俩年的上升通道我会留给VIP关系户,这样又能拍上层的马屁又能把业绩干出来。VIP反正天天混日子,在底层交给他干活也不放心,出了事还要自己兜着,还不如让他早点升上去,拍个高层马屁呢。

4、为人处世要圆滑。紧接着3,既然你能力真的很强,领导很可能逼你加班多做东西。一开始别直接拒绝,但是你就做好最核心的业务,其他的就吊着领导,慢慢来,千万别按时完成。他骂你就让他骂你,你就不说话,骂了几次以后他也懂了,就不找你了。然后逢年过节该送礼的送礼,这样其实就是委婉的表示不想多干活,但是依然对领导表示敬意。多做多错,承担太多真的不是好事。更何况活太多,注意力难以集中,更容易出错。而且做了那么多,结果升上去的是个关系户,容易心态不好。

5、男人是厚积而薄发的,我不建议资质一般应届生刚毕业就创业,因为应届生除非有超凡的社交能力或者意识,在大学里面就已经看透了社会的本质,摸清了游戏规则,否则很容易被人窃取劳动果实被人坑。还是建议找个500强大平台先锻炼这,积攒启动资金、人脉、能力并等待时机,也就是行业的风口。如果等不到,至少你大平台的工作经验能保证你在职场可以顺利的存活下去,你的下限被定住了。至于翻越阶层,大多数人其实看不清自己的能力,在这个阶层固化的时代,90%以上的人注定平凡一生。


2019年4月18日更新:

评论区里面有很多怼我的,这些人都很较真,认为人还是要踏踏实实做好自己分内的事,别去动些歪脑筋。说实话还有这些人的存在我很欣慰。还有些言语过激的,懒得回。

我也没有劝大家消极怠工,我的核心观点是上班该做的还是要做,这是做人的原则。但是类似某些狼性企业的996我觉得就有点过分了。996并不是什么值得推崇的事情,国外也早就验证过996不会让社会往更好的方向发展。短期的996会让企业减少人力成本,用最少的劳动力达到原本的效果,以此提高企业利润率。长期来看,如果大规模实行996,会导致失业率升高,消费下降,负反馈到企业的业绩上,资本家为了追求利润,进一步裁员,恶性循环。

有人提醒我那一套职场混法适合体制内,不适合外企。我也在大型外企呆过,确实不适合外企,因为纯外资,核心管理层往往是老外,中国人天花板往往很低,你要强行混日子,老外表面上不说,心里知道你没有什么产出,自然不会重用你,甚至到期不续约。大型外企有很完善的办事流程,分工也明确,往往不会让一个人的loading很重。外加氛围开放,培训制度完善,员工也能得到较好锻炼和成长。另外外企很多也讲究生活与工作的balance,比如某些外企干脆圣诞节放假,加班还要和领导申请。这些公司尊重员工,也值得员工为其效力。但是这种企业毕竟少数,985211的本科加海归硕士大概是基本的敲门砖。

还有我发现娶个富二代老婆这一段老被人杠,我只是说出了一个现实告诉大家还有这条路而已,我自己还真没想娶个富二代/官二代。有点社会阅历的都会知道,门当户对很重要。你和她家境差那么多,先别说结婚,平时压力就够大了,她的圈子你无法融入,你的圈子她得配合着你放下身段。人家一个月花销好几万甚至几十万,你说她生日礼物你送她什么?送炮嘛?

但是真的有野心想翻身,找个有背景的老婆可以让你离成功一下子近很多步,很多社会上有头有脸的人物其实一开始都是靠老婆的,有些现在还在靠老婆。这里就不点名了,命要紧。

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本质上,是社会老了,朝气不再。


有个朋友,名校硕士毕业,到了一家国字号的企业工作。

一开始的几年,很拼。住的离公司近,走路五分钟回住处。

一日三餐公司都包了,他也每天奋斗,晚上都干到十点多,再踩着夜色回家。

每天工作时间超过12小时。

工作后的第一个长假,是国庆节。我跟他见了面,看他一副疲惫的样子。他说,自己主动给领导提了个建议,打算做一个白皮书,平时的工作饱和,于是国庆节加班,之前刚刚通了宵。

国企,加班是没有加班工资的。

但他乐在其中。

虽然钱也不那么多,但公司在发展,利润在上升,机构在扩张,年轻人的机会也多。

很多硕士毕业的年轻人,五年光景,就能当上所谓的“副处”,算是基层管理者了。

虽然企业的副处不能完全等同于行政编制,但可以挂职政府。一个县的副县长,也是副处。(当然,并非真正的公务员系统,除非机缘下真去挂职。)

机构在蓬勃发展,大家都有干劲。


但是,事情在发生变化。

他所在的公司,不再保持高速的发展。

领导层更迭,思路变换,大环境的变化,让机构激进的扩张陷入停滞。

扩张时,多一个部门,就多一批中层管理者,多数十个副处这样的基层管理者。

现在不再有这个可能。

公司利润增速下滑,他们不降薪已经不错了,很多福利开始砍掉。

业务高速扩张掩盖掉的风险和问题逐步暴露。

于是现在的年轻人,不光没有了上升的机会,还要给此前那批享受了高速发展的红利,迅速升上去但却遗留了很多问题的人擦屁股。

这是怎样一种思想感情。

所谓接盘侠,不过如此吧。

别人享受了她青春的容颜,你却慢慢陪她承受岁月的变迁。

而且,机构一旦过了打天下的快速发展阶段,就进入到存量博弈时期。

存量博弈时,业务能力不再重要,办公室政治的能力是决定性因素。

因为一切都已经成熟,按部就班,按流程办就行,没有什么开拓性的工作。

换句话说,业务已经是个傻子都能做了。

那么,差异化就体现在搞关系、投名状、拉帮结派的办公室政治斗争上了。

几个死气沉沉的人,在死气沉沉的机构,天天做这些没有意义的内耗。

所以我这朋友能怎么办呢?


他这一生啊,个人的奋斗终究效果有限,历史的进程似乎已遥不可及。

历史的进程如此了。他再奋斗,也很难出头。

因为稀缺的管理职位,已经为那些背影深厚的人,备着了。

希望渺茫,动力自然也没有了。

不如养生吧。

当然,大势再怎么不堪,个人如果能够正确的努力,还是能改变个人的境遇的。

比如他继续奋斗,一半精力做业务,一半精力研究如何往上爬。别人一天干四个小时歇四个小时,他一天干十二个小时,六小时做事,六小时琢磨人,能不能上位?

只要不太傻,我觉得大概率是能的。

但是,有意思么?

在社会的上升期,公司的上升期,不管你是业务骨干,还是人精,都有出头的机会。

现在你为了出头,得做很多自己不情愿做的事情。

不情愿做,自然很难做到极致。


他转头再看看自己周边的那些老同事。

大部分在公司发展的快车道搭了便车,最少是基层管理者,有的还进入了中层。

中层自然也有中层的烦恼,但当上了管理者,就不用做最底层最累的那些dirty work。

而且这些人,大多数也搭上了房价的顺风车。

早年买几套房的,不说房价涨幅,光是租金,就比他的薪水高。

就算只有一套房的,当年房贷的压力,岂是现在可以比?

别人过的比他悠闲,职位比他高,薪水比他高,工资外收入还比他高。

你说他有希望有动力么?

他还能怎样?

只能选择佛系。


见微知著。

我这个朋友,属于泛体制内的工作,有其自身的特点。

但社会整体的趋势,对个人还是颇有影响的。

在外企的,感受到了这几年跨国公司的收缩阵线,缩减员工人数。

在民企的,感受到这几年经营环境的艰辛。

在高科技创业公司的,也感受到了资本的寒潮。

本质上,也许社会,没有了那些年的朝气了罢。

所以大部分庸常的人,也只能随波逐流。

少数人,能在暮霭沉沉中发现光亮,他们依然雄心勃勃,依然跃跃欲试。

这是天才,是英雄,却不是芸芸众生的大多数。


公众号:皮球研究所

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在东北某省的省会城市,一个刚毕业的年轻人进了某国有银行。你猜一个月能拿到多少钱?

每月到手1500块。

有没有觉得不可思议?

你可能不信,那我举个其他例子。还是这个省,一个相对有点名气的二线城市,刚毕业的大学生平均一个月税后3000到4000,研究生4000到5000之间。

这次你可能觉得工资水平正常了。然而你猜房租多少钱?

房租平均一个月1000到2000。

交完房租之后,每个月能剩的可支配收入,大概2000块钱。

这2000块钱,需要吃喝,买生活用品,外加娱乐。

你说,我就吃喝,我宅在家打电脑,我电影都不看,衣服打补丁穿,我不娱乐,我连对象都不搞,怎么也能攒下来一千块钱吧。但你可能忽略了一个问题,你不搞对象,别人就不搞了?刚毕业工作不久的这个年纪,是你身边许多同事同学扎堆结婚生孩子的时候。叫你了,你去不去?

这个二线城市里,随礼最少200,一般都是500,关系好的甚至1000到2000。

交完房租,让自己吃饱穿暖,再随个礼,基本所剩无几。甚至还需要家里补贴。


于是大家都觉得,刚毕业一两年生活都是苦的,熬过去就好了。

过了两三年会发生什么呢?工资涨了,但也到了成家立业的时候了。

还拿这个破二线城市举例。你都快住到郊区了,房价却是1w一平。再看看工资,涨到一万了吗?并没有。

结婚买车买房呢?家里给首付,给买车的倒还好,那些家里没条件的呢?丝毫帮不上忙还指着孩子给交养老保险的家庭呢?

你婚后有孩子了,一边还贷,一边养娃。孩子的教育要不要投资?看着其他人的孩子学特长,双语教育,很多家长是不是咬着牙也不能让孩子输在起跑线上?

而同时,自己的父母年龄也越来越大了,父母生病需要照顾的时候,你有多余的钱和精力能够付出吗?

你好不容易熬过了这些年,给孩子送上了大学。转眼间孩子又要结婚买房了,掏空了你奋斗到秃顶这些年攒下来的积蓄。


再来看看工作和职场。

还是这个破二线城市,靠人情关系空降的比比皆是。你没背景没资源,进了公司之后,发现最累最麻烦的活都是你干的,最轻松最省事的活都是别人干的。到最后,辛辛苦苦干了好几年,眼看着平时不干活的靠关系得到了提拔。不但如此,还会被逼战队,甚至明明不是你的锅,却落到两头不是人的下场。


许多普通的年轻人从毕业开始,就被套上了沉重的枷锁,而更让人绝望的是,我们心里清楚,这枷锁大概一套就是一辈子。

刚毕业的时候,大多人就像饱满的橙子,被投到了名为生活的榨汁机里。在高速运转了几十年后榨汁机终于停了下来,里面只剩下干瘪的橘子皮。

很多年轻人觉得苦难没有尽头,甚至得了抑郁症,焦虑症,偶尔会想一死了之。

但是敢死吗?

我们这一代许多独生子女。是父母唯一的精神支柱。一走了之后,父母要怎么办?因而就算生不如死,也要强撑下去。

这也是为何很多人明明在二线城市赚不到钱也不去北上广的原因之一。很多年轻人,尤其女生,心里放不下,怕逐渐年迈的父母会有三长两短无人发觉,怕自己远在他乡会让爹妈惦记。


你的父母偶尔会说:现在的年轻人就是想太多,庸人自扰。我们那个年代天天吃窝窝头都能挺过来,你们现在幸福多了,怎么就那么矫情呢。人不都是这么过来的吗?大家都那么活着怎么就你焦虑呢?

我们父母那个年代。大多数人过的很艰苦,当他们看向周围时,发现周围的人也大多过的和他们一样辛苦。那个没有互联网,电话,交通也不便的年代,大多人甚至没有出过省。八十年代时,东北的孩子还在家里吃窝窝头咸菜玩泥巴,首都有钱人家的子女已经开始尝试西餐喝可乐学吹黑管。可东北的孩子并不知道,他们以为全天下的孩子都和他们一样,只有过年才能吃顿肉,每天除了干农活就是玩泥巴。

而我们出生后,中国的变化天翻地覆。因为这些变化,当年一起吃糠咽菜的小城人们之间也产生了强烈的贫富差距。由于信息传播速度变得飞快,我们看到了更远的世界,我们看到了拆迁户的一夜暴富,我们看到了数以亿计的贪污,我们看到了当我们的孩子还在玩泥巴时,别人的孩子已经环游世界开始学起了编程。我们发现越有钱的人越容易变得更有钱,而越贫穷的人却世世代代重复着贫穷的轮回,以蜗牛爬树的速度企图跨越阶层。

这一切都让人焦虑和无力。


现在的普通年轻人,需要意识到一件事。那就是活在这个时代,穷困潦倒或者一夜暴富都是正常的。焦虑,痛苦,生活不顺,甚至你的努力得不到回报等都是普通人人生的常态。对于普通人得一生来说,世界的残忍往往要大于它的善意。

所以,想开点吧朋友们,不要在太多事情上和自己较劲,这个世界,远不值得你为此忧虑一生。

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看了高赞答案,觉得没啥了不起。一线城市的经济虹吸效应该被打破了。年轻人大踏步的回家是城乡差距抹平的转折点。年轻人都不愿落户一线城市了,企业都靠我们这帮老帮菜能有用?

逼着企业降低成本跟着年轻人走,难道不是好事?

年轻人有啥好丧的?快乐的离开。

如果年轻人在什么地方都是混日子。那问题严重了。。。

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问这为什么?笔者累计四十余年的职场和创业过程,就说一句话:甭大惊小怪!这狀況很正常。

与其浪费时间问为啥?不如想想解方吧!

这些“工作无动力、没有希望、迷茫、中年危机”都是情绪化言语,所以“情绪化”就是个问题根源!

无论工作或生活,是在什么阶段?都应该重新把基础打好吧!试试以下五个步骤,看能不能排除“情绪化”!能不能挑战成功,就看下多少苦功了。

1. 首先要搞清楚自己的长处与所做的工作或创业是否可以落地并挂上钩?搏尽全力自我要求发挥到“实利点”上(如果打工就是提升组织的利益;创业就是自己自带利益让团队一条心),讲白了就是只能靠自己,无可推托?还闹心?

2. 不论是打工或创业,态度务必积极诚恳,向众人明示自己的短处缺点,恳请能取长补短的人、事、物向这些方面学习并虚心受教,切勿只顾面子丢了里子,一辈子自怨自艾;

3. 依个人长处详尽做出职场或创业计划,并设定至少三年到五年的备用ABC 三套计划,还得认真执行;

4. 任何计划从第一天起就必要有记录和相关"金钱收益"显示在日记上,例如:打工一天拿二百记帐二百,或一时一刻记账不到位时,应立即严厉检讨、总结。

5. 务必落实换位思考,时刻感受领导和同侪或创业伙伴的辛、酸、苦、乐,才能获得行动的能量。

人生职场是一个思維与行动互动过程的结果,没有情绪化的空间。

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美国著名心理学家派克说,人生注定受苦,得通过不断的学习与修炼才能获得强大的自己

昨晚与友人交流,我们彼此都对现在的工作不满意,她是有市场号召力的银行咨询师,每月工作两周,年收入100万,有大量的时间陪家人学习,她觉得现在的工作无意义,不能带给她成就感。

我一直在家办公,没有讨厌的同事,难缠的上司,月收入过得去,负责对接服务协调类的工作,当然会有难搞的客户 以及日复一日的重复还有收入的天花板,相比职场大多数人,我已经很幸福了。可是我仍然经常会觉得没有希望,工作无聊,没有成长的空间,不喜欢现在的工作,然而又没有出路

赋予工作意义感,更容易从中找到幸福感和成就感,应该很多人听到这样的故事,工地上有三个建筑工人,他们在共同砌一堵墙。有个孩子经过问他们:你们在干什么呀?

  第一个建筑工人没好气地说:我们在砌墙!”

  第二个建筑工人告诉孩子:“我们在盖一间房子。”

  第三个建筑工人热情地对孩子说:“我们在盖一间非常漂亮的房子,不久的将来,这里将变成一个美丽的花园。人们会在这里幸福地生活。说不定你的爸爸妈妈也会带着你住进来呢!”

  10年以后,第一个人仍是一名只会砌墙的建筑工人,第二个人成了这支建筑队的队长,第三个人是一间拥有20支建筑队的大型建筑公司的总经理。

虽然这是一个典型的鸡汤文,但是也很生动的诠释了意义的重要性,反观身边各种案例,几乎没有人喜欢自己的工作,人性决定了日复一日的工作会日复一日的增加倦怠感,我们很容易忘记工作的好处,习惯于用负面思维来对待它,其实这样对工作很不公平,人生需要赋予意义,不喜欢的工作也需要。

比如外卖小哥:只要送完这一单,除了5块钱到手,我可以让一个饥饿的人早点吃上饭

比如房产经纪:我可以用自己的信息差和专业,帮助客户选择自己理想的家。

大多数情况下,对于大多数人来说,都需要通过工作养活自己并实现自我发展,每个人的工作都是当下对自己来说最好的选择,所以为自己的选择赋予意义,让自己获得积极正面的状态,从而更容易做出成绩。

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以前没有互联网,年轻人看不见外面的世界,每天憧憬未来,生活充满希望,前途一片光明;

现在有了互联网,年轻人发现人与人的差距有时候比人与狗的差距还大,于是开始焦虑、迷茫。

相信我,你不是一个人。

有时候真实比小说更加荒诞,因为虚构是在一定逻辑下进行的,而现实往往毫无逻辑可言。
——马克·吐温
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I

自从2005年我读到易富贤博士的中国人口问题分析文章之后,我就对中国未来的发展深深的陷入了忧虑和悲观。中国的经济下坡路,从1980年号召只生一个的时候就已经注定了,并且直到2012年开始开花结果。2012年发生了什么事情?劳动人口绝对数量首次由增加变为减少,那一年劳动力减少了460万,按照中科院8000美元的劳动力价值计算,这将导致中国GDP增长率减少0.38%。从2012到2018这6年之间,每年劳动力减少在400万左右,总计减少劳动力2500万左右。2500万劳动力能创造多少价值?8000美元*2500万 = 2000亿美元 = 1.4万亿人民币。

也就是说,如果我们劳动力没有减少,今年的GDP将增加1.4万亿人民币,2017年中国GDP 83万亿,比2017年增长9万亿,1.4万亿占2017GDP总量的1.7%,通过这些数字,你可以理解一下,劳动力减少对GDP的影响。估算过后,我认为每减少100万劳动力,GDP增长率大约减少0.1%,我们目前统计局给我们的数字是6.4~6.5%的GDP增长率,概略估算一下,中国劳动力减少6500万后,GDP增长率将归0,经济将开始负增长。更可怕的是,中国劳动力减少的高峰还没有到来,根据预测,从2018年到2030年,劳动力减少数量将不断加速,在2030年劳动力每年减少将超过1000万,估算下,到2026年左右,中国劳动力减少就会比现在少6500万人总计,如果劳动生产率不提高,GDP增长将开始由正转负。而到了2030年,劳动力总共会比现在少1.2亿人左右。

劳动力减少,不仅仅是生产力减少,还导致消费力的同步减少。

我们回归下经济的基本要素 经济 = 劳动力数量*劳动生产率 + 消费。

我们已经看到,劳动力数量和消费肯定是要减少的。那么劳动生产率呢?

劳动生产率如何增长的呢?靠增加投入更多的人力和更多的资源研发得到的。在劳动力数量迅速减少的情况了,能投入的人力和资源都会减少,所以,劳动生产率也很难在劳动力迅速减少的情况下增长。不仅不会增长,反而可能因为劳动力数量的不足,而产生倒退。

我们思考下我们为什么越来越富有了,财富从何而来?财富 = 更多的产品和更多的服务,为什么有更多的产品和服务?因为劳动力总量和劳动生产率提高了,而且劳动生产率的提高的依赖劳动力数量的增长。所以,我们知道,经济增长的最根本的原因是:劳动力数量的增长,也即是人口的增长。

可惜,我们在过去30年当中,把这个经济增长最基本的要素当成负担和洪水猛兽,大力打压,由70年代婴儿潮积攒的人口红利已经在2012年被消耗完毕。换句话说,我们经济增长的基础已经没了。

在可以预见的未来,中国的经济会越来越困难,我们的生活水平,会由于生产力的下降,陷入停滞和倒退,这是整个大环境造成的,个人无论如何努力,都会受到人口红利退潮的影响,很难会有什么突破。

我们失去的是对未来的希望。

未来,是一个高度老龄化,缺乏活力和生气,不断衰退的未来,直到2100年,中国人口将衰退到6亿左右,我们对此将无能为力。因为主体人口已经老龄化,在最具有生育力的时代没有能生育更多劳动力,现在大部分已经过了生育年龄,没有办法再弥补了。

II

第二个问题是,财富分配不平衡的经济危机。

我写到这里好累,大家能不能点个赞鼓励一下。

光劳动力减少这一个问题对中国来说就是一个非常严峻的挑战了,但是中国现在经济的严重问题还不止这一个。中国面临的第二问题是财富分配不平衡导致的经济危机。

市场经济有一个致命的缺点,就是“需求不足”导致的经济危机。在一个理想的经济体系中,人生产多少,消费多少,经济完美运行。但是在典型的资本主义市场经济体系中,分配给劳动者的薪酬是一项成本,企业之间无序竞争,竞相压价,竞相压低包括工资在内的生产成本,从而导致分配给劳动者的报酬是不公平的,在这种体质下,从全局来看,最终劳动者获得的薪酬,不足以购买所有劳动者生产的产品和服务,因此产生了“需求不足”这个资本主义市场典型的矛盾问题。“需求不足”本质是劳动力被压榨的太厉害,想买也没有钱而已。如果薪酬是公平的,那么劳动者将可以购买市场所有生产的产品,而不会有需求不足和生产过剩这种问题。到这种不公平达到一定严重程度之后,劳动者分配到的太少,连生活都发生困难,无力购买市场上的绝大多数产品,产品卖不出去,工厂倒闭,工人失业,整个市场彻底崩溃,经济危机爆发。这是欧美上世纪30年代无序资本主义市场经济发生过的事情。

中国面临的问题差不多一样,中国通过压低劳动力薪酬,获得了低价优势,但是中国国内没有市场,因为分配太少,大家普遍都买不起,“需求不足”,怎么办呢?出口,加入世贸,出口到欧美,赚取外汇。这是中国过去20年的发展套路。但是现在的情况下,中国出口多,进口少,贸易失衡,欧美国家被中国的廉价商品充斥,贸易保护主义重新抬头,出口受阻,未来阻力更大,生产面临“严重过剩”,国内消化不了这些产能,因为大家都没钱,分配太少,所以工厂只能关门,工人失业,经济危机要爆发。

中国的房价是一个典型的经济问题。恩格斯论住房问题这个文章就阐述了资本家如何通过房价对工人剥削得一干二净这个问题。中国的房价同样抽取了太多的,劳动者本来就分到的不多的财富,甚至需要6个钱包和未来20年的贷款才能买得起,这个进一步加剧了财富分配不平衡的问题。在被天价住房吸干了财富之后,大众再也没有多余的钱,购买其他产品和服务,导致严重的“需求不足”,因次,其他产品的工厂企业大量倒闭,工人失业,经济面临严重危机。

财富分配失衡不仅导致经济问题,还导致严重的社会问题。大量青年买不起房,没有财产,无法成家立业,没钱繁衍后代,将导致家庭这一社会最基本的经济单位面临严重威胁,最终会严重拖累社会的发展。

总结:

人口红利的结束,进入了人口负债阶段,加上严重的分配问题,使得中国经济的前景相当悲观。如果不及时采取果断措施加以调整,未来中国经济社会发展将面临巨大障碍。在这种情景下,谁还能乐观起来,那还真是比较奇怪了。

对于资本家和他们的伙伴们来说,他们应该明白一个道理:资本主义市场经济如果不舍弃一点利益,分配给大众,使之达到一种相对平衡的状态,那么最终这个经济体系将彻底失灵和崩溃,最终他们也无法独善其身。

在美国大萧条期间,富豪的老约瑟夫·P·肯尼迪在数年之后说道:“在那些日子里,我曾说过我愿意分出一半的财产──如果我可以确定法律与秩序能让我保有剩下的一半的话。”

遍布全国、在政府的政治哲学中遭到遗忘的男人和女人,期望我们起而领导他们,也冀望有更公平的机会可以分享国家财富的配额...我保证将提出一项为了美国人民的新措施。这不仅是政治性的竞选活动,这是一次战斗。
——罗斯福,1932年

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大环境的影响肯定是有的。

高潮后总有个不应期嘛。发达国家都出现过。

小环境上可以去实践下:让年轻人在生理上多吃吃苦,促进心理和感知上的完善。

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    这个问题,可不是一两句话就能说清楚的。这年头,年轻人不爱回家过年,背后藏着不少说道。要说起来,那可真是家家有本难念的经,又或是说,时代变了,人心也跟着变了。首先,最直接的原因,得是 生活的压力和现实的考量。现在的年轻人,肩上的担子可比老一辈那时候重多了。大城市竞争激烈,高房价、高物价压得人喘不过气。.............
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    为什么越来越多的年轻人喜欢看动态漫画?近年来,动态漫画以一种迅猛的姿态闯入了大众视野,尤其是在年轻人群体中,它的人气可谓是水涨船高。这背后并非偶然,而是多种因素共同作用的结果,精准地击中了当代年轻人的喜好点。首先,沉浸式的视听体验是最大的吸引力。 相比于传统的静态漫画,动态漫画加入了声音、配乐、人物.............
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    这确实是个值得深思的现象,而且越来越普遍。感觉身边很多年轻人都抱着一种“躺平”或者“佛系”的态度,好像过去那种“拼搏奋斗改变命运”的叙事,在他们身上不太奏效了。这背后肯定不是一两个简单原因能概括的,而是多方面因素交织在一起的结果。首先,时代的背景变了,奋斗的回报率似乎不如从前了。 咱们想想过去,尤其.............
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    近些年来,我们确实能观察到一个越来越明显的趋势:越来越多的年轻人,尤其是咱们这一代,对国产车的接受度和喜爱度是越来越高了,甚至成为了购车时的首选。这背后不是一时兴起,而是很多深层次原因共同作用的结果,说起来可不是一两句话能说完的。首先, 国产车的进步是实打实的,肉眼可见的。 咱们得承认,过去国产车给.............
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    最近这几年,你是不是也经常听到身边有朋友、同事、甚至晚辈感叹:“哎,怎么现在年轻人都不谈恋爱了?” “周围都是单身狗。” “结婚真的好难啊。” 这种声音越来越普遍,好像一夜之间,单身就成了年轻人群体中的一种“常态”。这可不是凭空来的感受,数据也悄悄在变化。很多婚恋平台的报告、社会调查都显示,晚婚晚育.............
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    近些年来,“丁克”(DINK,Double Income, No Kids)这个词在年轻一代中出现的频率越来越高,并且成为了一种越来越普遍的生活选择。不再仅仅是少数人的特例,丁克家庭在中国年轻人群体中的比例正在悄然上升。这背后,绝非单一因素可以概括,而是社会、经济、文化以及个体意识觉醒等多重力量交织.............
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    “真香定律”,一个在互联网上火热的词语,最初可能带有几分戏谑和不屑,但如今用在描述拼多多身上,却又恰如其分。曾经对拼多多抱有偏见,认为它只是低价、劣质商品的代名词的人们,如今却发现自己离不开它,甚至成为了它的忠实拥趸。这背后,是年轻人消费观念的转变,是他们对性价比的极致追求,更是拼多多自身不断摸索和.............
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    中国灵活就业者数量庞大,早已突破两亿大关,这背后不仅仅是一个数字的增长,更反映出一种深刻的社会变迁和就业观念的重塑,尤其是在年轻一代中,选择灵活就业的趋势愈发明显。为什么会有如此多的年轻人投身其中?这背后是多种因素共同作用的结果,而灵活就业模式相较于传统就业,也呈现出截然不同的优势与弊端。为什么越来.............
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    谷爱凌和苏翊鸣在冬奥会上的光芒,不仅仅是个人荣耀的闪耀,更像是一颗颗投入年轻人心湖的石子,激起了层层涟漪,让滑雪这项运动,前所未有地受到年轻人的追捧。过去,滑雪对于很多人来说,可能是一种遥不可及的奢侈体验,或是专业运动员的专属领域。但现在,你会发现,从社交媒体上的刷屏,到朋友圈里此起彼伏的滑雪计划,.............

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