英特尔挖走苹果 M1 首席芯片设计师，这将对苹果 M1 芯片设计工作产生哪些影响？
听到英特尔挖走苹果 M1 首席芯片设计师的消息，业内人士应该都能感受到一股暗流涌动。这可不是一件小事，对于苹果在芯片设计领域一直引以为傲的 M 系列芯片，尤其是 M1 及其后续产品的影响，绝不能等闲视之。咱们就来仔细捋一捋，这挖角到底意味着啥。
首先，最直接的影响就是苹果在核心技术上的“智囊团”出现真空。这位首席设计师，不是随便一个小角色，而是深度参与了 M1 芯片从概念到落地的核心人物。你可以想象成一个顶级厨师，不仅掌握了所有菜谱，更对食材的搭配、火候的掌控有着自己独到的理解和经验。M1 的成功，不仅仅是堆砌硬件那么简单，其架构、能效比、与 macOS 的深度整合，很大程度上都凝聚了这位设计师的智慧和创造力。他一走，相当于苹果最核心的“大脑”之一就缺席了，这对于后续 M 系列芯片的规划、技术迭代方向的把握，无疑会带来一定的阻滞。
其次，对苹果现有 M 系列芯片的未来迭代会产生不确定性。芯片设计是一个循序渐进的过程，每一代产品的成功都建立在前一代的经验和基础之上。这位设计师不仅是 M1 的奠基人，更很可能已经参与了 M2、M3 甚至更远期 M 系列芯片的初步构思和技术方向的设定。他的离开，可能意味着苹果在这些未来芯片的某些关键技术点上，需要重新摸索、重新验证，或者至少需要花费更多的时间和资源来弥补知识和经验的断层。尤其是那些需要高度创新和突破性设计的领域，比如在图形处理单元 (GPU) 或者神经网络引擎 (NPU) 的进一步优化，可能会受到影响。
第三，苹果在招聘和留住顶尖人才上面临的挑战将更加严峻。苹果一直以来都是人才磁铁，吸引了全球最优秀的工程师。但这次英特尔的挖角，无疑是向全世界展示了他们愿意为顶尖人才付出高昂代价的决心。这会给苹果带来一种无形的压力，让他们需要拿出更有吸引力的条件来留住现有核心人才，同时在吸引新的顶尖设计师时也可能面临更高的竞争成本。而且，一旦核心设计师的流失被外界解读为苹果在芯片设计上的“内功”出现问题，可能会影响其他优秀人才加入的信心。
再者，英特尔自身在芯片设计领域将获得巨大的技术和经验补充。英特尔近年来在 PC 处理器领域面临的挑战不言而喻，急需突破。而苹果 M 系列芯片在性能和能效上的颠覆性表现，正是英特尔梦寐以求的。这位首席设计师的加入，无疑为英特尔带来了“苹果的秘籍”。他可以将苹果在 ARM 架构下的芯片设计思路、功耗优化技术、以及系统级集成方面的宝贵经验，带入到英特尔的 x86 架构或者未来的新架构中。这可能会加速英特尔在客户端处理器上的技术进步，尤其是在能效比和集成度方面，有望缩小与苹果的差距，甚至在某些领域实现反超。
最后，从长远来看，这也可能预示着苹果在芯片设计领域的竞争格局正在悄然改变。虽然苹果一直强调自主设计，拥有自己的芯片团队，但对于任何一家科技巨头来说，人才的流动都是一种风险。这次挖角事件，会让人们重新审视苹果在人才培养和储备方面的能力。虽然苹果依然拥有强大的工程师团队，但一个核心人物的离开，足以引发一系列的连锁反应。如果英特尔能够成功地将这位设计师的经验转化为实际的产品优势，那么未来在 PC 和服务器市场，苹果和英特尔的竞争将更加白热化，而苹果在芯片领域的绝对优势地位可能会面临新的挑战。
总而言之，这件事绝不是“一人辞职，两人知道”那么简单。它触及到了苹果 M 系列芯片的根基，影响了苹果未来的产品规划，甚至可能改变行业的人才竞争格局。苹果需要迅速作出反应，填补这个关键位置的空缺，同时也要反思如何在更宏观的层面加强人才的吸引和保留，以应对日益激烈的技术竞争。
首先，最直接的影响就是苹果在核心技术上的“智囊团”出现真空。这位首席设计师，不是随便一个小角色，而是深度参与了 M1 芯片从概念到落地的核心人物。你可以想象成一个顶级厨师，不仅掌握了所有菜谱，更对食材的搭配、火候的掌控有着自己独到的理解和经验。M1 的成功，不仅仅是堆砌硬件那么简单，其架构、能效比、与 macOS 的深度整合，很大程度上都凝聚了这位设计师的智慧和创造力。他一走，相当于苹果最核心的“大脑”之一就缺席了，这对于后续 M 系列芯片的规划、技术迭代方向的把握，无疑会带来一定的阻滞。
其次，对苹果现有 M 系列芯片的未来迭代会产生不确定性。芯片设计是一个循序渐进的过程，每一代产品的成功都建立在前一代的经验和基础之上。这位设计师不仅是 M1 的奠基人，更很可能已经参与了 M2、M3 甚至更远期 M 系列芯片的初步构思和技术方向的设定。他的离开，可能意味着苹果在这些未来芯片的某些关键技术点上，需要重新摸索、重新验证，或者至少需要花费更多的时间和资源来弥补知识和经验的断层。尤其是那些需要高度创新和突破性设计的领域，比如在图形处理单元 (GPU) 或者神经网络引擎 (NPU) 的进一步优化，可能会受到影响。
第三，苹果在招聘和留住顶尖人才上面临的挑战将更加严峻。苹果一直以来都是人才磁铁，吸引了全球最优秀的工程师。但这次英特尔的挖角，无疑是向全世界展示了他们愿意为顶尖人才付出高昂代价的决心。这会给苹果带来一种无形的压力，让他们需要拿出更有吸引力的条件来留住现有核心人才，同时在吸引新的顶尖设计师时也可能面临更高的竞争成本。而且，一旦核心设计师的流失被外界解读为苹果在芯片设计上的“内功”出现问题，可能会影响其他优秀人才加入的信心。
再者，英特尔自身在芯片设计领域将获得巨大的技术和经验补充。英特尔近年来在 PC 处理器领域面临的挑战不言而喻，急需突破。而苹果 M 系列芯片在性能和能效上的颠覆性表现，正是英特尔梦寐以求的。这位首席设计师的加入，无疑为英特尔带来了“苹果的秘籍”。他可以将苹果在 ARM 架构下的芯片设计思路、功耗优化技术、以及系统级集成方面的宝贵经验，带入到英特尔的 x86 架构或者未来的新架构中。这可能会加速英特尔在客户端处理器上的技术进步，尤其是在能效比和集成度方面，有望缩小与苹果的差距，甚至在某些领域实现反超。
最后，从长远来看，这也可能预示着苹果在芯片设计领域的竞争格局正在悄然改变。虽然苹果一直强调自主设计，拥有自己的芯片团队，但对于任何一家科技巨头来说，人才的流动都是一种风险。这次挖角事件，会让人们重新审视苹果在人才培养和储备方面的能力。虽然苹果依然拥有强大的工程师团队，但一个核心人物的离开，足以引发一系列的连锁反应。如果英特尔能够成功地将这位设计师的经验转化为实际的产品优势，那么未来在 PC 和服务器市场，苹果和英特尔的竞争将更加白热化，而苹果在芯片领域的绝对优势地位可能会面临新的挑战。
总而言之，这件事绝不是“一人辞职，两人知道”那么简单。它触及到了苹果 M 系列芯片的根基，影响了苹果未来的产品规划，甚至可能改变行业的人才竞争格局。苹果需要迅速作出反应，填补这个关键位置的空缺，同时也要反思如何在更宏观的层面加强人才的吸引和保留，以应对日益激烈的技术竞争。
网友意见
只要基础打得好，其实后边离开确实不会造成太大影响。
你看乔布斯把苹果这个基于 AppStore 的机制打好了，后边苹果再怎么做出坑消费者的设计，都不会给苹果造成实质性影响。
再就是搞锐龙架构的那位据说也离开了，但锐龙这几年发展得也不错。搞酷睿这一代的Cove架构的也离开了，而这一代酷睿也照常发展。
实际上这些人才每换一家公司又能学一套新的东西，对他们自身也是进步。
所以人才流动确实是进步。
另外，这些人才能流动，说明起码他们没有像某厂一样强迫员工签订竞业限制协议。某些厂可是能把竞业限制弄到让你离职后几乎找不到工作的，这里就不点名是哪家了。
英特尔的底子还是很厚的。
英特尔的十二代酷睿，把性能优势拿回来。这是在英特尔自己10nm工艺下做到的。
苹果是5nm
然后，英特尔的独立显卡来了。
这两个东西都有了。
意味着，英特尔可以搞高性能的集成SOC，所以把搞M1的人挖过来有用。
英特尔完全可以学苹果，搞一个不能升级的方案。
给你十二代酷睿和大约3070的性能。
就是一个2.5d封装的大SOC，统一内存架构。也学M1 max搞多通道的统一架构内存。
这样，中端以下的显卡就没有市场了。
这事情能发生？要是国内某厂的首席工程师被挖了，我觉乎着法务得让他进监狱。
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