如何看待海口琼山区妇联招聘要求男性优先，海南省妇联称「核查整改 」？
咱们先拆解一下这件事的几个关键点：
1. “男性优先”：赤裸裸的歧视，还是“特殊情况”？
首先，这四个字本身就够刺眼了。在我们国家，就业公平是法律明文规定的，性别歧视是绝对不允许的。妇联，本该是维护妇女权益、促进男女平等的重要力量，却在自己的招聘中公然违背这一原则，这让人不得不质疑其工作理念和执行力。
当然，我们也要考虑有没有什么“特殊情况”。比如，这个岗位是不是真的需要极强的体力劳动？或者需要出入某些对女性有特殊规定的场合？但即使有，用“男性优先”这种简单粗暴的方式来表述，也显得非常不专业，更不符合妇联的身份定位。专业的做法应该是详细说明岗位职责和对身体素质的要求，让应聘者自己评估是否胜任，而不是直接给某个性别贴标签。
2. 海南省妇联的“核查整改”：是真心悔改，还是“危机公关”？
事发后，海南省妇联的回应是“核查整改”。这四个字，听起来是挺积极的，好像要把事情往好的方向拉。但问题在于，这“核查”是多久？“整改”的具体措施是什么？是从根本上反思招聘的流程和理念，还是只是把那个歧视性的字眼删掉，然后换个说辞了事？
公众期待的是一个透明、负责任的回应。如果只是走个过场，那这次事件就成了一个“负面新闻处理教程”，而不是对性别平等理念的真正践行。我们希望看到的是，海南省妇联能够借此机会，审视自身在促进性别平等方面的实际作为，确保未来的招聘和工作中不再出现类似的低级错误。
3. 为什么是“妇联”？这背后的讽刺意味有多浓？
最令人唏闻的，就是这次发出“男性优先”招聘启事的是“妇联”。这就像一个医生却劝人生病，一个环保组织却排放污水。妇联这个组织，在中国承担着连接政府与妇女、代表妇女声音、维护妇女权益的重任。它的存在本身，就是为了推动社会对女性的关注和支持，促进性别平等的社会氛围。
结果，它却在招聘中打出了“男性优先”，这无疑是对其自身价值和使命的极大讽刺。这不禁让人怀疑，妇联的工作重心和实际行动，是否真的如其名称所代表的那样，始终将妇女的权益和发展放在首位？还是说，在某些基层单位，这种“重男轻女”的观念已经根深蒂固，甚至渗透到了本应成为性别平等倡导者的组织内部？
4. 这件事折射出的更深层次的问题：
性别平等意识的“知行不一”： 很多时候，我们说要男女平等，但在实际操作中，陈旧的观念依然存在。尤其是在一些传统观念影响较深的地方，可能对“男强女弱”或者“男性更适合某些岗位”的认知依然普遍。
基层组织能力和专业性的欠缺： 这次事件也暴露了基层妇联在组织能力和专业性上的不足。一个简单的招聘启事，竟然能出现如此明显的歧视性内容，说明在招聘流程、人员素质、工作意识等方面都存在着问题。
社会监督的重要性： 正是因为有公众的关注和媒体的曝光，这件事才被迅速推到了聚光灯下，促使海南省妇联做出回应。这再次证明了社会监督对于纠正错误、推动进步的重要性。
总而言之，海口琼山区妇联的“男性优先”招聘事件，绝不仅仅是一起简单的招聘失误。它触及了性别平等的核心，暴露了基层组织在理念和执行上的偏差，更是一个值得我们所有人反思的社会现象。
我们期待海南省妇联的“核查整改”能够是真诚而彻底的，能够借此机会真正提升自身在性别平等方面的意识和能力，真正成为维护妇女权益、促进社会性别平等的可靠力量。而不是让这次事件，成为又一个关于“口号与现实脱节”的注脚。毕竟，在一个倡导男女平等的时代，任何形式的性别歧视，都是对社会进步的阻碍。
网友意见
打拳之前请阅读一下原文件啊，，不然这钱挣得也太容易了。。你们这个团体就没有内卷么？？？报名需要缴费嘛？
我对于热忠于打拳的没有太多意见，毕竟收了钱，不干活不行。毕竟有情绪要输出，现实生活中又不敢，只有网络发泄一下。。打呗，都是生活。
但是，这种就无法忍受了。
这拳法已经乱到打自己亲娘了。
上一代女性在毛主席的“半边天”的口号下，活出了自己的价值，要知道上上代女性多数没有外出工作。。到了你这，反而是上代女性对不起你了。。这就好比，你爸妈没让你成为富二代，你到处骂爹骂娘一个道理，国家没让你过上欧美底层混吃等死的生活，你就着急忙慌的当汉奸一样。。他们欠你的？？？活脱脱的一个精致利己主义者，，你在现实生活有朋友嘛？你这钱挣得不亏心嘛？？算了，你跟不能不在乎这。
还CNM，，人家骂你的时候重点是“你”而不是“妈”，，人家认识你妈？干嘛跟他过不去，，就好比，别人对你CNM，你毫无波澜，说，去吧，反正不C我。。你死不死啊？就像“我是你die”，这句话，跟你父亲有啥关系，，甚至跟你ma也没啥关系啊。。。
哎 不知道你们有没有做过基层工作
就两点吧
假如这个岗位有编的话 一定概率就是萝卜坑 ，为了那个单位某个男性合同工设置的
要不然 就真的是缺男的 不要以为妇联就只要女的了 妇联里面的女职工其实已经饱和了 ，很多脏活累活力气活 都是要男人去做的 和妇科也有男医生一个道理 一言不合 就上升到性别歧视。。
我也是一个事业单位职工 我觉得这个男性优先肯定没毛病啊 只是现在拳师太多了 真的 人家只是个小小的区级妇联 当然是不敢跟你们作对 那些举报的 有没有想过从此以后 你们的小姐妹在单位要搬搬抬抬 跑腿 和干更多你们想不到的力气活啊 你们这样干 还不是最终害了你们的小姐妹 啊？ 你们倒是爽完了 而且妇联不是茶话会 也不是女士们的俱乐部 那是一个保护妇女儿童的组织 假如你说什么三八协会招男士优先 我才会质疑 这个那么简单的招聘都要被骂 我没想通
哎 其实蛮多地方的事业单位招考都有限制户籍的 怎么就没人去说他们地域歧视了呢
人心真的很可怕
从这则新闻我们已经看到女性的思想已经非常危险了，离玩火自焚只差一步，她们反而还不自知。这个问题的本质是：女性把妇联看成了自治区，要借助妇联实现自治，与社会割席。
广大女性朋友们，你们一定要记住：我们的目标是实现中华民族的伟大复兴，不是什么女性崛起。
妇联不是中国女性的自治区，不是独立王国。
妇联必须跟着我们的目标走，必须服务于我们的伟大复兴，妇联不是女性的权力机关。
妇联保护女性是为了让女性投入到伟大复兴的宏伟事业当中去（繁衍人口也是做贡献，你可别排斥），不是收留女性划自留地，占山为王，往轻了说那叫对立，往重了说那叫谋反。
现在国家实行教育改革，我是举双手赞成的，过往教育出来的一些人，既没学到知识，更没学到智慧，处处体现着精致利己和愚昧。高等教育对于她们当中的绝大多数来说是没有意义的，直接上职高，尽早离开校园保姆级的呵护反而有利于她们的成长。
哈哈哈哈，个人感觉这不过是之前招聘的时候性别歧视(针对男性)而导致的反噬而已。。。
现在很多单位都没有有效的培训，又喜欢招一些感性思维方式的人做偏向于沟通之类的工作，但是如果一个感性思维方式的人不会换位思考的话就很可怕了。。。
目前按照生理结构划分性别的二元性别体系框架本来就有相当的局限性，招聘求职方面我个人建议最好是按照性格筛选而不是性别筛选。。。
第一次考公务员的时候考的是我们市的女子监狱，招两个，我笔试第三名，面试前监狱把入围面试的六个人全部喊到监狱去和监狱长、政委见了一个面，五个女的就我一个男的，政委很热情的问了我很多问题。后来因为面试也是第三，总分第三没有录取。
很多年以后我们单位组织廉政教育，教育内容是参观这所女子监狱，当年的政委已经荣升监狱长，她居然还记得我，看到我就无比惋惜的说，我们一直想招个男孩子，可那一年又招了两个女的，两个女的来了以后就结婚、生孩子，正常上班两年以后又生二胎，吧啦吧啦的说了一大堆。
忘了说了，第一次考公务员那一年，我们市市区就两个岗位招我这个专业的，一个是女子监狱，一个是市妇联，我在斟酌了半天以后选择了女子监狱，好歹说出去还是人民警察，比大男人在妇联上班好听一点。
跟铁憨憨讲道理，无异于是一件非常蠢的事儿。
我本人就做过，且认认真真有理有据跟几个铁憨憨讲了几个小时道理。
最后我发现，这帮铁憨憨都有一个共同点，阅读理解有极大问题，且非常极端。
讲道理是没用的，还不如直接破口大骂
你们仔细看下第五条。
C1驾照。
说明这是个需要往外跑的工作。
我大胆猜测一下，这个工作应该很累，对体力有要求。
有一说一嘛，那些一天到晚喊着歧视女性的哈麻批
你们去上嘛，
再不济老子给你整个工作嘛。
就是开车搬东西，你来不来嘛。
真尼玛扯卵谈。
我搬家叫货拉拉，来的大多是男司机嘛。
我朋友有打到过女司机。但是那个大姐，挺惨的，老公还得了重病。
最后我朋友搬的东西比这个大姐还多，他依旧掏了搬运费。
我前些天招人，运营我优先考虑男性，主播我优先考虑女性。
那照这么说，我他娘同时歧视了男女咯？
本来就应该发挥性别的最大优势嘛
运营是个体力活儿，主播需要亲和力。
我并不是说，女的体力不行，男的没有亲和力。
只是单纯的觉得，男的在体力上大多比女的强
女的在亲和力上，大多比男的强
如果真有一个优秀的运营或者主播，有以前工作过且很牛批。
那我管他男女，我不都要咯？
就是多了这种一天到晚，怨天尤人的哈麻批
正常女性工作求职才会这么困难。
有些法律用来保护女性的权益，被某些自以为聪明的女的拿来获利。
回头，背锅的就是那些万万千，明明努力却依旧被迫不公待遇的女孩子。
一天天的喊着女性权益，一天天的做蠢事。
拉低女性社会地位，抹黑女性的形象。
还有，我是亲生经历过一个事儿
那会儿住的大院子，有个王八蛋打老婆。
然后妇联那边就来人了，说实话我真的觉得妇联的工作很难做的。
来了几个大姐，回头那个王八蛋一看，自己打的老婆还敢叫人，就打的更凶了。
那几个大姐，拦都拦不住。
最后还是派出所警察来了，这个王八蛋就老实了。
妥妥的欺软怕硬。
还有一次，在长沙51广场，有个男人打环卫阿姨。
旁边还有个阿姨，想拦都被推开了。
然后就几个大爷们儿看不下去，就拉住他
他理直气壮的说，我打的我老婆！
就这么一句话，那些拉扯的壮汉更气了，一只手直接掐他脖子，说了句 “老婆就能打，你是不是想死了！”
然后他就蔫吧的坐在地上
有时候啊，专业的活儿，还得专人来干的啊。
说实话，要不是法律保护了那个男的，我寻思着一顿暴打，是少不了的。
以前吧，懵懵懂懂。
现在我反而认为，应该在妇联里，放点三观正的大老爷们儿。
最起码，调节得时候，还方便“讲道理”
毕竟，家暴的男的，你跟他好好沟通的难度，不亚于和一个哈麻批讲道理。
而且，基层的妇联，真的很累的。
它不像互联网上，一天天争取女性权利，开口闭口妇女被压迫，骂骂男人就算工作完成了。
她们都是上门调节的，是具体到个人的，社区的其实还好，一个电话，警察分分钟到位了。尤其是那种偏远地区，上个门都费劲。
不是说，敲敲键盘，吹吹牛皮就了事
另外，这里考虑的是男士优先，他并没有直接说明，得男士。
当然，我不知道现在妇联里，有没有男人搁里面工作啊。
但是，我个人还是建议，找点身强体壮，三观正的男人招进去。
还能保护一些，那些调节得工作人员，以及那些被家暴的女人。
我是狗子
希望你幸福
招个男的干苦力活呗
三更：在周末晚上的还让大家欣赏惊悚内容实在过意不去，可是我忍不住啊
且先不说女拳师的熟悉话术，谁告诉这位羊粒粉丝同性别之间要共情的？
按照这个逻辑，这位姐姐面对逼迫自己卖_的老鸨和解放自己的解放军男战士，肯定会毫不犹豫选择前者吧？毕竟前者可还和她一样有高贵的__ __，后者没有。
真是令人感到窒息的逻辑，讲真，即便是从自己利益最大化的角度来说，这种说辞和想法也未免太过惊悚了。
还是说bidden的经费已经如此紧缩了么？
二更：来了来了，典中点来了
每当出现男女性相关的话题的时候，总会看到“共情说”理论。
按照这位姐姐的逻辑，只有女性才能共情女性，所以只有女性才能从事女性工作？
真是令人感到窒息的言论，也不知道怎么能说出口。
女性共情女性？
事件一：女子被闺蜜捅196刀
女性共情女性？事件二
周春梅检察官被同村女子报复
女性共情女性？事件三
女儿包饺子毒杀母亲
我很喜欢鸡哥 @郑天玑 的一句话，以立场作为三观的人，一定是吸渣体质。
身份政治不可取啊，不可取
以下是原答案：
当你看到有一个妇联要求优先考虑男性的时候，已经有1000个妇联在暗中考虑录用男性了
“屋千蟑”定律从不过时，__ __赢两场，麻了。
还是太年轻啊，招聘里写“男性优先”，那就说明是要找个人干脏活重活累活的，不论男女，都要做好当牛做马的准备，如果是想混进去摸鱼领工资，那还是死了这条心吧。
后面提到要有c1驾照，虽然我国女性驾驶员数量庞大，但以跑车（货车、公交车、出租车）为业的女性很少，主要原因还是跑车太累了。
之前在某公告栏看到招聘下水道疏通员，月薪标的2万，仅限男性！
这才是赤裸裸的性别歧视啊。
女的就不能去干这活吗？？
其实吧，说这些没太多别的意思，反倒是觉得有的工作更适合什么样的人做，写在招聘要求上没啥问题，更适合并不表示说谁谁谁做不好！更不是什么歧视。
为什么只有妇联没有夫联？
男性的权利不需要保障吗？
锅男被压迫被剥削的还不够吗？
妇联现在已经不是为了保障妇女权利而工作，而是为了保障女性的利益而工作。
因此，应该成立夫联对抗妇联的负面作用。
男女平等的前提是，妇女能顶半边天。女性要能像男性一样当牲口用。
妇联要招男性，除非是萝卜坑，不然大概是因为人手不够了，招男人进去做苦力。
基层，开车，扶贫，这三个词加一块儿意味着什么？就意味着这个岗位大概率是把人当牲口用。
这里有人要说了——
说这话的人百分百不是体制内的。
别看他们招聘上写的是文员就认为是坐办公室的，考过公务员的都知道，这玩意是假的。国考省考事业以及事业单位联考的岗位——除了消防警察这样的岗位——百分之七八十是“文员”。而这些“文员”，就是苦力，上面让干啥就得干啥，下乡、出差、加班、值班……没有一个“文员”能真的就是完全坐在电脑前不挪窝儿的。
而且坐办公室动脑筋的活儿轮不到你一个小基层去干。同时，大部分公务员这辈子爬不到坐办公室动脑筋的层次。哪怕你过几年要退休了，让你扶贫你还是得去（我家人就是这样，过几年要退休了，都还要时不时的下乡出差）。那些动脑筋的活儿轮不到你去干，那剩下出体力的活儿自然就到你手上了。
还有人说琼山区妇联直接说要男人太耿直了，应该不限性别，在面试环节动动手脚。
其实很蓝的啦。
妇联这种单位如果不限男性，报考人数肯定是女多男少，如果前三名进面试，很可能前三名都是女性。
因为就我个人考公经验，这几年女性考公务员是真的猛。我之前考公，招四个，前十二名进面试，前十二个有八个是女性。
用人单位估计真是顶不住了。
所以我建议以后缺苦力的单位也别限性别了，直接在招聘简章上写“部分岗位需要体测”，笔试之后直接搞个体测，统一标准，不到标准的管你男女，通通一边去。
就把“本单位急缺当牛做马的苦力”贴脑门上。
不管打男权还是女权，总要好好讲点逻辑。
如果妇联目前工作不能很好开展，那请问，这背后的原因到底是因为目前职员都是女性导致的，还是因为目前职员能力不行导致的？
如果是因为职员性别导致，请问妇联有什么工作是男性能做而女性做不了的？
如果是因为职员能力不行，为什么不是高标准严要求的招聘人才？
莫非，因为职员为女性，所以能力不行？那妇联真的要好好解释一下了。
人不行就换，至于换的人是男的女的胖的瘦的家住哪读什么学校爱吃甜爱吃咸没有任何关系。
各位先别急着打拳
首先这次招聘是第三方劳务派遣，男性优先是第三方发布的要求，用人单位与第三方的沟通可能有以下可能：
1、你们给我招个男的
2、最好招个男的
3、招个能适应高强度外勤工作的
只能说用人单位有更愿意要男生的倾向，而不能直接断定用人单位指明要男生，用人单位与应聘者之间多了第三方这一流程，出现一些奇怪的事也很正常。招聘条件里还有一条是要求有驾照，意味着这个岗可能有大量的外勤工作，空调房里的工作大家抢着要，海南这个大火炉出外勤可不是个轻松活。
不管怎么说，虽然大家都是心照不宣的这么做，但场面话都说的这么不体面挨骂也应该是意料之中的。
以上
你们猜举报成功最恨举报人的是谁？绝对不是男性，而正是妇联的在职女性。
为啥？拿什么女性也可以干的我只问你一句，如果真的男女都干，那在岗的女性就干了就行了，为啥要专门再找个男派遣工？
因为妇联的在职女性就是不想干这些苦活累活才会动了招个男的心思，妇联的领导必然是女性，这条件可是她同意的，不然第三方人力资源公司敢自作主张？
结果这一举报可好了，假如真的又招了一个不愿意下乡的女性，这活还得大家自己干，都是小仙女，没锅甩。
我立个flag，体制内这种小仙女多到组织受不了的时候（总要有人干活吧，如果真的一个局都是只吹空调的小仙女任务甩给谁呢？），体制招录迟早要从五年服务期进化成五年合同期，所有人头五年都不给编制，合同制政府雇员，下乡干满五年才有资格参加公考入编（你要不下乡，合同制，好对付，你要下乡干满五年，哪怕你回城了再当小仙女组织也认了）
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