应届生找工作是去智联招聘、海投网、前程无忧、58同城还是赶集网？
首先，我们得明白一个道理： 没有哪个平台是万能的，就像没有哪家公司能满足所有人的需求一样。不同平台有自己的用户群体和招聘优势。作为应届生，你的需求更侧重于“起步”，需要的是能提供大量入门级岗位、系统化的职业指导和可能相对友好的招聘流程。
我们来挨个分析一下这几个平台，并告诉你它们各自的“脾气”：
1. 智联招聘：老牌劲旅，偏向“正规军”
特点：
老牌巨头： 智联招聘是国内最早一批的招聘网站之一，积累了庞大的企业用户和职位资源。
企业客户质量： 很多大型、知名企业，尤其是国企、事业单位、大型上市公司，更倾向于在智联招聘发布招聘信息。这意味着你能在这里看到更多“大厂”或相对稳定的工作机会。
职位覆盖广： 从技术、市场、销售到行政、运营，几乎涵盖了所有行业和职能。
付费服务多： 智联提供一些增值服务，比如简历优化、面试指导等，价格相对较高。作为应届生，如果预算充足可以考虑，但并非必须。
用户体验： 界面相对专业，信息也比较细致，但有时会觉得信息量太大，需要筛选。
适合你的情况：
如果你目标是进入大型企业、国企或者一些有一定行业影响力的公司，智联是你的首选平台之一。
想看各行各业的“标准”职位描述和薪资范围，智联能提供一个不错的参考。
对“大厂”的招聘信息特别关注，很多大厂的第一手岗位信息都会在这里发布。
小贴士： 智联的简历投递系统相对严谨，确保你的简历信息完整、准确， العنوان清晰。
2. 前程无忧（51job）：同样是老牌劲旅，强调“全面”
特点：
综合性强： 和智联类似，前程无忧也是一个非常全面的招聘平台，覆盖的职位种类非常广泛。
企业数量多： 拥有大量的中小企业用户，这意味着你能在这里找到各种规模的公司。
服务多元： 除了职位发布，前程无忧在职业咨询、薪资报告、培训等方面也有涉猎。
移动端体验： 它的手机APP设计得比较流畅，方便随时随地查看和投递。
信息推送： 会根据你的浏览和投递记录，推送一些你可能感兴趣的职位，但有时候推送的质量参差不齐。
适合你的情况：
如果你还没有特别明确的目标公司类型，想尽可能多地了解市场上的机会，前程无忧是个不错的起点。
对“万金油”式的招聘平台需求，希望一站式解决大部分找工作的问题。
在通勤方面比较便利，一些离你居住地近或者交通便利的岗位，可能在前程无忧上更容易找到。
小贴士： 前程无忧的“职位收藏”功能很好用，可以把你感兴趣的先收藏起来，再做进一步筛选。
3. 海投网：名字就告诉你它的定位，“海量”投递的利器
特点：
“海投”为主： 这个名字就很直接，海投网的核心在于提供一个平台，让你能够快速、批量地投递简历。
信息整合： 它常常会聚合很多其他平台的招聘信息，或者一些相对分散的招聘信息。
更适合批量操作： 如果你是个行动派，想在短时间内尽可能多地投递简历，海投网的工具性会比较强。
信息质量相对不稳定： 由于信息来源多样，需要你自行甄别信息的真实性和匹配度。一些小公司、初创公司的信息可能更多一些。
适合你的情况：
你是一个行动派，希望在短时间内尽可能多地投递简历，扩大样本量。
对职位要求不太挑剔，更看重先拿到offer再说。
想尝试一些不太为人熟知但可能很有潜力的小公司或初创企业。
小贴士： 在海投网，简历的“模板化”会比较普遍，但记得在投递前稍微调整一下，让它看起来不那么“批量生产”。
4. 58同城 & 赶集网：生活服务信息聚合器，招聘信息也“接地气”
特点：
生活服务为主： 这两个平台最初是做分类信息起家的，覆盖了生活中的方方面面，招聘只是其中的一部分。
蓝领、服务业岗位多： 你会发现，它们上面有很多销售、客服、门店服务、技工等类型的岗位，这些岗位往往是时薪制、日结或周结，门槛相对较低，招聘周期短。
信息杂： 信息量很大，但质量参差不齐，很多是个人发布或者小作坊式的招聘，需要仔细辨别。
地域性强： 如果你在寻找本地的小公司、小门店或者服务行业的工作，这两个平台可能信息会更多一些。
APP操作简单： 界面设计直观，操作简单，容易上手。
适合你的情况：
你不是特别追求大公司、写字楼里的白领工作，而是想找一些更接地气、门槛相对较低的岗位，或者对薪资结算方式有特殊偏好（例如日结）。
你主要在一些三四线城市或者县城找工作，这些地方的本地企业可能更多地将信息发布在这里。
你对一些服务业、零售业、餐饮业的兼职或全职岗位感兴趣。
小贴士： 在这上面找工作，一定要注意辨别信息的真伪，尤其是涉及到交费、押金的，要格外警惕。最好选择那些有公司名称和地址明确标注的招聘信息。
综合建议给应届生：
1. 主攻“专业选手”： 智联招聘 和 前程无忧 是应届生找工作的主战场。它们拥有大量正规企业发布的优质岗位，对于应届生来说，能接触到更多成熟的职业发展路径。
2. 辅助“广撒网”： 如果你想要最大化机会，可以把 海投网 作为辅助工具，利用它的批量投递优势，但要做好信息筛选工作。
3. 区域性或特定行业考量： 如果你的目标是更偏向基层服务、或者在小城市找工作，可以适当关注 58同城 和 赶集网，但一定要擦亮眼睛，注意甄别。
更重要的一点：
简历是你的敲门砖： 无论在哪里投递，一份精心制作、与岗位匹配度高的简历，永远是提高成功率的关键。不要一份简历“海投”所有公司。
了解公司和岗位： 在投递前，花点时间去了解一下公司和具体岗位职责，看看是否真的适合自己。盲目投递只会浪费时间和精力。
善用“搜索”和“筛选”： 每个平台都有搜索框和筛选功能，学会利用它们来缩小范围，找到最符合你需求的职位。比如，可以筛选“应届生专场”、“校招”、“实习”等关键词。
多管齐下： 除了招聘网站，别忘了利用 LinkedIn（领英）来拓展人脉，关注目标公司官方招聘渠道，以及学校的就业信息网和招聘会。
总而言之，应届生找工作是一个信息收集、筛选和投递的过程。多尝试不同的平台，找到适合自己的那几个，用心准备，相信你能找到心仪的工作！祝你好运！
网友意见
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